Würde ich weglassen.
Anders formulieren.
Meine Team- und Kommunikationsfähigkeit ...
Würde ich ebenfalls weglassen.
Den passenden Satz findest Du mittlerweile in jedem Bewerbungsbewertungsthread .
Ich schreibe Ihn extra für Dich nochmal:
Noch offengebliebene Fragen beantworte ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
Auf deiner Bilderseite sind nur zwei (!) Grafiken anklickbar. Bei Klick auf "Ich" kommt die Meldung: Seite wurde nicht gefunden. Der Link "Mein PC" funktioniert. Bei den restlichen (Meine Anlage, Noch mal ich, Meine Kollegen, Keine Ahnung) erscheint nur der Stern.
Es gibt z.B. Behinderungen, die sich in der Gestik und/oder Mimik bemerkbar machen. Da auch diese Punkte bewertet werden, sollte man den PA von seinen Behinderungen in Kenntnis setzen, damit kein Punktabzug droht.
Aus eigener Erfahrung würde ich sagen: Ja, Pech gehabt. Ist mir auch schon passiert. Der Jahrgang vor mir bekam noch eine sogenannte Arbeitsplatzzulage. Als ich fertig war, wurde diese abgeschafft.
Ob es aber eine gesetzliche Regelung dafür gibt, kann ich dir leider nicht sagen.
Würde ich so schreiben:
bezugnehmend auf das Gespräch, dass Herr xxx am 09.02.04 mit Herrn xxx geführt hat, bewerbe ich mich bei Ihnen um eine Vollzeitstelle als Fachinformatiker/Systemintegration.
Bei jedem Projekt muss eine Ist-Analyse und ein Sollkonzept vorhanden sein. Ebenso eine Evaluierung der Soft- und Hardware. Teilprojekte müüsen so behandelt werden, wie eigenständige Projekte.
@maydonoz:
Entweder bin ich blind oder Du schreibst wirklich nichts, warum Du gerade für dieses Unternehmen arbeiten möchtest. Du solltest das aber auf jeden Fall erwähnen.
Ich habe diese Sätze mal meinem Abteilungsleiter vorgelesen. Der meinte, das man so Mitarbeiter darstellt die sich gerne mit anderen über belanglose Dinge unterhalten, statt zu arbeiten.
Bist wohl ein kleines Plappermäulchen, was?
Letzteres würde ich eher sagen. Ob jeder das gleiche macht ist egal.
Falls Du immer noch keine Ideen für ein Projekt hast, dann rede mal mit deinem Chef und deinen Kollegen.