MarcoDrost

Selbstverständlich. Du hast hart dafür gearbeitet. Also den Unterlagen beifügen.

Wie bereits die meisten Vorschreiber bestätigt haben, ist eine schlechte Note in Mathe kein Beinbruch und schon gar kein Endpunkt. Auch wenn es nicht ganz so einfach ist, es gibt viele Wege, wie du zeigen kannst, dass du der richtige für den Job bist. Zum Beispiel mit den Bewerbungsunterlagen. Dabei kommt es jetzt besonders darauf an, dich im besten Licht zu zeigen - und das geht über Noten hinaus. Achte auf die Basics: Rechtschreibung und Grammatik müssen stimmen, das Layout sollte sauber sein und alles sollte gut strukturiert sein. Das zeigt, dass du dich bemühst und dass du es ernst meinst. Dein Lebenslauf sollte nicht nur über deine schulische Laufbahn sprechen. Pack da alles rein, was relevant ist: Praktika, Nebenjobs und Projekte, die du gemacht hast. All das zeigt, was du drauf hast und welche Erfahrungen du schon gesammelt hast. Im Anschreiben solltest du erwähnen, was dich antreibt, warum du Lust auf die Ausbildung hast und warum du der Richtige dafür bist. Und ja, du kannst da auch ruhig mal über deine Noten sprechen. Erklär, warum sie vielleicht nicht so gut sind und warum sie dich trotzdem nicht zurückhalten. Vielleicht können auch in deinem Fall Code-Beispiele, die du geschrieben hast, sinnvoll sein. Zu guter Letzt: Ein Empfehlungsschreiben kann ein echter Game-Changer sein. Wenn du jemanden hast, der gute Worte für dich einlegen kann, dann nutz das. Das kann ein ehemaliger Lehrer oder ein anderer Mentor sein. Also, lass dich von den Noten nicht unterkriegen. Du hast viel zu bieten und das kannst du in deinen Bewerbungsunterlagen zeigen. Viel Erfolg!

Was hältst Du davon? Sehr <geehrte/r Herr/Frau Name>, nach meiner bisherigen Tätigkeit als Maschinen- und Anlagenführer suche ich eine neue Herausforderung. Aus diesem Grund bewerbe ich mich bei Ihnen um eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. In meiner aktuellen Position bei der Rxxxxx Bxxxx GmbH als Maschinenbediener habe ich wertvolle Erfahrungen sammeln können. Dabei habe ich gelernt, Verantwortung zu übernehmen und stets die Qualität meiner Arbeit im Auge zu behalten. Parallel konnte ich durch einen Nebenjob bei Kxxxxxxx erste Einblicke in den Kundenservice gewinnen. In meiner Freizeit habe ich eine Leidenschaft für Technik und IT entwickelt. Es heißt: "Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag mehr in deinem Leben zu arbeiten." In Anlehnung an dieses Zitat sehe ich in der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration die Möglichkeit, meine Begeisterung für IT und Technik zu meinem Beruf zu machen. Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen und praktisch anzuwenden. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor und erzähle mehr über meine Motivation und mein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen

Vor einiger Zeit hätte ich dir noch bedingungslos zugestimmt. Aber die Regeln für Bewerbungen ändern sich ständig, insbesondere jetzt, da es immer weniger Bewerbungen auf freie Stellen gibt und auch die Qualität der Bewerbungen abnimmt. Wenn du schon 5 Jahre oder länger gearbeitet hast, dann sind die meisten Chefs mehr daran interessiert, was du in der Zeit geleistet hast, als an deinen Schulnoten. Es geht mehr darum, was du kannst und was du schon erreicht hast, und weniger darum, wie gut du in der Schule warst. Natürlich gibt's da auch Ausnahmen. Manche Jobs sind ziemlich hart umkämpft, und da kann es sein, dass die Leute, die einstellen, immer noch einen Blick auf deine Schulnoten werfen wollen. Und wenn in der Stellenanzeige steht, dass sie dein Abi-Zeugnis sehen wollen, dann solltest du das natürlich mitschicken. Aber im Großen und Ganzen würde ich heute sagen: Wenn du schon 'ne Weile gearbeitet hast und in der Stellenanzeige nicht explizit nach deinem Abi-Zeugnis gefragt wird, dann lass es weg und konzentriere dich darauf, was du in den letzten Jahren geleistet hast und welche Fähigkeiten du dir angeeignet hast. Du kannst ja immer noch erwähnen, dass du fehlende Unterlagen auf Anfrage gerne nachreichst.

Die Überschrift dieses Threads lautet Sorgen um Zukunft und Arbeitgeberwechsel. Diese Sorgen sind ganz normal und weit verbreitet. Ein Jobwechsel bedeutet, dass man sich auf etwas Neues einlässt und aus der Komfortzone herausgeht. Es ist normal, dass dabei Unsicherheiten auftreten, da man nicht genau weiß, was einen erwartet. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Ängste Teil des Veränderungsprozesses sind und dass man sie mit der Zeit und Unterstützung bewältigen kann. Es kann helfen, sich mit anderen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, und sich bewusst zu machen, dass Veränderungen oft mit Wachstum und neuen Möglichkeiten einhergehen.

Keine Sorge, ein neuer Arbeitgeber erwartet von einem frisch ausgelernten FIAE keine Wunder! Vielmehr erwartet man solide Programmierkenntnisse auf einem grundlegenden Level. Das bedeutet, dass du eine solide Basis in mindestens einer Programmiersprache haben solltest. Du solltest die Syntax und grundlegende Konzepte der Programmiersprache verstehen und in der Lage sein, kleine Anwendungen zu entwickeln. Dies umfasst das Deklarieren von Variablen, die Verwendung von Schleifen und bedingten Anweisungen sowie die Implementierung von Funktionen oder Methoden. Unternehmen schätzen auch deine Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und dein Lernpotenzial. Selbst wenn du zu Beginn deiner Karriere noch nicht über umfangreiche Erfahrung verfügst, wird erwartet, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Programmiersprachen, Frameworks oder Tools zu erlernen. Zusätzlich zu den Programmierkenntnissen wird von einem jungen FIAE erwartet, dass er oder sie die grundlegenden Prinzipien der Softwareentwicklung versteht sowie Probleme analysieren und Lösungen entwickeln kann. Teamarbeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Faktoren, die ein Unternehmen von dir erwartet.

Stimmt, mein Fehler. In diesem Fall sollte es wahrscheinlich um eine Stelle gehen, bei der man einem erfahrenen Fachinformatiker unterstützend zur Seite steht, um sowohl die Sprachkenntnisse auszubauen als auch die fachliche Expertise zu erweitern. Im Mittelstand gibt es solche Stellen. Wie man sie nennt, weiß ich allerdings auch nicht.

Gefühlt erscheint mit der Absatz zu kurz. Das kann man allerdings besser beurteilen, wenn man weiß, wie lange Du bei Deinem derzeitigen AG beschäftigt bist. Für ein bis zwei Jahre wäre das okay. Wenn Du jedoch, wie Du im letzten Absatz schreibst, vorhast eine Projektübersicht zu erstellen, gehört sie auf jeden Fall hier rein. Ich würde es begrüßen.

Du liegst mit Deinem Gefühl absolut richtig. Softskills gehören nicht in den Lebenslauf!

Wenn ich kein 08/15 Admin bin, muss ich mich im Forum so auch nicht nennen... 😉 Spaß beiseite: In meinem ersten Leben war ich Datenverarbeitungskaufmann, Softwareentwickler und Leiter IT. Seit 2008 arbeite ich als selbständiger Personalberater und vermittle Informatiker*innen aus dem IBM i-Umfeld. Meine Zielgruppe ist hier nicht konzentriert versammelt. Ich hoffe, dass meine Signatur dazu beiträgt meinen Aussagen Seriosität zu verleihen.

Ich denke ganz klar an Stellen als Softwareentwickler. Ein praktisches Beispiel hierzu: Vor etwas mehr als einem Jahr habe ich eine Stelle als Softwareentwickler (m/w/d) erfolgreich mit einer jungen Dame aus Indien besetzt. Die Bewerberin beherrschte Deutsch auf dem Level B2. In diesem Unternehmen wurden die Anforderungen von Business Analysten definiert und die Entwicklerin musste diese dann "nur" noch umsetzen. Es ist wichtig anzumerken, dass es sich bei dieser Stelle nicht um einen Homeoffice-Job handelte. Dadurch hatte die Bewerberin die Möglichkeit vor Ort in der Praxis ihre Deutschkenntnisse weiter auszubauen.

Das habe ich natürlich bereits mehrfach praktiziert. Kleine Kostprobe gefällig? Aufgabe an ChatGPT: Ich bin in der Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und beende diese im Sommer 2023. Während meiner Ausbildung habe ich die in der Schule Softwareentwicklung mittels Java und im Ausbildungsunternehmen mittels Free-RPG auf IBM i gelernt. Da ich nach meiner Ausbildung nicht übernommen werde, da keine freie Stelle verfügbar ist, suche ich eine neue Stelle. Erstelle ein Bewerbungsanschreiben an ein Unternehmen, welches einen RPG-Softwareentwickler sucht. Ergebnis ChatGPT: Sehr geehrte/r [Name der Kontaktperson oder "Unternehmen"], mit großem Interesse habe ich von der offenen Stelle als RPG-Softwareentwickler bei [Name des Unternehmens] erfahren. Als engagierter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der seine Ausbildung voraussichtlich im Sommer 2023 erfolgreich abschließen wird, bin ich auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Während meiner Ausbildung konnte ich fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen sowohl in der Softwareentwicklung mittels Java als auch in der Entwicklung von Anwendungen mit Free-RPG auf IBM i sammeln. In der Schule lag der Fokus auf der objektorientierten Programmierung mit Java, während ich in meinem Ausbildungsunternehmen die Chance hatte, meine Fähigkeiten im Bereich Free-RPG weiterzuentwickeln. Dadurch konnte ich ein breites Spektrum an Entwicklungstechnologien und -sprachen kennenlernen. Ich habe Freude daran, komplexe Aufgaben zu lösen und kreative Lösungen zu entwickeln. Während meiner Ausbildung habe ich mehrere Softwareprojekte erfolgreich abgeschlossen und dabei meine analytischen Fähigkeiten sowie mein Problemlösungsvermögen unter Beweis gestellt. Zudem habe ich gelernt, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten. Die Stellenausschreibung bei [Name des Unternehmens] hat mein Interesse geweckt, da ich meine Fähigkeiten im Bereich der RPG-Softwareentwicklung weiter vertiefen und mein Wissen anwenden möchte. Ihr Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist bekannt für seine anspruchsvollen Projekte. Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner Begeisterung für die Programmierung, meiner Lernbereitschaft und meiner Teamorientierung einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor, um meine Eignung für die Position als RPG-Softwareentwickler zu erläutern und weitere Einzelheiten zu besprechen. Ich wäre hoch erfreut, die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch zu erhalten. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] Sicherlich hätte ich persönlich einiges anders gemacht. Aber dies ist ja nur ein "erster Wurf", den man weiter bearbeiten kann.

Ich meine auch nicht die Übersetzungsfunktion. Für Personen, die gar kein kein Deutsch sprechen, ist es im deutschen Mittelstand schwierig eine Stelle zu finden. Bei meinem Hinweis denke ich eher an Bewerber, die sich in deutscher Sprache verständigen können (Sprachlevel > B1), jedoch Schwierigkeiten bei der Erstellung eines Anschreibens haben. (Dies betrifft auch viele Muttersprachler.) In diesem Fall kannst du ChatGPT bitten, ein Anschreiben zu erstellen und es entsprechend deiner persönlichen Situation anzupassen. Nachdem du das getan hast, kannst du ChatGPT darum bitten, den Text zu korrigieren, und schon ist dein Anschreiben fertig.

Es gibt keinen Grund, diese Antwort als peinlich anzusehen! Es ist bedauerlich, wenn ein fachlich qualifizierter Bewerber aufgrund sprachlicher Unvollkommenheiten an seiner Bewerbung scheitert. Glücklicherweise haben wir heutzutage mit ChatGPT die Möglichkeit, Hilfe in Anspruch zu nehmen und solche Situationen zu vermeiden. Natürlich besteht die Möglichkeit, dass Bedenken bezüglich des Datenschutzes aufkommen und man mir unlautere Absichten unterstellt. Dennoch möchte ich betonen, dass KI ein hervorragendes Werkzeug zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen ist und es jedem Bewerber ermöglicht, davon zu profitieren.

Das ist keine Ironie. Das ist ein aufrichtiger Ratschlag, der nicht bierernst formuliert wurde. Wenn Du ChatGPT darum bittest, ein fehlerhaftes Anschreiben zu korrigieren, steht Dir diese KI als zuverlässiger Helfer und Freund zur Seite. Ich frage mich immer wieder, warum diese Hilfe nicht häufiger in Anspruch genommen wird.

Ich bin schon in einem Forum für Fachinformatiker, oder? Mein Freund heißt Tschäd Dschi Pi Tea. Der erledigt das in wenigen Sekunden. Wenn Du ihn kennenlernen möchtest findest Du ihn unter https://openai.com.

Dein Anschreiben ist 08/15 und passt nicht zu Deinem Leben. Um einen ersten Eindruck zu gewinnen ist es erforderlich, dass Du einem möglichen Arbeitgeber schreibst, warum es Dich nach der Ausbildung bewogen hat andere Dinge zu tun. Ähnlich, wie Du es uns geschildert hast. Dein Lebenslauf ist unvollständig (und nicht sehr ansprechend aufbereitet). Auch die letzten Jahre sollten mit aufgeführt werden: Insbesondere reisen oder Jobs. Wenn Du das gemacht hast, solltest Du die Unterlagen noch einmal hier einstellen,

Wie kommt Dein Bekannter darauf? Ein sehr guter Softwareentwickler muss nicht zwingend sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten mitbringen, was sich dann zum Beispiel im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden äußern könnte. Deshalb ist er aber kein schlechter Developer. Im Allgemeinen lese ich persönlich Arbeitszeugnisse immer von hinten nach vorne. Und ich weiß, dass viele Personaler genau so vorgehen. Denn eine gute Schlussformel ist für mich der Schlüssel zu einem guten oder sehr guten Zeugnis. Enthält diese das Bedauern des AGs über der Ausscheiden des ANs, den Dank für die geleistete Arbeit und gute Wünsche für die berufliche und ggf. private Zukunft des ANs, ist dies ein wichtiges Indiz für ein gutes oder sehr gutes Zeugnis. Im Umkehrschluss ist eine unvollständige Schlussformel ein Indiz auf ein nicht ganz so gutes Zeugnis. Gibt die Schlussformel Anlass zu Bedenken, wird die Bewerbung aussortiert oder es erfolgt eine kritischere Betrachtung des Zeugnisses. Die Schlussformel in Deinem Zeugnis ist vollständig und ich lese gute Beurteilungen.

Ein Arbeitszeugnis dient nicht nur der Bewertung. Es ist gleichermaßen ein Beleg, dass ein Position im Lebenslauf den Tatsachen entspricht. Das mag für die, die den täglichen Umgang mit Bewerbungen nicht gewohnt sind, gar nicht so spektakulär klingen. Aber leider kommt es immer wieder vor, dass Menschen in ihrem Lebenslauf Positionen anführen, die nicht der Wahrheit entsprechen. Auch vor diesem Hintergrund solltest Du Deine Arbeitszeugnisse aufbewahren.

Bildung schadet dem, der sie nicht hat. Von daher ist ein Studium sicherlich eine gute Entscheidung. Andererseits sehe ich die duale Ausbildung zum Fachinformatiker auch weiterhin als eine gute Alternative. Unternehmen bilden in Zusammenarbeit mit den Berufsschulen Mitarbeiter für ihre IT ganz nach ihren Vorstellungen aus. Insbesondere der Mittelstand weiß das sehr zu schätzen. Hinzu kommt der demografische Wandel. Wir reden nicht mehr über Fachkräftemangel sondern über Personalmangel. Noch nie gab es in Deutschland so viele offene Stellen wie derzeit. Der BITKOM sprach zuletzt von 96.000 unbesetzten Stellen. Alle reden von Digitalisierung. Doch wer soll sie umsetzen? Lange Rede, kurzer Sinn: In den nächsten 10 Jahren müssen sich meiner Meinung nach Informatiker und Fachinformatiker wenig Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen.

Bei Interesse kannst Du mich gerne anrufen: Ich habe einige Auftraggeber, die Nachwuchs-Softwareentwickler/innen im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen. Falls Du das, aus welchen Gründen auch immer, nicht magst, solltest Du Dich explizit auf Junior-Positionen bewerben.

Hallo @EA27 ich stimme meinen Vorschreibern, auch im vorherigen Thread, nur bedingt zu. Dein erster Ansatz war eigentlich ganz okay. Der jetzige Stand gefällt mir nicht. Warum? Ein Anschreiben ist ein Begleitbrief zu den Bewerbungsunterlagen. Es ist gut, dass Du in Deinem Anschrieben kurz und knapp mit eigenen Worten auf den Punkt gekommen bist. Die aktuelle Version lenkt vom Wesentlichen ab. Fakt ist, dass Du vier Jahre studiert hast und merkst, dass es nichts für Dich ist. Wenn Du Dich jetzt in einer betrieblichen Ausbildung versuchst, erscheint es mir ein vielversprechender und realistischer Ansatz. Ich schlage, basierend auf Deinem ersten Versuch, folgende Änderung vor: Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker für Systemintegration Sehr geehrte/r Herr/Frau Nachname, nach vier Jahren als Student informationstechnischer Studiengänge stelle ich fest, dass meine Fähigkeiten mehr praktischer Natur sind. Meine Leidenschaft gilt nach wie vor der Informatik. Deshalb bewerbe ich mich um eine praxis- und berufsnahe Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration in Ihrem Hause. Weitere Einzelheiten zu meinem Werdegang entnehmen Sie bitte den beigefügten Unterlagen. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Kennenlernen zur Verfügung und freue mich auf Ihre Einladung zu einem Gespräch. Mit freundlichen Grüßen

Ich vermittele festangestellte und freiberufliche Mitarbeiter im Umfeld der IBM i. Auf dem System werden überwiegend die Programmiersprachen RPG und Cobol eingesetzt, wobei RPG auf IBM i weiter verbreitet ist. Aktuell suche ich für zwei Unternehmen Verstärkung im Cobol-Umfeld. Ich kann mir vorstellen, dass einer davon auch für eine freie Mitarbeit offen ist, wenn der Rest stimmig ist. Deshalb einfach mal melden, @hockeydude84. Danke, @Chief Wiggum!

Ich würde es wahrscheinlich ungefähr so im Lebenslauf darstellen.

Ich würde den Bewerber, der sich hinter diesem Zeugnis verbirgt, gerne kennenlernen wollen. Insbesondere, da sich auch der Arbeitgeber auf die weitere Zusammenarbeit nach der erfolgreichen Weiterbildung freut.