lpd

@RDJ Einfach mal den Mauszeiger auf den "Profil"-Button unter deinem Beitrag plazieren. In der Statusleiste erscheint der Link; die letzte Zahl ist deine User-ID.

Aus unserer, das ist wahr. Stellt aber trotzdem kein Hindernis dar. @-cta- Ich glaube dir kein Wort. Beantworte mal endlich die PN, die ich dir Anfang August (2001) geschickt habe. Die 1 ist übrigens nicht StefanE; er ist nur die Nummer 2.

*heul* *schnief* *schluchs* Das ist der glücklichste Tag in meinem Leben. Äh .. halt, nein, der glücklichste Tag war der, als.... äh ... egal. Ja, ich bin es wirklich. @RDJ Löblich, sehr löblich. Apropros - wir veranstalten jetzt einen Wettbewerb : Wer findet den Ursprung der Lobkönigin ?

Das untermauert meinen Eindruck. Ich habe das Gefühl, dass du befürchtest, für deine Arbeit keine Anerkennung zu bekommen. Das ist legitim, aber es wird dich nicht weiterbringen, weil du dir damit das Leben unnötig schwer machst. Es stellt ja auch eine Belastung dar. Das kann man aber aus deinem ersten Beitrag nicht herauslesen. Aber gut, ich kann hier nichts weiter sagen, da ich noch nie in einer großen Firma tätig war. Ich bin mir nicht sicher, ob dein letzter Satz Ironie enthält; aber wenn das deine Einstellung ist, dann habe ich dem nichts hinzuzufügen.

IMHO sogar noch zur ersten; da der erste richtige Ansturm hier im Frühjahr 2001 begann; zur Sommerprüfung hin. Die hat den Bekanntheitsgrad des Forums dann auch etwas gesteigert, da Fachinformatiker.de auch in einigen Medien erwähnt worden ist.

@RDJ Erstaunlich finde ich, dass du diese Nostalgie-Welle losgetreten hast. Immerhin gehörst du schon zur dritten Forumsgeneration.

Wenn ich mir den Beitrag so durchlese, dann kommt es mir so vor, als wäre das eigentliche Problem ein persönlicher Konflikt zwischen dem Threadersteller und seinem Kollegen. Da wird hier allerdings niemand helfen können. Aber zur eigentlichen Frage : Das Copyright auf eine firmeninterne Arbeit, egal in welcher Form, gehört immer dem Arbeitgeber. Nach aussen hin (Öffentlichkeit, Kunden, andere Abteilung, etc.) gibt es jemanden, der die Arbeit vertritt´, entweder als Firma oder als Person. Dafür stellt er seinen Namen zur Verfügung. Das führt u.U. zu Neid o.ä. (Wir sind ja eine Gesellschaft, die gerne mobbt; ratet mal, warum), lässt sich aber nicht ändern. Entweder lernt man, das zu akzeptieren, oder man kommt in der Arbeitswelt nicht weit. Ich könnte mich ja auch beschweren, dass jedesmal, wenn jemand die Software meiner ehemaligen Firma startet, der Name meines Ausbilders zu lesen ist; aber nirgendwo vermerkt ist, dass ich oder andere ihren Teil dazu beigetragen haben. Wenn es sich dabei noch um eine Auftragsarbeit handelt, dann spielt es sowieso keine Rolle. Hier geht es also meiner Meinung nach um nichts anderes, als Neid und persönliche Abneigung. Da gibt es eigentlich nichts zu diskutieren. Das ist etwas, mit dem der Threadersteller selbst fertig werden muss.

Doch, klar kannst du das. Du musst dich dann allerdings darauf einstellen, dass möglicherweise Anforderungen an dich gestellt werden, die du wegen fehlender Erfahrungen nicht erfüllen kannst.

Du liegst in etwa richtig. Allerdings bestimmt der Spielleiter (klingt besser, als Meister) meist die komplette Geschichte, wenn sie in sich abgeschlossen ist. Er sorgt außerdem dafür, dass einzelne Spieler kein sogenanntes "Power Game" betreiben, zum Beispiel "Spieler XY nahm seinen Dolch und tötete einen Drachen ohne eine Anstrengung". Der Spielleiter muss nicht jede Aktion bestimmen, aber er entscheidet, ob eine Aktion gelingt oder nicht (Wie hier konkret bei SailorJupiter und ihrem Adlerflug), und ggf. auch die Auswirkungen (z.B. Verletzungen oder sogar Tod eines Chars im Kampf).

Damit vertust du dich schon ein wenig. Softwareentwickler <> Programmierer Anwendungsentwickler <> Programmierer Die Programmierung ist nur ein Teil der Entwicklung; und einer der letzten auf dem Wege zur fertigen Software. Du sammelst während deiner Ausbildung zwar Programmiererfahrung, aber bei weitem nicht genug. Da musst du nach der Ausbildung fleissig weiter sammeln, damit du dich eines Tages Programmierer schimpfen darfst. Das ist etwas, was du in der Praxis lernen musst, und da ist die Ausbildungszeit einfach zu kurz. Und je mehr du gelernt hast, desto größere und komplexere Aufgaben kannst du dann erfüllen. Es ist schon ein Unterschied, ob du ein Userinterface designst und mit Funktionalitäten belegst, oder ob du interne Module schreibst, die den kompletten Austausch von Daten regeln. Nachtrag: Und noch etwas : "Delphi" ist keine Sprache, sondern ein Programm; eine Entwicklungsumgebung. Die Sprache, die dahintersteckt, nennt sich ObjectPascal. Um die einzusetzen, brauchst du "Delphi" nicht. "Delphi" bietet dir aber bereits fertige Klassen, die du verwenden kannst (Wie alle Entwicklungsumgebungen).

Hallo, Schau´ mal in unseren Download-Bereich, da dürftest du die Ausbildungsrahmenpläne und Lehrpläne finden.

Chief Wiggum ? Nie gehört.

Ich wollte nicht, dass du mir erzählst, was du für tolle Emails bekommst, ich wollte nur einen Thread im Daily Talk aufmachen.

Mir fällt gerade ein, dass ich schon ewig keinen Thread mehr im Daily Talk aufgemacht habe. Vermutlich, seit mein Club (R.I.P.) ins Coffeehouse verbannt wurde. Wie auch immer. Höllisch gut Nachfolgend lesen Sie eine Prüfungsfrage aus der aktuellen Zwischenprüfung im Fach Chemie an der Universität von Washington. Die Antwort eines Teilnehmers war "so profund", dass der Professor sie via Internet mit Kollegen in der ganzen Welt teilen wollte. Und darum haben auch wir die Freude, daran teilhaben zu dürfen. Bonus-Frage: Ist die Hölle exotherm (Wärme abgebend) oder endotherm (Wärme aufnehmend)? Die meisten Studenten untermauerten Ihre Antwort, indem Sie das Boyle-Mariotte- Gesetz heranzogen ("Das Volumen und der Druck eines geschlossenen Systems sind voneinander abhängig", d.h. Gas kühlt sich ab, wenn es sich ausdehnt und erwärmt sich bei Kompression). Einer aber schrieb folgendes: Zuerst müssen wir feststellen, wie sich die Masse der Hölle über die Zeit ändert. Dazu benötigen wir die Rate der Seelen, die "zur Hölle fahren" und die Rate derjenigen, die sie verlassen. Ich denke, wir sind darüber einig, dass eine Seele, einmal in der Hölle, diese nicht wieder verlässt. Wir stellen also fest: Es gibt keine Seelen, die die Hölle verlassen. Um festzustellen, wie viele Seelen hinzu kommen, sehen wir uns doch mal die verschiedenen Religionen auf der Welt heute an. Einige dieser Religionen sagen, dass, wenn man nicht dieser Religion angehört, man in die Hölle kommt. Da es auf der Welt mehr als eine Religion mit dieser Überzeugung gibt, und da niemand mehr als einer Religion angehört, kommen wir zu dem Schluss, dass alle Seelen in der Hölle enden. Auf der Basis der weltweiten Geburten- und Sterberaten können wir davon ausgehen, dass die Anzahl der Seelen in der Hölle exponentiell ansteigt. Betrachten wir nun die Veränderung des Volumens der Hölle, da nach dem Boyle- Mariotte-Gesetz bei gleichbleibender Temperatur und Druck das Volumen proportional zur Anzahl der hinzukommenden Seelen ansteigen muss. Daraus ergeben sich zwei Möglichkeiten: 1. Expandiert die Hölle langsamer als die Anzahl der hinzukommenden Seelen, dann steigen Temperatur und Druck in der Hölle an, bis sie explodiert.. 2. Expandiert die Hölle schneller als die Anzahl der hinzukommenden Seelen, dann sinken Temperatur und Druck in der Hölle, bis sie gefriert. Zur Lösung führt uns der Ausspruch meiner Kommilitonin Teresa: "Eher friert die Hölle ein, bevor ich mit dir ins Bett gehe..." Da ich bis heute nicht dieses Vergnügen mit Teresa hatte (und wohl auch nie haben werde), muss Aussage 2 falsch sein, was uns zur Lösung bringt: Die Hölle ist exotherm und wird nie einfrieren. Der Student bekam als einziger Prüfungsteilnehmer die volle Punktzahl. Quelle : Irgendwo unter www.spasspost.de

Grundlagen kann man sich vermitteln lassen. Um eine Spezialisierung kommt man aber nicht herum, da Spieleentwicklung eine Menge beinhaltet; von Scriptprogrammierung über Leveldesign bis hin zu Story-Planung und Musiker. Das macht im Normalfall niemand alleine.

Die Firma hieß mal "Software2000"; ging zwischenzeitlich etwas pleite und agiert jetzt als 3- oder 4-Mann-Betrieb. Nur so zur Info. @Topic Es gibt nur wenige Firmen in der Spielebranche, die tatsächlich ausbilden. Das finanzielle Risiko ist hier etwas größer, die Zeit für einen Auszubildenden begrenzt. Erfahrungen sammeln kann man am besten, wenn man sich einem Hobby-Team anschließt (Wie oben beschrieben). Wenn man vorhat, eine Schule oder einen Kurs zu besuchen, sollte man sich genauestens informieren, da manchmal nicht viel dabei herauskommt; außer ein bischen Grundwissen, das etliche Euro gekostet hat. Spieleentwickler ist ein Beruf, für den man Erfahrung braucht, die nur durch Praxis vermittelt werden kann.

Dein Betrieb kann dir nicht mehr ohne Grund kündigen (In der Probezeit schon). Ebenso kannst du nicht mehr ohne Grund kündigen (Ebenfalls in der Probezeit möglich). Das ist so ziemlich das einzige, was sich ändert.

Kennst du den Unterschied zwischen beleidigt werden und beleidigt sein ? Oder den Unterschied zwischen angegriffen werden und sich angegriffen fühlen ? Ich erkläre es dir gerne, falls nicht. Ich glaube, ich habe das Wort "Arroganz" schon recht treffend gewählt. Stellt im Übrigen keine Beleidigung, sondern eine Charakterisierung dar. Muss nichtmal die Persönlichkeit mit einbeziehen. Und damit keine Missverständnisse aufkommen : Ich unterscheide zwischen "Du bist arrogant" und "Du benimmst dich .. ". Solltest du auch tun. Klar. Nur : Manche Aussagen sind sinnvoll, manche nicht. Du verstehst schon, worauf ich mich beziehe und was ich dir damit sagen will. Falls nicht, siehe "Arroganz". Die Aussage war nicht speziell auf dich zugeschnitten, ich stoße mich lediglich an dem von mir oben zitierten Absatz. Ob du den Rest dann auch auf dich beziehst, bleibt dir überlassen. Genau. Hier entscheidet der, der einstellt, nicht der, der eingestellt werden möchte. Selbstständigkeit ist ein anderes Thema (Ärzte & Anwälte sind oft selbstständig). Na siehst du, du hast es verstanden. Im Übrigen - genau dasselbe wird dir jeder Arbeitsvermittler beim AA sagen. Nur; der meint das ernst. Was bedeutet : Wenn du anderer Auffassung bist und ablehnst, wird deine Hilfe gestrichen. Aber da du nicht arbeitslos bist, weißt du das vermutlich gar nicht. Das Recht auf Gehaltsvorstellungen hat er, klar. Nur sollte er sich nicht auf Aussagen stützen, die mehr als fraglich sind.

Und jetzt nichts gegen dich, aber du benimmst dich gerade, wie die personifizierte Arroganz. Ich möchte stark bezweifeln, dass du mal eben bewerten kannst, wer oder was anspruchsvolle Arbeit leistet oder ist, und wer oder was nicht. Mir scheint (auch beim Lesen dieses Threads), dass eine Menge FIs deine Ansicht uneingeschränkt teilen. Deine rein subjektive Wertung ist hier völlig fehl am Platz. Gilt übrigens auch für einige andere. Es scheint aber unter IT´lern seit Jahren ein anhaltender Trend zu sein, andere Berufsbilder abzuwerten und sich selbst als (Danke, Doham, passt) "Die Krone der Schöpfung" zu betrachten. Es gab mal eine Zeit, in der sie sich das sogar leisten konnten, diese ist aber seit 2001 vorbei. Vielleicht sollte man einfach mal ein bischen realistischer werden, gell ? Die Wichtigkeit eines Berufes ist eine Frage, die überhaupt nicht gestellt werden kann, da sie rein subjektiv ist. Ich persönlich habe lieber einen Bäcker um die Ecke, als einen FI. Du darfst dich also fragen, wer für mich wichtiger ist. Ansonsten hat Doham es schon passend gesagt; wenn überhaupt, dann redet man über Stellen. Und da kann es tatsächlich vorkommen, dass eine Firma einen SysAdmin für unwichtiger hält, als die Call-Center-Mitarbeiter; vor allem, wenn die verkaufen & Kunden betreuen und so für den Umsatz sorgen. Da sollte sich der SysAdmin nicht allzu wichtig nehmen. Ein weiterer Punkt, der hier nichtmal ansatzweise berücksichtigt wird, ist unsere Wirtschaftslage. Ich weiß ja nicht, ob es jemandem aufgefallen ist, aber die Arbeitslosigkeit steigt, während die Wirtschaft langsam wächst. Der IT-Boom ist längst vorbei. Die Zeiten, in denen man ausgelernten Fachinformatikern ein Einstiegsgehalt von 8000 DM (man achte auf die Währung) angeboten hat, sind damit auch vorbei. Diese Spitzengehälter wurden übrigens nicht gezahlt, weil die Leute die allerdollsten Spezialisten waren, sondern weil generell ein Mangel an IT-Kräften herrschte. Leider glauben einige hier offenbar, dass das heute immer noch der Fall ist. Fachinformatiker gibt es zuhauf; hat sich nämlich in den letzten 4 Jahren zum Trendberuf entwickelt. Davon mal abgesehen, gebe ich einfach mal zu bedenken, dass ca. 80% der Stellen im Mittelstand & in Klein-, bzw. Kleinstbetrieben zu finden sind. Dementsprechend gibt es etliche Firmen, die es sich überhaupt nicht leisten können, eure überzogenen Gehaltvorstellungen zu finanzieren (Bsp. : Eine Firma macht 300.000 Euro Gewinn im Jahr; der SysAdmin kommt und will 30.000 Euro Jahresgehalt haben. Na ?). Die Zeiten, in denen die IT-Branche Geld wie Heu gemacht hat, sind vorbei. Nun geht es endlich etwas realistischer zu, auch wenn einige das noch nicht ganz verstanden haben. Fazit: @ava2k3 Nimm´ den Job und frag´ bloß nicht danach, ob das Gehalt ausreichend ist. Man wird dir dann nur Flausen in den Kopf setzen, die fernab der Realität sind. Wenn du davon leben kannst, reicht es. PS: Wenn ich hier nochmal den Begriff "Hungerlohn" lesen muss, werde ich wirklich böse. Im Gegensatz zu denen, die ihn gerne benutzen, um sich & ihre unrealistischen Ansichten zu rechtfertigen, weiß ich nämlich ganz gut, wie das ist, einen "Hungerlohn" zu kassieren. Und ein "Hungerlohn" sind 1800 Euro Brutto ganz bestimmt nicht.

Ja, das machen die allermeisten Verlagshäuser. Allerdings erst, nachdem die Zeitschrift wieder aus dem Handel genommen wurde. Falls du so etwas vorhast; ich würde dir abraten, da die Ausgaben dann oft teurer sind (z.B. durch zusätzliches Porto). Falls du wirklich nur eine einzige Ausgabe haben willst, bleibt dir nichts anderes übrig, als entweder jedesmal in den Laden zu gehen (Falls der die nicht hat; er kann sie bestellen), oder dir ein jederzeit kündbares Abo zuzulegen. Das bieten aber nicht alle Verlage an; eigentlich nur wenige; und oft ist ein zeitlich gebundenes Abo vorgeschaltet.

Mag sein. Aber das ist dann ja nicht dein Problem, sondern seins.

Ja, das wäre vielleicht ratsam. Außerdem solltest du - falls möglich - den Betroffenen informieren.

Im Regelfall ja. Es steht sogar im Berufsbildungsgesetz. Allerdings hat der Threadersteller nicht gesagt, ob sein Gehalt jährlich erhöht wurde. Wenn das nämlich der Fall sein sollte, dann ist das zwar unfair; rechtlich gesehen aber völlig i.O., solange kein Tarifvertrag o.ä. greift.

Ach so. Sag´ das doch gleich.

Was genau ist dein Anliegen ? Wolltest du ... jammern ... ... meckern ... Und vor allem : Wie können wir dir dabei helfen ?