Graustein

und wie geht es deinem Freund? 🙂

Würde auch lieber die Festanstellung nehmen, aber kannst du mal konkrete Zahlen nennen.

EG8 ist ok als Einstieg (da du ja auch kaum Erfahrung in dem Bereich hast), ich würde aber zusehen mit ein paar Jahren Jahren BE schon auf EG9-10 zu kommen. Ansonsten kann man mal hier rechnen: https://metall-tarif.info/tarifinformationen/eingruppierung/#baden-wurttemberg Mal das minimale gerechnet: Ausbildung, sollte klar sein: 13 Punkte Berufserfahrung (noch): bis 1 Jahr: 1 Punkt Denken: 3-5 Punkte sollten es je nach Aufgaben sein Handlungsspielraum: 5-7 Punkte locker möglich Kommunikation: 3-5 Punkte möglich Macht 25-31 Punkte EG7-9 Mit mehr BE und anderen Aufgaben geht sicher mehr, hier kommt es IMO stark auf die Aufgaben an, was ein (IT) Servicetechniker macht, das ist ja ein breites Feld von einfachen Aufgaben aus dem Handbuch bis zu komplexen Problemen, die eigenständig gelöst werden müssen. Dann gibt es für Denken 12 Punkte Handlungsspielraum 11 und Kommunikation 7 Punkte und schon liegt man bei 44 Punkten, EG12.

Was denn nun, weißt du es oder nicht? Bei uns (IGM Konzern) haben Servicetechniker in BaWü die EG11, das muss aber nicht heißen dass es woanders auch so ist, kann aber als Anhaltspunkt dienen.

@skylake unsinnig ist die Kombination sicher nicht, aber welche zwei Mangelfächer sind gemeint? Bezogen auf die Ausbildung von FI. Man könnte es ja etwas Feier machen. Bei gymnasial LA ist man bei Info ja auch nicht fix an M/Phy gebunden. dazu könnte man ja auch eine berufliche Richtung Informationstechnik einführen.

Vor gut 8 Jahren wollte ich auch mal Lehrer im Bereich Informatik werden und hab mich daher eingehend damit beschäftigt. Allerdings ist das ganze ja vom Bundesland abhängig, bei mir Bayern, aber so viel anders ist es in den einzelnen BL nicht (also ohne Studium kaum Chancen). In Bayern ist der Weg besonders schlecht muss ich sagen. Also jedenfalls meiner Meinung nach. Der normale Weg um Lehrer für FI zuw erden besteht darin Elektrotechnik zu studieren. Als Berufliche Fachrichtung. Was hat jetzt Elektrotechnik mit Informatik zu tun? Tja nicht viel, ist aber so festgelegt. Zwar kann man als weiteres Fach dann Informatik wählen, ist aber laut Aussage eines Rektors keine Pflicht. Die Nachfrage ist ja groß und man nimmt jeder der bei drei noch nicht auf dem Baum ist. Hier mal der Inhalt von Elektrotechnik: https://www.edu.sot.tum.de/fileadmin/w00bed/edu/Documents/Studium/BB/Studienplaene/202021_Studienplaene/BEd_Studienplan_EI_WS2122.pdf Im Master kommt nur Fachdidaktik dazu, keine inhaltlichen Module. Mit Müh und Not finde ich da 10 ECTS die man irgendwie gebrauchen kann und auch das ist halt Uni Theorie und nicht Praxis Wissen für Fachinformatiker (ja auch die Theorie ist wichtig, keine Frage). Der Rest ist platt gesagt für die Katz! Braucht man nicht! Natürlich, wenn man an eine Techniker Schule will um Elektrotechniker und Ifnromatik Techniker auszubilden ja gerne her damit, aber etwas mehr Wahlmöglichkeit würde da gut tun. Wenn man sich nun entschließt Informatik als zweites Fach dazu zu nehmen hat man dann schon einen gewissen Grundbausatz den man mitbekommt (zusätzlich wieder Mathe - aber das ist halt Teil der Informatik) aber auch das sind gerade mal 2 Semester in ECTS. Also 1/3 von dem was ein normaler Info Bachelor so lernt... Hier finde ich das System in anderen Bundesländern deutlich besser, wo man einfach 2 Fächer auf Berufsschule studieren kann oder normalen Bachelor mit Option Lehramt. Mich hätte damals zum Beispiel auch Englisch gereizt doch das wäre dann ein drittes Fach was man nochmal extra studieren müsste Ich hatte damals auch ein kleines 1 Woche Praktikum an einer Berufsschule gemacht, was in Summe nicht so schlecht war, aber das wissen vieler Lehrer fand ich eher mies. Auch kann man dann in anderen Fächern eingesetzt werden wenn Lehrer Mangel herrscht. Hier mach mal Englisch oder Deutsch weil wir haben ja keinen da. Die Schüler waren bei mir ok, aber das ist sicher auch abhängig von der Schule und in einer 1 Woche als "Praktikant" sieht man nicht viel. Schlussendlich hab ich mich dagegen entschieden weil mir der Weg zu lang war, auch mit Familie und ich an Elektrotechnik zwar Interesse habe aber nicht 60% vom Studium lernen will und es danach wirklich NULL brauche (ja man wird nie alles brauchen aber hier ist wirklich viel für die Füße)

Die Idee dahinter ist bzw was ich testen wollte: Unsere Software wird im Kundennetz benutzt, inkl. diverser Ports darunter auch dynamische Ports. Nun fragten mehrere Kunden schon nach Doku aller Ports was letztens von Entwicklung und Produktmanager nicht abgeschmettert wurde aber es wurde gesagt, soll der Kunde doch einen VPN einsetzen, dann geht das alles durch den Tunnel. No Comment dazu Nun wollte ich mal testen wie praktikabel das ist, aber scheinbar ist es das ja nicht eine direkte Verbindung in einem schon bestehenden Netzwerk wo Server und Client schon miteinander verbunden sind aufzubauen. Im Wireshark sehe ich ja von welchem Port wohin es geht beispielsweise 433 auf 433 oder dynamischer Port auf 433 usw Dachte da sieht man ggf dass es auf den Port xyz vom VPN wechselt. Ich hab jetzt eh ein Dokument von uns gefunden wie wir uns das vorstellen, nur wollen wir da quasi ein eigenes Netzwerk nur für unsere Software, nur wird sich kein Kunde das in seinj eigenes Netzwerk basteln... Naja. Ja, müsste das Wissen mal auffrischen, nur brauch ich es im Alltag kaum...

Gleichgestellt ist im ÖD erstmal gar nichts, was in irgendwelchen IHK Dokumenten oder Wikipedia Einträgen usw steht gilt daher nicht. Willst du Lehrer für FI an einer Berufsschule werden hast du zu 99,9999% folgende Wege: 1. LA studieren (je nach Bundesland geht das anders, idR Informatik + x oder Berufliche Fachrichtung wie Elektrotechnik + Informatik) 2. Bachelor Inf/Ing machen und dann Master of Education 3. Bachelor und ggf Master (bin mir da nicht sicher) in Ing. oder Inf. und dann Quereinstieg Ohne Studium wird es zu 99,999% nichts mit Lehrer werden im Bereich IT!

Hallo, folgende Frage bzw Ausgangsstellung: Client und Server, beide im gleichen Netzwerk 192.168.1.0\24 Ich möchte auf dem Client eine Software laufen lassen die sich mit diversen Ports, uA dynamischen Ports vom Server verbindet. Ich möchte aber die Firewall nicht unnötig löchern und von daher gezielt eine VPN Verbindung zwischen Client und Server aufbauen. Erste Frage: Dann müsste man doch nur die Ports der VPN Verbindung in der Firewall (ich nutze hier die von Windows) freigeben? Der Rest der Ports wird ja getunnelt? Die Ports habe ich soweit freigegeben und die VPN Verbindung klappt auch bei aktiver Windows Firewall. Zweite Frage: Leider scheint die Software aber nicht den Tunnel zu nehmen bzw die Ports im Wireshark sind immer die gleichen wie vorher. Kann Wireshark das richtig erkennen oder nicht? Dritte Frage: Ist sowas überhaupt möglich, da ja beide Computer immer noch über den Router 192.168.1.1 verbunden sind mit ihren jeweiligen anderen IP Adressen. Man kann Tunneln erzwingen, aber da scheint an zu sein, laut Dr. Google "Use default Gateway on remote network" ist gesetzt. Oder müsste ich hier noch eine fixe Route setzen über den Tunnel? PS VPN der von Windows Server, PPTP

Fachlehrer sind ja eigentlich auch nur für die Bereiche wo es kein LA Studium gibt. Pflege, Handwerklich, Erziehung Sowas halt. Um Informatik zu unterrichten kann man Informatik studieren. Auch wenn das in der Realität nicht immer passend ist.

Gibt es denn überhaupt Bedarf? so wo ich das sehe werden Fachlehrer in Hessen nur für Metall Chemie oder Elektrotechnik gesucht. https://stellensuche.hessen.de/sap/bc/ui5_ui5/sap/zer5_ccu/index.html#/postingdetail/0050568426A61EECA5B1BC0FE28D49A0 ich kenne das ähnlich aus Bayern. da hat man im Bereich Informatik ohne Studium genau 0 Chancen.

Dafür gibt es ja dann Rollcontainer oder abschließbare Spinde, wo man das unterbringen kann. Wie gesagt einen Tod muss man sterben, der AG wird einem nicht das Büro stellen plus einen viel mobile Arbeit/HO von daheim machen lassen. Versteh ich auch gut.

Also Headset, Maus und Tastatur gehört sicher nicht zum Wechselarbeitsplatz Universelle Dockingstation + 2 28 Zoll Monitore und gut ist Stuhl ist natürlich ne Sache. Höhenverstellbaren Schreibtisch hab ich noch nie gehabt. Kann man aber sicher anschaffen. Es muss halt ein Mittelweg geben, die MA können ja nicht sagen: Wir bleiben alle daheim, aber wenn ich mal in die Arbeit komme will ich MEINEN eigenen Schreibtisch haben und da darf nix dran verstellt sein. Entweder ich will 4-5 Tage daheim arbeiten dann muss ich halt den festen Arbeitsplatz aufgeben oder ich mach 1-2 Tage daheim und hab dafür meinen festen Arbeitsplatz. Ich bin und werde 90% daheim arbeiten, heißt 1-2 Tage im Monat im Büro, da kann ich mit einem Wechselarbeitsplatz oder geteilten leben (hab dann eh noch meinen Testraum, da kann ich mich auch hinhocken).

Einfach mobiles Arbeiten nennen und der Kas ist gebissen, wie der Bayer sagt. Das einzige (kleinere) Problem ist dann natürlich, wenn der AG weniger Arbeitsplätze in der Firma aufbaut und plötzlich alle wieder in die Firma wollen, dass es dann nicht genug gibt, aber mal ehrlich? Wann wird das zutreffen? Einige weniger wollen jeden Tag rein , andere wollen 1-3 mal rein und andere wollen dauerhaft daheim bleiben. Ist natürlich die Frage wie regelt man das, ich bin auch etwas gespannt, wir ziehen nächstes Jahr um und ich denke die Firma will auch mehr Wechselarbeitsplätze. Wie man das dann genau angeht.

Es gibt halt immer zwei Seiten der Medaille, wir bekommen hier nur deine Sicht, wobei ich nicht sagen will dass sie falsch ist. Ich hatte selber auch keine gute Ausbildung möchte ich sagen, ich habe IT-System-Elektroniker gelernt, war aber oft nur am Schrauben/Montieren oder "dumme" Aufgaben machen, ich war/bin im Bereich Sicherheitstechnik zuständig, der größte Teil meiner Ausbildung war: Schraub xyz an die Wand/Decke und verkable das oder bei Wartung, Hier geh rum und teste die x00 Rauchmelder. Den größten Teil habe ich mir von daher selber beigebracht. Zum Thema Eigeninitiative, das muss man halt lernen und auch machen. Ein Beispiel von mir, ich hatte später als Monteur auch einen Azubi mal auf meiner Baustelle. Er war gerade im zweiten Lehrjahr. Er sollte ein paar Geräte für mich an die Wand schrauben, verkabeln und dann wollte ich mit ihm zusammen das ganze programmieren (was ich nie gemacht habe in der Ausbildung als Azubi, nur in der Theorie). Gut ich hatte schonmal die Zentrale an die Wand gebracht und verkabelt mit dem Bus, sodass wir dann starten konnten. Das hat ne knappe Stunde gebraucht. Bin dann zu dem Azubi, der saß und spielte am Handy. Es war nichts an der Wand. Antwort: Hab keine Dübel gefunden. Statt also zu fragen wo wie was, hat er sich hingesetzt und gewartet dass ich komme. Er hat auch nicht wirklich eingesehen wo jetzt der Fehler war. Sein Verhalten hat sich danach scheinbar auch nicht gebessert, jedenfalls hatte ich ähnliche Geschichten dann von anderen Kollegen gehört Anyway, es ist natürlich sup-optimal, wenn das einem kurz vor der Prüfung auffällt. Was kann man jetzt tun? Versuchen die Prüfung zu bestehen und gleichzeitig gucken wo liegen die Schwächen und Stärken und die Stärken weiter ausbauen und dann in dem Bereich arbeitstechnisch was finden. Beispiel Netzwerk: Wird ja oft gesucht, hier Wissen aufbauen und dann als Junior einsteigen.

Im Vertrag steht ja eh nur das monatliche Gehalt, von daher wäre meine Idee ja das zu nennen. Der Rest kommt ja aus dem TV, wenn die Firma nach IGM zahlt (und nicht nur angelehnt ist).

Das Jahresbrutto ist schwierig, da z.b. T-GELD kam jetzt im Februar, bekommt er nicht mehr dieses jahr. Weihnachtsgeld bekommt er erst mal nur anteilig. Kann er natürlich ne Summe nennen, dann würde ich einfach 55k für 40h in den Raum schmeißen, am Ende ist das Gehalt eh recht festgelegt. Die Tabelle ist aktuell, da es keine Steigerungen in der Tabelle gab, es gab ja T-ZUG und T-Geld. Hoffe wir sehen dieses Jahr mal 3-4% mehr Lohn in der Tabelle Das fett gedruckte ist das Eckentgelt: Das Eckentgelt in den Entgelt-Tabellen ist üblicherweise das tarifliche Grundentgelt, welches Beschäftigte nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung zusteht. Man kann sicher auf 10 pokern, so viel fehlt ja auch nicht von 84 Punkten auf 89. Macht dann ca. 340 pro Monat (inkl LZ) mehr, im Jahr um die 5000 Euro, bei 40h halt 5380 im Jahr bzw pro Monat knapp 400. Denke wenn man für 40h 60.000 angibt macht man erst mal nichts falsch, man wird auf jeden Fall nicht rausgekegelt.

Das hört sich von den Tätigkeiten eher am "unteren Bereich" im Bereich IT an (nicht böse gemeint). Support, Rollout usw sind halt eher einfache Sachen, meiner Meinung nach. Ich würde daher bei der EG von um die EG9 ausgehen: https://www.igmetall.de/download/docs_MuE_ERA_Entgelte_Juni2018_78d3e1848939887f53dcf9506907870bb637c493.pdf Heißt bei 35h und durchschnittlicher Leistungszulage: 3.116 * 1,14 = 3552,24 bei 40h = 4049,5536 Jetzt mit allen Sonderzahlungen, ich rechne das Weihnachtsgeld usw mal alles voll rein: 35h: 3552* (12+0,7+0,55+0,276+0,275)= 49.021 In Reihenfolge oben: Urlaubsgeld 70%, Weihnachtsgeld 55%, T-Geld 27,6%, T-Zug 27,5%) Bei 40h entsprechend 55884 Du kannst ja mal das monatliche Geld angeben, also: Auf Basis von 40h ist mein Gehaltswunsch bei 4050 Euro. Die Sonderzahlungen kommen ja eh da Tarifvertrag. Bezugnehmen auf den Link von @Bitschnipser Hier sind die ERA Beispiele: https://docplayer.org/11772455-Bewertungsuebersicht-der-era-niveaubeispiele-des-tairfbezirkes-nrw.html Die Tätigkeiten lesen sich wie das folgende Beispiel: 04.02.01.05 (Anwenderbetreuer/-in IT-Endgeräte) AK 0 / 0 FK 8 / 58 BE 1 / 6 HESP 2 / 10 KOOP 3 / 10 MAF 1 / 0 84 EG 09 Das würde pi mal Daumen hin kommen. Im Einzelfall legt das aber jede Firma auch selber fest,also es könnte auch etwas mehr geben, vielleicht EG10. Weniger würde ich aber nicht denken.

Soll nicht böse sein, aber was ist denn der Sinn von so kleinen Buden? Ich mein wenn man eine Sache anbietet ok, dann kann man sich darauf spezialisieren und das gezielt anbieten, aber Wir amchen alles mit IT von Networking, Administration, Security/Verfügbarkeit, Hardwareverkauf, Support etc. Und das zu zweit? Da kann man eigentlich nur durch den Preis gewinnen. Kann viel sein oder wenig. 1 Mio nur durch Dienstleistung wäre TOP, 5 Leuten (inkl) Azubi wären das ja gute 200.000 pro Nase Umsatz Wenn man natürlich von 1 Mio 600.000 für den EK der HW ausgegeben hat sieht es schnell anders aus

Kann auch sein dass sie lange suchen weil sie nichts zahlen wollen. Für BaWü finde ich das hier (für Bayern nichts vergleichbares) https://www.bw.igm.de/tarife/tarifvertrag.html?id=1809 Auf Seite 18 gehen die Gehaltsgruppen los 3 Jahre Ausbildung min G3 G3 geht in BaWü bei ~2500 los Wie weit im Norden ist es denn? Nürnberg oder Hof kann ja einen Unterschied machen Würde trotzdem mit min 38000 reingehen. Handeln kann man immer noch.

Stimmt, da fehlte der Kaffee ☕️ Bei mir 🤪

Da hat die IHK aber falsch gerundet Der Satz mit dem 1 byte je Stelle soll wohl heißen dass der Maximalwert ausgeschöpft wird, denn Straße Aalweg 2 nimmt ja weniger Platz ein als Klabusterbeerenstraße 333

In 1 Jahr in VZ kann man eigentlich in jedem BL die FHR machen (da lehne ich mich mal aus dem Fenster mit der Aussage). ich fand die BOS hier in Bayern eigentlich ganz chilig, idR mittags daheim 1-2h lernen und dann gamen bis abends

Die schnellste Möglichkeit zu studieren wäre wohl das Akademie „Studium“ an der Fernuni Hagen. Da kann er gleich loslegen und die Module dann später anerkennen lassen wenn er sich mit 3 Jahren BE einschreiben kann: https://www.fernuni-hagen.de/studium/studienangebot/akademiestudium.shtml ob ein trockenes theoretisches Unistudium das sinnvollste ist kann ich nicht bewerten das zweit schnellste wäre FHR an einer FOS/BOS zu machen, dauert halt 1 Jahr in VZ. danach hat man mehr Auswahl an FH und ggf Uni (je nach Bundesland)

Die Autohersteller modifizieren doch immer genau darauf hin. Bloß kein km elektrisch zu viel 😄 Aber ja alte Modelle fliegen dann öfter mal raus. PS: https://www.carwow.de/auto-news/1706/diese-plug-in-hybride-fallen-2022-aus-der-bafa-foerderung-jetzt-noch-ihren-neuwagen-sichern#gref Der BMW müsste noch dabei sein, das Basis Modell hat ja sogar 61km Reichweite laut WLTP