Nightmar

Klingt doch gut. Bei uns gab es seit 2020 zwei Mal 2% für alle. 2020 und 2024. 2025 wird nichts geben, die Firma schreibt aufgrund der wirtschaftlichen Lage rote Zahlen und versucht aktuell Personal zu halten. Hoffen ab 2026 auf eine Besserung.

Alles richtig gemacht würde ich sagen.

Also die Punkte wurden ja Sachen alle genannt und wenn sich ein Umschüler bewirbt, erwarte ich mindestens die Note gut, sonst ist der bei mir direkt raus. Andere Bewerber können eine Ausbildung und ggf. Berufserfahrung vorweisen. Nimm es mir nicht übel, aber eine Fachkraft wärst du für mich nicht. Maximal ein Helfer, aber ich wüsste nicht mal, ob du so produktiv wie unser Azubi im zweiten Lehrjahr wärst, rein von der fachlichen Seite.

Klingt für mich eher wie ein Nachteil. Poste doch mal dein Anschreiben hier zensiert rein.

Ich kenne die Region in Stuttgart nicht, aber für dich sollte es wichtiger sein, in die Unternehmen reinzukommen. Bei uns bekommst du bei Juniorstellen eher 36-40k, aber hier ist das Gehaltsgefüge generell ein anderes.

Du musst halt überzeugen, warum du mit wenig bzw. keiner Erfahrung dennoch geeignet sein kannst und wie lernfähig du bist. Da kann das durchaus helfen, zu sagen, dass man privat verschiedene Systeme aufgesetzt hat und sich schnell in das Thema einarbeiten konnte. Das hätte auch einen Praxisbezug. In Stuttgart sind über 200 offene Stellen, irgendeine würde doch zu dir passen.

Wenn du Zertifikate machen willst, dann bitte sinnvolle die am Markt angesehen werden und nicht irgendeinen Udemy Schrott den keiner interessiert. Ich wurde auch bei meiner Stelle genommen, obwohl ich in dem Bereich keine Ahnung hatte, wurde aber eingearbeitet und konnte so lernen. Youtubevideos helfen nur für den einfachen Einstieg. Sorry, die offenen Bewerbungen hatte ich überlesen. Aber 3-4 Bewerbungen? Schreib doch mal eher 20-40 Stück, dann wirst du auch Ergebnisse bekommen. Du musst die Unternehmen ja überzeugen, warum sie dich nehmen sollten, obwohl du noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln konntest. Mit Skills meine ich dein Können. Die bekommst du aber weder bei YouTube, noch bei Udemy.

Nochmal: Diese Kurse können helfen, aber in der Praxis sieht es so aus: Wenn du 20 solcher Kurse gemacht hast, wird jeder mit auch nur 6 Monaten Praxiserfahrung dir vorgezogen werden, weil du praktisch nichts nachweisen kannst. Deine Testumgebung zuhause wird im Vorstellungsgespräch auch kaum einen interessieren, das was du da machst, ist Installation nach Anleitung, aber wie verhält sich das in der Praxis, wenn du keine Anleitung zur Hand hast, bekommst du das auch so hin? Kommst du mit Fehlermeldungen klar? wie gehst du mit geänderten Anforderungen um? Das bringt dir kein YouTube Video bei und erst recht nicht irgendwelche Udemy Kurse die 0 Wert haben. Ich kenne das von einigen anderen IT Leitern und da sind Skills wichtig und nicht irgendwelche YouTube Videos. Wenn du dich weiterbilden willst, dann auch sinnvolle Zertifikate die im Markt angesehen sind und nicht irgendwelche Udemy Kurse, das kann man auch im Lebenslauf weglassen. Dir hilft nur, Bewerbungen zu schreiben und in solch einen Job reinzukommen, dann baust du Berufserfahrung auf und spezialisierst dich. Hast du in deiner Firma keine Möglichkeit bei den Admins über die Schulter zu schauen und etwas zu lernen? Das soll jetzt nicht so gemein klingen, aber es wirkt so, als ob du keine Ahnung hast wie der Arbeitsmarkt so tickt. Du hast meine Frage auch nicht beantwortet wie viele offene Bewerbungen du am laufen hast. Wie viele schickst du jede Woche neu raus?

Eine solche Weiterbildung wäre in dem Fall einfach eine Zeitverschwendung. Berufserfahrung wollen alle haben, aber du musst dich eben auf Junior Stellen bewerben. Wenn du noch nie vernünftig Server administriert hast, bringen dir auch keine 5 Weiterbildungen etwas. Spätestens nach dem Vorstellungsgespräch wärst du raus. Investiere deine Zeit in Bewerbungen und versuche als Junior einzusteigen, dann hast du nach 2-3 Jahren entsprechende Berufserfahrung um weiter zu kommen. Wie viele offene Bewerbungen hast du denn aktuell laufen?

Was willst du denn machen? Weiterleitungen allein bringen dir nichts. Du brauchst ja auch entsprechende Berufserfahrung. Such dir erstmal eine passende Stelle und eigne dir die entsprechenden Skills an und erweitere dann dein Wissen über Weiterbildungen und wende es an. In den Bewerbungen achte ich eher auf die Berufserfahrung. Bewerber die Weiterbildung XY gemacht haben und in der Praxis angewendet haben, bringen mir nichts. Einer hatte im Gespräch mal erzählt (war frisch aus der Ausbildung), dass er eine Cisco Zerifizierung gemacht hat (über die Schule) und für den Bereich suchten wir auch jemanden. Beim Probearbeiten hat man dann gemerkt, dass er gar keine Ahnung hat, also wirklich 0,0. Er konnte sich gar nicht helfen und wusste auch nicht, wie er an Fehler herangeht etc. War aber auch nicht weiter wild, ich wusste ja, dass er noch jung ist und keine Erfahrung in dem Bereich hat. Wir haben ihn am Ende genommen und er hat sein Wissen in der Praxis gesammelt und daraufhin Lehrgänge und Weiterbildungen in dem Bereich gemacht. Wenn du 60-70k verdienen willst, brauchst du eben die Berufserfahrung und nicht irgendwelche 0815 Weiterbildungen.

Kurz und knapp ja kann man.

Ich hoffe du gehst mit sinnvollen Argumenten in das Gespräch und nicht nur „Ich brauch mehr Geld“.

Die Gehälter jenseits der 60k werden immer seltener und ab 80k sowieso. Ab 100k sind das wirklich reine Einzelfälle, ist jetzt nicht so, dass man das in 3-4 Jahren einfach bekommt, da musst du schon was können und den passenden Job finden und dich gegen andere Bewerber durchsetzen. Teilweise kommt man ohne Studium nicht an solche Jobs.

Klingt für mich gut und plausibel. Würde ich so durchwinken. Ich kenne das von einigen Ex-Azubis, die das auch nicht drin hatten, da hatte die IHK auch nichts gegen. Du kannst ja mit reinschreiben, dass es Bestandteil der Arbeitsschritte war und in Summe etwa X Stunden gekostet hat. Oder X% der jeweiligen Arbeitsschritte, sodass du auf eine sinnvolle Zeit kommst.

Erstmal glückwunsch, dass es genehmigt wurde. Stelle bitte deine Dokumentation frühzeitig ein, dass man dir ggfs. helfen kann. Gerne auch die Gliederung oder ähnliches. Denke auch daran, dass in der Dokumentation auf den Screenshots keine Uhrzeiten oder Datumsangaben zu sehen sind. Du musst das Projekt schließlich im angegebenen Zeitraum durchführen.