Nightmar

Bei uns ist das in den letzten Jahren genau anders herum. Vor 10-12 Jahren wurde viel mehr nach studierten Leuten gesucht, aber da die genauso grün hinter den Ohren waren, wie Azubis sucht man nun Entwickler mit Können/Erfahrung. Die letzten die wir eingestellt haben, waren immer nur gelernte Fachinformatiker.

Würde persönlich für Hamburg ebenfalls die 45-48k anpeilen. Das sollte für den Anfang auf jeden Fall drin sein.

Ja, schließlich ist das dein Job und keine Installation von irgendwelchen Systemen.

Ganz ehrlich, bei mir landen auch eine Bewerbungen auf dem Tisch, solche sind dann die ersten die ich aussortiere. Hier im Forum gibt es einige Tipps, diese zuerste bedenken und am besten einmal komplett neu schreiben.

Hattest du denn nach der Ausbildung Gehaltsgespräche und zumindest positive Veränderungen? Wenn ich das so lese, würde ich dir locker 40-45k zusprechen. Die 15k mehr zum Kollegen kann man dann durch mehr Erfahrung begründen. Einen Sprung auf 40k wirst du wohl kaum bekommen, zumindest wenn der Vorgesetzte sowieso schon dein Gehalt gedrückt hat. Als nächsten Schritt würde ich die Bewerbungsunterlagen aktualisieren und mich auf die ersten Stellen bewerden. Es gibt auch andere gute Unternehmen/Kollegen wo du auch mehr verdienen kannst. Zum Thema Firmenwagen, hast du einen weiten Anfahrtsweg?

Kann durchaus 5-6 Wochen dauern. Je nach Bundesland und zuständiger Stelle.

Die nächsten Monate Geld bei Seite legen? Rücklagen sollte man doch immer irgendwie geschaffen haben. Also bei der Prüfung durchzufallen, ist auch eine Kunst, da muss man im Unterricht geschlafen haben und im Unternehmen nur Tastaturen geputzt haben. Totalausfälle gibt es zwar auch, aber selten. Bei uns gab es nur einen Azubi der es die Prüfung verhauen hat, er musste "nur" zur Nachprüfung.

Einfach Bewerbungen schreiben, Mai ist noch lange hin, also eigentlich kein Problem. Schreib die Bewerbungen so früh wie möglich, damit du dich nicht während der Prüfungsphase darum kümmern musst.

Noch nie eins benötigt und höre hier tatsächlich das erste mal davon. Bin tatsächlich überrascht wie oft das wohl vorkommt.

Dann solltest du nochmal nachlesen was der Antrag beinhalten soll. Du hast jetzt ein Problem welches du lösen möchtest und warum du es lösen möchtest. Du kannst aktuell noch gar nicht wissen wie du vorgehen musst und welche Mittel du einsetzen musst. Das würde ja sonst den Eindruck erwecken, du hättest das Projekt schon durchgeführt oder das Projekt sei vor Genehmigung schon komplett durchgeplant.

Du hast leider nicht ganz verstanden was er meint. Du darfst sowas nicht in einen Projektantrag schreiben.

Sollte die Frage nicht eher sein, was du später machen möchtest? Klar bisschen skripten sollte ein Admin auch können, aber nicht immer ein muss. Meine Prüfung ist zwar 5 Jahre her, aber ich kann mich nicht daran erinnern, dass ich dafür programmieren musste, geschweige denn, dass dort groß Anwendungsentwicklung abgefragt wurde. Hat sich das in den letzten Jahren geändert? Ich habe einfach anhand der alten Prüfungen gelernt.

Wenn du z.B. 2-3 Jahre als Admin gearbeitet hast, ist es auch kein Problem. Ein Kollege hatte Informatikkaufmann gelernt gehabt, war bei uns aber 3 Jahre lang als Admin eingestellt. Die IHK hat es auch akzeptiert, dass er Fachinformatiker für Systemintegration ausbilden darf, da sie der Meinung waren, dass er fachlich geeignet ist. Sehe da bei dir also nicht das Problem.

HomeOffice haben bei uns vielleicht 2-3% der Mitarbeiter. Die IT wurde nie gefragt. Am Anfang habe ich gefragt ob ich ins HomeOffice kann, aber das wurde nicht so gern gesehen und ich sollte doch für Absprachen etc. auf kurzem Dienstweg erreichbar sein. Danach kam das Thema nie wieder auf. Die Firma an sich ist super, was das angeht, aber totale Katastrophe. Desinfektionsmittel haben wir überall stehen und auch Maskenpflicht etc. haben wir. Es wird sich eigentlich auch daran gehalten. Trotzdem sitzt man mit 4-8 Leuten in einem Büro. Wenn die Infektionszahlen wieder sinken, werden wir wohl im Januar wieder 0% HomeOffice haben. Theoretisch könnten 15-20% der Belegschaft ins HomeOffice, beim Rest ist das nicht möglich, da wir ja Kunden bedienen müssen.

36k wären nach der Ausbildung angemessen gewesen. Ich bin als Fisi mit 38k nach der Ausbildung gestartet. Nach 3 Jahren war ich bei 43k. Alles unter 32k wäre einfach frech vom Unternehmen und ich würde versuchen mir was neues zu suchen.

Das ist doch ein guter Sprung wie ich finde. In einem Jahr kannst du ja nochmal um ein Feedback Gespräch bitten und wenn du in den nächsten 12 Monaten einiges Leistest, sollten auch die 40k drin sein. Mit knappen 2 Jahren Berufserfahrung ja nicht unbedingt schlecht.

Für mich ist das Firmenhandy mit privater Nutzung tatsächlich ein Vorteil. Ich konnte mir das Gerät aussuchen und nutze das Teil 99% privat. Mails bekomme ich auch darauf, kann ich aber jeder Zeit abstellen und Push ist da sowieso ausgeschaltet. Ansonsten kommt es nicht vor, dass ich im Feierabend angerufen werde, da bis auf die Chefs auch keiner mehr arbeitet. Das letzte mal wurde ich vor einigen Monaten von meinem Chef im Urlaub angerufen, weil er eine Tabellenvorlage gebraucht hat und nicht wusste, wo diese abgelegt war. Ansonsten bin ich zufrieden damit. Einziger Nachteil, sollte ich die Firma verlassen, müsste ich privat meinen Kontakten meine neue Nummer mitteilen, was aber nicht wild ist, hab bis dato sowieso alle 4 Jahre die Nummer gewechselt.

Mich würde es auch interessieren, was dabei rausgekommen ist. Ich schließe mich hier den Leuten an. Unter 2000€ würde ich morgens nichtmal aufstehen, außer ich tausche nur defekte Hardware (Maus,Tastatur, Monitore).. Als Entwickler kann man zum einstieg schon 30k erwarten.

Okay, schreib einfach Bewerbungen und fertig. Du hast ja keinen Druck und kannst dich in Ruhe nach einem neuen Job umsehen. Im neuen Job dann immer ab 40k suchen. 6-8 Jahre Berufserfahrung und dann unter 40k, das muss schon Wohntechnisch eine richtig günstige Gegend sein und da rede ich von 400€ Mieten für 100qm. Ich bin nach der Ausbildung mit 32k + Zulage eingestiegen, mittlerweile bei 44k bei 4 Jahren Berufserfahrung und ich lebe in einer günstigen Gegend und keiner Großstadt. Ich habe regelmäßig Erhöhungen die sich im 2-3% Bereich bewegen und mit denen ich auch zufrieden bin. Schulungen gibt es auch hin und wieder, somit passt auch die Gesamtleistung für mich persönlich.

Allein mit der Berufserfahrung würde ich 36.000-40.000 schätzen. Man muss nicht immer in München oder in der Großstadt arbeiten. Das Gehalt von dir ist aber auch einfach zu wenig. Für einen Berufsanfänger wäre es vielleicht okay, aber nicht mit drei Jahren Erfahrung. 3-4 Infos wären noch gut. 1. Ist das dein Ausbildungsbetrieb oder bist du dahin gewechselt? 2. Mit welchem Gehalt hast du vor drei Jahren angefangen? 3. Stehen demnächst Gehaltsgespräche an und hast du Hoffnung ordentlich aufgestockt zu werden? 4. Hast du Unternehmen in der Nähe, bei denen du dich bewerben könntest?

Ich weiß schon nicht mehr was wir alles im Unterricht hatten, aber sowas würde ich auch zu den Grundlagen zuordnen. Die Formeln sollten ja in dem IT-Handbuch stehen. Hast du ja auch schon erwähnt.

Also ich würde persönlich auch nicht unter 30k einsteigen. Ich würde es offen ansprechen und eben 32-33k anbieten und eben auch nach der Probezeit nochmal eine kleine Erhöhung. ansonsten eben Bewerbungen schreiben und eben weg da.

Die reine Erreichbarkeit ohne Einsatz würde ich pauschal mit 150-200€ pro Woche ansetzen. Ich hab für meine Bereitschaft 300€ bekommen und dort waren 2 Stunden Arbeit mit abgegolten. Wir haben dann einmal Updates und Backups kontrolliert und das dauerte eigentlich 1-1,5 Stunden. Chef lies das auf 2 Stunden erhöhen, falls die Server mal „hängen“. Da du nur ein paar Stunden erreichbar sein musst, würde ich Minimum 150€ ansetzen.

Schön wäre es, wenn du ebenfalls hin und wieder im Forum vorbeischaust und eventuell auch zukünftigen Azubis helfen kannst. So ein Forum lebt schließlich davon. PS: Natürlich auch von mir Glückwünsche zum bestehen der Prüfung. ?

Und das ist falsch. Die Unternehmen zahlen nach Berufserfahrung. Eventuell haben die auch etwas Mitleid und du bekommst etwas mehr. In meinem alten Unternehmen hatten wir einen der mit 32 seine Ausbildung gemacht hat. Der hat genauso viel bekommen, wie der andere Azubi auch, also nach der Ausbildung. Beide sind mit 2400€ gestartet. der Rest ist Verhandlung und können. Im 1st Level Support finde ich die 36.000 auch mehr als in Ordnung.