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So gehts doch uns allen. Wir machen nix kaputt, dennoch wird das oft vorgeworfen. Naja, damit muss man lernen umzugehen. Aus der Sicht eines Systemadmins kann ich dich verstehen. Aber auch aus der Sicht deiner Kollegen. Stell dir vor, die bekommen ein Ferrari und heizen damit rum. Dann sagst du "gebt den Ferrari her, ihr kriegt nur n verrosteten Trabi". Da wäre doch jeder angegriffen. Du kannst es aber so verkaufen, dass sie dich nicht ankreiden und zwar mit Argumenten, notfalls auch mit Hilfe der GL (in dessen Sinne schließlich auch eine reibungslose IT ist). Du hast schließlich nicht die Zeit, dich um durch die Freiheit entstandene Probleme zu kümmern (ggf. Auszub ausm Ticketsystem zum Belegen), dann kannste gleich noch zwei oder drei einstellen = weitere Kosten entstehen. Mit Kosten haste immer deine GL auf deiner Seite Das ist ja auch so ein Vorurteil gegen die IT. Aber ich kann dir sagen, es gibt bei uns mehr Ingeneure die den ganzen Tag 3D-Modellechen drehen (ohne zu verändern) statt ITler, die nichts machen würden. Aber die sollen sich einfach um ihren Krempel kümmern und du dich um deinen. Sieht für mich eher so aus, als ob sie ihren Frust (der wodurch auch immer im Unternehmen entstanden ist) an dir rauslassen. Dann denken sie, dass du unehrlich bist, was diese Arbeitszeit angeht? Aber es ist ja nicht ihre Aufgabe, deine Zeiten zu kontrollieren. Machst du bei denen ja auch nicht. Mir scheint, als ob es bei dir eine allgemeine Unzufriedenheit gibt, die momentan eben dich trifft. Du bist jung, hast Verantwortung, verdienst gut Geld, bist "Verantwortlicher" und andere eben nicht, die evtl. seit >10 Jahren im Unternehmen sind aber noch nicht aufsteigen konnten. Ich hab auch einiges Abgekriegt, weil ich mir n neues Auto gekauft habe. Da hatten alle was gegen mich (wie kann sich der Azubi das leisten?) und ich musste mir einiges anhören... Naja ich war drei Jahre selbständig und hab echt gut verdient, also wieso nicht? Aber erzähl das mal denen, die den Job wegem Geld machen und nich weil sie dafür Leidenschaft haben und schon alleine deswegen jeden Tag miesgelaunt sind...

SAP macht wohl nur den Projektmanagern mit ihren fetten Provisionen spaß, aber weder den geblendeten Kunden, noch den Anwendern, noch den Entwicklern, noch der IT... Aber ist nur meine persönliche Meinung, SAP hat sicher seine Daseinsberechtigung und ist nicht grunsätzlich schlecht, es gibt mittlerweile nur zu viele (inkompetente) Firmen, die sich aufgrund der hohen Gagen in diesen Markt gedrängt haben. Ich denke mal ein FIAE hat zu wenig Ahnung von den wirtschaftlichen Prozessen. Ich habe einmal Spaßeshalber nach Jobs im SAP-Umfeld ausschau gehalten, die meisten Firmen verlangen ein Wirtschaftsinformatik-Studium oder ähnliche Qualifikationen. Nur bei sher wenigen Angeboten hat eine Ausbildung zum FI gereicht.

Es bleiben ja vier Server übrig. Da könnte man aus zweien jeweils einen DC machen oder aus einem + einen virtuallisieren. Dann fallen zwei oder drei alter Server weg.

Bei mir ist es auch ein ständiges Auf und Ab, entweder zu viel oder zu wenig zu tun Hast du uns einen Link? Ich denke, es ist Wirtschaftsinformatik gemeint. "Reine Informatik" wird an der Uni gelehrt, Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik etc. an dualen Hochschulen. Vielleicht steht er ja hinter dir! Vielleicht erkennt er auch dein Problem und wird dich mit verantwortungsvolleren Aufgaben betreuen. Aber letztendlich wird er (hoffentlich) verstehen, dass du weiter möchtest als das, was du mit der Ausbildung erreichen kannst. Habt ihr in der Firma eine Personalabteilung/Personalverantwortlichen? Dann suche erst mit dem das Gespräch und ob sie dich für ein duales Studium wirklich nehmen. Sorry, keine Ahnung.

Dein Hauptargument ist, dass du unterfordert bist. Selbst bei einem dualen Studium, wärst du im Betrieb nicht mehr gefordert sondern nur im Studium. Ob dir das reicht oder ob du auch betrieblich mehr wil, musst du entscheiden. Eine abgebrochene Ausbildung sieht im Lebenslauf immer schlecht aus, vielleicht aber weniger, wenn du das duale Studium bei der gleichen Firma machst. Auf die Karriere gesehen, ist ein duales Studium natürlich höher angesehen. Du musst aber wissen, dass ein Wirtschaftsinformatiker nicht die Tätigkeit eines Programmiers einnimmt. Wenn du also programmieren möchtest, würde der vomn dir genannte Bachelor of Science Informatik mehr Sinn machen. HALT! Du musst immer zuerst an dich denken und nicht an deinen Ausbilder oder gar deinen Arbeitgeber! Moralisch gesehen bist du niemandem zu Loyalität verpflichtet sondern musst die Wege gehen, die dich weiter bringen. Wenn dir die Firma ein duales Studium anbietet, ist das doch super!

Ist dein AG tarifgebunden? Wenn nicht, muss er sich nicht daran halten, kann sich aber dennoch daran orientieren (so ist es zumindest bei uns).

Es gibt viele Möglichkeiten, wie die Zusammenarbeit aussehen kann: - Ihr macht das Gewerbe gemeinsam (mini GmbH, GbR, ...) - Du arbeitest für ihn neben als geringfügig Beschäftigter (minijob, 400€-Job) - Du arbeitest für ihn als Angestellter (x Stunden für x Euro) - Du machst eine nebengewerbliche selbständige Tätigkeit, er beauftragt dich als freier Mitarbeiter und du stellst ihm Rechnungen - Provisionsvertrag (dafür brauchst du aber auch ein (neben)Gewerbe) Alles hat so seine Vor- und Nachteile, sowohl für die als auch für ihn.

Wer einen Nebenjob hat, wird mehr belastet hat also weniger Zeit zum ausruhen. Damit man dann nicht übermüdet und somit unproduktiv im Geschäft ist, kann der AG etwas dagegen haben. Deshalb: besser ist es, wenn man nachfragt und sich das schriftlich genehmigen lässt. Außerdem währt Ehrlichkeit am längsten

Ich denke mal, dass dort die meisten Fachinformatiker bei < 40k (Lila, Grün, Gelb) zu finden sind, bei allem darüber werden sie abnehmen und weitergebildete Fachkräfte und studierte Informatiker zunehmen. Es gibt doch garkeine richtige Definition dafür. Firmen, die solche Begriffe verwenden, werden wohl eine Grundlage dafür haben. Das kann vielleicht die Erfahrung sein, aber vlt. auch leitende Tätigkeiten. Wie lange du (privat) schon programmierst wird dabei wohl nicht interessieren. Es ist ja auch nicht so, dass Informatiker wirklich da sitzen und programmieren, das können die Anwendungsentwickler genauso (oder sogar viel besser ). Kaum ein studierter Informatiker programmiert hinterher tatsächlich. Das schadet nie, nach drei Jahren kann man auch gut mal ein paar tausend brutto mehr verlangen! Du kannst dich ja trotzdem nebenher bewerben, aber wenn du eine Gehaltsvorstellung von (deinen jetzigen) 48k angibst, wird man dich vermutlich erst garnicht einladen.

Laut diesem verdienst du eher überdurchschnitt (grob überschlagen liegt der Schnitt bei nem Fisi bei ~30k und bei nem FiAe bei ~35k). Wobei München natürlich ein teures Pflaster ist, aber das müsste bei deinen 48k mehr als ausgeglichen sein. Der Durchschnittsverdienst eines Deutschen liegt soweit ich weiß bei 44k, auch da bist du drüber. Deshalb wunderts mich ein bisschen, wieso du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist. Ich weiß ja auch nicht, was für Tabellen du nachgeschlagen hast, sieht mir aber eher nach studiertem Informatiker als nach gelerntem Fachinformatiker aus. Ich denke, du bist mit 3 Jahren Berufserfahrung eher deutlich darunter. Du solltest viel eher bei deiner jetzigen Firma eine Gehaltsverhandlung anstreben.

Es stehen Gegenüber: Selbsthosting - Anschaffungskosten Hardware (falls nicht vorhanden, + Backuplösung, Klima, USV, ...) - Anschaffungskosten Software - Monatliche Kosten (Strom) - Kosten für die Betreueung (dafür musst du den Zeitaufwand schätzen) Cloud-Lösung - Einmalige Kosten - laufende Kosten - Laufzeiten (dabei bitte nur zertifizierte RZs verwenden) mal grob überschlagen...

Ich finde deine Erleuterungen noch ein wenig zu oberflächlich. Das meiste ist Standardwissen und nicht "sehr gutes Wissen". "Sehr gut" ist eigentlich überdurchschnittlich, was du aber nennst, kann und macht eigentlich jeder Fisi. Beispiel Datenbanken: Ein SELECT auszuführen oder eine Tabelle mit CREATE anzulegen kann eigentlich jeder. Genauso, Tabellen mit PK/FKs zu verknüpfen. Aber eine eine 50+-zeilige SQL-Abfrage mit ein paar Left Join, Outer Join, Inner Join, Subqueries usw. zu schreiben und dann noch auf Performance zu optimieren, dafür braucht man dann doch ein bisschen fortgeschrittene Kenntnisse. Wobei darüber auch jeder lacht, der den ganzen Tag nur SQL schreibt. Also ist es auch immer eine Frage, aus welcher Sichtweise man das Betrachtet. Wenn ein/e Kaufmann/frau in Excel zwei WENN miteinander verknüpft, ist das für diesen schon sehr gut

Entweder hat man einen PC dahinter, der den Fernseher mit dem Bild (über HDMI, ...) versorgt oder der Fernseher hat einen Browser, mit dem ihr eine Infoseite aufrufen könntet.

Ich weiß jetzt nicht 100%ig genau bescheid, aber soweit ich informiert bin, kann man maximal 4 Partitionen auf einer physikalischen Festplatte erstellen (entweder 4 primäre oder 3 primäre + 1 erweiterte Partition). In einer erweiterten Partition kann man weitere primäre Partitionen erstellen, von denen man dann sogar booten kann (bin mir da aber nicht 100% sicher). Ein MBR umfasst also 4 Partitionen. Ob jetzt auf der erweiterten Partition wieder ein eigener MBR ist, wäre mal interessant zu wissen, weiß da jemand was genaueres?

Und natürlich auch vom eigenen Know-How (wenn man noch nie was mit Linux gemacht hat, braucht man dafür eben länger, als in einer vertrauten Windows-Umgebung). Ich würde bei mir mal ca. ein Jahr schätzen, bis ich wirklich einen Durchblick in der Infrastruktur hatte. Jetzt kann kommen was will, ich trau mir zu, das meisterm zu können. Ich wurde aber auch oft alleine gelassen und musste schauen, wie ich klar komme.

Wenn der Zugriff vom OWA über SSL und ein anständiges Zertifikat läuft, ist die Kommunikation gesichert. Wie das mit Lync war, weiß ich nicht mehr, aber ich habe waage in Erinnerung, dass ich auf einem alten Windows-Mobile-Phone auch erst ein Zertifikat installieren musste. Dabei empfiehlt es sich natürlich, ein offizielles Zertifikat und kein selbst ausgestelltes zu verwenden. Ich denke, dann schenkt es sich, ob man OWA oder Lync verwendet. (Haut mich, wenn ich mich irre )

Was ich meinte: Die Abteilungsleiter, die super verdienen (was weiß ich was die genau verdienen, aber mit Bonus, supermegageilem PS-starken Auto usw. bestimmt einiges) und für ihre Tätigkeit eben Überstunden machen müssen meckern rum, wenn ich als Azubi (bei 5€ rum Brutto Stundenlohn, hab das mal ausgerechnet, da wurde mir aber schlecht) meine Sollstunden leiste und pünktlich Feierabend mache. Das ist ein wenig unfair, dass die mich (als Azubi) mit sich (Abteilungsleiter) gleichsetzen und von mir erwarten, genauso lang zu bleiben oder zumindest dauernd n dummes Kommentar abgeben, wenn ich pünktlich Feierabend mach... In der IT gibt es sicher Stellen, bei denen man 80€/Stunde verdient, ich habe das schon öfter gesehen. Aber das war jetzt mal garnicht auf die IT bezogen und von mir nur ins Blaue geraten.

Naja, man kann HTML und CSS nicht als Programmieren bezeichnen (sind schließlich weder Programmier- noch Scriptspachen sondern Auszeichnungssprachen) und bei den meisten Stellen (bei Medienagenturen oder Inhouse) ist zumindest auch JavaScript, PHP, SQL, etc. erdorderlich, was genauso trocken sein kann wie C#. Also eine Stelle, bei der man rein CSS und HTML machen muss wird nur schwer zu finden sein und wenn, dann mit einem geringen gehalt. Natürlich kannst du in die Richtung Webentwicklung gehen (macht ja Sinn, da du dich schon ein wenig mit Gestaltung auskennst), aber "richtiges" Programmieren solltest du trotzdem lernen. Darum mach erst deine Ausbildung fertig, nehm das Knowhow auch in diesem Bereich mit und such dir dann eine Stelle als Webdeveloper.

@ Guybrush Threepwood: Dein Link zeigt auf eine Fehlerseite @m_neu: Wie lautet denn der Link zu deinem Blog? Jetzt interessiere ich mich schon dafür

Naja das kommt drauf an, wie komplex euer System ist. Wenn alle drei Monate mal jemand zum warten kommt, ist es sicherlich günstiger als eine Inhouse-IT. Wenn aber rund um die Geschäftszeit ein Ansprechpartner vorhanden sein muss und Projekte (zB das ERP-System) umgesetzt werden müssen, ist eine Inhouse-IT unabdingbar. Ich denke, da brauchst du dir keine Angst machen

Was wären denn die Gründe? Wer soll dir etwas persönlich nehmen, wenn du ne andere Stelle nimmst? Wenn man sich in dem Arbeitsumfeld nicht wohl fühlt, dann passt es eben nicht. Arbeitsstellen sind so wie Beziehungen, manchmal passt es, manchmal eben nicht und man merkts halt auch nicht immer auf Anhieb. Wenn du dich ständig schlecht fühlst, was hält dich dort? Man kann ja auch nicht gezwungen werden. Und wenn die Firma einen auf "wir brauchen dich doch unbedingt" macht, ist es dennoch kein Grund, dem Arbeitsgeber so Loayal zu sein, obwohl es dir schlecht geht.

Java kann ohne weiteres keine grafischen Oberflächen machen sondern nur Komandozeile (Textausgabe). Darum wurden Bibliotheken entwickelt, mit denen man grafische Komponenten (Buttons, Listen, Tabellen, Eingabefelder, ... und eben auch Images) umsetzen kann. Eine bekannte davon (von Sun, also dem früheren Hersteller von Java) entwickelt und heißt Swing, eine andere (von IBM entwickelt) heißt SWT. Wenn du Fenster (mit Bildern) anzeigen möchtest, musst du dich damit befassen.

Ein Schachspiel als Anfänger zu programmieren ist schon etwa heftig. Ich habe euren Code kurz durchgeschaut, ihr habt ja schin ein paar Ansätze. Alle Figuren von der Klasse Spielfigur abzuleiten ist so schon gut. Aber ihr könnt auch einen Konstruktor in der Klasse Spielfigur verwenden, statt in den Klassen der einzelen Figuren, er sieht sowieso jedes mal gleich aus. Genauso die Member name, xPos, yPos und white. Dann bleibt für die einzelnen Figuren nur noch das moveControl() übrig. Um Bilder in Java auszugeben, braucht ihr eine GUI wie zum Beispiel Swing oder SWT. Die Dateien von den Figuren könnt ihr dann entweder über einen zusätzlichen Member oder über den Klassennamen ableiten.

Ich vermute, du hast eine ArrayList. Dann kannst du per ArrayList.size() herausfinden, wie viele Elemente in der Liste vorhanden sind.

Was hindert dich dran, das Problem von ganz unten nach ganz oben eskalieren zu lassen und die Umstände in eurem Unternehmen auch ganz oben vorzutragen? Dann darf das aber nicht haltlos sein, sondern belegbar, also alles dokumentiert wann du mit wem über was geredet hast und wieso das dich nicht weiter geholfen hat. Dann hast du gute Chancen, dass irgendein entscheider der IT sagt: "richtet dem jetzt n FTP ein". Außerdem wird dann vlt. über eure IT nachgedacht und Konsequenzen ergriffen. Und wenn es die da oben nicht interessiert, dann wollen die eben keinen Umsatz machen... Aber worauf du auch achten solltest, ja nicht mit losen Beschuldigungen ankommen, dann stehst du ganz schnell ganz schlecht da. Aber du hast doch bestimmt einen Abteilungs- oder Projektleiter, der muss(!) sich um solche Probelem kümmern, wenn du daran scheiterst. Er will sein Projekt doch auch durchsetzen. Wenn es deinen Abteilungsleiter, den IT-Heinis, die GL nicht interessiert, ganz ehrlich: in was für einer Firma arbeitest du dann und was willst du dort? Wenn ich eine Firma hätte oder führen würde und ein Projekt würde an sowas banalem scheitern, dann wär die Hölle los und zwar für alle beide Seiten.