Graustein

Eben weil das Gehalt schon deutlich höher ist als bei anderen Berufen.

Machbar ist alles. Du musst halt eine Uni finden die dich zulässt. Ob man bei der Schwemme derzeit E&P auf gym studieren sollte... Berufsschullehrer in Info + Englisch z.b. in NRW kommt nicht in Frage?

Naja, ich rede ja von der gleichen Branche. Ein Sozialarbeiter wird wohl kaum IT machen wollen nur wegen dem Geld. Genauso machen Ing. idR keine reinen BWL Sachen obwohl sie es könnten und man dort oft mehr verdienen kann. innerhalb seines Tätigkeitsbereich versuchen aber imo die meisten das Maximum rauszuholen (bis zu einer gewissen Schwelle natürlich). Die Schwelle kann sich auch verschieben wenn z.b. der Partner gut verdient.

Geld ist bis zu einer gewissen Höhe immer Top Priorität. Was nützt einem der beste Job mit den besten Kollegen und Aufgaben wenn er nu 2000 brutto abwirft. Auf der anderen Seite, mit 6000 brutto wird man eher einen Job ablehnen der zwar 7000 brutto bringt aber halt nicht so toll ist.

Auto brauch man in München nicht und Aldi kostet überall gleich viel

Ich kann die Angst, bei gescheiter Doku ganz easy ersetzt zu werden nicht nachvollziehen sorry. Also wenn meinen Job jeder trottel machen kann der ne Doku lesen könnte, dann würde ich mich selber fragen, was mach ich hier.

Bis auf die BE ist davon eigentlich nix wichtig. Bei 35h wohlgemerkt Das ist ein guter Hinweis!

https://www.igmetall.de/docs_2017_04_Metallindustrie_ERA_fe7942d6832d148e1481b3575af9ab9966bb0ae5.pdf Ich weiß aber nicht welche EG man dafür in NRW bekommt. Ab April gibt es noch 4,3% mehr Geld. PS: http://netkey40.igmetall.de/homepages/moenchengladbach/hochgeladenedateien/PDF /ERA Arbeitshilfe Bewertungsstufen.pdf Hier kann man sich das so pi mal Daumen ausrechnen. Ich würde mal auf 10-12 tippen!

Nein, NRW hat eine andere Tabelle. Würde bei 40h mal so mit 60.000 rangehen.

Bundesland? bei uns (Konzern Bayern) verdienen Administratoren EG10. https://www.igmetall-bayern.de/metall-elektro/ PS Seite 106 https://www.baymevbm.de/Redaktion-(importiert-aus-CS)/04_Downloads/Downloads_2012/02_Tarif/2.1-Information-und-Rechtsprechung/ERA-Orientierungsbeispiele.pdf

Vor allem sehen doch 99% der Anzeigen so aus: Wir sind blabla 1/3 Das sollen sie hier machen 1/3 Das fordern wir von ihnen 1/3 Im Rest steht dann was das Unternehmen einem bietet (oft Allgemeinplätzchen ohne genaue Angaben)

In Bayern ist Quereinstieg in Informatik schwierig. Elektrotechnik/Ing geht und wird ab und an ausgeschrieben. Der bullshit, das muss Manns sagen, in Bayern ist, dass das Studium sehe fix ist. Als berufsrichtung kann man quasi nur Elektrotechnik wählen. Will man danach an eine Berufsschule für FI ist das also alles verschwendetes gelerntes. Statt wie in anderen BL Informatik + X zu wählen, da teilweise in manchen x auch Mangel herrscht an der BS... Sehr unsinnig

Für 40k lässt sich bestimmt ein Junior finden. Würde das einfach mit reinnehmen.

D.h. aber auch ein Java Entwickler der normal verhandelt hat mehr und einer der gut verhandelt hat deutlich mehr als ein Webentwickler der gut verhandelt. Schreibt doch in die Ausschreibung zahlen 65.000 brutto dann kommen schon genug Webentwickler Bewerbungen

Werden Webentwickler bei euch wie Javaentwickler bezahlt?

Quernstieg wenn überhaupt mit Studium (Master/Uni Diplom). Mit FI kommt man nicht weit.

Klingt doch von den paar Fakten gut.

Vollständig rechtlich beantworten kann das nur die Firma selber (HR sollte das schon wissen).

Klar geht das. Du willst ja den Minijob vermutlich wegen brutto = netto Wenn die Firmen rechtlich getrennt sind ist das kein Problem.

Mh alles scheiße irgendwie

Und die war? 1500,2000,2500,3000,...

A würde bei mir wegfallen weil 50 Minuten ist recht weit (ich hab 30 und fahre meistens 40) Ist D in einem Tarifvertrag? Dort wäre es interessant das Gehalt zu wissen (wurde im Gespräch nix genannt, sonst mal nachfragen - sollte man doch einem mitteilen können). Das wäre jedenfalls mein Favorit je nach Lohn. Macht jemand Druck? Sonst auf jeden Fall noch warten bis alle Verträge vor dir liegen.

Dass ein Arbeitgeber einem 100% extra schenkt ist wohl Utopie. wie schon geschrieben habe ich ab nächstes Jahr die Wahl zwischen eben der Sonderzahlung die prozentual 6 Tage entsprechen würde oder halt 8 Tage frei. Das heißt also der Arbeitgeber legt noch 1/3 drauf. Finde ich ok. netto wäre das so 1000 Euro auf die für 8 Tage Urlaub gerne verzichte. Andere nehmen lieber das Geld mit

Gehaltstechnisch? Also mit Zeiterfassung usw bis so 90.000.-100.000 Bei ÜT sind dann Überstunden schon abgegolten.

Im IGM Disneyland auch