Graustein

Die Chance, dass man in der Schweiz mit Schweizern zusammen arbeitet ist schon hoch.

Ja, sind reale Beispiele von Immoscout. Klar nicht 1:1 aber alter, Lage und Größe ca vergleichbar wobei der Markt hier ja sehr leer ist.

Heute nicht aber letztes Jahr bei 0,x% ging noch was. Und lieber paar Jahre etwas mehr zahlen und ne immo haben als 70jahre bis zum Tode die Bude vom vermieter abzahlen klar ganz so einfach ist es nicht aber es kann sich auch lohnen teuer zu kaufen. muss jeder für sich selbst ausmachen, wobei ich das dann nicht auf Kante nähen würde. derzeit hat man aber in vielen Regionen nur die Wahl zwischen Pest und Cholera

Pech haben die wo jetzt ausziehen oder umziehen. in unserer 50.000 EW Stadt im Großraum München gibt es derzeit zwei Buden mit 4+ Zimmern 90qm für um die 2000 kalt 140qm für 2750! kalt freie Auswahl quasi. Da würde ich wohl eher kaufen, auch wenn man dann 600.000 für Wohnung 1 oder 800.000 auf den Tisch legen muss für Wohnung 2

Ja die letzten Jahre ist das etwas in Schieflage geraten, aber wenn man die mal ausklammert. Siehe 2017 war es ja schon so dass man im Schnitt eher das 20-30 fache der KM gezahlt hat als Kaufpreis. Ich hab 2016 das erste mal über kaufen nachgedacht und da war es so, Kaufen ca 650.000 und Mieten 1200-1500 kalt. Ist aber halt auch Münchner Umland muss man dazu sagen. Aber auch in meiner Heimat Ruhrpott war es nicht anders (hatten überlegt wieder heim zu ziehen). Es war ca 1000 kalt und Kaufpreise um die 400.000.

Naja hier sieht man ja schon dass es das 10-15 x nur in den letzten Gegenden gab wo eh keiner hin will. Bei normalen Gegenden bist du bei irgendwo bei 15-25 x. Bei etwas hochpreisigen bis 30x. Das ist imo ganz weit weg von 10x. ALs in den 80er geborener kann ich natürlich nur zu dem was sagen was ich kenne, ob es jetzt 80 sind oder 50er das ist für mich "gleich weit weg" 😉 Meine erste Bude hatte ich 2005. So viel wird sich da auch nicht getan haben, ja Immos werden teurer aber es steigt ja auch die Miete (nur imo nicht ganz so stark - jedenfalls die letzten paar Jahre). Wenn damals die Bude günstig zu kaufen war, war sie halt auch billig zu mieten. Würde ich mal behaupten.

Naja, finanziell hat er immerhin E10, wirklich viel weiter kommt man in der IT eh nicht ohne Leitung und Studium (ja manche haben 11 und sehr wenige 12)

Wann war das, in den 50ern? Ich mein dann wäre jede Immo ja nach 10 Jahren sicher abbezahlt, da kauf ich gleich 15. Und nach 10 Jahren weitere 30 hab ja dann 15 abbezahlte Immos. In München bekommt man als Beispiel eine schöne neue(re) DHH mit 200-300qm Garten für 3000 kalt. Heißt ja das dürfte dann nicht mehr als 360.000 kosten. Ist doch Quatsch. Und da München ggf ein Extrem ist, früher konnte man in meiner Heimat (Ruhrpott) ein schönes haus mieten für 1500 kalt oder eine tolle neue 4 Zimmer Whg für 800 kalt. Heißt ja das dürfte dann nur 180.000 bzw 96.000 kosten. Solche Preise hab ich da nie gesehen, also dieses 10 jahresmieten = Kaufpreis muss schon ewig her sein. Meine Eltern haben ihr Haus auch gut 25 Jahre abbezahlt. Gut da waren die Zinsen auch noch anders.

Manche meckern halt, wegen dem meckern.

Also bei T-Zug nehme ich bisher auch Geld (könnte wegen Kindern bzw bei uns ist allen Freigestellt ob Geld oder Urlaub). Ich hab aber so schon 30 + 6 Tage Urlaub, also nochmal 8 Tage oben drauf... Aber vielleicht mach ich es nächstes Jahr. Beim Geld bin ich jetzt mit der neuen Entgeltgruppe eh da wo ich sag, paar Euro mehr machen den Kohl nicht fett.

Soweit mir bekannt muss der Urlaub idR beantragt und genehmigt werden. Ist doch das gleiche wie Vertrauens Arbeitszeit, Ziel ist bei beidem dem AG etwas zu suggerieren, was hinten rum (fast) nur Vorteile für den AG hat. Deswegen lieber fixe 30 Tage, da ist auch kein gemecker wenn man eben seine 30 Tage nimmt. Mag ja sein dass ggf. der AG das noch genehmigt, dann überlässt man aber den MA mit internem gestänker a la "Der x hat jetzt schon 25 Tage genommen, ich bin ja noch bei 10 Tagen Urlaub, was ein Kameradenschwein" oder " Ne du hast ja 2021 32 Tage Urlaub und der Y hat nur 24 Tage, die Beförderung geht also an dir vorbei" die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Wie du sagts am Ende nimmt man dann im Schnitt weniger als 30 Tage. Untergrabung der Arbeit Schutzgesetze also. Das wollen wir jetzt beklatschen? Natürlich liegt es 100% an dir, wenn du die Beförderung willst und nicht gemobbt werden willst nimmst du besser so wenig Urlaub wie möglich. Ich mein du könntest ja, aber DU willst ja nicht. Also deine Schuld, es liegt an dir /s

Unlimitiert like: Ach Urlaub, da und da, ne also da sind wir ja unterbesetzt und gerade muss Feature xyz fertig werden. Die Woche drauf? Mh lieber nicht also du kannst schon aber ist halt doof weil dann müssen die Kollegen, denk doch mal an die. Ansonsten, wo und wann, dann bewerbe ich mich und reiche gleich meine 365 Tage Urlaub ein. Nehme dafür auch nur 50% gehalt Ansonsten ist es wie Bitschnipser sagt ne Mogelpackung und soll halt primär uA Geld sparen Und wie bigvic auch zugibt, die Firmen hoffen so dass die supertollen Overachiver halt nur ihre 10-20 Tage nehmen und man damit deutlich weniger zahlen muss. Ich hab hier auch Kollegen, die müssen von ihren 30 Tagen 20 oft im nächsten jahr abbauen (wird bei uns mitgenommen!). Nach dem Model spart man so 20 Urlaubstage. Vorteile für den AN sind halt gering, außer man nimmt halt alles mit, was dann sicher dazu führt dass man mal ernstere Gespräche mit dem Chef/AG bekommt, wenn man das un in unlimited ernst nimmt.

Wie nennt man das heute? Selfown? Oder

Vielleicht arbeitet er in der unfreien Wirtschaft (zum Eber)

Der besten Chef den ich hatte war auch ein sehr technisch versierter Mensch. Leider sind viele Chefs oft von der Technik abgekoppelt und haben keinen Plan. Dann gibt es noch die, die zwar technisch fit sind aber menschlich nicht. Technisch fit + menschlich gut + gute Führung = Einhorn

Naja im Büro kann schon mal der Chef vorbei kommen. Gab da wohl dann auch mal eine Abmahnung wenn das rauskam.

Ich war 2 Jahre im ÖD und da würde ich so einige der öD MA nicht im HO arbeiten lassen, die haben ja schon im Büro versucht so wenig wie möglich zu arbeiten und soviel wie möglich privates während der Arbeitszeit zu machen. Ja da schere ich jetzt alle über einen Kamm, aber das waren halt meine Erlebnisse, von Leuten die IMMER krank waren wenn das Wetter zufällig schön war, von Leuten die 3h mittags an der Isar hocken (natürlich während man eingestempelt war), andere die kamen und einstempelten und dann wieder heim oder zum einkaufen fuhren. Schlafen während der Arbeitszeit. Es wurde wirklich die volle Breitseite des Klischees öD erfüllt. Das kann aber dann kein Grund sein, allen HO zu verwehren. Gab auch genug die viel geleistet haben (gerade die IT 😉) Ich denken den meisten ist klar, dass die Voraussetzungen für HO da sein müssen bzw wenn nicht und man HO machen will, dann muss man diese eben erfüllen. Wer kein HO will geht halt in die Firma. Mal HO halte ich daher auch für gefährlich! Das wird halt HO = halber/ganzer Urlaubstag gesetzt. Das kenne ich uA von mir halt von früher, wo ich 1 mal die Woche daheim gearbeitet habe. Ja da bin ich ehrlich, so wirklich produktiv war ich da nicht, was aber auch daran lag, dass ich damals noch kein eigenes Büro hatte und dass meine Hardware im Büro war (für einen Tag schleppt man da nix heim) Deswegen finde ich dieses wir machen Hybrid auch nicht ganz so gut. Mag jetzt speziell sein aber meine Hardware müsste ich dann immer mit rumschleppen, der AG müsste alles doppelt anschaffen oder ich lass es daheim oder im Büro und kann dann nicht so produktiv sein.

Soweit ich weiß geht das über USB also ja, anschließen. die Webcam sollte dann bei der Hardware in Windows auftauchen. Schau auch mal hier: https://forums.lenovo.com/t5/ThinkVision-und-Lenovo-Bildschirme/ThinkVision-X1-Kamera-geht-nicht/m-p/3923823#:~:text=Fazit%3A der Monitor muss mit,Kamera überhaupt erst erkannt wird.

Naja, die Auflösung ist nicht so gut, könnte auch Fragmente sein von der Komprimierung? Jetzt da gleich was schlimmes zu unterstellen... Bei mir sieht es ab und an auch mal wild aus wenn wieder zig sachen rumfliegen die ich gebraucht habe fürn Testaufbau oder so, aber so ein Bild würde ich dann auch nicht reinstellen 😅

Ich denke wenn man an HO bzw mobiles Arbeiten denkt, dann sicher nicht dass der IT-ler daheim mit 12 Zoll Notebook am Winz-Küchentisch in der 1 Zimmerbude auf 15qm hockt oder Papa mit 5 Kindern im Wohnzimmer. Klar, dass dann das ganze eher nicht geht und das sind auch imo valide Gründe. Ein nicht valider Grund ist imo: ja HO könnte ich zwar machen aber dann bin ich einsam. Bzw valide für die Einzelperson aber kein Grund andere dann mit ins Büro zu "zwingen" (denn wenn sonst keiner kommt ist man auch einsam im Büro). Wie gesagt, mir ist egal wo wer arbeitet. Ob das nun 100% HO is, 100% Office, oder alles dazwischen. Man sollte nur eben alles akzeptieren, wobei imo (und das ist nur meine Meinung) die Pro Büro halt die anderen dann mehr ins Büro zwingen, weil eben wie gesagt alleine im Büro ist ja auch doof. Kommunikation geht im Team auch anders als F2F und ich hab auch kein Schmerz damit einmal die Woche im Büro im Team F2F zu machen, wenn andere das gerne möchten. Aber mehr halt nicht wirklich.

Internet. Immer noch Neuland im Jahr 2022 in Deutschland 😂

Achtung, etwas überspitzt 😉 Das ist denke ich das Kernthema, ohne böse zu sein, viele haben doch diese Einstellung: Die letzten 100 Jahre ist man brav in die Firma gefahren also soll das auch so bleiben. Sonst müsste man sich ja noch überlegen was mit seinem Leben anzufangen, wenn man die Kollegen nicht totquatschen kann bei den 4-8 Kaffeepausen und Mittag und Raucherpause. Ich kann das Argument ja halbwegs nachvollziehen, aber es kann andererseits ja nicht Aufgabe des AG und/oder der Kollegen sein den gelangweilten Single zu bespaßen, weil er nach 8h Arbeit zu faul ist sich noch ne Beschäftigung zu suchen. Als ich noch keine Kids hatte war ich im RotenKreuz, der Freiwilligen Feuerwehr, hab LARP gemacht und noch Tabletop und TCG. Da war quasi jeden Abend was los, wenn ich Bock hatte. Und ich bin eher introvertiert (außer bei Themen die mich interessieren mit gleichgesinnten). Grundsätzlich ist es mir wayne wer wie was macht, solange es MICH nicht betrifft. 1 Tag Office würde ich noch mitgehen, 2 Tage würde ich mitgehen WENN man die Zeit im Office SINNvoll nutzen kann (was bei mir derzeit nicht gegeben ist - im Office kann ich schlechter als von daheim arbeiten und es ist eh kaum einer da mit dem ich zu tun habe). Alles andere ist im Jahr 2022 19 Jahrhundert. Vor allem bei einer Stelle wie meiner wo ich 100% mit Kunden zu tun habe die ich REMOTE betreue. Wo ich also hocke ist egal. und 99% meiner direkten Kollegen sitzen auch nicht (mehr) hier am Standort. Zum Thema daheim privates tun, ich denke das macht uns alle flexibler. Wenn ich in der Zeit wo der Kollege im Büro ohne aus stempeln raucht die Wäsche mache bin ich nachmittags/abends flexibler nochmal länger beim Kunden zu bleiben weil die Sachen schon erledigt sind. Wenn ich mittags die Kids schon gesehen und Hausaufgaben erledigt sind muss ich nicht wie im Büro Punkt 5 alles fallen lassen weil sonst sehe ich die Kinder nicht mehr. Wer natürlich nix macht und seine Aufgaben liegen lässt. Nun fällt das nicht auf? Wenn ich nix machen fällt das direkt auf. Natürlich könnte ich mal 1 mal die Woche ein halben Tag nix tun und die Arbeit ist trotzdem getan... Dafür werde ich dann aber auch bezahlt oder? Im Büro geht das ganz genau so: Hier 1h Frühstückspause, da mal Zeitung online lesen, da 2h Mittag Von Raucherpausen nicht zu reden, da kommt bei vielen schnell ne Stunde zusammen wo nichts getan wird. Aber solange die Arbeit gemacht wird, die meisten hier sind ja auch keine Akkord-Arbeiter. PS: Für alle die unbedingt ein Büro brauchen gibt es ja noch: https://www.wework.com/de-DE https://www.spacesworks.com/de/ https://www.easyoffices.com/de usw

In Bayern gibt es diesen Weg: https://www.edu.sot.tum.de/edu/studium/fuer-studieninteressierte/studiengaenge/lehramt-an-beruflichen-schulen/mbbi/ allerdings braucht man dann erstmal einen Bachelor in einer Ing. Wissenschaft. Dafür dauert es nur drei Jahre und beinhaltet gleich das Referendariat. danach ist man fertiger Lehrer.

Man müsste "nur" den starren TV aufbrechen. in IGM bin ich in der zweithöchsten EG und das ohne Studium. Wenn man im öD auch E14 mit FI Ausbildung bekommen könnte, dann wäre das ja schon mal was. Aber oft scheitert es ja noch an der E10, wobei es schon besser ist als noch vor ich sag mal 5-10 Jahren