Graustein

Naja, der TE ist ja schon in der IT. Umschulung gibt es idR zu etwas was "gebraucht" wird: IT ist ja auch "der heiße scheiß". Daneben halt Pflege. Vielleicht noch Erzieher. Macht ja keinen Sinn eine Umschulung zu finanzieren, wenn man danach arbeitslos ist.

Da brauch man dann halt anderen Kram 😄 Da nimmt man ja auch keinen der nix weiß (in dem Gebiet) Für mich liest sich das so: Bin im Helpdesk, alles kacke, muss die letzte dulli Aufgaben machen, IT alles doof, will da weg, aber für die tollen Sachen (Linux/Windows/Netzwerk Admin) brauch man diese doofen Zertifikate und da muss ich Zeit aufwenden, hab ich kein Bock, was kann ich jetzt machen wo man nix tun muss und trotzdem viel Geld bekommt und was halt geil ist? Sorry, wenn es etwas übertrieben war aber den Eindruck hab ich. 1. Wie alle schon fragten WAS magst DU denn machen? Ohne weitere Aus oder Fortbildung wirst du IMO nirgendwo fachfremd großartig unter kommen. Höchstens halt auf dem Niveau "ungelernt". Das wilslt du vermutlich nicht, da genauso langweilig 2. Würde dich denn Linux/Windows/Netzwerk Admin interessieren? Dann einfach weiterbilden, privat, Zertifikate ablegen und als Junior bewerben. Das klappt idR. Muss man halt paar Monate privat Gas geben. Machbar ist es aber auf jeden Fall.

Danke, werd ich mir anschauen.

Meiner bescheidenen Meinung hat der DC ja gar nix damit zu tun, der Hinweis kam ja nur wegen den unterschiedlichen GW. Die Clients haben als GW den Proxy drin, der Proxy ist aber idR nur dafür da um den Zugriff aufs Internet zu verwalten. Was passiert denn, wenn ein Client auf den Mailserver zugreifen muss wegen Mail wegschicken oder abrufen?

Fehlt da noch ne Angabe? Sind es vielleicht x Rechner? Die Lösung der IHK kann so für einen Computer nicht stimmen wenn sie angeben dass man in vollen Euro das Ergebnis angeben sollen außer die Zahl ist 1298 Euro. das würde zum Beispiel passen wenn es 40 Computer sind. also lies nochmal genau 🙂 da war einer 1 Sekunde schneller 😄

Es müsste doch am Client die gleichen GW sein wie beim DC/Proxy: Die Firewall. Raus kommt man ja idR eh nicht da die Clients ja nur über den Proxy raus dürfen.

Man soll ja den Differenz der Kosten finden finden und die ergeben sich aus der Unterschiedlichen Leistung und die ist 50W.

Also gerundet 32 Euro. hätte ich jetzt auch so

Die Stelle sollte Red Team sein Deine Aufgaben Durchführung von systematischen Penetrationstests, überwiegend im Automotive- und IoT-Umfeld Eigenständige Konzeption und Durchführung von Angriffen auf das Zielsystem, wobei die Angriffspfade Kommunikation, Soft- und Hardware mit einschließen Analyse, Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit dem Kunden Erstellung von Tools zur Testautomatisierung und besseren Reproduzierbarkeit von bereits durchgeführten Angriffen Unterstützung der Entwicklung von Angriffen, Methoden und Tools im Gesamtbereich Security Testing (inkl. Functional Security Testing, Vulnerability Scanning und Fuzzing)

Business Unit @Rabber Danke, ja das ist ne große Chance. Ich werde auf jeden Fall nochmal mit jemanden von der technischen Seite darüber reden. Aber die Chancen liegen gut.

Normalerweise ist der Wechsel Gehaltsneutral. Natürlich muss die neue Stelle das sich her geben, wenn ich jetzt als Pförtner anfangen geht das nicht. 65k ist das Unterste Niveau für Einsteiger. Ob ich nach 2 Jahre wieder auf 85k bin keine Ahnung aber es wird auf jeden Fall hoch gehen. Wenn es dann erstmal „nur“ 75k sind ist auch nicht tragisch ;-). Maximal gibt die Stelle als Senior um die 100.000 her. Warum Wechsel, ich entferne mich immer mehr von IT Themen und Technik. Der Support wird immer langweiliger, da die kniffligen Fälle ausbleiben und es immer mehr: Kunde ist halt zu doof, mach du mal, heißt. Die Kunden sind immer weniger geschult und haben auch immer weniger IT Wissen. Der Kunde zahlt dann zwar idR gutes Geld dafür, aber das ist dann auf dem Niveau altem Opa sein Windows und Drucker einrichten. Dazu gibt es interne Streitigkeiten mit einer BU, wo nix zusammenpasst. Die meisten da sind nochmal ausgelagert und verdienen super wenig und finden daher keine Leute, die Software von denen ist so mies, keiner hat ein Plan, alle Entwickler hauen ab. Betrifft mich zwar nur am Rande aber immer wenn ich ein Case mit denen hab würd ich am liebsten gleich kündigen... In meinem Team sind mittlerweile auch alle fähigen Leute weg, bis auf einen. Der Rest hat kein Plan von IT obwohl das unser tägliches Brot ist will mich jetzt auch nicht als oberschlau darstellen, aber ich kann wenigstens Google benutzen 😂 Weiterentwicklung schwierig, wurde zwar letzte Woche gefragt ob ich Interesse an einer Stelle in unserer Abteilung (After Sales) habe wo der Kollege in Rente geht, aber das ist auch wieder ein Schritt weg von der IT. Da wäre ich dann zuständig als Service Projekt Leader. Heißt ich bin für bestimmte Produkte im After Sales verantwortlich was Reparaturen angeht, Ersatzteile, Schulung für den Support usw klingt zwar auch ganz interessant aber ich weiß nicht...

Nabend, mal wieder ein Faden zur beruflichen Weiterbildung von mir. Aber vorweg, nein es geht nicht um ein Studium, mit diesem Punkt habe ich abgeschlossen, da ich mich nicht 4-5 Jahre an so etwas fix binden will was ca 15h die Woche kostet bzw meine Zeit mit anderen Dingen verbringen will. Trotzdem sind natürlich ein paar Stunden die Woche drin (Weiterbildung in der IT ist "Pflicht" und macht mir idR auch Spaß) und auch 10h oder mal 15h wenn denn der Zeitrahmen nicht so lange ist, zum Beispiel ein halbes Jahr. Nun hab ich mir Gedanken gemacht 1. was kann man schaffen, 2. was interessiert mich und 3. was wird gebraucht, gerade auch in "meiner" Firma. Denn, da bin ich ehrlich, irgendwo als Junior anfangen und dann auf 30-40k Euro brutto zu verzichten (liege derzeit bei 85k) ist nicht drin und will ich auch nicht. Mag vielleicht überheblich sein, aber gerade mit Familie würde ich auch eher mein Wohl hinten anstellen und dann lieber weiter im ungeliebten Job bleiben als woanders für deutlich weniger zu ackern. Lange Reder kurzer Sinn: Im gleichen Konzern gibt es eine Tochter, die macht IT Sicherheit und sucht immer Junior Pentester. Ein Wechsel wäre ggf sogar möglich unter Beibehaltung es aktuellen Gehalts, wobei min. Gehalt bei ca 65.000 liegt, das wäre für 1-2 Jahre auch noch zu verschmerzen. Meine 15 Jahre Betriebszugehörigkeit laufen weiter, meine bAV läuft weiter. Pentesting interessiert mich (Hab etwas "rumgespielt" - klar ist das nicht professionell, aber es ist ein interessantes Thema und endlich mal wieder was herausforderdes und nicht Kunde xyz der nur zu blöd ist das Handbuch zu lesen und L1 der noch blöder ist und das Thema dann zu mir im L2 schiebt.) Bleibt Punkt 1, was kann man schaffen. Anbei mal die Fachlichen Anforderungen. Junior Pentester Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang Fundierte Kenntnisse im Penetration Testing (Soft- und Hardware) oder relevanten Schnittstellen (USB, Bluetooth, Wifi, Mobilfunk) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools Darüber hinaus sind Spezialkenntnisse in den folgenden Bereichen hilfreich: IT-Sicherheit & Kryptographie Programmierung in C und Python und ggf. weiteren Sprachen (z.B. Assembler, Java) Automobilelektronik und Bussysteme Internet of Things (IoT) Fundierte Hardwarekenntnisse Penetration Testing von Backendsystemen (Server, Netzwerke) Ich hab schon mit dem Personaler gesprochen, Studium ist wohl kein Muss. Fundierte Kenntnisse in Pentesting, hab ich natürlich keine. Mein Plan wäre, die nächsten 6 Monate mich ausgiebig mit folgendem zu beschäftigen: Hack the Box -> noch kein Pro Zugang aber kostet mit 10-15 Pfund ja nicht die welt um das mal 2-3 Monate zu nutzen. PentesterLab -> hab ich 3 Monate Zugang PentesterAcadamy -> hab ich schon 1 Jahr Abo evtl INE.com (wobei das recht teuer ist mit 49 Dollar im Monat bzw 499 im Jahr) Jeglichen Inhalt dort durchzuarbeiten. Gleichzeitig/Danach Kali Linux Bei genug Grundlagen dann den OCSP angehen und ablegen (wird ne harte Nuss aber meiner Meinung machbar) Mit dem im Sack sollte eine Bewerbung klappen. Frage ans Forum, Meinungen, Verbesserungen, Anregungen, eigene Erfahrungen? Tolle Webseiten, Bücher, usw die ich übersehen habe und man unbedingt mitnehmen muss?

Ich suche nur in der lokalen Tageszeitung

Das ist natürlich auch richtig, aber mit Tarif und starker Gewerkschaft kann man dem halt auch entgegen stehen.

Was uA auch an den AN liegt, früher hat man halt zusammen gekämpft, heute jeder für sich: Wenn ich meine (jüngeren) Kollegen frage wegen IGM Beitritt: Wieso, haben ja schon Tarif und das kostet nur Geld. Ja schön wenn später keiner mehr in der Firma in der IGM ist, dann? Freut sich da AG und fängt an zu streichen.

Das auf jeden Fall. Hab auch keine Alexa oder sowas. Siri ist auch aus.

Für 2020 müsstest du doch dein Gehalt wissen.

Wir haben neu gebaut und auch Smarthome, aber keine US Firma mit Cloud oder so, sondern halt in unserem Falle aus Österreich: https://www.loxone.com/dede/ Ist ganz cool und auch hilfreich, manches halt auch Spielerei, aber ganz analog würde ich nicht wollen. Meine Schwiegereltern die Wohnung drunter haben nix und die haben im Wohnzimmer 10 Schalter für Licht und Rollladen usw 😄

Also ich hab 30 Tage Urlaub plus 6 verfügungstage. Dazu mobiles arbeiten und derzeit ja noch die Kind krank Tage wegen corona. Bei uns gibt es ja Tzug wo man 27,5% vom Monatslohn bekommt oder 8 freie Tage (aber nur die mit Kinder). ich nehme da lieber das Geld das sind so 1200 Euro netto. Freie Tage hab ich genug und das Geld kann man trotzdem gebrauchen auch wenn ich gut verdiene 😉

Weil vielen die 30 Tage Urlaub reichen? Weil viele das Geld brauchen? Weil einigen die Arbeit Spaß macht. Weil idR der AG lieber paar Euro mehr zahlt als mehr Urlaub zu bieten? Der hätte ja dann mehr Aufwand, wenn plötzlich 15 Leute 10 Tage mehr Urlaub haben sind das 150 Tage. Da müsste man ja uU noch eine TZ Kraft einstellen die diese Tage abdeckt.

Der Wert eines Urlaubstages ist ca 5% vom Monatslohn, da ein Monat 20 Arbeitstage hat. So sehe ich das und so wird das z.B. bei IGM auch mit der Sonderzahlung T-ZUG gehandhabt die man gegen Urlaub tauschen kann. Hat man also ein Monatslohn von 5000 brutto wäre ein Tag Urlaub ca 250 Euro Wert. Hätte man also 12 Gehälter = 60.000 brutto und hätte gerne 20 Urlaubstage mehr so würde man auf 1 Monatsgehalt "verzichten, also nur 55.000 brutto verdienen. Alles andere wäre mir zuviel.

Wenn du sonntags 5h arbeiten musst weil du Bereitschaft hast, dann gibt es 0 Euro extra, weil ist ja Arbeitszeit und die ist schon umfänglich mit dem Monatslohn vergütet? Verständlich, aber dann muss der Chef sich das auch was kosten lassen. Entweder er stellt nochmal 100% mehr Leute ein oder er gibt jedem bzw den betroffenen 100% mehr Lohn, fertig.

Ich sag ja selber 1,5h Einfach ist kein Pappenstiel, aber mal 15 Minuten weiter fahren wäre ja kein Ding der Unmöglichkeit. Dafür wird es dann am nächsten Tag mal ein paar Minuten früher Es sollten ja auch eher ein paar Tausender im Monat sein.

Also 1,5h einfach sind nicht so prall, aber nix los? 24h-8h Schlafen -1h kochen/essen-1h einkaufen/Haushalt-3h Fahren-9h Arbeit/Pause Bleiben noch 3h.