Zaroc

Ich habe trotz theoretische Skills genügend Vorstellungsgespräche geführt und auch Angebote erhalten im Bereich Security (ISMS). Ich halte nicht viel von Recruiter die meisten sind nicht gut. Nur wenige d. Recruiter orientieren sich an dich und halten dich auf d. laufendem. (Und das sage ich als jemand der damals durch einen Recruiter eine Security Stelle erhalten habe) Wenn ein Informatik Absolvent seit nem Jahr auf der Suche ist, dann hat er ganz andere Probleme. Nur weil man studiert hat heißt es noch lange nicht das du sofort nen Job kriegst. Ich kenne Leute die während Ihres Studiums sich sogar weitergebildet haben. Die haben zufälligerweise keine Probleme einen Job zu finden. Ich rede von typische Admins Jobs (OnPrem + Cloud) und Security. Es werden Leute gesucht nur muss du mehr anbieten als nur eine Ausbildung. Viel zu viele erwarten dass Ihre AG Sie auf Schulungen schicken. Manchmal muss man sich halt nach der Arbeit nochmal hinsetzen und lernen...

KA wo du immer liest. Es gibt Jobs nur muss du vl. mal deinen Radius ändern. Es ist jetzt schwieriger nen Junior Jobs zu kriegen, aber wenn man motiviert ist und an sich selbst arbeitet (Weiterbildung, Labs etc.) dann findet man einen Job. Es fehlt spez. Fachkräfte! 0815 Skills die ich von jedem FI erwarte sind jetzt nicht so sehr beliebt verglichen mit Leute die z. B Azure, AWS, Docker, Kubernetes, ISMS, PKI beherrschen (als FISI bsp) Sry du hast eine Umschulung als FIAE durch und willst jetzt als Sysadmin anfangen? Heißt du konkurrierst mit anderen die sich mit Systemadministration eher auskennen (außer du hast es dir Privat beigebracht). Ich hätte da eher ein Zitat: "Das Gras ist auch nicht grüner auf der anderen Seite" Ja kann man. Besonders wenn die Firma in Richtung Cloud geht. On Prem kann dich immer noch ein Dienstleister dich ersetzen wenn er "weniger" verlangt.

Meiner Meinung ist es nicht nötigt. Gibt genügend Leute die als Admins zu Entwickler wurden und umgedreht... Was bei dir schwieriger wird ist halt du warst bisher nur im IT-Einkauf tätig heißt hast du Erfahrung mit programmieren? Wenn ja wo? Hast du dich weitergebildet außer diese eine Weiterbildung? Hast du auf Github etc. i-welche Portfolios? Theoretisch kannst du Wirtschaftsinformatik studieren, da du ja eine IT Ausbildung hast und je nach FH UND Bundesland sogar reine Informatik studieren.... musst du halt prüfen ist alles Ländersache und FH Hast du dich mal auf Junior Stellen beworben? Versuch es mal. Klar der Arbeitsmarkt für Junioren ist jetzt härter geworden, aber wer es nicht versucht, wird es auch nicht schaffen.

Du könntest es eskalieren lassen und sagen woher er/sie die Nummer her hat und sagen dass nach der Arbeit du nicht erreichbar bist. Hier muss du streng sein und nein sagen und herausfinden wer deine Nummer hergegeben hat. Tipp für die Zukunft gib niemals deine Private Handynummer her. Konzentriere dich auf d. Abschlussprüfung + Projekt. Alles andere ignorieren. Wenn du für dein Projekt gerade arbeiten musst und die Bude brennt, dann lass die Bude brennen. Du bist AZUBI und keine billige Hilfskraft. Hoffentlich hast du dein Berichtsheft sauber gepflegt..... (worst case Szenario wenn du die AP nicht bestehst und nachweisen kannst dass man dich nicht ausgebildet hat....) Fokus: AP und Abschlussprojekt. Alles andere liegen lassen. Chef droht mit xyz? Droh zurück mit d. IHK. Klar die Firma wird dich vl. nicht mehr übernehmen, aber wenn du jetzt schon fertig mit der Welt bist, dann würde ich dort auch nicht bleiben wollen.

3 Jahre Ausbildung + 5 Jahre gearbeitet. Ich hab danach entschieden nebenbei zu studieren, da ich in der Arbeit unterfordert wurde und immer dümmer wurde....

Lustigerweise bin ich auch an der IU. Ja wie du gesagt hast kannst du deine Module auswählen (bei mir noch eingeschränkt da einige Module noch nicht fertig sind und mein Studiengang noch "neu" ist) und du kannst entscheiden wann du deine Klausuren abschließen möchtest Da bin ich mir nicht sicher du kannst nicht einfach im 1ten Semester alle Klausuren schreiben. Wenn ich mich nicht täusche hast du nen X Limit pro Semester die du bisher eingeschrieben bist. Klär das nochmal mit der IU ab. Ich nehme dass was für mich angenehmer ist. Die IU ist flexibler und das Unterrichtsmaterial passt für mich. FOM etc. kann ich leider nicht bewerten, ich habe damals die IU gewählt, da Sie d. neuen Studiengang (Cybersecurity) hatten.

Da streiten sich schon ewig Leute: Meine Fernhochschule ist besser als deine etc. und dann kommt einer aus einer Uni (Fernuni Hagen) und sagt alle Unis > FHs. Solange es ein Bachelor of Science (B.Sc.) ist (falls das meine Anforderung ist) und deine Skills passen + Persönlichkeit dann ist es mir wurscht ob du an der Eliteuni TU München, eine Fernuni Hagen o. an einer FH warst. Es ist bei uns schon schwer genug "gutes" Personal zu finden und unsere Anforderungen sind nicht mal hoch....

Frage die die es gemacht haben. Kenne genug Leute die mit einer Kündigung gedroht haben für 200/300€ Brutto monatlich. Wenn man erst mit einer Drohung ein Gegenangebot erhält, dann weiss man wie sehr man vom AG geschätzt wird...

Das hast du richtig erkannt und wenn du mal wieder ne Gehaltserhöhung benötigst heißt es dann: "Du hast doch schon letztes mal was bekommen". Die Pistole auf d. Brust deines AG zu legen funktioniert nur einmal. Schlaf darüber und triff die Entscheidung die für dich selbst gut wäre. Ich nehme niemals ein Gegenangebot, nachdem ich mit einer Kündigung gedroht habe. Sowas spricht sich herum....

Wir versuchen, nur Apps/Programme zu verwenden, die keine Store-Version benötigen. Falls es wirklich mal eine Ausnahme gibt, erstellen wir eine separate Gruppe in Intune, die einem User kurzfristig Zugang zum Store ermöglicht. Bsp: Statt Microsoft.Windows.Photos App benutzen wir nomacs und die können wir über Intune managen. (Intune + Powershell/Unternehmensportal)

Wird bei uns via Intune dauerhaft geblockt. Die meisten Applikationen benötigen kein Microsoft Store. (Kenne seit meiner Karriere vl. nur 2-6 Anwendungen die man nur über Windows Store herunterladen/installieren konnte)

Kannst du noch nicht offiziel erlangen ohne 5 Jahre BE. Ich kenne deine Skills nicht und weiss auch nicht wo du hin willst. IT-Sicherheit ist nicht gleich IT-Sicherheit. Hier mal nen groben Überblick: https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/

Manche wurden bisher nicht verschlüsselt. Hatten vl Glück gehabt, oder sagen einfach passt schon unsere "Versicherung" übernimmt die Kosten. Ich hatte im Bewerbungsgespräch bei einem Chipentwickler mal über deren Security geredet. Die meinten ein IT-Security Experte wäre zu teuer, aber dass Sie 3 mal schon erwischt wurden und über nen Monat Ausfall hatten und es nicht einsehen wollen.... naja Besonders Konzerne bewegen sich die Mühlen langsamer: Budget freigeben, Personal finden, Planen, ausführen, mit anderen Fachabteilungen streiten, Politik betreiben etc. Meiner Meinung nach ist Security Chefsache. Solange die GL es nicht ernst nehmen, wirst du oft Gegenwind haben.

Du kannst dich einfach bewerben. Es dauert eh einige Zeit bis du einen neuen Arbeitsvertrag kriegst... bis dahin kannst du noch weiterschnuppern und falls es dir doch gefällt, dann muss du d. neuen Arbeitsvertrag nicht unterschreiben. Welche Projekte? Weiss er überhaupt warum du dort angefangen hast? Weiss er über deine Zweifel? Sprich mit Ihm mal. Ist bei mir nicht anders. Ich hab gelernt, dass nur sehr wenige Firmen sich bei dir bedanken wenn du dich aufopferst.... siehe dein GL der schon bei Passwortrichtlinien Probleme hat. Iwann gibt man auf.... Sowas kommuniziert man als "IT-Leiter" mit der GL/C-Level. Entweder hat er nicht richtig kommuniziert, oder es war was anderes im Spiel <.< (meine 7 Cents)

Größter Fehler. Wer nicht Fragt, kriegt auch nichts. Warum fragst du immer noch nicht? Machst mehr Stunden, verdienst aber weniger als die anderen? Alles Verhandlungssache. Warum nicht mehr Gehalt, Urlaubstage und 40h? Uff dann fang an zu verhandeln und im Hintergrund kannst du mal nachschauen was die Konkurrenz anbietet.... Kollege von mir 23 Jahre alt also max 2 Jahre BE, 1st lvl Support 52k, 40h und 30 Tage Urlaub. AG ist nicht in einer Stadt, sondern am AX der Welt. Ich lass das mal so stehen.

Das solltest du von Anfang an machen: Dich immer weiterbilden. Warten und absitzen ist das schlimmste was du machen kannst. Klar BE ist wichtig, aber jemand der Jahrelang sich nicht weiterbildet und nur im 1st lvl Support gearbeitet hat wird es extrem schwer haben. Viele meine alten Kollegen im 1st lvl Support weinen, dass Sie kaum ne Chance auf d. Arbeitsmarkt haben, da Ihre Skills nicht passen und der AG Sie nicht auf Fortbildungen schickt. Manchmal muss man sich halt selbst weiterbilden. Hier ehrliche Frage, hast du jemals ne komplette Linux Umgebung eingerichtet? Kannst du noch Linux/SQL oder hast du die Schulung nur teilgenommen und das meiste vergessen? Ich hoffe du schreibst nicht in deinem Lebenslauf Skills: OSI-Modell, TCP/IP, Subnetting, IPv4 o. IPv6... sowas erwarte ich von jedem. Mit was hebst du dich von der Masse ab? Was sind deine Skills? Warum sollten wir dich als Netzwerkadministrator einstellen? Wenn du Netzwerkadmin werden willst, was hast du dir schon beigebracht? (Nicht nur Theorie sondern auch Praxis z. b Testumgebung Zuhause)

@Shannon Ich meinte hauptsächlich Schulungskosten. Weiterbildung heißt für mich dass du das Know-How hast und nicht einen Wisch. Microsoft Zertifikate bzw die Lerninhalte werden über d. Learn Plattform kostenlos zur Verfügung gestellt. Je nachdem gibt es auch noch Events wo Microsoft Vouches verteilt. Sinn der Sache ist ja erstmal dass er lernen möchte. Wenn er Zertifikate haben will dann kostet es sicherlich was, aber sich Sachen beizubringen bei Microsoft ist auch kostenlos möglich.

Es hängt davon ab, was du machen möchtest. Udemy bietet auch qualitativ hochwertige Videos für 10–15 €, die nicht schlecht sind (es gibt auch schlechte). Beträgt dein Schulungsbudget 10.000 €, würde ich es in Schulungen investieren, die finanziell schwieriger umzusetzen sind, anstatt in irgendwelche Microsoft-Zertifikate oder -Schulungen, die man theoretisch kostenlos absolvieren kann. Udemy, Pluralsight, Microsoft Learn, Youtube, LinkedIn Learn etc.

Habe AZ 900, AZ 500 und MS 500. Ich empfehle immer die Englische Version, da viele Fachbegriffe auf Englisch sind. Bei einer Fehlersuche o. Recherche wirst du Englische Begriffe verwenden.... Wenn die Schulung natürlich Deutsche Begriffe verwendet, dann wird es lustig.... dann muss du selbst entscheiden ob du die Prüfung auf Englisch o. Deutsch machst. Mit ein bisschen Übung wird es für dich sicherlich leichter.

Hatte damals als Projekt DeskCenter Softwareverteilung (Ist jetzt im Client Bereich aber MDM etc. wäre es etwas "ähnlich). Projekt wurde damals genehmigt. Zur Auswahl standen Gruppenrichtlinien, DeskCenter, SCCM und noch 1 Produkt. Wir konnten uns für DeskCenter entscheiden, da es "benutzerfreundlicher" war. Wir haben dann Softwarepakete erstellt je nach Abteilung + Allg. Prozesse definiert etc. Prozesse: Softwarepaket an die IT anfragen -> Freigabe v. Management (Lizenzen) -> Softwarepaket erstellen -> Testgruppen verteilen -> Positives Feedback -> Offiziele Freigabe intern

Studiere selbst nebenbei an der IU. Skripte je nach Modul 100-220 Seiten machbar, wenn man d. echte "lernen" wieder erlernt. Prüfung kann bei uns Online o. an einem Prüfungsort gemacht werden. Es gibt in Deutschland für die IU ungefähr 46 Prüfungszentren wo du vor Ort die Prüfung schreiben kannst. Es gibt noch eine Fernuni Hagen (falls die Uni wichtiger ist als Hochschule). Empfehlen würde ich dir die Unis/Hochschulen wo d. Studiengang die "geilsten" (was du gut findest) Module haben. Achte darauf dass es ein echter Bachelor ist und nicht iwelche Pseudo Weiterbildungen. Lies dir ein paar Berichte von der Fernuni/Fernhochschule und deren Module. Ignoriere Kommentare wie XYZ ist einfach, nur Leute die nicht XYZ überstehen können gehen auf XYZ. Solange der Bachelor anerkannt bzw. akkreditiert ist es aus meiner Sicht in Ordnung.

Hetzner o. Herunter? Ansonsten bewirbst du dich einfach auch als Junior Cloud X. In dieser Zeit kannst du diese Comcave/Akademie Zertifizierung machen. Die beste Lösung wäre natürlich, du fängst als Junior Cloud X an und machst nebenbei privat Cloud XYZ Zertifizierung. Ich kenne Leute die in 1 Monat Zertifikat XYZ gemacht haben, aber die haben auch lange mit XYZ gearbeitet. Ohne deine Skills/Lebenslauf zu kennen würde ich sagen 3 Monate für XYZ wäre solide.

Die entscheiden wie lang man dafür lernt. Vl. ist der Lehrer genauer und übt mich euch, oder lässt sich halt zeit. In deiner Situation würde ich eher im IT-Support anfangen und nebenbei die Zertifizierung machen. 5 Jahre Arbeitslos und aufeinmal mehrere Zertifikate machen in kurzer Zeit (hört sich nach Braindump an). Da würde ich als Personaler zweifeln dass man Azure/AWS richtig in d. Praxis beherrscht. 3,5 Monate für Solution Achitect und Az 104 riecht für mich sehr nach Braindump aus. Manch andere investieren 3 Monate für 1 Zertifizierung.

Ausbildung o. Studium/Dualstudium. Umschulung würde auch noch gehen... hat aber auch Nachteile. Wenn es Praxisnah sein sollte, dann eher Ausbildung. Dualstudium wäre auch eine Option. Ist auch in der Ausbildung so. 80% vergisst man 20% behält man. Man versucht sehr viele Themen abzudecken, ob du später alles benötigst ist erstmal ein anderes Thema. Wenn du nur 1st lvl Support machen willst dann ja. Bei mir beschweren sich die Kollegen immer das Ihre Karriere sich nicht ändert, o. nicht besser wird. Die erwarten, dass der AG denen mit Schulungen beschmeißt. Der Vorteil in d. IT ist halt, man kann sich sehr viele Sachen Privat angeignen. Wer von sich aus selbst was neues beibringt/lernt, hat eher meiner Meinung nach eine bessere Zukunft. Bewirb dich einfach... je nach HR wird man dich entweder rausfiltern, oder einladen.

Die meisten würden A-C wählen und es wäre eigentlich richtig. Was CISSP aber richtig bewertet wäre D. Nicht zu technisch denken, sondern mehr Management. Nicht du legst fest welche Daten wichtig wären, sondern CEO etc. deshalb ist D die beste Antwort. So eine Art "Ranking" gibt es hier https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/ Ich versteife mich nicht mehr so sehr an Zertifikate. Bin selbst ein Survivor v. AZ-500 und MS-500 ist nice to have aber um diese Zertifikate am Leben zu erhalten bzw. richtig zu nutzen, müsste ich beruflich bei Azure & M365 spezialisieren und bleiben, da sich monatlich immer was ändert. Was genau ist dein Ziel? Schau dir die Roadmap (siehe Link oben) an und sag wo du dich eher siehst in Security. Wenn du in Richtung Security Zertifikat gehen willst dann kannst du natürlich das nonplusultra OSCP/PEN200 machen, oder BTL 2 (BTL nicht so bekannt). Sind beide praxisorientiert (Prüfung dauert 24h, du musst Systeme angreifen/verteidigen und dokumentieren. Kein Multiple Choice oder so)