victorymon

hmm... ich hätte die Prüfungen der letzten Jahre auch hier. Einige sagen: Lern 10 Jahre zurück bis 2005. Andere sagen 2010-Heute. Dann les ich auch ständig 2-3 Jahre. Was hat sich bei Euch bewährt?

So sehe ich es auch in letzter Zeit. Ich merke auf jeden Fall das mein Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf und meine Gehaltsvorstellung zu funktionieren scheint.

Beide nutzen Ticket-Systeme, 12 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld, 26 bzw. 27 Tage Urlaub, keine Reisebereitschaft. Die Aufgaben sind Installation bzw Austausch von Hardware, Softwareinstallation und Wartung, Mitarbeiterfragen beantworten.

Gute Frage. Die meinten: Bitte melden Sie sich, wenn Sie die Prüfung bestanden haben. Dann sehen wir, was wir Ihnen anbieten können.

OK, Nachschlag: Ich hatte diese Woche bereits 2 Vorstellungsgespräche. Kurzfassung: Beide Firmen soll ich wieder anschreiben, wenn die Umschulung fertig ist. Bei beiden wäre ich als Servicetechniker angestellt, um mich um die EDV in den Firmen zu kümmern. Bei Firma A wäre das Essen, da in der Ecke von Conrad Elektronik (falls das jemandem was sagt). Die waren etwas erschrocken, als ich mit 30.000€ Brutto pro Jahr um die Ecke kam, meinten aber das sei möglich. Firma B wäre Düsseldorf gewesen... und da hatte ich irgendwie den Schalk im Nacken. Als die Frage nach dem Gehalt kam entgegnete ich das mir diese Frage so oft gestellt wurde das ich darauf zu viele Antworten geben könnte und das die Firma doch mal einen konkreten Vorschlag machen solle... haben die auch gemacht. 1800€ Brutto, eine Übernahme erfolge nach Ende von 2 Jahren, da der Vertrag immer um 6 Monate verlängert wird. Auf meine Frage, wie sich bei Festanstellung das Gehalt ändern würde sah der mich nur fragend an und erklärte: Na, das liegt bei 1800€, das habe ich doch bereits gesagt. Auf meine Antwort, das da aber knapp 1.000€ fehlen würden meinte er, das sei unrealistisch. ...irgendwie klar, das ich Firma A bevorzugen würde, oder?

Klar darfst du. Ich habe mit denen Telefoniert und meine Gehaltsvorstellung klar gemacht. Deren Antwort war, das ihr typisches Einstellungsgehalt normalerweise immer zwischen 2000 und 3500€ Brutto im Monat liegt. Es ist somit Verhandlungssache.

Und wo man vom Teufel spricht, eben einen Anruf bekommen von einer Stelle, wo ich mich vor 30 Minuten beworben habe. Sie haben Interesse bekundet. Alles weitere später.

also zumindest auf dem Papier sollte die wohl die Versicherung direkt sein. Aber das Prinzip von Firma, Tochterfirma und Arbeitsüberlassung kenne ich... Hauptfirma Bertelsmann, Tochterfirma Arvato, Angestellt über Arbeitnehmerüberlassung.

Na es ist wohl eher die Tatsache das ich erst im Februar 2016 anfangen kann zu arbeiten, was die Leute ablehnen lässt. Sind immerhin 6 Monate.

nee, ich passe. Die Maßnahme geht noch bis Anfang Februar. Ich finde schon was vernünftiges. Ich muss nur weiterhin so viele Bewerbungen wie möglich rausschicken und den Radius erweitern. 50 Kilometer im Ruhrgebiet ist zu wenig, ich gehe auf 100 Kilometer.

Vielleicht sehen die mich als Umschüler als eine Art Langzeitsarbeitsloser. Weil wie definiert sich Langzeitarbeitsloser? Laut Gesetz: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594) § 18 Langzeitarbeitslose (1) Langzeitarbeitslose sind Arbeitslose, die ein Jahr und länger arbeitslos sind. Die Teilnahme an einer Maßnahme nach § 45 sowie Zeiten einer Erkrankung oder sonstiger Nicht-Erwerbstätigkeit bis zu sechs Wochen unterbrechen die Dauer der Arbeitslosigkeit nicht.

Ich denke mal die berufen sich auf den Passus in den Ausnahmeregeln: Keinen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn gibt es für: Auszubildende Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten ihrer Beschäftigung In Werkstätten beschäftigte körperlich oder geistig benachteiligte Menschen Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum nach Schul-, Ausbildungs- oder Studienordnung leisten Praktikanten, die ein Orientierungspraktikum von bis zu drei Monaten vor Berufsausbildung oder Studium leisten Praktikanten, die ein Praktikum von bis zu drei Monaten begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung leisten Personen im Rahmen ihres Ehrenamtes Personen im Rahmen von Berufseinstiegs- und Vorbereitungsqualifizierungen

Ich denke mal das dieser Thread für mein aktuelles Thema noch am besten passt. Hatte heute um 8 Uhr ein kurzes Vorstellungsgespräch. Betonung liegt auf kurz... Nach dem letzten Gespräch bin ich beim Einstieg schon auf 2500€ runter pro Monat. Und dafür wurde ich heute wortwörtlich ausgelacht. Die Essenz des Gespräches: FISIs gibt es mehr wie Sand am Meer, das sei der Bergmann der heutigen Arbeitswelt. Jeder kann FISI werden. Daher wäre mein Vertrag befristet auf 5 Monate. Arbeitern mit Befristeten Verträgen muss kein Mindestlohn bezahlt werden, daher sind bei 40 Stunden 1200€ Brutto mehr als OK. Ausserdem solle ich mich von der Wahnvorstellung, mehr als 1500€ Brutto zu bekommen schnell verabschieden. Ich bin gegangen und bekam noch hinterhergerufen: Viel Spaß mit Hartz4!

Japp, hat geklappt. Das System läuft seit ner Stunde stabil und Windows 10 hat bis auf den PCI-Anschluss und die Grafikkarte alles sofort erkannt. Nun alle Daten zurückübertragen und die Software Installieren. Also bei dem Fehler: Seriennummer auslesen mit einem Microsoft-Tool, Windows 10 auf externem Datenträger verwenden und alles neu Installieren. Bei mir hat es geholfen. Ist zwar die Brutalste Methode aber hey... es wirkt.

ich kopier gerade die Daten, in einer Halben Stunde geht die Formatierung los.

...die Treiber waren VORHER schon aktuell. Es gibt keine neueren Treiber als April 2014. Ich lese nachher einfach die Seriennummer aus. Vorher war es Win 8, das wurde zu 8.1 und durch das Update zur 10. Dann Windows 10 von der Iso neu aufsetzen und alles von vorne Installieren. Sollte einfach sein.

OK, aber wie will ich wissen ob ein Treiber aktualisiert werden muss, wenn alles OK ist und kein Gerät irgendwie ein ! oder einen Fehler hat? Jedenfalls habe ich nun die ganze typische Software, die Treiber und ein Iso von Windows 10 parat, nachher noch eben die Nummer auslesen und dann den Spaß beginnen.

Die Treiber stammen von Windows 8 vom Hersteller selbst. Der garantiert auf seiner Website, alle Treiber seien zu 100% OK. Wenn nichts anderes hilft muss ich die Seriennummer auslesen und mir eine Win10 Iso beschaffen, um alles bei 0 neu zu starten.

Ja, einen Fehlercode habe ich: Critical Structure Corruption

Hallo, ich habe Zwei Große Probleme. Das erste ist das Windows 10 keine Updates mehr läd. Es sagt das Updates verfügbar sind, es läd aber nicht, es bleibt bei 64% hängen und macht nichts. Ich habe unter dem Windows-Ordner bereits die Downloads gelöscht, damit er quasi die Updates bei 0 anfängt, aber das hilft nicht. Das andere Problem ist das Windows 10 mehrfach am Tag ohne Grund abstürzt und Neu startet. Immer garniert mit dem Symbol und dem Hinweis, es seie ein Fehler aufgetreten und das System müsse neu gestartet werden... eine google-suche bei yahoo hilft leider nicht.

Dann hast Du sehr gute Zeugnisse und Erfahrung, die helfen. Als jemand, der neu durchstarten möchte, schreibe ich (wie bereits gesagt) dutzende Bewerbungen jeden Monat. Aber bisher gab es erst 1 Gespräch. Auf Anfragen per Mail wird nicht geantwortet bzw. abgewiegelt. Achja, fast vergessen weil verdrängt: Ich hatte ein Telefongespräch mit einer großen Deutschen Versicherung wegen einer Bewerbung. Erneut war meine Gehaltsvorstellung zu hoch mit 2500€. Laut Aussage des Personalers wäre ein Gehalt jenseits von 2000€ unrealistisch. Am merkwürdigsten ist und bleibt aber für mich die Aussage: Wir haben keine interne EDV, wenn Störungen auftreten haben wir externe Dienstleister. Diese bzw. eine abgewandelte Aussage bekam ich letzten Monat von Stadtwerken, Krankenhäusern und Banken. Es wird schwer.

weil viele Firmen keine Stellenangebote rausgeben und bei externen Bewerbern direkt blocken. Die Zeitarbeitsfirmen locken mit dem Argument: Du bist zwar nur kurz bei einer Firma, sammelst dort aber exklusive Erfahrungen, die dir später helfen können.

Aus gegebenem Anlass Top-Aktuell: Gestern das erste Gespräch. Und direkt ein Reinfall. Zeugnisse, Lebenslauf, Werdegang, Erfahrung. Alles OK. Angegebene Aufgaben: Mitarbeitersupport Europaweit, Fehlerbehebung, Installation, Einbau und Ausbau von Hardware. Wo sich die Geister schieden war beim Gehalt. Ich wurde nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt und antwortete: Zum Einstieg 2400€ Brutto, nach der Probezeit entsprechend mehr. Zur Antwort bekam ich zu hören, das sei zuviel. Sie böten mir in den ersten 6 Monaten 1500€ Brutto, nach den 6 Monaten 1800€ Brutto. Und da ist dann direkt das Weihnachts- und Urlaubsgeld drin, die Überstunden, die Wochenendzulage und die Zuzahlung bei Monatgeeinsätzen im Ausland. Und es gäbe keinen Tarifvertrag, was auch so bleiben müsse. Das Gespräch wurde beendet, 2 Stunden später kam die Absage per Mail. 45 Minuten später kam in den Nachrichten ein Beitrag, das genau diese Firma nun bestreikt würde. ...yay...

Autsch! Nehmt das Messer aus meinem Rücken! Aber der Bericht ist wirklich Interessant. Vor allem in Kombination mit dem Video von neulich... Gut, der Teil mit den Nicht-Akademischen dagegen ist nicht ganz so toll. Aber wie heißt es noch? Traue keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast.

@Jake Danke für das Video... Ach du sch****! Die Rechnen mal 7? Wieso?