Zaroc

Leider sind viele öD Einrichtung noch sehr starr... E11 ab Bachelor. Natürlich gibts ausnahmen, aber dass wäre ne Verhandlungssache + Angebot und Nachfrage für die Stelle. Ansonsten kann es sein, dass Sie dir kein E11 geben... egal wie gut du bist. Du kannst höchstens hoffen dass in 2021 die "Tarifanforderungen" geändert werden für IT Fachkräfte.

Fisi nur pc reparieren wirst du genau wie jetzt auch in der gleichen Situation landen. Ja gibt es. Bewirb dich erstmal solange du die Hälfte der Anforderungen erfüllt sollte es klappen. Lern in deine Freizeit auch noch, da du einiges nachholen musst.

An Mathe sollte es nicht scheitern. Solange du die Grundrechenarten beherrscht sollte es kein Problem sein. Falls es mal etwas schwieriger wird, dann kannst du immer noch deine Klassenkameraden fragen. Als FIAE wird sicherlich Mathekenntnisse praktisch sein. Normalerweise lernst du in der BS komplett von vorne, da jeder einen anderen "Wissensstand" hat. Solange du jetzt nicht an einer Uni/FH/TH studierst, reichen die ganz normalen Grundrechenarten.

Das weisst du ja nicht. Was passiert wenn du die Firma wechselst? Nur weil deine FIrma das nicht hat, kann es passieren, dass bei der anderen Firma sowas auch existiert. So wie ich verstanden habe brauchst du keine Linux Kenntnisse weil dein derzeitiger AG kein Linux verwendet. Warum fragst du dann uns welche Zertifikate/Schulungen gut wären für d. "Systemadministrator"? Wir können dir X Y Z empfehlen, aber wenn dein Arbeitgeber nur A B und C kennt und es dir empfiehlt, dann verstehe ich deine Frage nicht. Die einzige Frage die ich aus deinem Post beantworten kann wäre dann Netzwerktechnik. Da ist ein Cisco Schulung/Zertifikat ein gutes Grundgerüst. Kurzfassung: Du erzählst uns dass du Sysadmin Tätigkeiten (die du nicht genau erwähnst) und netzwerktechnische Tätigkeiten durchführst. Jetzt fragst du uns "welche" Forbildungen gut wären. Solange wir nicht wissen was du genau machst kann ich dir LPIC, RHCSA, CCNA, MCSE, AWS etc. nennen ohne zu wissen ob es dir überhaupt was hilft.

Was ist ein Systemadministrator aus deiner Sicht? Viele Firmen suchen einen "Sysadmin" aber am Ende hat jeder eine andere Vorstellung. Wenn du Netzwerktechnik magst, wäre ein Cisco "Schein" praktisch, aber auch ohne d. Schein kannst du es weit schaffen, solange du die BE im Bereich Netzwerktechnik im Gespräch nachweisen kannst. MCP was hat es damit zu tun? Was passiert wenn die Firma nur Linuxsysteme hat? Überleg dir erstmal was DU genau machen willst. Danach können sicherlich mehr von uns helfen.

In 40 Jahren kann niemand sagen ob Smartphones/Mobile Endgeräte noch benutzt werden. Ich habe mir mal das Modulhandbuch an der HS Schmalkaden schnell durchgeschaut. Sehr solide IT Module. Da reicht es wenn du dein Studium abschließt und dich ganz normal weiterbildest. Notfalls kannst du ja was anderes ausprobieren. Was glaubst du haben die damaligen "Studenten" in den 90er gemacht? Deren "Stoff" aus d. Studium ist ja schon etwas älter, aber du siehst Sie überall (Senior, Vorgesetzter etc.)

Würde bei meiner alten Firma nicht funktionieren. Man hat uns als Dienstleister angesehen also heißt man geht rein sagt was für Probleme man hat und natürlich Prio 1. Da hilft eher Stinkekäse. Kollege hatte mal was abartiges mitgenommen, man konnte schon im Flur es riechen. Seitdem haben die User uns nur noch per Mail angeschrieben ^^

Weil die Nachfrage vielleicht einfach zu niedrig ist? Ein Fernstudium kostet halt und es gibt halt mehr "Bewerber" wenn es um ein Bachelor Grad geht. Die kosten (Fernstudium) für einen staatl. gepr. X werden um den dreh fast so hoch sein wie die Bachelor Studiengänge. Wenn ich aber nur 15 Kandidaten für d. "Techniker" habe aber 50 für den Bachelor X habe, dann nehme ich dass, was wirtschaftlich passt (als Anbieter). Und muss es unbedingt Informatiktechniker sein? Rein vom Lerninhalt her würde auch der reine "Informatiker" passen.

Ist für mich in Ordnung. Du kannst ja die Insolvenzen nicht verhindern. Wenn es i-wie ersichtlich ist vom Lebenslauf ist es nicht schlimm. Dass bei 1 Firma es nicht passt ist auch nicht schlimm und mit viel Pech auch 2 Firma. Bei einer 3ten Firma fragt man sich eher ob vl du d. Problem bist o. einfach keine Bewerbungsgespräche führen kannst. Es mag sein dass bei vielen Firmen es schöner aussieht wenn du länger als 1-2 Jahre pro Stelle bist, aber wenn jemand dir was besseres anbietet, dann würd ich es nehmen ^^

Ja hast da Recht, aber wenn ein Fachfremder nur nach Buzzwörter sucht dann ist dass ja auch net schön und für andere kann es ja auch bedeuten dass du nur AD Konten anlegen kannst, DNS Einträge bearbeiten kannst. Wie siehts mit Powershell aus? Theoretisch erwarte ich von jemanden der sich mit windoof server x auskennt, dass er auch Powershell kann. DNS, AD, DHCP kann man ja im Anschreiben erwähnen besonders wenn in einer Stellenbeschreibung explizit AD, DHCP erwähnt wird. Meiner Meinung nach sollte dein AD nicht so erwähnt werden. Warum hast du dann DHCP, DNS unter Sonstige Kenntnisse und AD unter Software und Produkte? Dass ist ja nicht mal schön geordnet worden. Wenn möglich versuchen zu verallgemeinern. Je länger du BE hast, desto mehr Produkte/Software arbeitest du und normalerweise hast du dann auch keinen Platz mehr für deinen Lebenslauf. Deshalb Verallgemein X verwenden und auf linkedin o Xing kannst ja explizit alle einzelne Produkte/Anwendungen/Dienste nennen. Meine 5 Cents. Es Interessiert einen AG warum du vorher nur 1 Woche dort warst oder Praktikum X gemacht hast als potentieller Azubi. Aber als ausgelernter FISI kann man die Lücke drinnen lassen. Natürlich nach deiner Ausbildung solltest du so wenig wie möglich Lücken haben. Dass du 6/2017 bis 03/2018 kaum was gemacht hast ist nicht schlimm als ausgelernter FISI. Du kannst sagen dass du mehrere Praktikas gemacht hast um verschiedene Ausbildungen zu testen. o 1 Jahr Pause. So sparst du dir Platz und kannst deine Hobbys etc auf die erste Seite reinklatschen.

Servus Oachkatzlschwoaf. Ausbildung ist keine BE aber dass ist das was du aktuell machst. Mein Lebenslauflauf fängt mit der aktuellsten Stelle und geht nach unten. So nun die Sachen die mich etwas stören: - Produkte Software mit dem Punktesystem.... sieht halt nicht einheitlich aus (ja ich mecker halt aber als Landsmann darf ich dass Vl kannst du es besser lösen mit Sterne o "Erfahrungsbalken"). Ansonsten würd ich es erstmal richtig ranrücken. - Sonstige Kentnisse <---- doppel N Kenntnisse: - Warum ist Actrive Directory Seperat aufgelistet ud unten steht Stiefmütterlich behandelt Windows Server X. Muss man explizit DHCP, DNS nennen? Meiner Meinung nach gehört AD, DCHP etc. alles zu Windoof Server X. - Medikamentenfahrer <--- muss man es erwähnen? Wenn du eine Ausbildung suchst wäre es vl Interessant zu erwähnen, aber für eine neue Stelle als Sysadmin wäre es unnötige Info. So kannst du mehr Platz sparen und alles auf eine Seite haben. - Statt Kategorie Ausbildung/Berufliche Laufbahn würde ich Schulischer Laufbahn und Berufliche Laufbahn machen. Dann muss du deine Azubi Stelle nur in der Beruflichen Laufbahn erwähnen. - Einwöchige Praktikas etc. würd ich meiner Meinung nach entfernen. Ausbildungsstelle suchen wäre es vl interessant, aber als ausgelernter interessiert es mich ja nicht, solange es keine IT - Stelle war und keine 0815 Aufgaben waren. - Engagement kann man machen muss man nicht. Wenn du alles auf eine Seite packen kannst gerne. Aber die zweite Seite najjaaaa meiner Meinung nach bräuchte ich sowas nicht. Vl als Schüler, aber ausgelernter gar nicht. Ahja noch was... das mag jetzt einige Lehrer aus meiner Schulzeit als Beleidigung sehen, aber ich hasse Standardlebensläufe/Anschreiben. Wenn ich 100 von Bewerbungen kriege und immer ein ähnliches Design mit wenig Liebe sehe, dann schlaf ich ja fast ein Du muss jetzt kein Grafikdesigner sein, aber ein "modernes" look weckt Aufmerksamkeit ^^ sei Kreativ aber bitte nicht zu Kreativ.... Meine 5 Cents

Da stimme ich vollkommen zu. Im Managment seinen Master zu machen mit OP sollte drinnen sein, da viele Inhalte aus dem OP mit Mitarbeiterführung, Projektmanagment etc. zu tun hat. Ich sag "OP" Umgangssprachlich Meister, weil es ja theoretisch bei vielen technischen Ausbildungen nur d. Meister, o. Techniker (Elektriker) existieren.

was ist der IT Operative Professional dann? Der Operative Professional ist in Deutschland eine Aufstiegsfortbildung im IHK-System, die der Meisterprüfung gleichgestellt <- Wiki Meine Infos bisher: staatl. geprüffter X <- Techniker, der OP war mir bisher immer als Meister bekannt. (o. meinst du es ist wie ein Meister Abschluss gleichgestellt, aber vom Begrifflichkeit was anderes?)

Thema ist allgemein bekannt. Viele AG kennen es nicht und vom Thema her ist es eher Arbeitsrecht, Managment etc. (weniger IT meiner Meinung nach). Viele Techniker/Meister aus meinem Studiengang haben am Ende d. Bachelor nachgeholt. Bei uns durften Sie komplett von vorne Anfangen, da alle Ihre Know-Hows aus der Schulung zum Techniker/Meister von der Hochschule nicht anerkannt wurden. Einige Firmen kooperieren mit solchen Technikerschulen etc. Mit einem Meisterabschluss hättest du bei solchen Firmen einen Vorteil, nur sind es wenige Firmen.... Ich rieche Devops

Angebot und Nachfrage. Gibt genügend FISI Jobs die Anspruchsvoll sind + Gehalt nur muss du halt umziehen. Wenn du am A.... der Welt wohnst, wo kleine Firmen existieren, dann wirst du dort sicherlich nicht als AWS Spezialist, Cisco Spezialist arbeiten können(ausnahmen bestätigen d. Regel)... Ein Studium kannst du auch nebenbei machen. Arbeit 40h und am Wochenende studieren (Berufsbegleitend). Kostet bisher je nach Hochschule 200-300€ monatlich. Hast halt weniger Freizeit und weniger Geld für Entertainment, Hobbys etc. aber es ist machbar ohne dass man Schulden macht. Notfalls lernst du an der FU Hagen, ist sicherlich billiger als die monatlichen Gebühren, dafür darfst du mal richtig lernen. Der Top IHK Abschluss mach dich nicht automatisch eine heiße Ware die jeder haben will. Klar damit kannst du mehr Gehalt verlangen im Bewerbungsgespräch. Wenn du aber den ganzen Tag als FISI nur PCs aufgeschraubt hast und dir den Stoff von der Schule in und auswendig gelernt hast, wirst du sicherlich nicht bessere Chancen haben als jemand der in seiner Ausbildung Cloud, Netzwerktechnik, ERPs etc. richtig durchgearbeitet hat und nur ne 3 in der IHK geschrieben hat.

also ist man mit 40 schon mit einem Fuß im Grab? Ne ich hätte jetzt auch einfach mal nen Gutschein für Fallschirmspringen besorgt. Ja wir wissen es Corona etc. aber sowas erleben nur wenige ^^ bin mir sicher, dass der junge/alte Herr sich ewig daran erinnern wird....

Unsere Empfangsherren/damen in der Behörde hatten E5....

Wenn du Probezeit hast dann ja. Nach der Probezeit wird man dich sehr schwer los. Ist ja nicht schlimm was du machst, nur muss du auch fair sein und Betrieb A schnell informieren...damit Sie jemand anderen schnell einstellen können.

Hängt von der Berufsschule ab. Ruf mal dort an und frag mal nach.

also sollte der Azubi im 2 Lehrjahr den Ausbilder spielen und d. Azubi im 1 Lehrjahr anlernen? Sry aber dass ist die Aufgabe vom Ausbilder....

Bist schon etwas spät dran... schonmal mit d. Chef gesprochen? 3 Lösungen: 1. Falls dein Chef nach d. Gespräch dich ignoriert, kannst du die IHK um Hilfe bitten. Kann aber auch passieren ,dass sich nichts ändert und dein Chef es sich merkt. (keine Übernahme z. B ) 2. Neue Ausbildungstelle finden. Da du aber im 3 Lehrjahr bist glaube ich nicht dass es sich noch rentiert. 3. Augen zu und durch (alles selber nachholen). Einige Monate vor deiner Prüfung dich bewerben. Wenn du bestanden hast kannst du beim neuen AG arbeiten.

ohne Jobbeschreibung, Kununu Bewertung, Erfahrung der MA ist es schwierig dir was zu empfehlen... Da würde ich eher auf die öD Stelle pokern. Sind ja meistens sehr AN freundlich...auch wenn du als Angestellter nicht die gleichen Vorteile hast wie die Beamten.

Bei uns haben wir MDM und theoretisch wird ein Arbeitsprofil und ein Privatprofil erstellt. Nur d. Arbeitsprofil ist verschlüsselt und gesichert, d. Privatprofil muss vom User selbst gesichert werden. Handy habe ich trotzdem nicht genommen, da man: 1. die freie Modellwahl nicht hatte 2. ich nicht priv. erreichbar sein wollte. 3. UND was viele von euch vergessen, wenn Ihr euren AG wechseln wollt und eure HANDYnummer angeben (Lebenslauf) wollt, dann wollt Ihr bestimmt nicht euren Firmenhandy verwenden Ich habe bei meiner Ex-Firma damals ein Firmenhandy erhalten. Ich wurde mal zusammengeschxxxx weil ich mein Firmenhandy zuhause hatte, als ich in der Stadt war. Ab d. Tag habe ich es zurückgegeben. Natürlich wollte der Chef d. ich es behalte, da habe ich einfach d. Handy in der Firma gelassen....

Hängt von deinen Skills + Job ab. Solamge du nachweisen kannst dass du X kannst und im Bewerbungsgesprach typische Probleme aus der Praxis lösen kannst, dann ist es theoretisch Wurst. Andere Firmen zb IT Dienstleister benötigen Leute die nicht nur Skills haben sondern auch Zertifikate damit Sie nen Partnerstatus haben vom Hersteller o. Kunden nachweisen können dass Sie Experten haben. Ich habe ein Audit miterlebt wo der Netzwerkadmin mit 10 Jahren BE vom Auditor nicht anerkannt wurde. Laut dem Auditor muss er nen Zertifikat haben. Wenn er es kann dann soll so ein wisch ja easy peasy sein.....

Hör auf zu spoilern wir wollen die Leut hier motivieren ^^