Graustein

Geht auch als "normaler" Lehrer https://de.wikipedia.org/wiki/Studiendirektor Muss man halt 1-2 Sonderaufgaben übernehmen und auch Glück haben. Manchmal reicht es schon wenn man die Schul IT betreuut und/oder Fachbetreuer ist https://www.herr-rau.de/wordpress/2009/08/alles-ueber-den-fachbetreuer.htm Aber @skylakekann dazu sicher noch was schreiben

Oder E15

2000€ Kredit was ca 30% vom Haushaltseinkommen sind

Das kann gut sein Danke

Ja, aber was hat das mit dem Problem zu tun dass jemand noch über die physikalische Nummer anruft? Ich hab auf dem Smartphone auch Teams. Und auch da sieht der gegenüber sofern er per Team anruft (was bei Kollegen zu 99% der Fall ist) ob man frei ist oder nicht. Die Handynummer nutzen eigentlich nur wenige wenn man z.b. nur Edge hätte was für IP Telefonie nicht ausreicht. Maniskas Post hab ich so verstanden als dass die Mehrheit heuer im Jahr des Herrn 2022 noch per normaler TK Anlage erreichbar ist. Ohne Anzeige des Status. Und wie gesagt selbst wenn das zutreffen sollte, mit Anrufen hab ich bei mir gemeint -> Anruf per Teams/Skype mit Check der Verfügbarkeit. Da sie ja auch von Chat schreibt gehe ich stark davon aus, dass auch bei ihr Teams o.Ä. verfügbar ist. Oder hat jemand einen Chat aber nur für Chat?

Auch im Büro hatte ich schon seit 2019 kein physikalisches Telefon mehr. Smartphone gibt es, ist aber andere Nummer. Mein Rentner Kollege der 2021 in Rente ging hat sich 2019 noch ein "klassisches" Telefon (war aber auch IP) hinstellen lassen. Also wenn ich 2022 von anrufen rede dann mein ich damit über Teams oder Skype oder xyz und nicht mit der Wählscheibe

Jeder 0185 MA hat also seine Sekretärin? 😉

Siehe Bild, seit einigen Tagen (Wochen?) erscheinen ungewöhnlich viele Profilbild Änderungen auf der Aktivitäten Seite. Manche User waren auch seit Wochen oder Monaten nicht online, können das also eigentlich gar nicht geändert haben? Bug oder Feature? 😉

Wer hat 2022 noch ein klassisches Telefon, gerade im HO?

Dafür gibt es in Teams ja verschiedene Farben. Ist wer Grün ruf ich an, ist wer Rot, frag ich erst im Chat dass ich eine frage zu xyz habe/Thema xyz habe und ob es passt Wenn man ganz ungestört sein will kann man auch auf DND gehen mit Whitelist. Einerseits will man nicht angerufen werden (wo man schnell ein komplexes Thema mündlich abreißen kann), andererseits will man nicht ewig warten bis der andere komplexe Sachverhalte im Chat beschreibt. Ein bisschen Wasch mich aber mach mich nicht nass Aber ja Chats mit nur Hi sind doof.

Warum wartet man stundenlang im Chat auf Antwort? Ruf halt an...

Dann würde ich aber mal anzweifeln dass alle FI sich dagegen sträuben neues zu lernen (und die studieren das ja easy peasy machen - das schwingt ja da mit wenn man auch seine anderen Posts anguckt). Das ist einfach so ein Beispiel aus dem paulaner Garten, schaut her bei uns die FI die lernen nicht mal die einfachsten Dinge neu -> FI sind halt doof. Studiere machen das viel geiler. Wenn ich alles lernen müsste/sollte was nice to have wäre, dann kann ich am besten mit 120 in Rente. Oder später. Wenn ich für mich selber feststelle, dass es einen Mehrwert hat, dann mach ich das schon. Nur ist der Tag auch endlich. Brauchen heißt für mich das brauch ich im täglichen Geschäft. Muss nicht jeden Tag sein, aber wenn ich 2 mal im Jahr ne Anfrage bekomme wo ich x brauche dann ist x eher nice to have. Der Poster wollte das halt als Beispiel nehmen das FI nix selber lernen und können. Denen muss man alles drei mal vorkauen und dann raffen sie es immer noch nicht. Studierte sind da eben ganz anders. Also vermutlich wird das doch nicht gebraucht sondern ist halt nice to have. Aber ja nach Probezeit ist Kündigung schwer, aber davor easy. Natürlich hätte jeder gerne einen (L1) Supporter der alle Sprachen fließend spricht, CCNP mitbringt und jede IT Technik aus dem FF. Wunsch und Wirklichkeit liegen dann halt auseinander

Könnten die Verwirrten mal sagen warum sie verwirrt sind? Ich bin auch "Supporter" und brauche kein Phyton, warum sollte ich das lernen? Oder geht man gut glauben davon aus weil Meet.Akki sagt die sollen das lernen dass sie es auch brauchen. Ist er ihr Chef? Ich mein mein AG kommt auch oft mit lerne mal x, aber das ist auch nur nice to have und brauch ich vielleicht 1 mal im Jahr, da sag ich: nope Kosten/Nutzen passt nicht. Ich sehe da Zwei Punkte: Entweder sie brauchen es nicht, sondern es wäre halt nur schön wenn sie es könnten (damit man dann vielleicht am höheren Support spart?): Warum sollte man es lernen müssen. Oder sie brauchen es wirklich, dann wäre es schlecht vom AN nicht die Skills aufzubauen die man braucht. Dann ist es aber schlecht alle FI so darzustellen als ob sie schon zu faul und dumm sind die einfachsten Dinge zu lernen. Des-weiteren frag ich mich dann auch warum man solche MA behält die nicht die Basics mitbringen

Brauchen die Supporter denn Phyton? Scheint eher nicht so. Ich mein, meine Motivation Suaheli zu lernen geht auch gegen Null.

OT: Warum ist der Smiley für Datenschutz ein Opa mit Gehhilfe?!

Man muss also rücksichtsvoll sein und kein komplettes Arschloch Ja etwas überspitzt, aber so schlimm ist es ja nicht die Klotüre zu schließen... Wenn der TE ggf eh in einer WG wohnt ist es ja 1:1 ähnlich.

Ich bin mit 25 1 Jahr bei den Schwiegereltern eingezogen um meine FHR an der BOS zu machen. Das ging ganz gut wobei 1J natürlich kürzer ist als 3J, wobei Schwiegereltern kannte ich damals nicht so gut (waren erst 3J zusammen), die eigenen Eltern schon. Wenn man daher gut mit den Eltern auskommt plus sogar eigenes Stockwerk hat, dann warum nicht. Natürlich versteh ich auch wenn man es nicht macht. Würde aber wenn die Kohle zurücklegen und nicht "sinnlos" verballern. Das könnte dann ein Polster für den Start in die "erste" eigene Wohnung sein (denke mal als Student lebst du bislang eher "spartanisch"? - bzw das wäre auch die Frage wenn du schon ne ganze 2-3 Zi Bude möbliert hättest wo das Zeug hin soll wenn du zu den Eltern ziehst)

Liest sich wie IGM (aber auch nicht unbedingt 37,5% Urlaubsgeld sind es in IGM nicht), aber L1 Aufgaben sind halt recht "low" bezahlt. Trotzdem recht mager. Nach IGM würde es in NS geben nach der Ausbildung 3.124 bei 35h nicht 37,5h Aber wie egsagt L1 ist halt low, PC aufstellen und Drucker Patronen tauschen und Maus reinigen usw (denn wenn man es genau nimmt viel mehr ist das nicht - und würde ich bei der Bezahlung auch nicht machen)

Meine Frau hat 10% bekommen. Ungefragt. sie verdiente aber auch relativ wenig. Beim Wechsel wären sicher 20% drin gewesen 😉 aber ihr gefällt es da halt ganz gut.

Ebenso IGM, mal gucken was bei rum kommt. Gemecker von seitens Gesamtmetall also der AG Seite zu IGM gibt es seit jeher. Wenn es gut läuft kann man nicht mehr zahlen weil man Rücklagen bilden muss für schlechte Zeiten und wenn es schlecht läuft läuft es schlecht und man kann nix zahlen 😂

Ich würde mal vermuten, eben weil keiner die 10.000 rumliegen hat, dass man erst zahlt wenn das Geld von der KfW auch da ist. Also muss man nicht in Vorleistung gehen. Aber das könnte man mit einem Anruf oder Mail an den Anbieter rausfinden.

Also ich bin jahrelang während der Mittagspause zum Fitness gegangnen und das war ok, klar schwitzt man etwas nach aber es hält sich in Grenzen, es fällt kaum aus @Parkplatz Also bei uns gab es auch für jeden einen, weil in der TG immer genug Platz war/ist. Auch am neuen Standort soll es für jeden einen geben. Klar wenn man um 9 Uhr kommt muss man ggf. länger suchen als um 7 Uhr. Aber dann war im 2 UG hinten immer was frei 🙂 Heute mit Dauer HO eh kein Thema mehr.

Nochmal, da muss man trennen zwischen Stress auf der Arbeit und Stress/Gedanken im Feierabend. Natürlich hatte ich als Monteur auf der Arbeit auch mal Stress wenn das Projekt schnell fertig werden musste Natürlich wird auch der Aldi Dosen einräumer und Boden Feger- Stress haben wenn das Management kommt und alles piekfein und voll sortiert aussehen soll und gleichzeitig 3 Kunden was wollen und der LKW soll ausgeladen werden Den Stress gibt es überall. Aber dass ich nach Feierabend/Wochenende noch über die Arbeit groß als Monteur nachgedacht hätte? Nope. Das war "die Aufgabe" von anderen. Je mehr Verantwortung man hat, desto mehr denkt man da imo auch drüber nach, auch außerhalb der Arbeitszeit. Aber vielleicht bin ich da ja wirklich in der Minderheit, wenn alle nach der Arbeit super abschalten können und Freitag 13-Montag 9 Uhr niemals über die Arbeit nachdenken

Stress bei der Arbeit gibt es sicher überall, nochmals mein eigenes Beispiel, von dem her ich es kenne. Als normaler Monteuer hat man wähend er Arbeitszeit natürlich uU Stress wenn man schnell xyz an die Wand dengeln, verkabeln, löten usw muss. Aber wenn dann der Hammer fällt und man daheim ist, wozu Stress? Die Aufgaben verteilt mir mein Chef/Bauleiter. Ob und wie die Baustelle in Time fertig wird ist nicht meine Aufgabe. Ob alle Bauteile da sind, ob rechtzeitig andere Gewerbe fertig sind damit wir starten können usw auch alles nicht mein Job. Als ich dann selber 2 Jahre Bauleiter war, war das ganz anders. Auch abends hab ich noch an die Baustelle gedacht wie wir jetzt am besten morgens weitermachen, wann Gewerk xyz fertig wird, was wir amchen wenn die nicht rechtzeitig fertig werden. Ob alles Material da ist, wenn nicht wo beschaffen wir das. Das sind halt Dinge die einem auch mal (nicht immer klar) abends im Kopf spuken. Als Monteur war das definitiv nicht so.

Auf dem Papier hat ZA schon einen Grund/Vorteile: Der AG braucht befristet einen MA, der sich um Sache x kümmert, wo aber klar ist, dass dies eben nur für eine kurze Zeitspanne ist. Nun könnte man auch befristet einstellen, aber vielleicht braucht man ja kürzer oder doch länger oder befristet, da bewerben sich nicht so viele. Also nimmt man deutlich mehr Geld in die Hand (was man ja am Ende zum normalen MA wieder spart wenn der dann 6 Monate nur rumsitzt weil nix zu tun) und beauftragt die ZA Firma damit. Diese stellt dann Spezialisten zur Verfügung, die flexibel einsetzbar sind und für diese Flexibilität dann auch deutlich mehr Geld bekommen. So die ganze Theorie, die Praxis kennen wir ja alle....