Gurki

Mich würde interessieren, was jetzt aus Deinem Jobangebot geworden ist @SoL_Psycho Hast Du es angenommen? Ich hätte es wohl gemacht. Aber ich habe auch nur die hohe Zahl gesehen

Moin zusammen, nachdem ich jetzt ja den Arbeitgeber gewechselt habe, bekam ich nun endlich mein Arbeitszeugnis. Da ich von meinem letzten Arbeitszeugnis von dem Arbeitgeber davor nicht überzeugt war (was hier ja auch bestätigt wurde), würde ich gerne mal von euch wissen wie das jetzige Zeugnis ausfällt. Für mich klingt es aber deutlich besser und zufriedenstellender. Was meint ihr? Herr XXX, geboren am xx.xx.xxxx, war in der Zeit vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx als .NET Entwickler im Bereich Informationstechnologie für unser Unternehmen tätig. Firmenvorstellungs bla bla Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste nachfolgend genannte Tätigkeiten: Aufgelistete Tätigkeiten stehen hier. Herr XXX verfügt über ein umfassendes und fundiertes Fachwissen, das er immer sehr sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen und Problemfälle sofort zutreffend zu erfassen und schnell effektive Lösungen zu finden. Herr XXX war ein sehr ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter, der auch unter starker Arbeitsbelastung und hohem Termindruck alle Aufgaben immer sehr erfolgreich bewältigte. Herr XXX zeigte stets großes Interesse an neuen Prozessen sowie eine sehr hohe Eigeninitiative, insbesondere bei der Übernahme von zusätzlichen Aufgaben, und setzte sich immer mit einem großen Engagement für unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Er zeichnete sich jederzeit durch eine sehr strukturierte und lösungsbezogene Arbeitsweise aus und erledigte seine Aufgaben immer mit großer Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie einem sehr hohen Verantwortungsbewusstsein. Alle ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Aufgrund seiner sehr freundlichen und hilfsbereiten Art war Herr XXX bei Vorgesetzten und im Kollegium sehr geschätzt und beliebt. Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei. Unseren Kunden und externen Gesprächspartnern gegenüber trat er iederzeit überaus höflich, sicher und gewandt auf und war stets ein sehr anerkannter Gesprächspartner. Das Unternehmen wurde von ihm stets sehr vorbildlich repräsentiert. Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum xx.xx.xxxx. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und danken ihm für die jederzeit sehr gute Zusammenarbeit. Für seine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Herrn XXX weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Was macht man eigentlich wenn es die Nische in 20 Jahren nicht mehr gibt und man noch 10 Jahre vor sich hat?

Auch wenn die Telekom gerade wohl über 1000 Mitarbeiter entlassen möchte, suchen sie weiterhin Fachkräfte und Spezialisten. Zumindest sind einige Stellen seit Monaten Online. Aber vielleicht werden diese Stellen auch nur bei 80%er Passung besetzt wie hier ja schon geschrieben wurde. Ich schaue zwar nicht täglich nach Stellenanzeigen, aber ab und zu und bisher ist mir noch gar nicht aufgefallen, dass es weniger gibt. Eventuell weniger Juniorstellen. Aber die gab es ja schon immer relativ rar. Interessantes Thema. Denkt ihr denn, dass die Bezahlung, die ja doch in den letzten Jahren deutlich angezogen hat (gerade was die Fachinformatiker angeht) in der nächsten Zeit wieder etwas "schlechter" wird? Wahrscheinlich wird es dann noch schwieriger entsprechendes Personal zu finden.

Hast Du eine leitende Funktion inne oder was machst Du? Schon krass wie die Gehälter angezogen sind in der IT.

Danke für Eure Antworten! Also erstmal Füße stillhalten und abwarten. Ich hätte auch nicht von mir aus dem neuen Chef irgendwas gesagt von wegen "nehmt den bloß nicht" o.ä.. Außer sie würden mich ggf. mal fragen sofern es dazu kommen sollte (aber dann natürlich auch nicht "nehmt den bloß nicht"!). Aber vielleicht muss man dann tatsächlich mal in irgendeiner Weise dem Kollegen Grenzen aufzeigen. Ich weiß nur nicht wie man das machen sollte. Wenn ich damals gesagt habe, "ich bin nicht da, dir solche grundlegenden Fragen zu beantworten", kam nur als Antwort, "dass es ja mein Job sei". 🙃

Moin zusammen, ich wechsle demnächst zu einem neuen Arbeitgeber (habe also die Stelle bekommen). Die Firma sucht für dieses Team scheinbar weitere Mitarbeiter. Zumindest ist die Stelle weiterhin ausgeschrieben (andere Stellen wurden schon gelöscht). Nun habe ich einen Arbeitskollegen mit dem ich mehr oder weniger ein gutes Verhältnis habe. Man spricht halt auch manches Mal über privates. Allerdings hat er in der jetzigen Firma (also meine zukünftige Ex-Firma) kein gutes Standing mehr. Er wurde aus dem Team geworfen und kam woanders unter. Sobald ich bei anderen Kollegen auch nur den Namen erwähne wird mit den Augen gerollt. Und ehrlich gesagt nervt er mich auch schon seit langem mit seiner Fragerei. Er erzählt immer dass er ja Diplom Informatiker ist (bildet sich also was drauf ein) und viele haben ja gar keinen Abschluss (und haben deutlich mehr drauf als er) und fragt dann teilweise grundlegende technische IT-Dinge. Wie installiert man was und ständig musste ich helfen. Auch mit externen Kollegen hatte er starke Probleme und deshalb wohl auch der Rauswurf aus dem Team und so weiter. Blöd wie ich bin, habe ich natürlich (...) erzählt wohin ich gehe und so weiter. Wie gesagt, man unterhält sich teilweise auch bisschen privat und menschlich ist er ja auch soweit ok. Und nun will er sich ebenfalls auf die Stelle bewerben. An und für sich legitim. Aber die Art und Weise passt mir irgendwie nicht. Warum muss man sich mir jetzt hinterher bewerben? Entweder weil er weiß, dass er kein gutes Standing mehr in der Firma hat und sie ihn loswerden wollen. Und / oder weil ich eben immer da war um ihm zu helfen. Ich hab aber keine Lust - sofern es überhaupt dazu kommt - wieder die Mami für ihn in der neuen Firma / im neuen Team zu spielen. Ich möchte einfach nicht mehr mit ihm zusammenarbeiten und bin auch froh dass ich nun Wechsel, einfach damit ich meine Ruhe habe. Wie verhält man sich da jetzt? Es ist ja noch nicht spruchreif, dass er sich überhaupt bewirbt oder gar genommen wird. Aber mir bereitet das Bauchschmerzen, wenn ich überhaupt daran denke. Oder sehe ich das zu eng?

Manchmal. Aber man muss sich auch erstmal mit der Ansicht vertraut machen. Oder ich bin mittlerweile zu alt geworden Ich gucke eher meist bei Aktien / Finanzen.

Das war Ironie oder? 😅

So, sie senden mir eine neue Bestätigung mit dem 30.09. zu. Ihren (erneuten) Fehler sehen sie nicht ein. Angeblich sind es 3 Monate, denn ich arbeite ja schon 8 Jahre bzw. sogar länger im Unternehmen bzw. ist die Schwelle zu 8 Jahren ja sehr gering. Also meine Berechnung vom November 2015 bis heute besagt was anderes (nämlich 7 Jahre und 8 Monate, ergo UNTER 8 Jahre). Wenn ich im November 37 werde, bin ich heute - im Juli - ja auch noch 36... Warum HR das Eintrittsdatum nicht richtig einsehen und entsprechend berechnen kann, will mir nicht in den Kopf. Sachen gibts, die gibts gar nicht.

Letzte Woche gekündigt. Also Mitte Juli. Jetzt habe ich die schriftliche Bestätigung erhalten und da steht „zum 31.10.2023“ bestätigen sie mir die Kündigung. Das ist doch verkehrt?! Jetzt muss man sich da wieder mit der Firma abkaspern und das klären. @allesweg Du bist doch auch weiterhin der Meinung zum 30.09. ist richtig oder? Weiss nicht wie der Fehler zustande kommt. Scheinbar hat der Personaler nur Eintrittsdatum 2015 gelesen und dann 8 Jahre gerechnet und kommt somit auf eine Kündigungsfrist von 3 Monaten? Aber ganze 8 Jahre bin ich ja nicht im Unternehmen. Also müssen doch die 2 Monate Kündigungsfrist greifen.

25,3 kg. Und ich finde die 8 kg. meines Rennrads schon schwer

Ich hab mich dann doch jetzt mal dazu entschieden tiefer in den Host- / Mainframebereich einzusteigen. Mal gucken ob das was für mich ist. Ab demnächst: Alter: 36 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013 Berufserfahrung: 10 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: Mutter 10.000+ / Tochter ~160 Tarif: Bankentarif Branche der Firma: Mutter: Versicherungen / Tochter: Banken Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: - Gesamtjahresbrutto: 77.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 32 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, 2-3 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten. Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Betreuung, Entwicklung und Migration von Programmen im Host (COBOL / PL/1)- und im JAVA Umfeld, Mitarbeit in bzw. Leitung von ganzheitlichen IT-Projekten

An der TH Lübeck mit 20% Präsenz (meist an einem Samstag im Monat).

Moin zusammen, da hier ja gerade einige Arbeitszeugnisse beurteilt wurden, würde ich gerne auch mal meins von meinem vorherigen Arbeitgeber (also nicht meinem jetzigen) beurteilen lassen. Das ganze ist jetzt ungefähr 8 Jahre her. Für mich klingt das nämlich alles eher nach einer 3 (oder sogar schlechter), weshalb ich das eigentlich nie irgendwo mitgesendet habe. Jetzt habe ich aber gehört, das sei gar nicht so schlecht. Ich bezweifle dies aber. Was sagen die Experten unter Euch?

D.h. Du hast den Ausbildungsplatz bekommen? Glückwunsch!

Ich mache jetzt seit Ende 2016 ein nebenberufliches Studium in Medieninformatik. In den letzten zwei Jahren habe ich es allerdings eher etwas schleifen lassen. Es ist schon hart und schlaucht. Und dann immer diese blöden "Teamarbeiten", wo aus 4 Leuten nur noch teilweise 2 werden. Mathe hat es schon in sich und habe ich bisher auch immer vor mir hergeschoben. Aber ist sicherlich mit etwas lernen und reinknien auch schaffbar. Ob man en Studium nun unbedingt brauch, keine Ahnung. Um mehr Geld zu verdienen ggf. nicht unbedingt. Um aber in eine TL Funktion zu gelangen, wird es wahrscheinlich mit dem Studium (deutlich?) einfacher. Und damit geht ja auch der höhere Verdienst einher.

Ich hatte ja damals vor 13 Jahren als ich mich bei einer Firma um einen Ausbildungsplatz beworben hatte - aus welchen Gründen auch immer - einen 30 Fragenkatalog bekommen. Habe ich mit Hilfe von Google ausgefüllt und zurückgesendet. Absage kam dann ein paar Tage später Aber gut, für solch eine Firma will man dann auch nicht arbeiten bzw. eine Ausbildung machen. Ein Berufsschulkollege war dort dann Azubi (und wohl zufrieden) aber der Typ Mensch passte auch zu solch einer merkwürdigen Firma. Ich frage mich da ja, was in den Köpfen der entsprechenden Personen vor sich geht. Naja einige wollen die Menschen wohl auch nur zum Spaß verar***en. Auch schon in einigen Vorstellungsgesprächen erlebt. Hier mal die 30 Fragen:

Ich mag solche Tests nicht. Ob Du es nun geschafft hast, wird die Zeit zeigen. Entweder sie laden dich ein oder eben nicht. Ich schätze aber wohl eher nicht. Am besten waren die Bewerbungsgespräche, bei denen man sich auf Augenhöhe unterhalten hat und vielleicht noch bisschen was technisches abgefragt wurde. So Stresstests und dämliche Fragen wie "Wo sehen Sie sich in 10 Jahren" bringen mich nur zum schmunzeln und ich weiß direkt, da willst eigentlich gar nicht arbeiten oder deine Ausbildung absolvieren.

Habe auch zwei Ausbildungen gemacht und konnte mir mit Ach und Krach mein Leben so leisten. Habe noch im ersten Ausbildungsjahr noch das letzte Jahr Kindergeld bekommen, Wohngeld und dann zum Schluss etwas Unterstützung von meiner Oma. Gott hab sie Seelig. Aber groß was leisten konnte ich mir nicht. Also Auto oder o.ä. hatte ich zu dem Zeitpunkt nicht. Und es war auch nur eine kleine 1z Wohnung. Wenn man also nicht gerade mit 1-200€ noch unterstützt wird, dann wird es natürlich schwierig. Ggf. würde da auch erstmal ein Kredit helfen, den man dann im Arbeitsalltag nach der Ausbildung zurückzahlt. Aber wie gesagt, da muss man sich natürlich am Riemen reißen und kann sich eben kaum bis nichts leisten. Helfen kann da auch eine Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 bis sogar auf 2 Jahre.

Ich schätze das ist die größte Hürde: Dass Du im Ausland lebst. Wie soll da die Ausbildung dann ablaufen? Wirst Du für die Ausbildung nach Deutschland gehen? Zum Design: Weniger ist mehr meiner Meinung nach. Finde ich persönlich zu überladen. Dann lieber etwas klassischer. Aber das ist nur meine Meinung. Dazu kommen ein paar Rechtschreibfehler im Lebenslauf. Und Du solltest dich vielleicht auch noch etwas mehr auf die Stelle / Ausbildungsbetrieb beziehen. Das lesen die Firmen ja ganz gerne, wie toll sie sind

Gerade über Xing erhalten. Ich frag mich gerade was ich dem zurückschreibe. Wieso belästigt man die Menschen mit so einer Schei**e? Entwickler-Gott gesucht Hey Gurki, sprichst du mindestens 6 Sprachen (inklusive Delfinisch) und warst mindestens einmal auf dem Mond? Dann suche ich genau dich! Nein Spaß, ich wollte nur deine Aufmerksamkeit erregen. In Wirklichkeit suche ich einfach nur engagierte Entwickler mit MS Tech Stack, die Bock auf den nächsten Karrierestep haben. Meld dich doch (falls du sowieso auf der Suche bist. Regards

Platz 1 wobei? Quelle? Ich finde zwar Visual Studio auch sehr gut. Aber mittlerweile wird auch viel JetBrains Rider verwendet. Ich konnte mich damit noch nicht so ganz anfreunden.

Was ist jetzt an der Absage komisch? Das ist eine normale 0815 Standardabsage wie sie überall versendet wird. “Wir konnten ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen“. Ja ist dann halt so und ggf. wurde sie gar nicht erst angeguckt. Wahrscheinlich zum falschen Zeitpunkt beworben und sie waren mit einem Bewerber schon so weit, dass sie eben weitere Bewerbungen nicht berücksichtigen (können, wollen).

Geht doch nichts über COBOL. Gibts da keinen passenden Anbieter? Ich würde auch eher schauen wie gut / schlecht der jeweilige Anbieter ist. Schlussendlich kannst Du mit jeder Sprache das Programmieren lernen.