firefighter

Da würde ich mich auch gerne anschliessen. Wäre sehr freundlich von euch, wenn mir jemand den Link meilen könnte. merlin_oneill@yahoo.de Danke schön!

Das auf jeden Fall! Aber Ihr solltet euch, wenn das Feld Durchführungszeitraum fehlt, bei eurer IHK erkundigen! Nicht dass Ihr den Antrag zurückbekommt, nur weil eure IHK doch noch andere Daten haben muss.

.Ich habe jetzt die Lösung für das Problem! Ich hatte das Formular vom Server der IHK-Köln heruntergeladen. Die haben allerdings in Ihrem Antrag dieses Feld herausgenommen. Warum auch immer... Meine zuständige IHK/Oberberg will diesen Zeitraum auf jeden Fall haben und schickt mir jetzt die hier aktuelle Version via Mail. Wer diese Version haben will, soll sich unter bjoern.klotz@epost.de melden, ich schick sie euch nach Erhalt zu

Im Antrag zur letzten Winterprüfung war das Feld noch vorhanden (erste Seite links unten). Die IHK hat aber dieses Jahr mal wieder alles umformuliert. Das Feld ist definitiv nicht vorhanden. Habe heute bereits versucht dort etwas zu klären, ohne Erfolg. Werde das morgen nochmal versuchen. Ich halte euch auf dem laufenden, dürfte ja nicht nur mich betreffen und ist auch nicht ganz unwichtig.

Bin bei einem grossen Mittelständler. Einen solchen Durchlaufplan gibt es in der Form nicht. Es gibt für jeden Beruf entsprechende Abteilungen, die jeder Azubi durchlaufen "sollte". Das wird aber je nach Anlass (Krankheit, dringede Arbeiten) recht locker gesehen. Bei mir waren das neben verschiedenen EDV-Abteilungen u.a. auch Produktion (Montageband), Hochregallager, Einkauf und Reparaturmontage incl. Aussendienst (kein Stück EDV). Ich finde diese Form der Ausbildung hervorragend, da man auch Zusammenhänge in anderen Abteilungen kennenlernt und vielleicht auch mal etwas mehr Verständniss für deren Probleme entwickelt. Mal davon abgesehen, dass es interessant ist, macht es (zumindest mir) richtig Spass auch mal wieder was anderes als immer nur Rechner und Grossrechner zu sehen.

Ich bin in der glücklichen Situation, laut Manteltarifvertrag ein Jahr übernommen werden zu müssen. Ansonsten habe ich ein "halboffizielles" Angebot meines IT-Chefs für einen Job. Allerdings ist dieser noch überhaupt nicht weiter abzustecken. Ich werde wohl gebraucht, aber als was und wofür genau, kann oder eher will hier noch niemand sagen. Nur mit meinen Berufen (Energieelektroniker und ITSE) wird es überhaupt nichts zu tun haben und dass stört mich neben den "etwas" seltsamen Vorgesetzten sehr. Aber wohl besser als nix, oder?

Hallo Ihrs, ich erstelle gerade meinen Projektantrag für die IHK-Köln. Dabei ist mir aufgefallen, dass auf dem offiziellen Bogen kein Projektzeitraum anzugeben ist. Nur die zeitliche Gliederung ist gefragt. Muss ich den Projektzeitraum nicht angeben? Oder hat da nur wieder jemand gepennt? Will ja nicht den Antrag zurückbekommen, nur weil da ein Feld fehlt... :confused: Gruss, Firefighter

Hier kann ich euch nur zustimmen. Nur sollte der Ausbilder sich auch dessen bewusst sein, dass er für den Auszubildenden eine nicht zu unterschätzende Verantwortung trägt. Zum einen muss er für den Azubi zur Verfügung stehen, wenn dieser ihn benötigt, zum anderen muss er aber auch überwachen, ob ein Azubi vielleicht mit der Aufgabe überfordert ist und entsprechend reagieren. Dass kann ja auch dezent im Hintergrund geschehen, ohne dass der Azubi es selber merkt. Zum anderen muss der Ausbilder aber auch hinter seinem Azubi stehen, wenn Probleme auftreten und nicht anfangen irgendwelche Kompetenzspielchen zu Lasten des Azubis auszufechten. Fazit: Azubi sein ist nicht leicht, Ausbilder sein ist noch schwerer! Meine Hochachtung an alle Ausbilder, die ihren Job ernst nehmen und den Azubis mit Rat und Tat zur Seite stehen, den Schwarzen Schafen hingegen sollte man restriktiv entgegenstehen.

Also so ganz kann und will ich dass hier nicht stehen lassen. Da ich die anderen hier nicht persönlich kenne kann ich nur von mir ausgehe und da kann ich sagen, dass ich mit Sicherheit nicht erwarte, dass ich "ans Händchen" genommen werde und der Ausbilder auf den Knien vor mir herrutscht um mir Wissen vermitteln zu "dürfen". Das ist nicht meine erste Ausbildung daher kann ich auch beurteilen wie es in anderen Berufszweigen (in dem Fall Energieelektroniker) abläuft. Auch dort wird niemand angefleht zu lernen, soviel ist mal klar. Nur lief is in meiner Berufsschule damals sehr viel anders. Wir wurden gefordert (nach 8 Stunden BS sind wir total kaputt ins Bett gefallen), der Lehrer wusste wovon er redet und theoretisches Wissen wurde mit der grossen Kelle vermittelt. Wer da nicht aufpasste, hatte nach spätestens 2 Tagen verloren. Und jetzt? Ob ich in der Schule bin oder nicht fällt überhaupt nicht auf da ohnehin nichts vermittelt wird, die Lehrer haben auch grösstenteils keine oder wenig Ahnung (mal davon abgesehen, dass die meisten nicht gerade die geborenen Pädagogen sind) und wenn schon was vermittelt wird, dann in einer endlosen Kaugummiweise. Die knappen 2 Jahre BS bislang hätte man auch auf 3 Monate raffen können. Da ist kein Konzept erkennbar und wohl auch nicht vorhanden. Dieser Umstand ist übrigends auch meinem Ausbildungsbetrieb bekannt und wird auch von diesem angemeckert... Die Prüfungen sind Azubi-Prüfungen und keine Ausbilderprüfungen... Hat das auch schon mal jemand den Ausbildern und Lehrern gesagt? Mir kommt es mitlerweile vor, dass die meisten nicht so ganz kapiert haben, dass es hier um eine Berufsaubildung geht (das trifft mit Sicherheit auch auf so einige Azbuis zu) und nicht darum, mal eben nebenbei jemandem über die Schulter zu schauen und das war es dann! Sicher, ich bin selber für meine Ausbildung verantwortlich. Nur kommt man irgendwann mal als Azubi an seine Grenzen, was das selbstausbilden betrifft. Und genau hier erwarte ich von Betrieb und Schule die Vermittlung von Wissen, nachdem man sich gemeldet hat. Das hin- und herschieben von Zuständigkeit und Kompetenzfragen hilft niemandem! Nur gemeinsam ist das Ziel einer vernünftigen Ausbildung zu erreichen und dazu gehören in dem Fall 3 Seiten! Hört auf euch gegenseitig die Schuld in die Schuhe zu schieben oder euch zu beschweren wie schlecht doch die anderen sind, sondern tut mal was dran! Es gibt mit Sicherheit nicht den perfekten Ausbilder, den perfekten Auszubildenden oder die perfekte Berufsschule. Aber wer sich nicht meldet, wird auch niemals etwas erreichen. Das hat nichts mit rumheulen zu tun, sondern mit dem aufzeigen von Defiziten. Und das solche sehr massiv vorhanden sind zeigt der Tenor der Postings in den letzten 3 Jahren. Soviel erstmal dazu, firefighter P.S.: @Hodata: Kuchentester hört sich wirklich verlockend an, bäckst Du dann für uns?

Das Umfeld meiner Firma is soweit klar, da kümmere ich mich drum, sobald die hier wissen, wo ich denn hinsoll. Mir ging es eigentlich allgemein um Themen, da ich auch noch nicht weiss ob ich überhaupt im jetzigen Betrieb bleibe, meine Kollegen kann ich nicht fragen, die haben selber kaum genug Zeit für ihre eigene Arbeit. Trotzdem ist der Tipp mit dem Router und dem PDC ja schon mal ein Anfang, schönen Dank auch.

Die 50% mehr meinte ich auch nicht, sondern die Werte, die Walross genannt hat, dass ist mehr als das doppelte von meiner Vergütung, obwohl ich auch im Metallbereich arbeite. Auch mit den regionalen Unterschieden gebe ich Dir Recht, wenn ich mir alleine die Mieten anschaue *owehoweh* Da hab ich es hier echt gut... Aber davon mal ab, hat hier echt keiner eine Ahnung vom durchschnittlichen Einstiegsgehalt eines ITSE?

Bei Ausbildungsbeginn war ich 23, also über die Grenze hinaus. Aber von doppelt so hohen Vergütungen hab ich noch nie gehört. Gilt das wieder nur für andere Tarifbereiche? (Ich arbeite in der Nähe von Köln) Das wäre ja hübsch... Dann bekomme ich ja noch jede Menge Kohle nachträglich.

Jetzt mal eine Frage an alle Systemelektroniker, die Berufserfahrung haben, oder auf meine Frage eine definitve Antwort kennen: Ich mache im November meine Abschlussprüfung und da ich in der Schule bislang rein gar nichts gelernt habe -was sich wohl auch nicht mehr ändern wird- und mein Betrieb mich auch kräftig hängen lässt, würde ich gerne wissen was ich lernen muss um nach der Prüfung auch als solcher vernünftig Arbeiten zu können (Bereich Support, E-technik, Netzwerk usw. hatte ich mir mal so vorgestellt, liegt mir am ehesten). Schliesslich muss ich mir alles selber beibringen, habe das auch schon getan -wie wohl die meisten hier-. Nur gehen mir jetzt so langsam die Themen aus und irgendwelchen Schwachfug lernen, den ich ohnehin nicht brauche, liegt mir auch nicht. Wenn ich weiss, dass ich Themen benötige lerne ich etwas bereitwilliger... Also, was braucht man wirklich um im Arbeitsleben bestehen zu können? Schon mal besten Dank, Firefighter

Sag mal Walross, wo lebst Du denn? Ich hab die 21 schon seit einigen Lenzen überschritten, bin in einem Metallbetrieb und von solchen Ausbildungsvergütungen hab ich noch nie gehört! Bist Du Umschüler oder wie erklärt sich das? Aber was mich jetzt mal interessieren würde, wäre ein Einstiegsgehalt eines Systemelektronikers, dass stand nämlich in der C´t nicht drin (oder war ich wieder nur blind?)

IT-Systemelektroniker 2.Lehrjahr Berufsschule? Na ja, bei uns heisst das Teil jetzt Berufskolleg... is aber auch nur ein schicker Name für eine Menge Schrott. Is halt so wie bei vielen hier. Ausbilder? Gibt es die wirklich? Ich dachte immer die wären reines Wunschdenken? Aber mal im ernst. Mein Ausbilder kümmert sich einen Dreck um mich. Ob ich arbeite oder gar nicht im Betrieb bin, merkt der erst, wenn ihn Kollegen darauf ansprechen... Habe am Donnerstag erfahren, dass ich bis zum 15. Juni mein Projekt abgeben muss da ich diesen November Prüfung habe. Supi! Mich hat mal gar keiner informiert, habe ihn selber darauf angesprochen, nachdem mich Kollegen gefragt haben; woher die das nu wieder wissen, weiss auch nur der Geier. Ach ja, den Urlaub den ich für die Zeit nehmen wollte, hat er mir erst vor 1 1/2 Wochen genehmigt, bin mal gespannt wer dass zahlt. Hab ja schliesslich schon gebucht! Ansonsten lerne ich im Betrieb rein gar nichts. Wenn ich ein Problem habe, heisst es immer nur "Sie wissen doch wo der Internetrechner steht", Bücher werden immer gekauft, wenn dass Thema in der Schule gegessen ist und dann auch nur ein Exemplar für alle IT'ler. Schulungen gibt es überhaupt keine; die Firmenleitung investiert kein Geld in Azubis, sie könnten ja nach der Ausbildung woanders hingehen. (Wir haben derzeit 3800 Mitarbeiter, also keine kleine Klitsche -is nich persöhnlich gemeint!-) Feste Arbeitsplätze gibt es auch keine und meinen Ausbilder sehe ich nur 1-2x die Woche und dann ist er beschäftigt... Alles in allem isses hübsch, zumindest ein Teil meiner Kollegen verbreitet noch etwas gute Stimmung. Ich freu mich auf die Prüfung, dann ist es endlich vorbei -Mal davon abgesehen, dass ich nicht weiss wie ich die Theorie und die Präsentation schaffen soll, habe nur Ahnung von E-technik und Netzwerk, den Rest hab ich noch nie gesehen!- Schönen Ostermontag noch!

@ElektroUli Irgenwie hast Du mich nicht ganz verstanden, glaube ich zumindest. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR> Da gibts mehrere Moeglichkeiten. Ein Ausbildergremium zur Konktaktpflege mit den Schulen ist schonmal ganz gut, aber das betrifft nur das Verhaeltnis zwischen Schule und Betrieben.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR> Wenn ich mit dem Boxenstecker an das Gehäuse komme oder den Stecker mit den Fingern berühre, entstehet auch ein Rauschen und Knistern. Ohne Soundkarte hab ich es noch nicht versucht. Alle Geräte am Pc werden mit ner Steckdosenleiste (Master schaltet Alles = PC) ein oder ausgeschaltet.

Flatscreens haben den Nachteil, dass mit der Zeit (je nach Technik) einige Transistoren den Geist aufgeben bzw, die Flüssigkeit sich etwas in ihrer Konsistenz ändernt und dadurch nicht mehr die gleichen Eigenschaften hat wie im neuzustand. Allerdings werden auch Röhrenbildschirme mit den Jahren matter bzw. dunkler. (Egal welches Fabrikat) Wenn Transistoren die Funktion einstellen kann man eigentlich nur hoffen, dass es nur welche vom Rand sind. Ansonsten wirken sie sich sehr störend aus. @CtrlAltEnt: <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR> - ein viel zu langsamer bildaufbau, bedingt durch die lcd-technologie, als dass man damit vernünftig 3D-shooter spielen könnte, die eine hohe bildwiederholung benötigen.

Hi Wesp, ich würde sagen, dass es darauf ankommt, was Du machen möchtest. Wenn Du ein relativ einfach zu installierendes OS suchst, bist Du bei XP genau richtig. Bisher ist es auch bei mir im Netzwerk 1A, nur die Rechtverteilung ist mir noch nicht so ganz klar, sie funktioniert bei mir nicht... Aber das bekomme ich auch noch hin! Desweiteren ist auch das Zocken unter XP wieder ein echter Genuss, da ich unter 2000 nur Probleme hatte. Nur sollte Dein Rechner schon einiges unter Haube haben, wenn DU XP auch mit allen Features nutzen willst. Zum Schluss zeigt Dir es auch mal so richtig deutlich, wie viele Farben Deine Grafikkarte wirklich drauf hat !!! Für 2000 spricht derzeit die breitere Masse an Anwendungen und Treibern, dass sollte sich aber in den nächsten Wochen ändern. Ansonsten ist 2000 gegenüber XP sehr viel Transparenter; ich kann unter XP sehr viele Funktionen (speziell Netzwerkeinstellungen) nur über reichlich viele Umwege erreichen und dann noch nicht mal alle Einstellungen verwenden. Unter 2000 ist dies um einiges einfacher!! Dafür ist 2000 um einiges Farbarmer und hat nicht so viele Ressourcenverschwendende Spielereien, die man nur nach besagten Umwegen deaktivieren kann. Noch ein Wort zum Netzwerk: Ich habe mein Netzwerk mit neuen Wechselplatten versehen, und alle 4 Rechner gleichzeitig installiert und konfiguriert. Das hat mich dann gerade mal 40 Minuten gekostet. Allerdings kannte ich da auch schon die Kniffe und Backdoors. Resume: Es ist eine reine Geschmacksfrage (meiner Meinung nach). Gruss, Firefighter

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR> Wenn solche Missstaende herrschen, dann lokal. Logischerweise kann man die dann auch nur lokal angehen. Bedingung dafuer ist aber, dass diese Missstaende aktenkundig werden. Werden sie aber nicht. Warum? - Und da sind wir schwupps wieder beim Ausgangspunkt des Threads - weil niemand Verantwortung uebernehmen will. Wer sich nicht wehrt, macht was verkehrt, altes Sprichwort aus der Arbeitnehmerbewegung, so einfach ist das. Wenn aber doch, dann bitte schoen an der richtigen Stelle.

Ein supergenialer Thread!!! Habe mich gerade über eine Stunde lang durch alle Postings gelesen... ...selten so gelacht! Bin selber von ´76 und kenne so ziemlich das meiste, von dem hier die Rede war. Wer von euch erinnert sich den noch daran, dass von mittag bis um drei im Fernsehn nur das Testprogramm lief und um 12Uhr nachts die Nationalhymne kam und anschliessend nur noch Rauschen im Walde (Mit gaaaaaaaaaaanz viel Schnee ) Das beste von damals waren auch die Sendungen mit der Maus mit dem Förster und dem Maulwurf. Ausserdem waren die Sachgeschichten nicht erklärt, da liefen nur Filme ab. An Armin hat da noch keiner gedacht. Ich erinnere mich noch an eine Geschichte, bei der das Arbeitsleben eines Fernfahrers gezeigt wurde. Der hatte beim Tanken noch die Kippe im Mund und gab dann den Kommentar : "Das ist Diesel, da passiert nix!". Da hatte noch jeder Satz eine Message... *schüttel* Ich freue mich nur, dass unsere Kinder heute die gleichen Serien (Sendung mit der Maus) im Fernsehen gucken, die wir damals auch gesehen haben und sich trotzdem darüber freuen. Sch***** auf Sailor Moon und Co.!!! Und die Sesamstrasse war nur mit Horst und Lilo gut, danach kam nur Müll! Habe übrigends selber noch Kistenweise Playmobil, PlayBig, Siku, Matchbox ein paar Darda-Autos (Die waren damals schon schweineteuer) und vor allem jede Menge LEGO. Bitte weitermachen mit diesem Thread!!!!!!!!!! Gruss, Firefighter

Ich hatte ein 1a Praktikumszeugniss (Ist 10 Jahre her, da war es noch freiwillig). Das hat mir bei den nachfolgenden Ausbildungen sehr geholfen. Grundsätzlich kann doch jeder fetzen Papier, der den Praktikanten positiv erscheinen lässt, nur hilfreich sein. Also Hajooo, lass Dir das Zeugniss mal bei Deiner IHK erklären und verlange bei Bedarf ein anderes!!! Gruss, Firefighter

Erstmal "Hallo" miteinander. Ich habe mir jetzt mal die Zeit genommen, eure Postings aufmerksam zu studieren und mir dann mal meine eigene Situation vor Augen geführt. Dazu möchte ich sagen (schreiben), dass ich die sachliche Disskusion, wie sie hier stattfindet, sehr begrüsse und mich schon mal bei allen beteiligten bedanken möchte. Die ewige Nörgelei geht mir wirklich reichlich auf die Nerven und bringt auch niemanden weiter. Ansonsten hätte ich so einige Anmerkungen bzw. mal ein Beispiel aus dem prallen Leben. Vielleicht könnt ihr mir ja mal schreiben, was ich verkehrt mache. Bin wirklich für alles konstruktive dankbar... Zum beseren Verständniss meiner Situation erzähle ich erst mal was über mich: Ich bin jetzt in meiner dritten Ausbildung, die erste war der Rettungsassistent, die zweite der Energieelektroniker -BT, die ich aufgrund eines Unfalls und anschliessenden massiven Problemen mit der Gesundheit und dem Ausbildungsbetrieb drei Monate vor der Prüfung aufgeben musste. Die IHK hat übrigens keinen Finger gerührt um mir zu helfen, genauso wie die IG Metall... Die dritte ist jetzt der ITSE. Wie ihr euch denken könnt, gehöre ich nicht mehr zu den 17-jährigen Hackern, die keine anderen Hobbys haben, als vor der Kiste zu daddeln. Das heisst aber auch für mich, dass ich mir das meiste sehr hart erarbeiten muss und dafür nicht immer die Zeit zur Verfügung habe, die ich gerne hätte, schliesslich habe ich auch noch eine Familie und ein Haus zu versorgen. Dies mache ich aber wirklich sehr gerne und ohne mich darüber zu beschweren, obwohl auch ich eher zu den faulen Typen gehöre. Derzeit bin ich im zweiten Jahr und muss leider zugeben, dass ich nach anfänglicher Euphorie (schreibt man das noch so?), in ein tiefes Loch der Ernüchterung gefallen bin. Nachdem ich mit meinem letzten Betrieb (ca. 200 Mitarbeiter) so dermassen schlechte Erfahrungen gemacht habe -unbezahlte Samstags- und Sonntagsarbeit, 36 Stundenschichten, Ausbilder ist nie da gewesen, keine Hilfe bei Problemen, mehrere Hundert Überstunden ohne Freizeitausgleich usw...-, ging meine Suche nur in Richtung Grossbetriebe um dem Geklüngel der kleinen Klitschen aus dem Wege zu gehen. Nun wohne ich reichlich abseits auf dem Land, daher also auch keine besonders grosse Auswahl in dieser Rubrik. Zu meiner Freude habe ich dass Glück gehabt, bei meinem Wunschbetrieb aufgrund eines sehr erfolgreichen Bewerbungsgespräches eine Stelle zu bekommen. Der Betrieb gehört zur Automobilindustrie und hat ein sehr weitläufiges Betriebsgelände mit allen Arten von Fertigungs-,Lager- und Verwaltungsabteilungen. Dass sind derzeit so ca. 900 Rechner plus mehrere Hundert Terminals (genaue Zahl kenne ich nicht), mit denen ich aber nur ganz am Rande in Berührung komme. Hinzu kommen noch mehrer Ausdienststellen quer über Deutschland und Europa/Asien verteilt. Für einen ITSE also jede Menge Arbeit und diese auch sehr vielseitig. Das dachte ich zumindest als ich mich beworben habe. Auf meine Anfragen bei diesem Betrieb wurde mir das dann auch bestätigt und in den schillernsten Farben beschrieben. Im Grunde ist dem auch so, nur beschränkt sich meine EDV-Tätigkeit auf den nahezu reinen Supportbetrieb. Von lernen konnte nach etwas mehr als einem halben Jahr keine Rede mehr sein. Ich werde weder in Projekte mit einbezogen noch bin ich an irgendeiner Art der Planung beteiligt. Alle Projekte die an mich abgegeben werden, muss ich in absoluter Eigenregie durchführen, wie aber soll ich es lernen, wenn ich nirgendwo mal einen Projektprozess miterlebt habe? Hinzu kommt, dass es offensichtlich sch**** egal zu sein scheint, ob ich diese überhaupt mache, oder nicht. Es gibt hier zwar Ausbilder für Elektro-, Metall- und Kaufmännische Ausbildung, bei den IT´lern (5 Leute)sieht es aber ganz finster aus. Fachinformatiker werden noch am besten betreut, da wir eine eigene Programmierabteilung haben. Ich darf mich hingegen mit allem alleine herumschlagen, da sich niemand für mich zuständig fühlt und wohl auch nicht ist. Es gibt zwar einen Beauftragten in der EDV, der ist aber Programmierer und kümmert sich etwas um die FI´s (eigentlich auch kaum der Rede wert), aber noch weniger (gar nicht) um mich. Wie könnte er auch, da er von meinen Lernbereichen überhaupt keine Ahnung hat, von den Grundlagen die alle drauf haben müssen mal abgesehen. Auch mehrere Gespräche mit allen beteiligten Personen (Azubis, Lehrer und Ausbilder) brachten keine Änderung, im Gegenteil. Seit Beginn des zweiten Lehrjahres kümmert sich kein Schwein mehr um mich, im Gegenteil werde ich in andere EDV-fremde Abteilungen "abgeschoben", damit sich ja niemand mit mir beschäftigen muss. Dort sitze ich dann herum, oder erledige irgendwelche Arbeiten, die mit meiner Ausbildung nichts zu tun haben, in erster Linie sind dies Kaufmännische Tätigkeiten wie Lieferanten falten, warum sie keine Termine halten können usw... (Macht ja irgenwo auch Spass , liegt mir nur nicht so unbedingt.) Das ist jetzt nur ein kurzer Ausschnitt aus dem Betriebsalltag, die Aufzählung liesse sich noch mehrere Seiten lang weiterführen, was ich aber mal jetzt lasse. In der Schule passiert noch weniger, nämlich gar nichts. Und das ist jetzt nicht übertrieben, sondern die reine Wahrheit. Die ersten Monate haben wir nur Schulrechner montiert, demontiert und wieder montiert. Anschliessend mussten die ITSE die gesamte Verkabelung incl. Patch Panel, Kabelkanälen, Anschlussdosen, 230 Volt Spannungsversorgung und FI-Schalter in der Unterverteilung in Eigenregie installieren. Der zuständige Elektriker einer externen Firma hatte wohl noch andere Baustellen und die Lehrer mal gar keinen Schimmer "Den Schirm der TP-Leitungen braucht ihr nicht anzuschliessen, es liegen ja keine Hochspannungsleitungen in den Kanälen." Zitatende- OHNE WORTE. Da uns auch kein Werkzeug zur Verfügung gestellt wurde, musste ich mein eigenes mitbringen. Danach passierte mal Wochenlang gar nichts, nur um von einer mehrmonatigen Installationsorgie von Linuxrechnern abgelöst zu werden, die überhaupt nichts gebracht hat, da keiner von uns Ahnung von Linux hatte und auch nach wie vor nicht hat. Das zog sich in dieser Manie durch das gesamte erste Jahr hin. Im zweiten Jahr wurden die Klassen neu aufgeteilt: Kaufleute für sich (15 Leute), FI (29) und ITSE (7) zusammen in eine Klasse. Jetzt sitzen wir an 15 Rechnern und müssen Programmieren, wobei die FI´s im ersten Jahr schon dementsprechend gelernt hatten (sie waren im ersten Lehrjahr nicht in meiner Klasse), wir dagegen überhaupt keine Ahnung von der Materie haben. Eine Anpassung der Wissensstände erfolgt nicht. Eine solche ist auch nicht vorgesehen. Hier geht es anscheinend nicht darum die Planung des Programmierens zu lernen, sondern einzig und alleine nur um das daddeln von Quellcode. Wäre das meine Welt, wäre ich Programmierer geworden... So, das ist die Situation. Hinzu kommt, das ich zur Zeit aus dem laufenden Kalenderjahr über 180 Überstunden vor mir herschiebe und auh keine Möglichkeit besteht, diese abzufeiern. Jetzt frage ich doch mal hier in die Runde: Wer kommt hier seinen Pflichten nicht nach? Ich kaufe mir auf eigene Kosten Bücher und Material. Ich lerne jeden Tag mehrere Stunden lang in meiner Freizeit. Von meinem Betrieb kommt gar nichts. Für 5 Auszubildende wird (wenn überhaupt) nur ein Buch pro Thema angeschafft. Ihr werdet es erraten: ITSE-bücher sind keine dabei. Schulungen für Themen die nicht vermittelt werden können (z.B. C++) werden Auszubildenden vorenthalten, da diese ja nach Ende der Ausbildung den Betrieb verlassen könnten und die Investitionen dann umsonst gewesen wären. Die Schule ist dermassene Zeitverschwendung, dass ich mir überlege sollte mich von der Schulpflicht befreien zu lassen. Von der Kammer brauche ich keine Hilfe zu erwarten, die scheitern schon jetzt an Schule und Betrieben. Wer wäre jetzt mein Ansprechpartner? Ich will lernen und bin bereit meine gesamte zur Verfügung stehende Freizeit zu investieren. Nur muss ich wissen, was ich lernen soll und benötige kompetente Partner die mir helfen. Der reine Rahmenlehrplan nützt mir nichts. Vielleicht habt ihr ja mal eine Idee. Dank an alle die bis hierhin gelesen haben, Firefighter

Mal ein paar Worte zur Bedeutung des Berichtsheftes: Ich habe bei der letzten Ausbildung (Energieelektroniker)tierischen Ärger mit dem Betrieb gehabt (3 Monate an der Fräse stehen, im Winter um 5 Uhr antanzen um mit dem Firmenunmog Schnee zu schieben egal ob Urlaub oder sonstwas, Sonntagsarbeit, teilweise 46 Stunden am Stück usw...) da konnte ich vor der IHK mit meinem Berichtsheft aufwarten, in dem wirklich nur das stand, was ich auch tatsächlich gemacht habe. Übrigens hat mein dämlicher Chef damals alle Berichtshefte selber unterschrieben... Das wäre das eine. Eine andere Tatsache ist, dass bei den letzten Abschlussprüfungen in unserem Bezirk zwei Mann wieder nach Hause gehen durften, da dass Berichtsheft in einem erbärmlichen Zustand war -mehrere Monat fehlten und der Rest sah aus, als wenn er schon mal ein oder zwei Jahre auf der Toilette gehangen hätte-. Früher mussten wir das Heft (es waren einzelne Blätter mit Vor- und Rückseite) in Normschrift mit der Hand und Tuschestift führen, da verschreib dich mal in der letzten Zeile... In meinem jetzigen Ausbldungsbetrieb wird das ganze via Excel durchgezogen, da kann sich wirklichniemand beschweren. Gruss, firefighter

Bin ITSE im zweiten Jahr auf der Berufsschule Wipperfürth. Das liegt im Oberbergischen Kreis 52KM von Köln weg. Werde jetzt auch mal nichts dazu sagen...*würg* Mein Ausbildungsbetrieb heisst BPW - Bergische Achsen. (LKW-Fahrer kennen den bestimmt) Das mit dem Club der BSGeschädigten möchte ich gerne aufgreifen. Mache auch gerne den 2.Vorsitzenden (bin jetzt im 7. Jahr Berufsschule *heul*). Gruss, firefighter