Zaroc

Rein als Fisi unter deiner Bedingungen fällt mir gerade nur der reine IT-Support im 1st lvl (Ja du hast Kundenkontakt aber man könnte dich komplett für Tätigkeiten wie PCs installieren, Accounts/Berechtigungen einstellen verdonnern. Ob es dir auf Dauer gefällt wäre eine andere Sache + kaum Karriere ohne Kundenkontakt/Kollegen). Wir haben ein Kollegen der nur mit Hörhilfe arbeiten kann und ich habe gesehen dass Teams nicht perfekt aber Live die Texte formulieren kann. Du wirst aber auch als FISI und FIAE i-wann an Meetings teilnehmen müssen und besonders wenn du aufsteigen willst wird die Kommunikation immer wichtiger (Daily Meetings, Projektmeetings, Review etc.). Besonders in der IT MUSS du Englisch können (Text reicht aus). Viele Dokumente, Guides etc. sind halt auf Englisch. Besonders in Azure viel Spaß.

Ich habe trotz theoretische Skills genügend Vorstellungsgespräche geführt und auch Angebote erhalten im Bereich Security (ISMS). Ich halte nicht viel von Recruiter die meisten sind nicht gut. Nur wenige d. Recruiter orientieren sich an dich und halten dich auf d. laufendem. (Und das sage ich als jemand der damals durch einen Recruiter eine Security Stelle erhalten habe) Wenn ein Informatik Absolvent seit nem Jahr auf der Suche ist, dann hat er ganz andere Probleme. Nur weil man studiert hat heißt es noch lange nicht das du sofort nen Job kriegst. Ich kenne Leute die während Ihres Studiums sich sogar weitergebildet haben. Die haben zufälligerweise keine Probleme einen Job zu finden. Ich rede von typische Admins Jobs (OnPrem + Cloud) und Security. Es werden Leute gesucht nur muss du mehr anbieten als nur eine Ausbildung. Viel zu viele erwarten dass Ihre AG Sie auf Schulungen schicken. Manchmal muss man sich halt nach der Arbeit nochmal hinsetzen und lernen...

KA wo du immer liest. Es gibt Jobs nur muss du vl. mal deinen Radius ändern. Es ist jetzt schwieriger nen Junior Jobs zu kriegen, aber wenn man motiviert ist und an sich selbst arbeitet (Weiterbildung, Labs etc.) dann findet man einen Job. Es fehlt spez. Fachkräfte! 0815 Skills die ich von jedem FI erwarte sind jetzt nicht so sehr beliebt verglichen mit Leute die z. B Azure, AWS, Docker, Kubernetes, ISMS, PKI beherrschen (als FISI bsp) Sry du hast eine Umschulung als FIAE durch und willst jetzt als Sysadmin anfangen? Heißt du konkurrierst mit anderen die sich mit Systemadministration eher auskennen (außer du hast es dir Privat beigebracht). Ich hätte da eher ein Zitat: "Das Gras ist auch nicht grüner auf der anderen Seite" Ja kann man. Besonders wenn die Firma in Richtung Cloud geht. On Prem kann dich immer noch ein Dienstleister dich ersetzen wenn er "weniger" verlangt.

Meiner Meinung ist es nicht nötigt. Gibt genügend Leute die als Admins zu Entwickler wurden und umgedreht... Was bei dir schwieriger wird ist halt du warst bisher nur im IT-Einkauf tätig heißt hast du Erfahrung mit programmieren? Wenn ja wo? Hast du dich weitergebildet außer diese eine Weiterbildung? Hast du auf Github etc. i-welche Portfolios? Theoretisch kannst du Wirtschaftsinformatik studieren, da du ja eine IT Ausbildung hast und je nach FH UND Bundesland sogar reine Informatik studieren.... musst du halt prüfen ist alles Ländersache und FH Hast du dich mal auf Junior Stellen beworben? Versuch es mal. Klar der Arbeitsmarkt für Junioren ist jetzt härter geworden, aber wer es nicht versucht, wird es auch nicht schaffen.

Du könntest es eskalieren lassen und sagen woher er/sie die Nummer her hat und sagen dass nach der Arbeit du nicht erreichbar bist. Hier muss du streng sein und nein sagen und herausfinden wer deine Nummer hergegeben hat. Tipp für die Zukunft gib niemals deine Private Handynummer her. Konzentriere dich auf d. Abschlussprüfung + Projekt. Alles andere ignorieren. Wenn du für dein Projekt gerade arbeiten musst und die Bude brennt, dann lass die Bude brennen. Du bist AZUBI und keine billige Hilfskraft. Hoffentlich hast du dein Berichtsheft sauber gepflegt..... (worst case Szenario wenn du die AP nicht bestehst und nachweisen kannst dass man dich nicht ausgebildet hat....) Fokus: AP und Abschlussprojekt. Alles andere liegen lassen. Chef droht mit xyz? Droh zurück mit d. IHK. Klar die Firma wird dich vl. nicht mehr übernehmen, aber wenn du jetzt schon fertig mit der Welt bist, dann würde ich dort auch nicht bleiben wollen.

3 Jahre Ausbildung + 5 Jahre gearbeitet. Ich hab danach entschieden nebenbei zu studieren, da ich in der Arbeit unterfordert wurde und immer dümmer wurde....

Lustigerweise bin ich auch an der IU. Ja wie du gesagt hast kannst du deine Module auswählen (bei mir noch eingeschränkt da einige Module noch nicht fertig sind und mein Studiengang noch "neu" ist) und du kannst entscheiden wann du deine Klausuren abschließen möchtest Da bin ich mir nicht sicher du kannst nicht einfach im 1ten Semester alle Klausuren schreiben. Wenn ich mich nicht täusche hast du nen X Limit pro Semester die du bisher eingeschrieben bist. Klär das nochmal mit der IU ab. Ich nehme dass was für mich angenehmer ist. Die IU ist flexibler und das Unterrichtsmaterial passt für mich. FOM etc. kann ich leider nicht bewerten, ich habe damals die IU gewählt, da Sie d. neuen Studiengang (Cybersecurity) hatten.

Da streiten sich schon ewig Leute: Meine Fernhochschule ist besser als deine etc. und dann kommt einer aus einer Uni (Fernuni Hagen) und sagt alle Unis > FHs. Solange es ein Bachelor of Science (B.Sc.) ist (falls das meine Anforderung ist) und deine Skills passen + Persönlichkeit dann ist es mir wurscht ob du an der Eliteuni TU München, eine Fernuni Hagen o. an einer FH warst. Es ist bei uns schon schwer genug "gutes" Personal zu finden und unsere Anforderungen sind nicht mal hoch....

Frage die die es gemacht haben. Kenne genug Leute die mit einer Kündigung gedroht haben für 200/300€ Brutto monatlich. Wenn man erst mit einer Drohung ein Gegenangebot erhält, dann weiss man wie sehr man vom AG geschätzt wird...

Das hast du richtig erkannt und wenn du mal wieder ne Gehaltserhöhung benötigst heißt es dann: "Du hast doch schon letztes mal was bekommen". Die Pistole auf d. Brust deines AG zu legen funktioniert nur einmal. Schlaf darüber und triff die Entscheidung die für dich selbst gut wäre. Ich nehme niemals ein Gegenangebot, nachdem ich mit einer Kündigung gedroht habe. Sowas spricht sich herum....

Wir versuchen, nur Apps/Programme zu verwenden, die keine Store-Version benötigen. Falls es wirklich mal eine Ausnahme gibt, erstellen wir eine separate Gruppe in Intune, die einem User kurzfristig Zugang zum Store ermöglicht. Bsp: Statt Microsoft.Windows.Photos App benutzen wir nomacs und die können wir über Intune managen. (Intune + Powershell/Unternehmensportal)

Wird bei uns via Intune dauerhaft geblockt. Die meisten Applikationen benötigen kein Microsoft Store. (Kenne seit meiner Karriere vl. nur 2-6 Anwendungen die man nur über Windows Store herunterladen/installieren konnte)

Kannst du noch nicht offiziel erlangen ohne 5 Jahre BE. Ich kenne deine Skills nicht und weiss auch nicht wo du hin willst. IT-Sicherheit ist nicht gleich IT-Sicherheit. Hier mal nen groben Überblick: https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/

Manche wurden bisher nicht verschlüsselt. Hatten vl Glück gehabt, oder sagen einfach passt schon unsere "Versicherung" übernimmt die Kosten. Ich hatte im Bewerbungsgespräch bei einem Chipentwickler mal über deren Security geredet. Die meinten ein IT-Security Experte wäre zu teuer, aber dass Sie 3 mal schon erwischt wurden und über nen Monat Ausfall hatten und es nicht einsehen wollen.... naja Besonders Konzerne bewegen sich die Mühlen langsamer: Budget freigeben, Personal finden, Planen, ausführen, mit anderen Fachabteilungen streiten, Politik betreiben etc. Meiner Meinung nach ist Security Chefsache. Solange die GL es nicht ernst nehmen, wirst du oft Gegenwind haben.

Du kannst dich einfach bewerben. Es dauert eh einige Zeit bis du einen neuen Arbeitsvertrag kriegst... bis dahin kannst du noch weiterschnuppern und falls es dir doch gefällt, dann muss du d. neuen Arbeitsvertrag nicht unterschreiben. Welche Projekte? Weiss er überhaupt warum du dort angefangen hast? Weiss er über deine Zweifel? Sprich mit Ihm mal. Ist bei mir nicht anders. Ich hab gelernt, dass nur sehr wenige Firmen sich bei dir bedanken wenn du dich aufopferst.... siehe dein GL der schon bei Passwortrichtlinien Probleme hat. Iwann gibt man auf.... Sowas kommuniziert man als "IT-Leiter" mit der GL/C-Level. Entweder hat er nicht richtig kommuniziert, oder es war was anderes im Spiel <.< (meine 7 Cents)