DarkPenguin

Alter: 31 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2014 Berufserfahrung: 9 Jahre Vorbildung: Abitur (Schwerpunkt IT) Arbeitsort: Homeoffice / NRW Grösse der Firma: 500 MA Tarif: - Branche der Firma: IT Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 71.400€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: - Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: - Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Fullstack Software Engineering (.NET Backend / Angular Frontend) Microservices, REST, SQL, IdentityManagement, Mailing, CI/CD, Docker, K8s Mentoring

Guten Abend Gewinde, eine "einfache" Möglichkeit ist mir nicht bekannt. Das Ganze hat aber auch weniger etwas mit WPF zu tun, also viel mehr mit Build Actions. Mehr dazu kannst du hier erfahren: https://learn.microsoft.com/en-us/visualstudio/ide/build-actions?view=vs-2022 Theoretisch müsstest du Bilder (die du später benutzt) ja nicht mal der Projektmappe hinzufügen, die könnten im Rahmen eines Deployments auch von einer anderen Quelle kommen, weshalb es hier keinen "pauschalen" Weg gibt.

Ich kopiere immer den ganzen Ordner (in der entsprechenden Architektur) auf den Zielrechner und starte dann die msvsmon.exe als Admin. Pfad weicht bei dir vielleicht ab (wegen VS Version und 64 bit): C:\Program Files\Microsoft Visual Studio\2022\Professional\Common7\IDE\Remote Debugger Dann kommt das Remote Debugging Configuration Fenster: Und dann anschließend Tools -> Permissions -> Hinzufügen -> Jeder -> Name prüfen -> Übernehmen. Danach sollte der entsprechende PC auch auftauchen, sofern im gleichen Netz / Subnet. Wenn ihr hier Router / Firewalls oder ähnliches habt die Traffic da blockieren, ist das nen Netzwerk Problem. Wichtig ist auch, dass der Remote Debugger anschließend NICHT geschlossen, sondern nur minimiert wird (oder einfach offen gelassen wird), sonst ist der direkt beendet.

Also normalerweise kopiert man den remotedebugger auf den entsprechenden PC, dann startet man diesen. Eventuell berechtigungen geben (dass jeder connecten darf oder spezielle nutzer). Dann solution im VS aufmachen und bei Debug -> An Prozess anhängen auswählen, da dann den entsprechenden rechner oben auswählen und dann den prozess den du debuggen willst. Vorraussetzung ist natürlich, dass du auch einen Debug Build auf dem PC laufen hast.

Hallo Zwonkoh, deine Methode Versuche() definiert `i` und `imput` bei jedem Aufruf neu. Das heißt: Login -> Versuche -> Login -> Versuche -> Login -> Versuche Du müsstest hier mir Schleifen arbeiten um die Versuche abzubilden. Der Code innerhalb der Schleife müsste den Input jedes mal Anfragen, statt ihn zu definieren.

Da fehlt vermutlich eher eine 0.

Das Problem an der Präsentation ist: Die Prüfer sehen dass der Prüfling präsentieren kann. Aber kann er auch ausbilden? Das kriegt man durch eine Präsentation eher schlecht raus, deswegen ist das nicht mehr der gängige Weg und wie bereits gesagt wurde eher ungern gesehen.

Ich habe in meiner AEVO Prüfung (lange vor der Corona Krise) auch niemanden mitgebracht und einfach einen aus dem Prüfungsausschuss genommen. Das ist überhaupt kein Problem und auch kein Nachteil. Es wird beurteilt, ob du jemandem etwas beibringen kannst. Wenn du das bei einer fremden Person schaffst ist das viel überzeugender als bei jemanden, den du mitbringst. Ihr könntet euch vorher ja abgesprochen haben und die kompletten 15 Minuten "gescriptet" haben. Fände ich als Prüfer viel schwächer von der Leistung als jemand, der dazu keinerlei Möglichkeit hatte und das Wissen so vermitteln konnte. Du solltest jedenfalls wie schon gesagt wurde auf gar keinen Fall jemanden mitbringen, wenn es ausdrücklich erwähnt wird.

Sehe ich nicht so. Nur weil jemand einen Anzug trägt signalisiert derjenige mir nicht, das er ehrgeizig ist. Idealerweise kann ein zukünftiger Arbeitgeber aus deinen Bewerbungsunterlagen herausfinden wie gut du deine Arbeit bei alten Arbeitgebern geleistet hast. Ebenfalls sind hier auch Zusatzqualifikationen zu berücksichtigen etc. Gut bei einer Ausbildungsstelle ist das wohl schwieriger, vor allem wenn es die erste ist. Aber auch hier kann man durch privates Engagement überzeugen. Bsp. besuchen von entsprechenden Kursen, etc. Niemand sagt, dass man das nicht aushalten kann. Doch warum sollte man, wenn man sich nicht wohl drin fühlt? Ehrlich gesagt halte ich es nicht für ausgeschlossen, dass in 5 Jahren Leute in Jogginghose kommen, wenn ich mir die Entwicklung in den letzten Jahren anschaue. Ist eventuell aber je nach Beruf / Branche auch nicht unbedingt verkehrt. Einen LKW Fahrer in Anzug kann ich mir ehrlich gesagt weniger vorstellen als einen in Jogginghose... Aber das nur am Rande und nur als mögliches Beispiel. Ich habe selbst auch schon ein Vorstellungsgespräch im Sommer (30°C+) gehabt, zu dem ich mit T-Shirt, Jeans und Sneaker gegangen bin. Die Firma hätte mich gerne zum Probearbeiten gehabt, ich habe das aber von mir aus abgesagt, da ich nach dem Gespräch nicht überzeugt davon war, dass ich in der Firma arbeiten möchte. Geld war ebenfalls nur ein Beispiel. Was ist, wenn aufgrund eines Wasserschadens deine Wohnung und Klamotten unbrauchbar werden, du aber am nächsten Tag ein Vorstellungsgespräch hast und es ist Sonntag. Wird schwierig noch in der kurzen Zeit etwas auszuleihen / kaufen. Was ich damit eigentlich nur sagen wollte: Es kann durchaus legitime Gründe geben (meiner Meinung nach) warum jemand nicht in Anzug zu einem Vorstellungsgespräch kommt. Und da sollte sich die Menschheit drauf zubewegen. Oder würde jemand der einen 10.000€ Anzug mehr Chancen haben als jemand der nur 300€ für seinen Anzug ausgibt? Sehe ich wenig Sinn drin. Zumal man auch nicht weiß, ob der 10.000€ Anzug selbst bezahlt wurde, ein Geschenk war oder vielleicht sogar geklaut wurde. Ich persönlich (meine Meinung, kann jeder anders sehen) würde aber auch nicht für eine Firma arbeiten wollen, die mich ablehnt weil, ich keinen Anzug beim Vorstellungsgespräch getragen habe. Ich hoffe Fr0stys eigentliche Frage ist mittlerweile hinreichend beantwortet worden. Es hängt leider viel vom möglichen Arbeitgeber ab und den kann man nicht beeinflussen. Wenn es dort gewisse Richtlinien für Vorstellungsgespräche gibt und man die nicht einhält bzw. unterschreitet, dann muss man damit rechnen eine Ablehnung zu erhalten. Prinzipiell würde ich aber jedem raten, Kleidung zu tragen, in der man sich auch wohl fühlt.

Ja aber warum sollte das einen Unterschied machen Gottlike? Vielleicht ist unser Threadersteller ja der nächste Steve Jobs? Wer weiß das schon? Dass es in der aktuellen Welt und Realität leider so ist, bezweifle ich ja gar nicht. Aber ist das der Zustand den wir haben wollen? Ich denke nicht. Und was ist so schlimm daran, wenn jemand in ner sauberen gepflegten Jeans und mit T-Shirt kommt? Was unterscheidet ihn von der gleichen Person, die in Anzug kommt? Vor allem, weißt du was die Person in ihrem Leben schon durch gemacht hat? Vielleicht fehlt das Geld für einen Anzug oder man ist gerade erst in das Land gezogen und hatte noch keine Zeit sich sowas zu besorgen oder oder oder. Und der wird dann abgelehnt, nur weil manche Menschen extremen Wert auf etwas völlig unerhebliches Legen? Sry aber dafür habe ich kein Verständnis. Ich finde es aber auch nicht verwerflich, wenn jemand möglicherweise underdressed kommt. Ne kurze Info an ihn mit dem Hinweis, dass man zukünftig nen Anzug erwartet oder was auch immer tut es doch auch oder?

Aha. Also jemand der sich zwar entsprechend kleidet, aber scheiß Arbeit abliefert ist in deinen Augen besser für eine Stelle geeignet, als jemand der etwas underdressed dafür aber super Arbeit abliefert? Mal als Beispiel: Wie oft hast du Steve Jobs im Anzug gesehen? Und wie oft nicht?

Eigentlich wurde alles gesagt. Würde aber gerne meine persönliche Meinung zu dem Thema noch hier lassen, auch wenn es etwas Offtopic ist: Ich persönlich würde Jeans + T-Shirt genauso akzeptieren wie einen Anzug. Die Kleidung sagt leider gar nichts darüber aus, ob jemand für eine Stelle geeignet ist oder nicht. Ebenso wenig sagt die Kleidung etwas darüber aus, ob der Bewerber seine Arbeit gut oder beschissen erledigt. Leider scheint das vielen Menschen nicht bewusst zu sein und die legen da extremen Wert auf sowas. Außerdem: Warum sollte ich zu einem Gespräch in Kleidung kommen, die ich nachher, wenn ich den Job habe, gar nicht mehr täglich tragen würde? Warum wird man dazu gezwungen sich zu verstellen und ein falsches Bild zu vermitteln? Deshalb habe ich für mich persönlich die Richtlinie gesetzt: Kleidung ist mir so lange egal, wie sie sauber und gepflegt ist. Ausgenommen wären natürlich Härtefälle wie z.B. Fan Trikots, Jogginghose (wobei das je nach Branche vielleicht auch okay wäre), Schwimmklamotten, etc. Übrigens auch zum Thema Kleidung: Der Film "Die Stille Revolution" erzählt von einem Unternehmen, dass von einem der schlechtbewertesten Arbeitgeber zu einem der bestbewertesten Arbeitgeber geworden ist. In einem Interview erzählt dort ein Abteilungsleiter (bin mir nicht mehr sicher, ob sogar HR) davon, wie die Menschen ihm offener gegenüber geworden sind, als er angefangen hat keine Anzüge mehr zu tragen.... Darüber sollten einige vielleicht mal nachdenken.

Aktuell ist es in der Fachinformatiker Ausbildung so, dass man an der ZP teilnehmen muss, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Also einfach seinen Namen auf das Blatt schreiben würde genügen. Deshalb wird es dazu auch keine Statistiken geben, denn man kann diese weder bestehen noch durchfallen, egal wie die Note ist. Der Beruf befindet sich aber aktuell in einer Neuordnung und bis zum Jahres 2020 soll eine gestreckte Abschlussprüfung vorgesehen werden. Das bedeutet, dass man dann zukünftig bestehen bzw durchfallen kann. Die Note der ZP (dann als gestreckte Abschlussprüfung Teil 1) wird dann Einfluss auf die Gesamtnote haben. Aber das ist noch Zukunft.

Da Gespräche mit dem Chef scheinbar nichts gebracht haben, so wie erwähnt wird es nur den Weg über die IHK geben bzw. den Betrieb wechseln. Dass muss natürlich in Absprache mit der IHK erfolgen. Und natürlich muss man den Betrieb wechseln können. Kann ja nicht sein, dass einem die Zukunft wegen eines Idioten Chefs verbaut wird. Dass das nicht mal eben innerhalb von ein paar Tagen erledigt ist, sollte eigentlich klar sein.

Hallo LiPingOn, nein, das ist absolut nicht normal. Als FIAE sollst du lernen wie du Software entwickelst. Sicherlich gehört auch ein Teil Systemintegration dazu, allerdings klingt es eher, als würde man dich in Richtung FISI ausbilden. Bezüglich der Arbeitszeit und den anfallenden Stunden: Mach dir ne Excel Tabelle, trage ein, wann du gekommen bist, wann du eventuell Pausen gemacht hast und wann du gegangen bist. Auch hier gilt: Du bist selbst dafür verantwortlich, dass du gesetzliche Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten einhälst. Wenn in deinem Vertrag drin steht: 40 Stunden pro Woche, dann würde ich als erstes mal zusehen, dass du auch nur 40 Stunden pro Woche machst und dann mal gehst. Egal ob der Chef will, dass du länger bleibst oder nicht. Als zweites würde ich dir ganz dringen raten, eine neue Ausbildungsstelle zu suchen. Wie willst du deine Prüfung bestehen, wenn du faktisch nie in dem Beruf ausgebildet wurdest und im Grunde gar keine Software schreiben kannst? Ich denke da auch schon an dein Abschlussprojekt. Sollst du das auch noch in deiner Freizeit machen? Denn auf der Arbeit scheint man dir ja keine Zeit dafür zu geben. Ebenfalls würde ich dir empfehlen mal mit deiner zuständigen IHK zu sprechen und das melden. Leider werden Azubis oft ausgenutzt, die Trauen sich dann aber auch leider nicht mal für ihre Rechte einzustehen, weshalb das scheinbar oft ganz gut läuft für die Chefs. Ist auf jeden Fall kein Arbeitgeber, bei dem ich lange bleiben würde. Und ganz wichtig: Es geht hier um DEINE ZUKUNFT. Nicht um die von deinem Chef, deinem Ausbilder, der Firma oder sonst wem / was. Du sollst lernen und den Einstieg in die Berufswelt schaffen. Wie soll das klappen? Wie hoch schätzt du deine Chance auf dem Arbeitsmarkt später mal ein, wenn du den Beruf praktisch nie erlernt hast? Ich selbst bin Ausbilder und finde sowas ungeheuerlich. Wenn du darüber hinaus Rat benötigst, zögere nicht mich jederzeit zu kontaktieren. LG