Colamann
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Ich habe eigentlich nur vorgeschlagen, daß wir uns hier die schriftlichen Unterweisungsentwürfe, die man für die mündliche AEVO-Prüfung abgeben muß, für die Prüflinge ansehen könnten. Nicht, jetzt hier im Thread einen auszuarbeiten
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Ich verstehe leider überhaupt nicht, was du mit diesem Post sagen willst, mqr
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Ich hätte auch nichts dagegen, hier gemeinsam einen Unterweisungsentwurf durchzugehen.
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Ist es auch. Aber ich kenne einige, die den Schein so gemacht haben. Allerdings ist das dann eine 7-Tage-Woche.
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@charmanta: Natürlich, der Nachweis der Qualifikation nach AEVO ist fachübergreifend. Ob man als Fachinformatiker auf IT-Kaufleute ausbilden darf, weiß ich nicht, sollte sich aber mit einer Anfrage bei der IHK klären lassen. @Bitpicker: Es gibt Intensivkurse, die das in einer Woche Vollzeit machen. Ansonsten an der Abendschule, Aufwand so ab 70 Unterrichtsstunden.
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Unterstützen (also unterweisen) darfst du auch jetzt bereits. Der Ausbilder ist der gegenüber der IHK benannte und im Ausbildungsvertrag genannte Mitarbeiter, der die Verantwortung für die Ausbildung trägt. Alle ausführenden Tätigkeiten, also Anleitung und nötigenfalls Beaufsichtigung, können von sogenannten Unterweisungsbeauftragten durchgeführt werden. Wenn du den nötigen Beruf faktisch ausführst, kannst du ihn dir nach einer gewissen Zeit anerkennen lassen, wenn du das willst. Du mußt dann lediglich die Berufserfahrung nachweisen und die Abschlußprüfung ablegen. Ist die Frage, ob es dir den Aufwand wert ist. Ansonsten könnte ein Kaufmann in der Firma offizieller Ausbilder werden, aber du übernimmst de facto die Aufgaben und reichst ihr oder ihm nur die geprüften Berichtshefte zur Unterschrift rein. Da ist auch wieder die Frage, ob das eine befriedigende Lösung ist.
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Das stimmt. Bei uns gab es die Ergebnisse (außer WiSo) am ersten Schultag nach der Prüfung unter der Hand von einem unserer Lehrer, und dann nach einer Ewigkeit schriftlich von der IHK.
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Kann passieren Es hat hier schon kurz geschneit, aber die Flöckchen haben kaum den Boden berührt, bevor sie weggeschmolzen sind. Hat den Zeremonienmeister aber nicht dazu bewogen, zur Feuerzangenbowle einzuladen.
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Präsentation/Fachgespräch -> Was bekomme ich, wenn ich bestanden habe?
Colamann antwortete auf ToxicLife's Thema in IHK-Prüfung allgemein
Deckt denn das BBiG Umschulungen ab? Da bin ich mir nicht so sicher. -
Feuerzangenbowle gibt's bei uns im Freundeskreis ja traditionell beim ersten Schneefall.
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Hersteller: VW Modell: Lupo 1 Fahrzeugtyp: 3 Türer Baujahr: 1998 Leistung: 1.0 Liter 50PS Farbe: softblau Laufleistung: ca. 101.000km Von meinen Eltern "geerbt", sie hatten den kurz als Zwischenfahrzeug nach einem Totalschaden. Leider einiges kaputt in letzter Zeit, deshalb überlege ich gerade, ob er weg muß... Prinzipiell ein nettes Auto. Effektiv ein Zweisitzer, dafür mit umgeklappter Rückbank ein Raumwunder. Vorn hat man auch als sehr großer Mensch ordentlich Platz. Allerdings ziemlich laut im Inneren.
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Erforderliche Noten bevorstehender Prüfungen wie berechnen?
Colamann antwortete auf Static's Thema in IHK-Prüfung allgemein
Einfach umstellen: Gesamtnote = 1 + 3 + 4 + 2*2 <=> Gesamtnote - 3 - 4 = 1 + 2*2 <=> 335 - 50 - 52 = 1 + 2*2 | 335: 67*5 Teilnoten <=> 233 = 1 + 2*2 Also reichen dir 78 Punkte in beiden Prüfungen für die Gesamtnote 3. Andere Kombis kannst du dir selbst ausrechnen -
Bewertung meines Anschreibens
Colamann antwortete auf Reylo's Thema in Jobsuche, Bewerbung und Zeugnisse
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Auf diese Art der Verteilung kam ich übrigens, weil in der Agentur, in der ich vorher gearbeitet habe, alles in den Stundensatz der Entwickler eingepreist wurde. Beim Projektmanager nachzufragen, ist sicher keine schlechte Idee.
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Ich hatte in der Berufsschuklasse jede Menge ITAs, die das gleiche erzählten. Haben alle mit dem ITA keinen job gekriegt und deshalb den FI dran gehängt. Im Beruf hab ich dann aber jede Menge getroffen, bei denen das ganz anders war. Deshalb meine Frage, ob Caipi ein guter ITA war, oder nicht. Die angefangene Ausbildung würde ich aber auch nicht sausen lassen.
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Fachhochschulreife wäre der IHK vermutlich bereits genug Vorwissen. Dazu kommt noch eine fertige Ausbildung zum ITA.
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Wenn ihr stattdessen auf HP lernen würdet, gäbe es bestimmt ähnlich viele Betriebe, die das als unsinnig ansehen, weil sie etwas anderes nutzen. Die Klassenkameraden, die auf der Arbeit und in der Schule Cisco haben, stauben natürlich einfache gute Noten ab. Aber andererseits ist es durchaus praktisch, zwei verschiedene Varianten derselben Technologie zu kennen. Breit gefächertes Grundwissen, und so. Als Anwendungsentwickler hatten wir in der Berufsschule unter anderem programmierbare Logiken in ABEL, sowie C auf Mikrocontrollern. Das hat wenig direkten Bezug zu meiner Arbeit mit PHP. Aber insgesamt ist der Blick über den Tellerrand vermutlich gut für mich gewesen.
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Die Ausbildung auf 1,5 Jahre zu verkürzen, setzt meines Wissens nach voraus, direkt ins 2. Lehrjahr einzusteigen und dann am Ende noch aufgrund guter Leistungen ein halbes Jahr zu verkürzen. Dafür ist es jetzt vermutlich zu spät, und auch aufgrund der Aussage deiner Ausbilderin würde ich schätzen, daß du mit mindestens 2,5 Jahren dabei bist. Verkürzen sehe ich prinzipiell als sinnvoll an, wenn die Leistungen stimmen. Gerade mit Vorbildung. Warst du ein guter ITA, oder nicht? Strategievorschlag: Häng dich voll rein, und geh mit dem hoffentlich hervorragenden Zeugnis nach dem 1. Jahr zu deiner Ausbilderin. Dann schlag ihr nen Deal vor: Notenschnitt X,X auf dem Zeugnis vom zweiten Jahr => Zustimmung zur Verkürzung. Und laß dir das schriftlich geben. Hatte ich so im Arbeitsvertrag. Überhaupt, warum reden hier alle von ungelernter Hilfskraft? Der ITA ist doch eine qualifizierende Ausbildung.
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Wenn es ein Teilprojekt ist und die Hard- und Software für das Gesamtprojekt angeschafft wurde, solltest du anhand eines Schlüssels die anteiligen Kosten berechnen, die für dein Teilprojekt anfallen. Als Schlüssel kann zum Beispiel der Anteil der Arbeitsstunden bezogen auf die Gesamtarbeitsstunden dienen.
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Bei der IHK Wuppertal hatten wir einen Login für den Upload. Die Zugangsdaten standen im Schreiben von der IHK, in dem auch alle sonstigen Infos zur Projektdoku waren.
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Sehe ich auch so. Wenn du dich später weiterqualifizierst bzw. dein Aufgabenbereich erweitert wird, kannst du dich evtl. höher stufen lassen. Im ÖD machst du keine unbezahlten Überstunden. Und eine unbefristete Angestelltenstelle ist ähnlich sicher, wie eine Verbeamtung.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Colamann antwortete auf geloescht_nibor's Thema in IT-Arbeitswelt
Na ja, ganz gleich wird sie nicht bleiben. -
berufsschule Anfang der Berufsschule. HILFE?
Colamann antwortete auf Lehmi's Thema in Ausbildung im IT-Bereich
daß du den Döner vor dem Betreten der Klasse aufessen solltest (konkreter Fall aus meiner Ausbildung ) -
berufsschule Anfang der Berufsschule. HILFE?
Colamann antwortete auf Lehmi's Thema in Ausbildung im IT-Bereich
Wenn du einen guten Eindruck hinterlassen willst, komm pünktlich und vergiß deine Materialien nicht zu hause. Damit stehst du meiner Erfahrung nach bereits aus der Masse heraus -
Also zumindest nicht dich persönlich Gib am besten an, daß dein Projekt von Entwicklern genutzt wird. Damit ist klar, daß die Dokumentation sich an Entwickler richtet, und entsprechende Vorkenntnisse vorausgesetzt werden können.
