Nightmar

Was machst du denn aktuell? Das würde ja auch interessant sein. Oder Quereinsteiger?

Ich weiß nicht, wann die Erhöhung war, aber bei ihm war das aus Juli 2024. Bei uns bekommen die normalen Azubis 30k nach der Ausbildung. Die Azubis in der IT 34.200€. Das gehaltsgefüge im Unternehmen gibt nicht viel mehr her, gerade in der jetzigen Zeit, 2024 rote Zahlen und 2025 kommen ebenfalls rote Zahlen auf uns zu.

Hannover mag da anders sein. Ein Freund ist letztes Jahr nach der Ausbildung beim Landkreis mit knapp 37k eingestiegen. Etwa 30-40km nördlich von Hannover. Die Gruppe war E7 oder E8, bin mir grad nicht sicher, nur die Summe hatte ich noch im Kopf.

Also die 50k solltest du 2-3 Jahre nach der Ausbildung durchaus erreichen können. Je nach Region steigt man halt ab 33-35k ein. In einigen Gebieten bei 36-40k. Bei uns bekommt der IT-Leiter 55k und das ist für die Region gut, der GF liegt selbst nur bei 120k Ich halte es also durchaus für realistisch, dass du nach der Ausbildung bei 36-40k landen kannst, je nach Ausbildung und Aufgabengebiet. Und nach 3 Jahren Berufserfahrung solltest du auch die 50k erreichen können, muss nicht, aber kann. Alles über 50k wird dann immer schwieriger. Die Aktuelle Marktlage braucht dich ja nicht zu interessieren, du hast ja erstmal drei Jahre Ausbildung vor dir.

Naja, Auflagen kann man bei einem Arbeitsauftrag ja nicht geben. Teil des Projektes ist ja eine Lösung zu erarbeiten, du hast aber schon die Lösung vorgegeben bekommen. Es ist zwar schön das dein Betrieb das abgenickt hat, sind das IHK-Prüfer und haben sie die Projektanforderungen gelesen? Als Aufgabe liest sich das super, aber als Abschlussprojekt ist das absolut ungeeignet und das sollte jeder normale ITler erkennen, der diese Ausbildung ebenfalls gemacht hat.

Und wann gab es bei dir die letzte Anpassung? Oder hast du die letzten 5 Jahre nichts bekommen?

Das ist ein Arbeitsauftrag und kein Projekt? Und was meinst du mit komplett von vorne anfangen? Bis auf den Projektantrag hast du ja noch nichts gemacht. Du hättest das alles offen gestalten müssen und innerhalb des Projektes zu dem Citrix Ergebnis kommen müssen. So wird das aber nichts, hätte ich ebenfalls abgelehnt.

Wieso sollen wir dein Projekt bearbeiten? Das ist doch deine Aufgabe.

Klingt doch gut. Bei uns gab es seit 2020 zwei Mal 2% für alle. 2020 und 2024. 2025 wird nichts geben, die Firma schreibt aufgrund der wirtschaftlichen Lage rote Zahlen und versucht aktuell Personal zu halten. Hoffen ab 2026 auf eine Besserung.

Alles richtig gemacht würde ich sagen.

Also die Punkte wurden ja Sachen alle genannt und wenn sich ein Umschüler bewirbt, erwarte ich mindestens die Note gut, sonst ist der bei mir direkt raus. Andere Bewerber können eine Ausbildung und ggf. Berufserfahrung vorweisen. Nimm es mir nicht übel, aber eine Fachkraft wärst du für mich nicht. Maximal ein Helfer, aber ich wüsste nicht mal, ob du so produktiv wie unser Azubi im zweiten Lehrjahr wärst, rein von der fachlichen Seite.

Klingt für mich eher wie ein Nachteil. Poste doch mal dein Anschreiben hier zensiert rein.

Ich kenne die Region in Stuttgart nicht, aber für dich sollte es wichtiger sein, in die Unternehmen reinzukommen. Bei uns bekommst du bei Juniorstellen eher 36-40k, aber hier ist das Gehaltsgefüge generell ein anderes.

Du musst halt überzeugen, warum du mit wenig bzw. keiner Erfahrung dennoch geeignet sein kannst und wie lernfähig du bist. Da kann das durchaus helfen, zu sagen, dass man privat verschiedene Systeme aufgesetzt hat und sich schnell in das Thema einarbeiten konnte. Das hätte auch einen Praxisbezug. In Stuttgart sind über 200 offene Stellen, irgendeine würde doch zu dir passen.

Wenn du Zertifikate machen willst, dann bitte sinnvolle die am Markt angesehen werden und nicht irgendeinen Udemy Schrott den keiner interessiert. Ich wurde auch bei meiner Stelle genommen, obwohl ich in dem Bereich keine Ahnung hatte, wurde aber eingearbeitet und konnte so lernen. Youtubevideos helfen nur für den einfachen Einstieg. Sorry, die offenen Bewerbungen hatte ich überlesen. Aber 3-4 Bewerbungen? Schreib doch mal eher 20-40 Stück, dann wirst du auch Ergebnisse bekommen. Du musst die Unternehmen ja überzeugen, warum sie dich nehmen sollten, obwohl du noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln konntest. Mit Skills meine ich dein Können. Die bekommst du aber weder bei YouTube, noch bei Udemy.