CyberDemon

Warum nicht Katastrophenschutz bei Feuerwehr, THW, Malteser Hilfsdienst, DRK, etc.? Man muss sich zwar für 6 (?) Jahre verpflichten, aber dafür nur ein Abend in der Woche und ab und zu mal am Wochenende einige Stunden aufbringen. Ich war 5 Jahre bei der Feuerwehr und 2 Jahre beim MHD. Es macht schon Spaß, wenn man auf Veranstaltungen in Bereiche (Backstage) hineinkommt, die für andere gesperrt sind.

Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker - Systemintegration IMMER ANGEBEN ! Woher sollen wir das wissen? Wenn Du jetzt noch Netzwerke genannt hättest, wäre die Auswahl schon getroffen. Dann ist Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung nichts für dich. Hast Du dich überhaupt mal mit den Tätigkeitsfeldern der IT-Berufe beschäftigt? Ich denke nicht. Warum unbedingt Fachinformatiker und nicht IT - Systemelektroniker oder Informatikkaufmann? Überleg Dir erstmal, was Du willst und dann vergleichst Du mal die Berufe und deren Tätigkeiten. btw: Systemintegratoren müssen auch programmieren können; Anwendungsentwickler müssen Netzwerke installieren können.

Dazu sollte man diverse Jobbörsen besuchen. >> http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/64529-linkliste-jobsuche-stand-12-08-2006-a.html Am Ende entscheiden immer Kleinigkeiten. Dazu gehören auch die Noten. Niemals Standard-Bewerbungen! Man sollte sich schon etwas Mühe machen, denn es geht um dein berufliches Leben. :upps Siehe Antwort zu 3. Inspirationen kannst Du dir hier im Forum holen. :upps und nochmal :upps

Man kann es auch anders formulieren. Beispiel: Zum Einstieg sehe ich eine Vergütung von ca. 25.000 € / Jahr als gute Verhandlungsbasis. Dann hat man eine exakte Angabe inkl. Verhandlungsspielraum.

Wo hast Du das gelesen? In welchem Zeitraum entstehen diese Kosten? Sollten diese Beträge stimmen, würde ich ein Abendstudium vorziehen. Mein Wirtschaftinformatikstudium hat ausser einer "Spende" von 15€ und Kopierkosten von 10€ nichts gekostet.

Das war ja mal gar nichts. Du solltest dir mal die Mühe machen und dich mal schlau lesen. Auch der Satzbau ist verbesserungswürdig.

[_] Wurde vom "Arbeitsamt" zur Bewerbung gezwungen [X] Bewerbung war freiwillig [_] Wurde aufgrund Uraltbewerbung in der Zeitarbeitskartei von ZA-Firma angerufen [_] Entlohnung war i.O. [X] Entlohung war nicht in Ordnung [X] Beschäftigung endete in die Arbeitslosigkeit [_] Selbst Anschlußjob gefunden [_] Von Kunden übernommen worden [X] Unglaublich arrogante Behandlung im Kollegenkreis, Lückenbüsser [X] Schlechte Bezahlung - über 50% unter dem vorigen "normalen" Gehalt [X] Sechs-Tage-Woche im Schichtdienst [X] Schichtzulagen wurden vom Entleiher bezahlt, aber nicht an die Leiharbeiter ausgezahlt. [X] Man wurde morgens um fünf Uhr geweckt mit der Aufforderung binnen 1,5 Std. bei Entleiher XY zu sein. [X] Man bekam die Einsätze per E-Mail mitgeteilt. Manchmal auch um 22 Uhr!

Warum setzt Du die Ratschläge nicht um? Ich habe keine Lust, mich dauernd zu wiederholen. :mod:

Erklärt doch schon das Wort "Nebenjob". Wenn man etwas nebenher macht, macht man hauptsächlich was anderes. Was hast Du gemacht?

Spielt keine Rolle ob es vorbildlich war. Die Vorgesetzten müssen vor den Mitarbeitern genannt werden! Sonst läßt das auf ein schlechtes Verhältnis zu Vorgesetzten schließen. In manchen Fällen sollte diese Reihenfolge eingehalten werden: Kunde, Chef, Mitarbeiter

Wieder mal einer, der sich nicht die Mühe macht, einige Beiträge zu lesen. :upps Du bist doch bereit dich zu bilden. Dann fang mal hier an.

Ich würde sie so nicht zur Post bringen. Lies dir mal die anderen Beiträge durch. Du erzählst viel und doch zu wenig.

Was kannst Du denn im IT-Bereich? Installation per Mausklicks, mit Assistenten oder doch "tiefgreifende Systemanpassung"? Mit welchen Betriebssystemen und Programmen (Office, Photoshop) kannst Du wie gut umgehen? Kennst Du dich mit Protokollen aus? Du hast ja schon Netzwerke installiert.

Nicht gerade prickelnd. Es sind massig Fehler vorhanden, die Du hättest vermeiden können, wenn Du einige Beiträge gelesen hättest. Man hilft den Menschen nicht, wenn man für sie tut, was sie selbst tun können. Abraham Lincoln

Lies dir mal die anderen Beiträge durch.

Stargate SG1 ???

Werden die Arbeiten auch erfolgreich erledigt? Schnell und selbständig? Machst Du nur was man dir sagt oder schaust Du auch mal über den Tellerrand? Freundlich sollte man immer sein. Wenn das besonders hervorgehoben wird, kann das auf einen Schleimer hinweisen. Das erwähnte große Engagement kann darauf hindeuten, daß Du dich immer in den Vordergrund stellst. Wird bei Euch nicht nach Ausbildern, Kollegen und Mitauszubildenden unterschieden? Falls doch, sind die fehlenden Personenkreise ein schlechtes Zeichen. Hast Du Kundenkontakt? Egal ob extern oder intern. Ich finde das Zeugnis nicht so toll. Es erweckt bei mir den Eindruck, als wäre der Beurteilte ein Schleimer, der alles machen will, aber nur wenn man Aufgaben stellt. Diese erledigt er zwar, aber mit zweifelhaftem Erfolg, wenn überhaupt.

Ich habe absolut nicht verstanden, was Du machen willst. Kannst Du mal Screenshots machen und die entsprechenden Punkte markieren? Wo ziehst Du den Rahmen auf? Auf dem Bild? Hast Du Kenntnisse von den Ebenen? Um die Ecken abzurunden geht man so vor: 1. 2. 3. Falls Du was anderes meinst, müssen viel mehr Informationen her.

Wo hast Du denn diese Fähigkeiten erlernt? Berufsschule, VHS, Fernkurs, o.ä.? Dann bekommt man doch einen Nachweis darüber. Den legst Du deiner Bewerbung bei. Wenn Du dir das aber alles in deinen vier Wänden beigebracht hast, kannst Du das nur durch Arbeitsproben beweisen. Ich kann auch nicht schriftlich nachweisen, das ich gute Photoshop Kenntnisse habe.

Sag das denen. Mein Chef in dem Metallbetrieb hat mir lediglich eine Bestätigung ausgestellt, daß ich 6 Monate dort beschäftigt war. Für ein Zeugnis hätte er mich nicht lange genug beobachten können. :upps Zu dieser Zeit hatte ich noch keine Ahnung von Arbeitsrecht und Zeugnissen. Die Einsatzfirmen stellen keine Zeugnisse aus. Sie teilen nur mit, ob der Arbeiter gut oder schlecht ist. Wie soll man daraus ein Zeugnis erstellen? Auch hier bekam ich lediglich eine Beschäftigungsbestätigung. Es macht immer wieder Spaß, diese schwarzen Flecke in meinem Lebenslauf zu erklären.

Die Reihenfolgetechnik hat sicherlich ihre Nachteile. Aber wozu gibt es das Vorstellungsgespräch? Dort kann man seine Stärken und Schwächen besser präsentieren als auf Papier. Ich zumindest. Manchmal erkennt man aber auch an der Bewerbung bzw. an den Zeugnissen, in welchen Bereichen man die meisten Kenntnisse hat.

Jedenfalls nicht so wie in deinem Beispiel. In der Regel macht man das mit der Reihenfolge erkenntlich. Beispiel: Programmiersprachen: HTML, CSS, PHP, JavaScript HTML perfekt, CSS sehr gut, PHP gut, JS Grundkenntnisse @Cadpax: Die ehrenamtlichen Tätigkeiten sieht jeder anders. Der eine schätzt das sehr, der andere überhaupt nicht. Ich würde es erstmal weglassen und evtl. beim Gespräch erwähnen. Das THW hat ja nicht viele Einsätz wie z.B. Feuerwehr oder MHD.

Meine automobile Vergangenheit: Fiesta 1 53 PS (hat einen Baum geküsst) Escort MK3 70PS (hat gegen einen 190er Mercedes verloren) Kadett D 65PS (wurde an Sammler verscherbelt) Kadett E GSI 115 PS (Motorplatzer) Astra F GSI 150 PS (wurde von einem 82jährigen mit einem Fiesta gerammt) Escort MK4 105 PS (ging nach Rußland) Das war der letzte auf mich zugelassene PKW. Jetzt fahren meine Frau und ich: Fiesta Bj. 98 60 PS Als nächste stehen diese zur Wahl: Ford Fusion oder Peugeot 207 SW

Wenn es nur um Webgrafiken geht, reicht auch eine alte Version (5 bzw. 6). Die gibt es sehr günstig. Dazu gibt es auch noch die Elements Versionen. Ich arbeite immer noch mit PS 7 und sehe keinen Grund auf die CS-Versionen upzudaten. Wie schwer ist Notepad in der Handhabung? GIMP hat wie PS massig Tools, aber einarbeiten muß man sich in jedes Programm. PaintShop Pro wäre auch noch eine Alternative. Da aber alle Grafiken in 2D sind, kannst Du auch mit MS Paint arbeiten.

Was macht man denn, wenn ein Arbeitgeber kein Zeugnis ausgestellt hat? Ist bei mir zweimal der Fall. Beim Ersten habe ich nur 6 Monate gearbeitet und der AG erstellt erst nach einem Jahr Beschäftigungszeit Arbeitszeugnisse. Der zweite AG war ein Personaldienstleister, der keine Zeugnisse erstellen kann, da man immer woanders eingesetzt wurde. Meine Historie sieht so aus (rückwärts): derzeitiger AG (kein Zeugnis, noch beschäftigt) Personaldienstleister (kein Zeugnis, wechselnde Tätigkeiten) Versicherung (Zeugnis vorhanden) Chemiekonzern (Zeugnis vorhanden) Metallbetrieb (kein Zeugnis, zu kurze Beschäftigung) Kraftwerk (Zeugnis vorhanden)