Wissenshungriger

Versuch nochmal mit dem Chef zu reden und nimm auch deine Kündigung mit. Wenn er das Angebot nicht mindestens(!) matched kündigst du und fängst bei der neuen Firma an. Du hast eine Familie zu ernähren. Da darfst du nicht zimperlich sein!

Spätestens nach dem ersten Absatz wird nicht mehr weitergelesen und du erhältst die Absage. Hast du vor studieren zu gehen ggf. nach deiner Ausbildung? Denn das könnten sich Empfänger deiner Bewerbung denken, da du sie direkt darauf hinweist...

Da ich selbst Erfahrungen mit Physios und Ergos als Patient gemacht habe, möchte ich gerne meinen Senf dazu geben 😉 Gehaltlich solltest du als Physio bzw. als Ergo relativ leicht an die 40, vielleicht auch bis 50k ran kommen können. Mehr wird dann schon schon sehr schwierig bis unmöglich werden. Eine eigene Praxis hilft dann weiter, das eigene Einkommen zu steigern. Es sind auch sehr geringe Auflagen zu erfüllen, um eine eigene Praxis aufzumachen. Um es mal in BWL-sprech auszudrücken: Die Markteintrittsbarrieren in die Selbstständigkeit als Physio/Ergo mit eigener Praxis sind sehr gering. Als Physio/Ergo brauchst du keine Angst vor Arbeitslosigkeit haben. Die körperliche Belastung als Physio ist höher als bei Ergos. Ein Physio hat mir erzählt, dass deshalb einige im Alter die Stunden reduzieren. Da du aber schon über 40 bist und wenn du dich fit hältst, sollte das in deinem Fall kein Thema sein. Das Tätigkeitsfeld als Ergo kann grundsätzlich vielseitiger sein im Vergleich zum Physio. Der lernst in der Ausbildung mehr in die Breite. Als ich meine stationäre Reha gemacht habe, war ich in einer Kreativgruppe (das hieß wirklich so). Dort konnte man Körbe flechten, mit Stein und ähnlichem Material arbeiten, aber auch mit Metall. Ich hab aber mein Mandala gemalt, weil ich handwerklich sehr ungeschickt bin und ich meine Fähigkeiten darin auch nicht verbessern wollte. Auf der anderen Seite kenne ich einen Ergo, der mehr wie ein Physio arbeitet. Also nah am Menschen mit viel drücken und bewegen. Aber auch mit schröpfen. Wenn du in die IT willst, dann mache eher eine Ausbildung oder zur Not eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. Damit kannst du grundsätzlich ein höheres Gehalt erreichen als zum Beispiel als Physio oder Ergo. Auf der anderen Seite muss man auch beachten, dass einige nach der Umschulung auch den Einstieg nicht finden. Und im 1st Level Support verdienst du weniger als ein Physio/Ergo. Je nach Bereich in der IT musst du auch berücksichtigen, dass dieser sehr kompetitiv ist. Das hast du als Physio/Ergo nicht. Da zählt dann z.B. nur ob du eine Weiterbildung in Manueller Therapie gemacht hast und man dich somit vielseitiger einsetzen kann. Mal zusammengefasst: Wenn du dich für eine Ausbildung/Umschulung im Bereich IT entscheidest, ist die Spannweite von arbeitslos bis 100k in 10 Jahren. Als Physio/Ergo sind 40 bis 50k kein Problem und mit eigener Praxis (die quasi jeder aufmachen kann), sollten dann auch 70 bis 90k (je nach Kostenstruktur) möglich sein. Arbeitslosigkeit existiert unter Physios/Ergos quasi nicht. Die Arbeit als Physio/Ergo ist auf jeden Fall körperlich anstrengender als in der IT zu hocken und auf einen Bildschirm zu starren. Dafür ist die Arbeit als Physio/Ergo absolut sinnstiftend und du hast einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg deiner Patienten. Ich hoffe, ich konnte dir ein paar Datenpunkte an die Hand geben, damit du für dich die richtige Entscheidung treffen kannst. EDIT: Hab noch etwas Wichtiges vergessen. Egal ob du jetzt Physio oder Ergo wirst, du wirst dich für Medizin interessieren MÜSSEN. Denn die Ausbildung wird sehr viel medizinisches Wissen vermitteln. Das Interesse an Medizin geht aus deinem Post nicht richtig hervor, deshalb habe ich das noch ergänzt. Und falls du eine Empfehlung für ein Coaching in Nürnberg haben möchtest, so kenne ich da jemanden (eher 2, da es eine Ehepaar ist), die sowohl Coachings als auch Coaching Ausbildungen anbieten.

Auf wie viele Bewerbungen? Ich bewerbe mich aktuell auch (Bereich IT-Security) und ich komme gerade einmal auf eine Quote von 25 bis 30%, was Bewerbungen zu Einladungen zu Gesprächen betrifft. Deine Performance in den Gesprächen scheint zu schlecht zu sein, da dir die praktische Erfahrung fehlt. Versuche es im 1st und 2nd Level Support und dann klappt es auch mit dem Job. Nach ein oder zwei Jahren kannst du dann anfangen, dich auf andere Stellen zu bewerben. Reflektiere deine Gespräche nochmals selbstkritisch. Neben den rein fachlichen Fragen, gibt es situative Fragen, mit denen indirekt das Fachliche abgeprüft wird. Da merkt man teilweise gar nicht, dass man fachlich geprüft wird, da die Fragen nicht so offensichtlich auf das Fachliche abzielen. Wenn dann die Arbeitserfahrung fehlt, dann war's das. Auf fachliche Fragen kann man meiner Meinung nach viel besser antworten, auch wenn man nicht die berufliche Praxis aufweist. Ich war auch viele Jahre Softwarevertrieb tätig und war bei keiner Firma länger als zwei Jahre. Einmal wurde mir auch in der Probezeit gekündigt, da ich die Erwartungen des Chefs nicht erfüllte. Bin aber sehr froh, dass ich in die IT wechseln konnte und den ganzen Bums hinter mich lassen konnte... Mach dir also nichts draus. Zumindest hast du schnell erkannt, dass Vertrieb nichts für dich ist.

Schau auch, dass du ein Arbeitszeugnis bekommst, in dem die Kündigung betriebsbedingt drinnen steht. Dann ist auch für den Arbeitgeber klar, dass es nicht an dir gelegen hat. Plus bedauern und weiterhin viel Erfolg. Dann passt das.

Das Bild trifft es glaube ich ganz gut 😉 Schön, dass du Kali für dich entdecken willst. Als Erstes empfehle ich dir Kali über VirtualBox zu betreiben, da es über die WSL zu viele Einschränkungen gibt. Fertige Images gibt es zum Download, so dass du gleich ohne Installation loslegen kannst. Und als Zweites würde ich mir tryhackme.com ansehen und dort ggf. auch ein Premium Abo abschließen. Das kostet nicht viel, du bekommst aber viel Content und kannst dabei viel lernen. Da hast du dann auch einen strukturierten Ansatz. Wenn du besser geworden bist, kannst du dir im Bereich die DVWA anschauen und den OWASP Juice Shop. Wenn du ganze Maschine rooten willst, so kann ich dir vulnhub.com empfehlen. Die Maschinen dort sind nicht so schwer wie auf HackTheBox. Viel Erfolg und natürlich auch viel Spaß!

Adobe Creative Cloud für Teams für eine zentrale Verwaltung. Alternativ kann auch jeder User mit seiner Adobe ID rumwurschteln.

Ja, das ist möglich, auch wenn der Proxmox-Host nur eine Netzwerkkarte hat. Du kannst in Proxmox virtuelle Netzwerkkarten (vNICs) für jede VM erstellen und diese mit verschiedenen virtuellen Netzwerken (vSwitches) verbinden, um die Netzwerke deiner Filialen und der Zentrale zu simulieren. Hier ist ein grober Plan: Virtuelle Netzwerke (vSwitches): Erstelle virtuelle Netzwerke innerhalb von Proxmox, die jeweils eine Filiale oder die Zentrale repräsentieren. So kannst du Clients und Server logisch voneinander trennen, auch wenn physisch nur eine Netzwerkkarte vorhanden ist. Virtuelle Netzwerkkarten (vNICs): Weise jeder VM eine oder mehrere virtuelle Netzwerkkarten zu und verbinde diese mit den entsprechenden virtuellen Netzwerken. So kannst du die Kommunikation zwischen den VMs steuern. Redundante Verbindungen: Für die geplante Redundanz kannst du in den virtuellen Netzwerken verschiedene Verbindungen simulieren. OPNsense als Firewall- und Router-Software in den VMs kann dann Load-Balancing und Failover zwischen der schnellen und der langsamen Verbindung verwalten. Zweite Zentrale und Ausfallsicherheit: Für die Disaster-Recovery-Szenarien ist OPNsense eine gute Wahl, da es Cluster- und Failover-Mechanismen bietet. Alternativ kannst du auch pfSense in Betracht ziehen, die ebenfalls für diese Art von Anwendungen weit verbreitet ist. Ein weiteres Produkt wäre z.B. VyOS, das eine ähnliche Funktionalität bietet, aber speziell für SDN- und automatisierte Netzwerkinfrastrukturen optimiert ist. Zusammengefasst: Mit Proxmox und OPNsense (oder pfSense) kannst du deine Szenarien gut abdecken, auch ohne mehrere physische Netzwerkkarten.

Ich möchte auch gerne einen Datenpunkt beitragen. Ich hatte einen Kumpel der damals (ist schon viele Jahre her) ITA gelernt hat. Er hat damals den Jobeinstieg damit nicht geschafft und hat sich anderweitig weiterqualifiziert. So wie ich es verstanden hatte, konnte er die PS nicht auf die Straße bringen. Ist ungefähr so, wie wenn man "Pilotenassistent" ist und man die ganze Theorie kennt aber man noch nie im Cockpit saß und ein Flugzeug geflogen ist. Es ist auch mühselig zu diskutieren, ob die Arbeitgeber Vorurteile gegenüber ITA haben oder nicht. Wenn ich mich bewerbe, dann zeige ich auf, dass ich die entsprechende Qualifikation habe, um den Job erfolgreich zu erledigen. Wenn ich dabei auch noch gegen Vorurteile kämpfen muss (egal ob sie stimmen oder nicht) ist das nur unnötiger Ballast, der mich belastet und mich meinem Ziel nicht näher bringt. Ich persönlich bin der Meinung, dass der ITA sehr gut die theoretischen Grundlagen für die IT/Informatik vermittelt. Wenn du in dieser Zeit parallel noch die Fachhochschulreife machst, bist du prima für ein Informatikstudium vorbereitet. Einen Jobeinstieg nur auf Basis des ITA zu finden, halte ich hingegen für sehr optimistisch gedacht.

Für CISSP musst du mindestens 5 Jahre im Security Bereich gearbeitet haben. Wenn du Pech hast, wirst du für eine Art Audit ausgewählt und musst dann komplett die Hosen runterlassen, ob du "würdig" bist. Jetzt überspitzt ausgedrückt... Wenn es dir mehr um das Technische geht, schau dir mal den SSCP oder Security+ an.

Hast du diese Webseite schon besucht und dir alles durchgelesen? https://www.bibb.de/de/189508.php Für mich käme nur der Bachelor Professional in frage und nicht mehr der Operative Professional. Nein! Und für den öffentlichen Dienst bringt dir das auch nichts. Der DQR ist ein Papiertiger und gehört in den Papierkorb. Oder in IT-Sprache ausgedrückt: DQR > /dev/null

Ich würde sagen, dass man da auch schon im 6-stelligen Bereich ist.

Ohne Ausbildung/Studium nicht erreichbar in meinen Augen Im Bereich Cyber Security ist das "leicht" - bezogen auf die Höhe des Gehalts - machbar. Man muss sich halt im klaren sein, dass das ein hoch kompetitiver Bereich ist. Insbesondere je technischer es wird. Dort zählen dann auch eher Skills als die reinen Scheine.

Es gibt einen Bildungsanbieter, der bietet ein Bootcamp im Bereich IT-Support an. Das dauert 12 Wochen in Vollzeit und nach erfolgreichem Abschluss gibt es einen Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Jahresgehalt zwischen 36 und 40k. Da finde ich alles unter 36k für jemanden, der eine staatlich anerkannte Prüfung bestanden hat, nahezu lächerlich.

"Den Statistiken zufolge, die Daten zur Nationalität aufführen, ist der Anteil der nicht-deutschen Tatverdächtigen höher als der Ausländeranteil in der Bevölkerung. Dabei ist zu berücksichtigen, dass das auch bei anderen Delikten der Fall ist. In Baden-Württemberg, Bayern (Region München) und Berlin war 2021 etwas mehr als die Hälfte der Tatverdächtigten bei „Messerangriffen“ nicht-deutsch. In Nordrhein-Westfalen waren es 43 Prozent, in Mecklenburg-Vorpommern 21 Prozent." Source: https://mediendienst-integration.de/artikel/messerangriffe-statistik-und-berichterstattung.html