neinal

Guten Morgen, über Mietpreise will ich gar nicht reden.... Heute nur nen halben Tag. Danach geht's nach Stuttgart. Wird sicher ein super WE. Wenn auch verdammt anstregend.

In Bayern schon.

Dann seid mal froh, dass ich nicht in München wohnt. Habe währen der Ausbildung ein Jahr lang nach nem WG Zimmer gesucht. Ihr habt keine Vorstellung....

Was fehlt denn dann noch? Was bekommst du bis dahin nicht fertig?

MIr ist bewusst, welche Dinge gegen einen Hund sprechen. Bzw. zum Teil auch überhaupt gegen ein Haustier. Aber ich wollte eingentlich wissen, was im Fall von PVoss dagegen spricht.

Das haben sie schon zu meiner Prüfung (2013) gesagt xD Ich weiß nicht genau, wie das in BaWü ist. Aber ich denke, dass alles nur reine Spekulation ist. Und man muss die Prüfung eh so nehmen, wie sie kommt.

Was spricht dagegen?

Doch. Sind konzentrierte Aromen. Es gibt aber einfach Geschmacksrichtungen, die mehr Aroma brauchen um richtig durchzokommen. Ich habe zum Beispiel einen Pfirsich Eistee Zuhause. Wenn man zu wenig Aroma nimmt, schmeckt das Ganze nur nach Pfefferminz. Erst wenn man mehr nimmt und das Ganze ne Weile reifen lässt, kommt der Pfirsich durch. Und ja, wenn man ein neues Aroma hat, fange ich auch immer mit weniger Aroma an. Ein bisschen Aroma in die Flasche nachkippen ist meistens auch leichter, als mit Base aufzufüllen. (Irgendwann ist die Flasche ja voll ;))

Guten Morgen, wie einige vielleicht wissen, arbeite ich nebenbei in nem Dampfer Laden. Dementsprechen hab ich da ein paar Infos für euch. Vorneweg. Ich mag keine Mischungen mit Wasser. Ich mische mit VG und PG. Aber das ist auch irgendwie eine Glaubensfrage. Demnächst wird es Liter Flaschen nur noch ohne Nikotin geben. Ist aber prinzipiell auch kein Thema. Es wird 10ml Fläschen mit bis zu 20mg Nikotin geben. D.h. du kaufst einen Liter und kippst mehrere kleine Fläschchen Nikotinbase dazu. Je nachdem, auf welche Nikotinstärke du kommen willst. An den Preisen für die Base ohne Nikotin und an den Preisen für die Aromen wird sich nix ändern. Zumindest gehen wir aktuell davon aus. Es gibt auch schon einige Hersteller von fertigem Liquid, die ihre Flaschen umgestellt haben. Beispielsweise gab es von Dinner Lady bisher Flaschen mit 30ml. Jetzt gibt es 3 Flaschen die je 10ml fassen. Diese sind dann in einem kleinen Karton verpackt. Die Preise von den fertigen Liquids unterschieden sich aber. Es gibt Hersteller, bei denen 3 x 10ml genausoviel kosten, wie bisher 1 x 30ml. Es wird aber auch Hersteller geben, die deutlich teurer werden. Wir haben zum Beispiel eine Reihe von einem Hersteller, die wir nach dem Stichtag nicht mehr verkaufen werden. Weil 10ml im Vergleich zum aktuellen Preis fast 3 mal so viel kosten werden. (Ist ein amerikanischer Hersteller). Die Preispolitik liegt da aber ganz einfach beim Hersteller. Und durch die Umverpackung, die Pflicht geworden ist, kann es schon sein, dass es zu Preisabweichungen kommen wird. Das weiß man zum Teil aber einfach noch nicht. Was sich bei den Aromen ändern wird: Es gibt schon Aromen, die nicht mehr verkauft werden dürfen. Zumindest nicht bei uns. Die Hersteller mussten alle Inhaltsstoffe angeben. Zum Teil wurden die Aromen dann verboten. Was es definitiv nicht mehr geben wird, sind Farbstoffe in den Aromen und Liquids. Ich habe bisher zwei Aromen probiert, die vorher Farbstoffe enthielten. Nachdem keine mehr drin sind, schmecken sie anders. Aber ich bezweifle, dass das an den Farbstoffen liegt. Eher an Zusätzen, die nich mehr drin sein dürfen. Am Ende denke ich, dass alles nicht so heiß gegessen, wie gekocht wird. Das ist aber meine persönlich Meinung. Gibt ja genug Leute, die Bunkerbase Zuhause haben und sich damit totwerfen können. Ich halte davon persönlich nix. Aber das muss jeder selbst wissen. Am WE Ist ja die Dampfermesse in Stuttgart. Ich bin gespannt, wie viel Hamsterkäufe dort gemacht werden. Das ist übrigens Quatsch. Es kommt immer auf die Base und das Aroma an. Ich habe Aromen Zuhause, die mit 20% angemischt werden müssen. Sonst schmecken sie einfach nach gar nix. Da kann man pauschal keine Aussage treffen. Am Ende ist es eh Geschmackssache.

Guten Morgen

Im Zweifel immer bei der IHK nachfragen. Jede IHK kocht da ihr eigenes Süppchen. Wir mussten unsere Doku 'nur' im Onlineportal hochladen. Zwei Jahrgänge vor mir, mussten 3 gebundene Ausgaben abgeben. Das ist einfach immer wieder unterschiedlich. Aber ich würde die Doku, wenn man sie ausgedruckt abgeben muss, auch nicht einfach in einen Schnellhefter packen. Das sieht einfach nicht schön und eher nach Notlösung aus. Da finde ich die gebundene Variante einfach schöner.

Man muss hier auch ein bisschen Geduld haben Es wird sich schon jemand melden, der das weiß. Ansonsten einfach bei deiner IHK nachfragen.

Ich weiß, wofür die Unterschrift ist. Und wenn die IHK angibt, dass man das zu tun hat, ist mir auch klar, dass es 'Pflicht' ist. Ich würde aber, wenn der Stellvertreter das Ganze nicht unterschreiben will, VORHER mit der IHK sprechen. Und nicht einfach die Doku abschicken und hoffen, dass sie mich darauf ansprechen um es zu erklären. Deshalb sage ich, dass das NUR die zuständige IHK wirklich beantworten kann.

Dieses Wort <3

Nicht immer alles so verallgemeinern!

Ob die Unterschrift zwingend notwendig ist, weiß ich nicht. Das kann dir vermutlich nur deine IHK sagen. Wir mussten die Doku damals nicht unterschreiben lassen. Aber was steht da bitte drin, dass die Firma schlecht aussehen lässt? Und warum fällt euch das jetzt erst ein?

Ist das hier ein Battle, wer mehr Kram hat?

Das Problem ist, dass der eine oder andere AG einem das Gefühl gibt, dass man 24/7 zur Verfügung stehen muss, um einen guten Job zu machen. Und manchmal kann das schon daszu führen, dass man sich darauf einlässt. Weil ein bisschen Angst dabei ist, dass man vielleicht sonst den Job verlieren könnte. Oder man ist der Meinung, man schüttet die Kollegen mit Arbeit zu, wenn man selbst nicht erreichbar ist. Das ist aber das Problem des AG. Und nicht von den Mitarbeitern. Wenn der AG zu wenig Leute hat um die Arbeit zu erledigen, dann ist das sein Problem. Und sollte nicht zum Problem des AN werden. Im Consulting ist es nicht selten, dass man mit Mails und Anrufen zugeschüttet wird. Ich musste auch erst lernen das zu ignorieren, wenn ich Feierabend oder Urlaub habe. Oder krank bin. In meinem ersten Job nach der Ausbildung, habe ich sogar Mails beantwortet, als ich im Krankenhaus lag. Ich weiß nicht, warum. Am Ende hat weder der AN noch der AG was davon, wenn man sich kaputt arbeitet. Und das macht man, wenn man auf Dauer nach Feierabend auch nicht abschalten kann.

Guten Morgen, Umzüge sind immer doof. Und es sammelt sich tatsächlich viel Zeug an. Wobei ich auch schon in der ersten Wohnung viel hatte. Mein Vater ist damals zeitgleich zu seiner Freundin gezogen. Dementsprechend konnte ich vieles mitnehmen....

Meine Bewerbung sieht immer wie folgt aus: - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse Das wars. Es gibt kein Anschreiben, kein Foto, keine Schulzeugnisse. Seit der Ausbildung habe ich so jede Stelle bekommen, auf die ich mich beworben habe. Ein AG war dabei, der nochmal Schulzeugnisse nachgefordert hat. Das war's aber. Mein IHK Zeugniss kennt tatsächlich niemand, außer mir. Wollte auch noch nie jemand sehen. Ich denke, meine Arbeitszeugnisse sprechen für sich. Und bisher hat das so auch gut geklappt.

Ich habe ein Firmenhandy zur privaten Nutzung. War aber meine Entscheidung. Könnte auch mit zwei Handys durch die Gegend laufen. Ich kann aber sehr gut auch einfach mein Handy ignorieren, wenn nach Feierabend jemand anruft oder eine Mail kommt. Davon abgesehen, dass das hier fast nie passiert. Ich bin jetzt seit einem Jahr in der Firma und wurde zwei mal angerufen. Bei einem Mal wusste der Kollege auch nicht, dass ich schon Feierabend gemacht hatte. Und hat gefragt, ob er dennoch seine Frage stellen darf, oder ob morgen früh besser wäre. Was manche Leute hier mit sich machen lassen, werde ich nie verstehen. Beim Kunden, hat niemand meine Nummer. Wenn der Kunde was will, kann er mir eine Mail schicken oder per Skype (auf dem Kundensystem) anrufen. Und ich werde antworten, wenn ich eben antworte. Was anderes wird nächste Woche sein. Da haben wir GoLive. Und ich habe mit den Kollegen abgesprochen, dass sie mich nicht brauchen. Falls aber ein Fehler hochkommen sollte, der an einem 'meiner' Programme liegt, sollen sie anrufen. Laptop werde ich am dem WE soweit es möglich ist griffbereit haben. Und im Zweifelsfall reagieren. Die Zeit wird dann aber selbstverständlich aufgeschrieben. Dazu kommt, dass ich davon ausgehe, dass sie sich nicht melden werden.

Also.... Ich habe mir gerade mal zum Spaß dem Blockplan von meiner ehemaligen Berufsschule angeschaut. Im 1. und 2. Lehrjahr sind das 13 Wochen Schule. Im 3. Lehrjahr sind es noch 10. Dazu kommen in meinem Fall noch 6 Wochen Urlaub (5 Tage Woche; 30 Tage Urlaub); Und wir hatten in jedem Lehrjahr noch 2 bis 4 Wochen Schulungen. Da sind wir also bei 13 + 6 + 4 = 23. Bei uns kam dann noch Sonderurlaub zum Lernen für die Prüfung dazu. Ich finde da ist man bei 52 Wochen im Jahr, gar nicht so weit von der Hälfte entfernt. Und ja, klar haben ausgelernte auch Urlaub. Die arbeiten aber sicherlich produktiver, als ein Azubi der gerade erst seine Ausbildung angefangen hat. Und dazu kommt, dass man als Azubi noch an dem Punkt ist, dass man sich immer wieder rein denken muss, wenn man nicht da war.... Weil man einfach die Übung, etc. noch nicht hat. Ich fände es auch nicht gerechtfertigt, wenn ein Auzubi das gleiche Gehalt verdienen würde, wie ich. Weil er im Normalfall (Klar, Ausnahmen gibt es immer), nicht das selbe leisten kann und wird, wie jemand mit Berufserfahrung. Aber einem Mindestlohn für Azubis würde ich auf jeden Fall zustimmen. Ich vermute aber, dass hier alle darüber liegen würden. In der IT sind Azubis, im Vergleich zu anderen Ausbildungen, schon ziemlich gut bezahlt.

oO?

Moin

Wo und wann dann genau?