Showtime86

Ich würde meinen Vorgesetzten fragen wie denn die gesamte Planung ist für mich hört sich das nämlich irgendwie so an als gäbe es bei euch keine?! Bei uns ist geplant und von der Geschäftsführung auch gewollt jeder im Homeoffice ausser die Präsenz ist dringend notwendig. Die IT besetzen wir Abteilungs intern geregelt mit 1 Person jeden Tag und nicht mehr.

Nein, ein einwöchiger Kurs zum MCSA 70-740. Hatte irgendwas mit 2700€ gekostet und mein damaliger AG bezahlt. Ist das Geld nicht wert um es privat zu machen, es wird nur schnell über jedes Thema geflogen und die Prüfung besteht man dadurch trotzdem nicht. Die Prüfung habe ich lokal im Pearson VUE Testcenter abgelegt, ging problemlos.

Ich habe auch die erste 2016 Prüfung abgelegt, mit Praxis Erfahrung und dem offiziellen Microsoft Kurs hatte ich bei meiner ersten Test Prüfung nur ca. 50% richtig. Es ist bestimmt möglich mit normalem lernen auf die erforderliche Punktzahl zu kommen, aber viele Dinge werden schon sehr genau abgefragt, die man als "normaler" Admin vielleicht mal gesehen hat, aber nicht gut kennt. Es kamen z.b viele Fragen zu Docker und auch PowerShell sollte man sehr gut beherrschen, weil nach korrekten Befehlen gefragt wird, und man kann diese in der Prüfung nicht testen . Deshalb reichte jedenfalls mein Wissen oft nicht, das richtige Ergebnis anzukreuzen weil 2-3 der möglichen 4-5 Multiple Choice Ergebnisse durchaus nachvollziehbar klingen, das Ausschluss Verfahren funktioniert also nur begrenzt. Mit einer Fragen Datenbank weiß man dann wenigstens was auf einen zukommt und fühlt sich deutlich sicherer...

Der Durchschnitt mischt aber auch komplett alle zusammen, inklusive Berufsanfängern und vielleicht sogar Teilzeit Beschäftigten. Und da finde ich 48K Durchschnitt im Vergleich zum allgemeinen Bundes Durchschnitt von 33K sehr gut. Schau dir mal die Berufsgruppen die über den IT'lern liegen an, Banker, Unternehmensberater etc. auch alle bei ca. 50k Durchschnitt. Jetzt überleg mal, welcher Senior Unternehmensberater oder Banker im Großkunden Umfeld wird um die 50K verdienen? Ich glaube niemand, die lachen schon über 100K. Die IT bewegt sich langsam in diese Richtung, auch dort verdienen höhere Manager weit über 100K. Aber Du hast natürlich recht "einfache Entwickler" liegen nicht bei 80-100K, aber ich würde sagen in keinem Beruf liegt irgendein "einfacher Mitarbeiter" bei 80-100K

Bevor mein Leiter da nicht mitmacht, würde ich schonmal gar nichts machen Außer es gibt dafür 400€+ im Monat, was nicht passieren wird.

Ist nicht jedermanns Sache, aber im Smart Holme Bereich sehe ich eine gute Möglichkeit, sich selbstständig zu machen. Ein Freund von mir ist Eigentümer von mehreren Wohnungen, zum Teil Neubau, und er wollte da schon direkt Smarthome / IoT Geräte einbauen lassen. Er hat mit zig Firmen telefoniert, Handwerker, Elektriker, alles was er finden konnte. Da hatte niemand Ahnung davon oder hätte sich ran getraut. Das heißt zum großen Teil machen das momentan nur interessierte Techies selbst und basteln rum. Da ein professionelles Geschäftsmodell aufzubauen ist bei der geringen Konkurrenz bestimmt sehr lukrativ, besonders wenn man die Zielgruppe betrachtet (Eher wohlhabend, keine Lust es selbst zu machen..)

Ich habe meine Ausbildung 2005-2008 auch in einem Krankenhaus gemacht. Die Festangestellten hatten dort auch eine vereinbarte Rufbereitschaft, die Auszubildenden waren davon aber grundsätzlich ausgenommen. Ich würde das als Azubi auch nicht machen, außer es wird mit viel Schmerzensgeld vergütet.

Genau, in der Tabelle kannst Du in jede Stufe reinklicken und siehst eine genaue Aufschlüsselung.

Das siehst Du aber auch in der normalen Tabelle wenn man reinklickt. Ist eigentlich ganz übersichtlich, besser als jede IGM Tabelle die ich bisher gesehen hab. https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2020&g=E_12&s=3&f=&z=&zv=&r=&awz=&zulage=&kk=&kkz=&zkf=&stkl=

Dann habe ich mit meinem Arbeitgeber, ein wissenschaftliches Institut, bezahlt vom Bund, wohl Glück gehabt. Mein Support Kollege mit Ausbildung und meine Support Kollegin mit Bachelor waren auch in EG10 allerdings war Sie als Berufsanfängerin direkt in Stufe 3 eingruppiert, ich mit 5 Jahren BE in Stufe 2. Meine Kollegen vom Server und Netzwerk Betrieb waren (alle ohne Studium) alle in EG11. Edit: Was ich noch vergessen habe, hatte letztens ein Gespräch mit einer Freundin die am Flughafen Köln arbeitet, auch nach TvöD. Da wird wohl noch besser bezahlt. Sie bekommt mit Bachelor und Junior im Jobtitel EG11 worüber Sie schon unzufrieden ist. Sie sagt Kollegen von ihr, um Teil auch ohne Studium bekommen EG12 oder sogar EG13.

Nicht zwingend, ich fand mich beim Bund mit TvöD 10/2 und ca. 45K in 2017 (Hab nochmal geguckt, mittlerweile ca. 47K in Stufe 10/2, 51K in 10/3 und 55K in 10/4) nicht gerade unterbezahlt als IT-Supporter. Da zahlen so einige private Gesellschaften deutlich schlechter.

Empfehlen für das was Du willst, also eher Job Sicherheit mit einer guten Grundbezahlung kann ich größere Organisationen die nach Tarif oder allgemein gut bezahlen, also zum Beispiel IGM/IGBCE etc. Unternehmen, Banken, Versicherungen, öffentlicher Dienst, allerdings auch nur größere und am besten höhere staatliche Organisationen (Es ist meistens besser vom Bund als vom Land oder der Kommune bezahlt zu werden).

Kommt mir für IGBCE in Stuttgart auch etwas wenig vor. Würde 55K (Oder die entsprechende Einstufung) fordern.

Hatte mal eine App die genau diese Funktion hatte: Truffls Hab Sie allerdings nach einer Woche wieder deinstalliert, weil kaum ein positiver Swipe von mir ein Match gebracht hat und selbst bei einem Match einfach keine Rückmeldung kamen. Sah für mich auch so aus, dass die Firmen/HR-Abteilungen da einfach mal angemeldet haben aber keiner hat sich vernünftig darüm gekümmert.

Ich würde sogar 50K als unterste Verhandlungsbasis setzen. Mit der Erfahrung in den Technologien kannst Du auch Firmen finden, die 60K dafür zahlen würden. Natürlich eher in der Stadt als auf dem Land

Jein. Riester kann man steuerlich absetzen und bekommt so einen Steuervorteil im Aufbau. Dafür muss er bei Auszahlung wieder versteuert werden! Ich hab meinen Riester auch komplett gekündigt vor ein paar Monaten, in der Regel lohnt sich der nur für Geringverdiener und mit Kindern, da man für jedes Kind Zulagen bekommt.

Du hast quasi die freie Auswahl an Zertifikaten, die dir potentiell was bringen können. Wenn ihr hauptsächlich Microsoft nutzt ist Azure grundsätzlich sinnvoll für die Zukunft, allerdings baut das auf alle darunter liegenden Microsoft Technologien auf, und das sind quasi fast alle. Für die reine Systemadministration finde ich den MCSA Server (Gibt es 2019 schon? Ansonsten 2016) sinnvoller.

Ja, genau wie damals 24K sind heute 27K nicht besonders gut, eher das Minimum wenn nicht sogar weniger womit man rechnen kann. Angemessene Fachinformatiker Einstiegsgehälter in NRW gehen für mich je nach Lage und Firmengröße von 30-42K.

das ist schon richtig, und ich freue mich auch, dass mittlerweile Berufsanfänger mit Ausbildung 36K bekommen können. Ich habe vor knapp 10 Jahren mit 24K angefangen, das war zwar damals schon nicht gut, aber mehr als 30K hatte aus meiner Berufsschulklasse auch niemand bekommen. Aber auch heutzutage, wenn ich mir meine jetzige und vorigen Firmen anschaue, sind 36K ein sehr gutes Einstiegsgehalt für Fachinformatiker und auch die meisten anderen Berufe, Ausnahmen nach oben wie unten gibt es immer.

Würde ich auch sagen. Selbst in NRW würde ich 36K als Einstiegsgehalt als gut empfinden Meine Freundin bewirbt sich bald nach ihrem Master Abschluss (keine IT) und erwartet ca. 40K

Da ich in der Praxis 5-15 Minuten Aufwand die Woche hatte, oft auch gar kein Anruf, waren es mir die 200€ Brutto wert

Ich würde es nicht machen. Ich habe beim letzten AG für deutlich kleinere Zeitfenster (1 Woche im Monat, 16:30-20 Uhr, Samstag 10-14 Uhr) 200€ Brutto bekommen, nur dafür, dass ich "telefonisch erreichbar" war. Keine SLA, Keine zugesicherte Problemlösung, gar nichts. Das war für mich OK. Aufwand war ca. 1-2 Anrufe in der Woche, die innerhalb von 2 Jahren nur einmal zu einem wirklichen Einsatz geführt haben. Dieser wurde dann, weil nicht geregelt, mit Gleitzeit großzügig vergütet (hatte glaube ich an einem Samstag für 3-4 Stunden gearbeitet und dafür dann in der folgenden Woche einen ganzen Tag frei). Geben und nehmen...

Wie Du schon gemerkt hast, gibt es zahlreiche Richtungen innerhalb der IT, oft sind die Übergänge auch fließend. In kleinen Systemhäusern wird der "Consultant" eher vieles machen, bei McKinsey oder den Big 4 wird es eher spezialisierter sein. Eine große Firma hat wahrscheinlich eine eigene SAP Abteilung oder sogar eine eigene IT-Projektmanagement Abteilung. In kleinen Firmen mit einer kleinen internen IT macht zum Teil sogar die gleiche Person Support und Admin Tätigkeiten. In vielen Firmen gibt es jedenfalls die Unterscheidung von Support und Administration. In Deiner Firma wird anscheinend viel mit Rollouts etc. gemacht, ich kenne es so, dass oft die Administratoren die Hardware bereitstellen (PC's per Software Distribution installieren oder Image bereitstellen) und der Support die Geräte dann aufstellt obwohl es an sich keine Support Tätigkeit ist. Wenn Ihr aber ein Dienstleister seid für den Rollouts eine der Haupttätigkeiten ist, gibt es dafür wahrscheinlich wieder eine eigene Abteilung. Ansonsten gibt es noch den Bereich der eher in die Strategy Richtung geht (Projektmanagement aber natürlich auch Leitung), in größeren Firmen gibt es dann technisch und gehaltlich gesehen über den Admins öfters noch Architekten, die Komplexe Infrastrukturen und Netzwerke planen. Dann gibt es den gesamten Bereich in Richtung Entwicklung und zwischen diesem und den Admins noch die DevOps... Und bestimmt noch vieles mehr!

Für mich ist Support "Probleme lösen" Infrastruktur Aufgaben wie Rollouts etc. gehören für mich nicht dazu. Nach ITIL wenn ich mich richtig erinnere wäre Support "Incident Management" und Rollouts etc. "Change Management" hier möge man mich verbessern, hab es nicht mehr so gut im Kopf.

Ja ist realistisch. Ich bekomme als IT-Administrator und gelernter FiSi mit über 10 Jahren Berufserfahrung in NRW 3000 Netto Monat / 60K Brutto Jahr, und auch fast alle Angebote die ich bekomme bewegen sich in dem Bereich 55-65K. Über 2500 Netto war ich das erste mal 2017 als ich aus dem öffentlichen Dienst (Mit ca. 2100 Netto) in die private Industrie gewechselt bin. Gefühlt ist der Markt für Arbeitnehmer seitdem immer besser geworden.