KeeperOfCoffee

Generell spielt da auch die Zukunftsplanung eine Rolle. Wenn man z.B. merkt, dass immer weniger Leute einen Entwickler für Sprache XY suchen, oder man von Kollegen hört, dass man im Bereich ZX gut verdient. Mit etwas Erfahrung bekommt man auch mal die Chance Stellen zu bekommen, bei denen man von den Aufgaben her eher weniger berufliche Erfahrung gesammelt hat, sondern eher privat was gelernt hat. Umgekehrt bekommt man mit wenig Erfahrung oft auch recht leicht eine andere Stelle, da man ja "genügend Zeit" hat sich dort einzuarbeiten. Je nachdem wie du es anstellst, hast du also einige Möglichkeiten dich immer umzuorentieren. Wenn du dein Gebiet magst, reicht es hin und wieder mal was zu lesen um zu wissen was auf deinem Gebiet gerade los ist.

Die Sache ist, dass nur ihr von Beweisen und Anklage spricht und das ganze mit einer Gerichtverhandlung vergleicht. Die TE hat hier nur einen Thread eröffnet um sich Hilfe zu suchen. Was sie bekommen hat ist...naja Werden wir in Zukunft immer so machen im Forum, wenn jemand Hilfe braucht...bring erst Beweise...du hast es sicher missverstanden...ist gar nicht so...liegt an dir. Finde ich persönlich nicht gut, aber okay.

1.) Die TE hat ganz klar gesagt, dass ihr Ausgangspost nur ein Beispiel von vielen ist. Es wurde jetzt schon so oft gesagt, dass man sich auf das Ausgangsbeispiel nicht versteifen soll. Hier versteift man sich leider ziemlich auf dieses Beispiel und ignoriert, dass die TE sagte, dass dieses nur der Tropfen war, der das Fass zum Überlauf brachte. 2. ) War mein Beispiel eine Veranschaulichung bzgl. deiner Argumentation bzgl. Beweisen. Beweise zu erbringen, was hier ja ständig verlangt wird, ist leichter gesagt als getan. Am Ende steht einfach Aussage gegen Aussage. Oder wie willst du je beweisen, dass ein Mitarbeiter dich für ein Jahr lang immer vorsätzlich falsch angeredet hat? Beweise zu verlangen, wenn eine Erbringung de facto unmöglich ist, da kann man gleich sagen, dass man nicht interessiert ist betroffenen Personen zuzuhören/helfen/whatever. Die Bringschuld der Opfer ist ein Grund warum Täter (die aktiv sind und nicht passiv unbewusst was machen) einfach weitermachen können. Das Gleiche haben wir bei Mobbing und anderen vergleichbaren Themen. Ob es gesund Betroffenen zu unterstellen etwas missverstanden zu haben, oder gar böswillig zu lügen ... nunja ich sagt mal, man sieht was man davon hat wenn man selbst betroffen ist.

Ach Gottchen. Beweis mal, wenn dich ein Mitarbeiter täglich für ein Jahr falsch anredet, irgendwas...viel Glück dabei. Jetzt sind wir wohl wieder im Chat, wo das echte Leben mit einer Gerichtsverhandlung gleichgestellt wird...

Ich sehe sowas nur bei Leuten die Dev Rel machen

"Why do you look so sad, just smile it is easy"... "Free speach!!!111elf ich hab das Recht dir sexistische und dämliche Fragen zu stellen, mir schei* egal wie du das aufnimmst und dich fühlst komm klar damit!!!111elf" Nein

Ach und was historisch angeht 🤡 ... https://www.history.com/news/coding-used-to-be-a-womans-job-so-it-was-paid-less-and-undervalued https://obamawhitehouse.archives.gov/women-in-stem https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_computing

Tolle Argumentation à la "stell dich nicht so an, ich fühl mich doch auch nicht diskriminiert" ... /ironieoff Na Gute Nacht, wenn Frauen jetzt immer rechtfertigen sollen, warum sie Hobbys und Tätigkeiten oder sonstige Sachen ausführen, die hauptsächlich von Männer geprägt sind...

Ganz genau, die gehen dem zukünftigen AG einen Dreck an...

Der Unterschied ist hier aber der Grund der Frage. "Warum wollen Sie diesen Job machen" und "Warum wollen Sie als Frau den XYZ machen" ist ein großer Unterschied.

Das habe ich eigentlich in keinster Weise so gesagt... Um mal ne Definition herzuziehen: In diesem Fall würde ich sagen, ja die Leute im Bewerbungsgespräch waren eindeutig sexistisch, aber Kunden am Telefon die es gewohnt sind zu 95% Männer am IT-Support zu haben....ich weiß ja nicht. Das Kunden auf einer persönlicher Ebene angreifen halten ich...für ungewöhnlich.

Die Phrasen sind sicher nicht okay, vor allem die hier da heißt es im Vorstellungsgespräch dann gleich aufstehen und gehen. Das Kunden, was Support angeht, darauf eingestellt sind mit Männern zu reden, liegt leider daran, dass unser Berufsfeld halt 1) Von Stereotypen verseucht ist 2) Man bei vielen Unternehmen vergebens Frauen sucht eine konkrete böse Absicht...ich weiß nicht. Aber klar...nervt sicher. Dennoch verstehe ich nicht ganz, wo die Diskriminierung ist. Deine Beispiele wären Diskriminierung wenn man dich nach den Phrasen benachteiligen oder deine Arbeit nicht würdigen würde. Hierzu fehlen aber Beispiele

Wenn ich den TE lese, dann meint er wohl, dass die Dinge irgendwie an/in der Tastatur verbraut werden...

Ich frag mal ... Er sagt, dass solche Fragen recht suspicious in diesem Forum sind

Ich würde bei TryHackMe mich mit SSH draufschalten, hatte da noch keine Probleme. Kommt drauf an, was du unter "bringen" verstehst. Generell sollst du dort nur lernen. Du kannst aber auch https://tryhackme.com/path/outline/pentestplus machen und anschließend dich an das CompTIA Zertifikat wagen (also selbst kaufen und machen). Irgendwie besonders anerkannt sind die natürlich nicht...schließlich sind die Übungen bekannt und Lösungen zu Problemen sind im Netz.