sylenz

Spannendes Thema, bin gespannt was dein Gespräch ergibt. Nachvollziehen kann ich die Argumentation von deinem Chef nämlich nicht. Gehaltsanpassung ist einfach ein anderes Wort für Gehaltserhöhung. Und die gibt's für dich ja anscheinend nur noch sehr begrenzt. Die Inflation kann (und wird bereits) dein Chef ausgerechnet haben. Inflation ist das Argument Nr. 1 bei (zumindest meinen) Gehaltsverhandlungen. Relevant ist aber die Arbeitsleistung. Ich hätte das eher so interpretiert, dass dein Chef an eine Zahl um die 2% denkt 😅. Aber wie gesagt: klingt spannend.

Da empfehle ich dir www.fernstudium-infos.de, dort gibt es hunderte von Blogs zu allen möglichen Fernhochschulen und Studiengängen. Die IU hat die letzten Jahre ein maximales Wachstum hingelegt, ob das negative Auswirkungen auf die Lehre hat kann ich aber nicht beurteilen. Es gibt aber viel Konkurrenz an privaten Hochschulen, wie die WBH, SRH,... da würde ich vorher ausgiebig vergleichen. Kostet ja auch ein paar hundert Euro im Monat.

Jungs, das ist komplett OT und völlig Banane und belanglos. Aber zu Parsers Ehrenrettung muss ich sagen, dass ich mich auch nicht Ingenieur nennen darf und das mit einem M. Sc. in Informatik. Bundesland Hessen 🙄. Der zu führende Titel muss auf der Abschlussurkunde aufgeführt sein, das ist nicht pauschal der Fall. Btt: Ich glaube es besteht hier Konsens, dass ein Bio-Master dich als Dev nicht weiterbringt. Aus persönlicher Sicht würde raten, mach eine Ausbildung, wenn du lieber "handwerklich" arbeiten und coden willst. Das geht in einem Betrieb besser, und danach kannst du ggf. übernommen werden. Alternativ mach (noch) einen Bachelor in Informatik und entsprechend Werkstudentenjobs. Programmierung ist häufig kein Schwerpunkt eines wissenschaftlichen Studiums, sondern nur ein Tool.

Natürlich kann man auch als Quereinsteiger, egal ob Theologe oder Biologe, Karriere in der IT machen. Sobald es aber mehrere Mitbewerber gibt, wird aussortiert. Gerade zum Berufseinstieg sehe ich ohne fundierte Ausbildung da erhebliche Probleme. Zumindest meine Erfahrung als Personalverantwortlicher ist, dass es ausreichend Juniors gibt - Seniors sind Mangelware. Und die Juniors haben oft einschlägige Studiengänge bis zum Master absolviert. Dass man "irgendwo" unterkommt kann natürlich passieren, im Eigeninteresse sollte man aber die bestmögliche Grundlage schaffen. Gibt hier im Forum ja häufig Threads mit Unverständnis, warum man keinen Job findet. Wirtschaftlich sieht es in DE perspektivisch nicht so prall aus. Ich kann also nur das Gegenteil raten: Nimm deine Karriere nicht auf die leichte Schulter und gib Gas.

Danke für das Curriculum. Im Master sind also 24 CP Informatikbezogene Module enthalten, mit einem Umfang unter einem halben Jahr? Und damit konkurrierst Du dann mit entweder 3 Jahren Ausbildung oder 3 Jahren Informatik-Bachelor? Wie ich schon geschrieben habe, fehlen Dir hier elementare Grundlagen der Informatik -- die Module sind m.E. nach nur als "Plus" zur Biologie zu verstehen um ggf. bei Entscheidungsprozessen "etwas" von der Materie gehört zu haben. Für Entwickler ist das keinerlei substanzielle Basis. Und damit wirst Du erst recht als Biologe wahrgenommen. Wenn Du schon eine Trainee-Stelle mit Inf-Bezug angeboten bekommen hast, wäre meine Empfehlung: Nehmen und alles an Zeit für eine möglichst gründliche Einarbeitung in die Programmierung nutzen. Damit hast Du dann immer noch gravierende Lücken bei den Basics, aber mit BE wird das dann immer weniger wichtig. Ich sehe nicht, wie Dir dieser Master irgendwie weiterhilft. Wenn schon, dann einen nicht konsekutiven Master der reinen Informatik. Davon gibt es sicherlich auch welche, nur evtl. nicht an dem Ort, den Du Dir vorstellst. Aber: Ein Master schafft die Spezialisierung auf ein Themengebiet. Für die Grundlagen ist der Bachelor gedacht ("Erstausbildung"). Ein Haus ohne Fundament zu bauen ist selten eine gute Idee.

Ich verstehe den Punkt nicht so ganz, warum man nicht direkt das studiert, was man auch später arbeiten will. So wie das für mich klingt, ist das dann ein Master mit Fokus auf Biologie, was ja auch zum Bachelor passt. Stringent wäre dann vermutlich ein Job in dieser Richtung mit Schnittstellen zur Informatik. Natürlich kannst du später auch einen Job als reiner Dev finden, dein Studienschwerpunkt und die ganzen Bio-Themen sind dann aber wertlos. Macht also wenig Sinn und das musst du dem Bewerbungsempfänger dann auch vermitteln können. Der Markt an Juniors ist m. E. nach aktuell nicht so rosig, da würde ich eher einen Fachinformatiker nehmen als einen Quereinsteiger.

Klingt super! Die FOM hat ja einen hohen Präsenzanteil, ich war da eher der reine Fernstudium-Typ. Mein AG zahlt 6T€ alle paar Jahre laut zusatz-Tarifvertrag ohne Haken. Zusätzlich geht natürlich auch die komplette Übernahme von Studiengebühren, wenn der AG das befürwortet. Dann aber mit Halteverpflichtung.

Mit der Expertise und BE startet er sicher nur dann als Junior, wenn er komplett etwas anderes macht und sein Vorwissen komplett irrelevant ist. Da sehe ich hier nur ein kleines Risiko. BAs bspw. in meinem Konzern sind sehr technisch unterwegs, da passt ein Informatikstudium super gut dazu.

Ich unterstelle bei meinen Pauschalisierungen, dass sich jeder der ein Studium beginnt vorher damit auseinandersetzt ob ihm ein Studium einen Mehrwert liefert, oder nicht. Wenn man schon einen Job in einem Premium-Bereich hat (bspw. Cyber-Security, genAI, ...) bei dem man im guten sechsstelligen Bereich verdient lohnt ein Studium maximal um eine "gläserne Decke" in Großkonzernen zu durchbrechen. Finanziell kann man dann vermutlich weniger reißen. Klar, persönlichen Interessen nachzugehen und seinen Horizont zu erweitern ist immer super! Dann ist aber - wie Du selbst schreibst - der Fokus nicht auf Karriere, sondern auf Selbstentwicklung, es sei denn man kann die Expertise in einer Schnittstellenfunktion irgendwie tatsächlich anwenden. Psychologie ist, meiner Erfahrung nach, immer gerne ein Studiengang von den Kollegen von HR. Führungskräfte im Tech-Bereich sind da vermutlich eher die Exoten ;-). Absolut. Kommt natürlich immer auf den AG an. Wenn der AG intrinsisch nicht an der Weiterentwicklung interessiert ist, weil bspw. gar keine bspw. (Führungskräfte-)Stellen frei sind, dann wird ein Studienabschluss auch nicht honoriert. Dann steht mit dem neuen Qualifikationsprofil eben ein Jobwechsel an. Davon würde ich auch abhängig machen, ob man "mit offenen Karten" spielt und das nebenberufliche Studium publik macht, oder es verschweigt um mögliche Konflikte bzw. Angriffspunkte zu minimieren ("Herr Mayer ist gar nicht leistungsfähig, weil er durch sein nebenberufliches Studium voll ausgelastet ist. Womöglich nutzt er noch Arbeitszeit für sein privates Studium")

Ich habe den Informatiktechniker in VZ in Bayern gemacht. Ein Blick in das Curriculum zeigt schon, dass super viel Zeit für allgemeinbildende Fächer verwendet wird. Das lohnt sich mit deinem Alter und Erfahrung vermutlich nicht mehr. Auch sonst ist die Technikerschule (meiner Erfahrung nach) eher für fachfremde ausgelegt. Ich würde eher empfehlen sich spezifisch fortzubilden. Wenn es um den Abschluss geht, dann lohnt sich ein richtiger Bachelor mehr, auch wenn dort auch super viel Grundlagenwissen vermittelt wird (Ziel: Erstausbildung). Studium ist an der FU Hagen nicht teuer, aber sehr fordernd. Teurer aber auch besser betreut sind die privaten FHs. Dafür gibt es Stipendien, Steuerlich absetzbar und evtl. zahlt auch der AG mit.

Da wir uns hier in einem Informatik-Forum befinden, spreche ich natürlich auch nur in diesem Kontext. Macht wenig Sinn hier über soziale oder kreative Studiengänge zu unterhalten. Ein berufsbegleitendes Studium ist auch immer ein Signal für den AG, dass Potenzial und Wille vorhanden ist. Das würde ich nicht abwerten. Daraus können (!) sich natürlich viele Chancen ergeben, letztlich ist aber natürlich auch immer Timing, Glück und der richtige Vorgesetzte wichtig. Sehe ich als FK auch genau so. Selbst nach einem Studium dürften die meisten noch 25-30 Jahre im Job haben. Nach Abschluss und Jobwechsel dürften die Kosten in wenigen Jahren spätestens wieder sein sein, wenn man nicht schon super verdient. Das ist natürlich nur meine Meinung, denke aber, dass ich hier nach drei Fernstudiengängen + aktuell laufendem MBA + Job als Lead einen guten Einblick habe ☺️

Da wir uns hier in einem Informatik-Forum befinden, spreche ich natürlich auch nur in diesem Kontext. Macht wenig Sinn sich hier über soziale oder kreative Studiengänge zu unterhalten. Ein berufsbegleitendes Studium ist auch immer ein Signal für den AG, dass Potenzial und Wille vorhanden ist. Das würde ich nicht abwerten. Daraus können (!) sich natürlich viele Chancen ergeben, letztlich ist aber natürlich auch immer Timing, Glück und der richtige Vorgesetzte wichtig. Sehe ich als FK auch genau so. Selbst nach einem Studium dürften die meisten noch 25-30 Jahre im Job haben. Nach Abschluss und Jobwechsel dürften die Kosten in wenigen Jahren spätestens wieder drin sein, wenn man nicht schon super verdient. Das ist natürlich nur meine Meinung, denke aber, dass ich hier nach drei Fernstudiengängen + aktuell laufendem MBA + Job als Lead einen guten Einblick habe ☺️

Ganz ehrlich, dieses ganze Zahlenjonglieren ist auch nicht mehr als Kaffeesatzleserei. Im internationalen Vergleich sind auch die Gebühren von privaten, deutschen FHs ein Witz, gerade weil man sie als Berufstätiger auch absetzen kann. Du wirst nie erfahren, welche Möglichkeiten sich ergeben haben, wenn Du es nicht probierst. Glaub mir: Es lohnt sich immer. Monetär und persönlich. Erfahrungsberichte siehe Fernstudium-Infos.de. Wir geben bald sogar ein gedrucktes Buch mit ausgewählten Blogs heraus, für alle, die eher oldschool unterwegs sind 😅

Kommt auf die Position und BE an. Einem Anfänger kann man schlecht tiefgehende Fachfragen stellen, oder wie und was sie in bestimmten Situationen gemacht haben. Da kann es also auch mal theoretischer werden. Und dann ist natürlich schon die Erwartungshaltung, dass das noch frische Wissen da ist.

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