Naja, eigentlich, siehe Eingangsposting, geht es ja darum.
Für was verzichtet ihr bzw wärt ihr bereit auf Gehalt zu verzichten.
Allerdings kann man das imo doch gar nicht messen bzw. auf wie viel würde man verzichten bzw auch wo steht man gerade.
Beispielwiese würde jemand mit 80.000 brutto sicher einfacher auf 5000 mehr im Jahr verzichten für ein paar Benefits als jemand der 36000 verdient.
Auch heißt es ja nicht, dass man in Firma xyz auf Gehalt verzichtet nur weil man dafür Benefits bekommt.
Als Beispiel habe ich ja ein recht gutes IGM Gehalt, hab aber auch (freilich) 30 Tage Urlaub, Getränke, Kicker, Weiterbildung, Dienstrad, Fitness usw