Gurki

Meines Erachtens nach ist das zu wenig für einen richtigen Software Architekten, allerdings auch deine Berufserfahrung um so eine Stelle zu bekleiden. Aber du kannst es ja mal mit 50k€ versuchen

Natürlich ist ein abgebrochenes Studium insofern nichts wert, weil du es nicht abgeschlossen hast. Aber du hast ja sicherlich was dazu gelernt, hilfreich zumindest für dich war es sicherlich. Ein Bachelorabschluss im IT-Bereich wird genauso gern gesehen und der ist nicht exotisch.

Gab's bei uns nicht. Und warum eigentlich immer Pornos?

Hast du dich mal "ausspaß" in Großstädten beworben? Da kannst du ja mal gucken was du da bekommen würdest.

Schlechtere Chancen einzusteigen wohl nicht unbedingt, sofern man gute Zeugnisse hat. Aber mir ist aufgefallen das die Bezahlung später meist etwas niedriger ausfällt als bei dem FIAE.

Schau dir doch mal das Rheinwerk Openbook zu C# an. Ansonsten gibt es auf YouTube auch diverse Videos bzw. die Video2Brain Videos. Davon habe ich ein paar und fand die ganz gut. Fang mit einem kleinen Tool an, welches du gebrauchen kannst und erweiterte es stetig. Bei eigenen kleinen Projekten lernt man am meisten.

Sie blocken bei externen Bewerbern? Noch nie erlebt. Und wenn eine Firma keine Stellen ausgeschrieben haben (sei es in einer Jobbörse oder auf deren Homepage) dann sucht man halt die nächste Firma. Ich denke mittlerweile sollte jedem Arbeitgeber Zeitarbeit bekannt sein. Insofern kann auch das Argument "Du bist zwar nur kurz bei einer Firma, sammelst dort aber exklusive Erfahrungen, die dir später helfen können." nicht ziehen. Ich verstehe eure Blauäugigkeit nicht. Vor kurzem habe ich 5 Bewerbungen geschrieben und da waren keine Zeitarbeitsfirmen oder Personalfirmen o.ä. dabei, weil ich mich explizit NICHT auf solche Stellen beworben habe. Und alle hatten eine Stellenausschreibung auf deren Homepage. Und nein, sie haben auch nicht "geblockt".

Wie kommt man denn an solche Jobs ran? Ich habe um Personalfirmen einen Bogen gemacht und bin gar nicht erst in den Genuß einer Zeitarbeit gekommen. Nötig hatte ich es allerdings auch nicht es auszuprobieren. Warum habt ihr es nötig? Warum nicht "einfach" bei normalen Firmen bewerben, wie ich auch gemacht habe?

Jobs: In diesen Branchen werden Fachkräfte gesucht - DIE WELT

Demnächst was neues: Alter: 28 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013 Berufserfahrung: 2 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: Weltweit ~1.000 Tarif: - Branche der Firma: Versicherungen Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: - Gesamtjahresbrutto: ~45.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 32 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Eigenes ERP mit aufbauen in .NET / C#, Entwicklertätigkeiten

Ja ich habe mich damals auch auf 1-2 Stellen von Vermittlern beworben und ganz andere Stellen vorgeschlagen bekommen. Das selbe hat jetzt gerade ein Freund von mir. Man bewirbt sich auf eine Stelle die einen interessiert, aber gar nicht existiert und bekommt dann ganz andere vorgestellt. Bauernfängerei! Darum bewerbe ich mich gar nicht mehr erst auf solche Stellen von Harvy Nash und wie sie alle heißen.

Noe, uninteressant. Zu groß mit seinen 5,5", zu teuer für die "Neuerungen" (1GB mehr RAM in der großen Version und schnellere CPU, Fingerabdrucksensor) und das Invitesystem ist doch auch albern. Ich warte auf das neue Nexus 5 2015 und das neue iPhone 6s, irgendeins von denen löst mein uraltes Samsung Galaxy S Advance ab...

Irgendwas läuft bei dir gewaltig falsch. Vielleicht ist dein Lebenslauf mittlerweile auch einfach schon vermurkst? Kann ich alles nicht so ganz nachvollziehen. Anyway, damals in einem Nicht-IT-Bereich wollte ich erstmal kurzfristig einen Job, also nicht auf Dauer, da ich in einem halben Jahr später eh was anderes gemacht habe. Also nur eine Art Überbrückung bis das nächste los geht. Also mal beim Arbeitsamt angeklopft und was es da für Stellen gibt - Auf Baustellen Dreck weg putzen - Bei privat Personen feuchte Fußböden aufsaugen Viele dieser Stellenausschreibungen sind "Ohne nennenswerte Tätigkeitsbeschreibungen" - sagt ja schon alles. Auf die Frage hin, ob ich mich auf solch eine Stelle denn nun bewerben möchte, sagte ich schlicht und einfach "Nein Danke". Dreist war nur mal eine Frau aus einer Zeitarbeitsfirma (wie gesagt, diente nur der Überbrückung wegen) die sagte, dass es einen negativen Firmeneintrag gibt, wenn ich die Stelle nicht annehme. Daraufhin habe ich gesagt, das ist schon in Ordnung. Wenn mir etwas nicht gefällt werde ich sicher nicht irgendwas machen oder annehmen. Und das empfehle ich dem Threaderöffner ebenfalls dringend! Achso und ein Bewerbungsgespräch war mal äußerst dreist, weil da Fragen gestellt wurden, die man hätte nicht fragen dürfen. Da ich damals aber noch grün hinten den Ohren war und das alles nicht so genau wusste, habe ich natürlich brav alles beantwortet. Und generell war das Gespräch einfach für den Hintern. Ich glaube ja noch immer, die wollten sich daraus einen Spaß machen. Das Gespräch hat mich aber für meine Zukunft geprägt. Denn kommt sowas nochmal vor, werde ich das Gespräch einfach dankend abbrechen - was ich schon damals hätte tun sollen und das ärgert mich noch heute das ich das nicht getan habe!

Ich betreibe einen eigenen IT-Blog. Wenn du magst können wir ja mal gegenseitig einen Gastbeitrag verfassen. Link gibt's per PN wenn Interesse besteht.

Du möchtest also ein Team in dem Du dich unwohl fühlst, weil Du einfach nicht richtig rein passt? Und umgekehrt als Firmeninhaber, möchtest Du jemanden haben der nicht ins Team passt? Ein extrovertierter Möchtegernalleswisser, passt halt nicht in ein introvertiertes Nerdteam. Finde ich gut das es direkt am Anfang gesagt wird, wenn das schon gleich auffällt. So sparen beide Parteien Zeit und Geld.

In der Tat, ich habe habe gerade 5 Bewerbungen geschrieben, 5 Gespräche geführt, 1 Absage nach dem Gespräch erhalten und 2 Firmen wollten mich gerne. Für 1 habe ich mich entschieden, den anderen 3 habe ich abgesagt Lange habe ich nicht gebraucht. Man muss nur eine ordentliche Bewerbung verfassen, einen guten Abschluss haben, interessant genug sein und dann läuft das ansich auch.

1. Es ist Urlaubszeit 2. Zwei Wochen ist nichts 3. Datenschutz ist doch gut 4. Warum sollten sich Firmen von sich aus bei dir melden? 5. Wie sehen deine Bewerbungen aus, so verwirrend wie du hier schreibst?

Ich frage mich immer wieso diese Personen nicht selbst fragen stellen können, dass es immer andere tun müssen

Juniorstellen sind nicht unbedingt 1st. Level Support. Juniorstellen können auch anspruchsvoll sein, aber man wird halt mehr in die Materie eingeführt und unterstützt. Dir fehlt also auch das Basicwissen? Wenn du diese Erkenntnis schon hast, warum tust Du nichts dagegen? Für mich machst Du so den Eindruck, als wärst Du faul (was du ja schon selbst gesagt hast) und bringst auch nicht wirklich die Motivation mit, was gegen deine Faulheit und gegen dein nicht vorhandenes Wissen zu tun. Du brennst nicht wirklich für diesen Job. Du willst einfach nur irgendeine arbeit? Wie kommt es überhaupt zu einer 4 in deinem Abschluss? Auch ich wurde äußerst schlecht ausgebildet - musste mir soweit fast alles im Selbststudium beibringen. Und trotzdem habe ich mich hingesetzt und schlussendlich eine äußerst gute Prüfung abgelegt. Aber davon abgesehen, warum sollte man so einen unmotivierten Menschen einstellen? Bringst Du diese Unmotiviertheit auch in das Gespräch mit? Die Personaler merken das sicherlich. Bist Du dir sicher das dieser Beruf für dich geeignet ist und das du da wirklich Fuß fassen willst?

Wirst Du denn zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Oder scheitert es schon am Bewerbungsschreiben? Wie sind deine Abschlussnoten? Mitunter kann ich solche "Probleme" als FISI / FIAE nicht ganz nachvollziehen. Also die Arbeitslosigkeit meine ich. Wenn man sich in der Ausbildung angestrengt hat und gute Noten und ein gutes Anschreiben ebenfalls hat, dann wird man "eigentlich" eingeladen. Also ich habe damals 4 Wochen gesucht und hatte dann mehrere Firmen die mich wollten. Jetzt lese ich aber, dass du faul bist. Ich nehme an entsprechend ist dein Abschluss? Das Kind ist ja dann schon in den Brunnen gefallen. Hast Du dich schon auf "Junior"-Stellen beworben? Diese Stellen zielen gerade auf Berufseinsteiger ab, welche geringe Erfahrungen haben. (Ok kommt auch dort wieder auf die Firma an, ich sollte innerhalb von 4 Wochen eingearbeitet sein - die Anforderungen waren dort also auch als Junior rel. hoch ) Hast Du dich mal bei Personalvermittler (_nicht_ Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung!!) mal gemeldet. Auch wenn ich diese Zwischenweg mittlerweile nicht mehr nehmen möchte, kann ich dir dennoch diesen Weg empfehlen, da diese Firmen noch IT-Firmen kennen, von denen du noch gar nichts gehört hast. Und wieso willst Du nicht mehr in Hamburg bleiben? Ist ja ansich eine Stadt in der die IT gut bezahlt wird. In Berlin wird es sicher noch schwieriger einen Job zu finden.

Liegt er doch auch. Nämlich bei 2500€ oder sogar deutlich darüber! Es gibt nicht wenige die direkt nach der Ausbildung ihre 3000€ verdienen! Wer sich für weniger verkauft = selber schuld!

Was bist du denn für ein Patient?! Willst du mich beleidigen oder was?! So eine abgehobene arrogante Art hatte ich schon in der Berufsschule zum Fachinformatiker kennengelernt. "Wozu muss ein Maurer eine 3 Jährige Ausbildung genießen? Zum maurern brauch man doch nicht viel." Ja baut mal mit Eurem nicht vorhandenen Fachwissen ein Haus, mal gucken wie lange das stehen bleibt! Oder einfach nur mal ne 100% gerade Mauer - mal sehen wer das schafft und wie lange die stehen bleibt! Ich sage ja, Maler und Lackierer ist eben nicht einfach nur bisschend die Wand anpinseln. Ich will mal sehen wie DU deine Bude farblich ansehnlich streichst, tapezierst, Decken abhängst, Gipskartonwände aufstellst oder Schmucktechniken an die Wand bringst. Keiner meiner Berufsschüler war ein Sonderschüler, sondern sehr viele (und mittlerweile wird es auch von den Firmen so verlangt) Realschüler! Und: Auch ich war kein Sonderschüler und habe mein Fachabi - also rede nicht so arrogant, nur weil du als kleiner Fachinformatiker denkst du wärst jetzt was ganz tolles!

Die Firmen suchen, nicht ich. Davon abgesehen gibt es eben genügend arbeitslose Fachkräfte bereits in unserem Land. Warum werden die nicht erst eingestellt? Weil die Firmen die eierlegende Wollmilchsau haben wollen. Die gibt's aber auch nicht aus dem Ausland... Oder aber man bildet halt entsprechende zukünftige Fachkräfte - ebenfalls aus unserem Land - aus. Da scheitert es doch auch schon. In meiner handwerklichen Ausbildung habe ich eine DEUTLICH bessere Ausbildung genossen als in meiner Ausbildung zum Fachinformatiker!

Ja, aber nur wenn du wirklich Selbstständig bist. Der (Maler-)Meister der angestellt ist, verdient zwar mehr als der "normale" Geselle, aber immer noch wenig. Und das (Maler-)Junggesellengehalt beträgt ~1300-1700€. Für einen körperlichen anstrengenden Job meines Erachtens nach viel zu wenig. Ist ja nicht so, dass man nur bisschen die Wände anpinselt.

http://mobil.mopo.de/panorama/unternehmer-schlagen-alarm--wir-kriegen-keine-arbeitskraefte--,23477806,31082422.html Da schreiben sie, durch die Abiturisierung gibt es immer weniger Handwerkliche Azubis. Ja wer will auch für einen Hungerlohn arbeiten? Ausserdem habe ich mal eine Stellenausschreibung als Friseurazubi gelesen, wo ich mich gefragt habe was die wohl eingenommen haben. Da wurde doch tatsächlich Abitur verlangt! Und wenn die Firmen keine schulschwachen Schüler als Azubis haben wollen, dann müssen sie zusehen wie sie an Fachkräfte kommen. Die Firmen bauen sich doch selbst ihren Fachkräftemangel! Wenn man eine 5 in Mathe hat, aber handwerklich begabt, warum wird dann nicht geschaut ob man denjenigen ausbildet? Nein, stattdessen wird auf die Noten geschaut und aussortiert! Oder es werden die sogenannten "Fachkräfte" aus dem Ausland geordert.