Redcon

Hallo zusammen, ich habe gestern mal ein Gespräch mit meinem Abteilungsleiter gehabt, bezüglich der Übernahme nach der Ausbildung. Kurz zu mir: Fachabitur als Assistent für Betriebsinformatik 6 Semester Studium Bachelor Informatik (wg. Mathe beendet) Ausbildung von 3 auf 2,5 Jahre verkürzt Zwischenprüfung 88 Punkte von 100 Ich bin aktuell mit der Aufgabe beschäftigt eine Qualitätssicherung in unserem Unternehmen aufzubauen, welches 3 Haupt-Softwareprodukte hat. Das Unternehmen hat circa 45 Mitarbeiter, und bisher bin ich der einzige der sich damit beschäftigt (Qualitätssicherung für unsere Programme). Nun hatte ich wie weiter oben erwähnt das erste Gespräch dazu mit meinem Abteilungsleiter, und mir wurde der Standard-Vertrag vorgelegt, in dem ein Brutto-Gehalt von 2.050€ angegeben war. Dazu dann 26 Urlaubstage, und laut Aussage meines Abteilungsleiters können noch an Ziele geknüpfte Prämien ausgeschüttet werden (wobei diese Ziele auch noch vollständig undefiniert sind). Die Stellenbeschreibung lautet auf "Software Qualitätsmanager" und beinhaltet die folgenden Punkte: 1. QM Umgebung für [Produkt1], [Produkt2] und [Produkt3] konzipieren, implementieren, warten und pflegen 2. QM Workflows und Tools definieren und implementieren 3. Testpläne und Testfälle federführend planen, erstellen und ausführen 4. Testergebnisse dokumentieren, auswerten und berichten 5. Funktionale und nicht-funktionale Tests koordinieren, automatisieren und abwickeln 6. Benutzerdokumentationen planen, gestalten, erstellen und Qualität sichern 7. Softwareanforderungs- und entwurfsprozesse unterstützen 8. Softwareentwicklung Bin ich einfach nur falsch informiert, oder glaube ich an falsche Informationen, dass 2.050€ für eine derartige Aufgabe etwas wenig ist? Immerhin ist es ja so, dass ich der einzige bin der sich damit beschäftigt, und den ganzen Prozess einer Qualitätssicherung aus dem Nichts aufbaue... Vielleicht könnt ihr mir in diesem Fall weiterhelfen - denn ich bin gerade etwas... ums mal direkt zu sagen - ange****t.