KeeperOfCoffee

Ganz ehrlich? Einfach nur die englischen Ergebnisse anzeigen und sich die Bestseller ansehen.

Genaugenommen nicht. Du unterschreibst ja schließlich, dass es dein Werk ist. Du müsstest dann eigentlich richtig zitieren und dann die Quelle es Zitates angeben. Andere haben schon Probleme bekommen, weil sie aus einem PDF des Hardwareherstellers kopiert haben. Kann ja nicht so schwer sein, die paar Sätze zu nehmen und etwas umzubauen.

Bist du bereit umzuziehen oder willst du eher in der Gegend bleiben? Wenn letzteres: Entscheidung abwägen nach dem lokalen Arbeitsmarkt

Es wäre interessant wo den die genauen Probleme liegen. Ich hatte früher auch Probleme ... trotzdem war meine erste Ausbildung im ö.D. (Verwaltung) und immens viel Kontakt zu anderen Leuten. Gewisse Sachen, telefonieren, Kundenkontakt ... das kann man sich antrainieren, wenn man sich überwindet. Irgendwann kommt dann ne Routine rein. Im Job geht es auch nicht zwingend darum, ob es dir gefällt. Ein Job ist nun mal ein Job und deinem Vorgesetzten ist es egal ob es dir gerade in den Kram passt, oder ob dir Aufgabe X Spaß macht. TL;DR: Such dir einen Job, der mehr fordert und der mehr damit zu tun hat, was du machen willst. Die Grundprobleme werden aber bleiben. Kundenkontakt kann es immer geben und wenn du da Problem hat, dann solltest du an dir arbeiten. Manche Menschen sind richtige DAU, ist schon klar, aber solche Leute kannst du auch außerhalb vom Job antreffen. Du musst es nicht mögen anderen zu helfen, aber du solltest wenigstens so tun können als ob... Wir Menschen lügen halt...und setzten auch ein freundliches Gesicht auf bei Menschen, mit denen wir nicht so gut klarkommen. Wenn du das nicht kannst, dann wirst du mal ein Problem mit deinen Vorgesetzten haben, sollten diese nicht ganz dein Fall sein.

Die bestimmt nur, ob ein Betriebsrat überhaupt gebildet werden kann. Siehe: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__9.html und https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html

Na hoffentlich wird ihm das nach 16 Jahren weiterhelfen

Nö, das wurde aus einem anderen Thread abgeschnitten der sich mit Schulungen auseinander gesetzt hat.

Eine solche Frage sollte man evtl. nicht in einem Forum stellen, in dem einige Entwickler arbeiten. Das verursacht Bluthochdruck. Sie werden jedenfalls nicht durch ein paar bunte Buttons ihre DB-Entwickler oder DB-Admins ersetzen können. SQL Basics kann und sollte jeder beherrschen. Genaugenommen sollten diese schon einem in der Schule beigebracht werden.

Ja aber leider bietet sie keine Schulungen mehr bzgl. CISCO und LPIC an

Man muss halt auch die verschiedenen Tvöd beachten. TvöD Bund wird meines Wissens (ist aber schon etwas her) ja auch besser vergütet als der TVL @tTt warst du woher auch im TvöD Bund?

Ich verstehe nicht gerade was du dir vom Thread erwartest. Entweder sind nette Leute dort oder nicht. Evtl. sind Sehenswürdigkeiten da... Evtl. kann man abends wohin gehen... Vlt. ist das Seminar auch schwer, dass du nochmal alles durchgehen musst. Geh einfach hin, das ergibt sich schon alle von alleine

Die Schicken dich mit Zettel und Stift hin o.O?

Man sollte hier evtl. hinzufügen, dass wenn es mit Datenbankoperationen (hier mit DbContext) verbunden ist, eine Operation über eine Range (AddRange, RemoveRange) meist zu bevorzugen ist, als für jeden einzelnen Datensatz eine Operation auszuführen. Auch geht es um Lesbarkeit. Statt in einem Code 15 foreach Loops zu haben, kann man auch mal ein ItemList.Select(DoStuff) hinschreiben.

zur Info: du könntest auch protected void OnPropertyChanged([CallerMemberName]string name = "") { PropertyChanged?.Invoke(this, new PropertyChangedEventArgs(name)); } schreiben ... dadruch wird der Methodenname automatisch übergeben, wenn du onPropertyChanged() in deinen Settern aufrufst ... dadurch sparst du dir an der Stelle den Methodennamen anzugeben.

Du machst nichts anderes, als den Handler zum Event aufzurufen. Wirderzeugt, wenn du dein INotifyPropertyChanged implementierst. Ist aber kein Unterschied, als ob du PropertyChanged(this, new PropertyChangedEventArgs(propertyName)) angeben würdest. mit PropertyChanged?.Invoke() sparst du dir die NULL Überprüfung durch NULL-Conditionals https://docs.microsoft.com/de-de/dotnet/csharp/language-reference/operators/member-access-operators#null-conditional-operators--and- Falls du es schwer verstehst => denk einfach an das MouseDoubleClick Event...bei dem Event gibst du auch nur object sender und MouseButtonEventArgs e mit...aber du prüfst ja nicht irgendwo selber, ob die Maus geklickt wurde.

Irrelevant, da es das SV ist, da laufen die Dinge etwas anders. Selbst als "normaler" Entwickler verdient man in den USA durchschnittlich so um die 100k$. Und Facebook...ist jetzt nicht so, als ob die anderen FAANG Unternehmen da weniger zahlen.

Es wäre mal gut zu klären, was du damit überhaupt genau meinst. Wo willst du den genau hin?

Gestern sind die "Aktivitäten" abgeschmiert, evtl. gibt es ja da einen Zusammenhang.

Die Branche, die Teamleitung und die Tatsache, dass es noch nicht wirklich viele Xamarin Entwickler in Deutschland gibt, tut sicherlich nichts zur Sache...

Das einzige Buch, welches ich wirklich gerne mochte...weil es kurz und bündig ist, war bisher The C# Player's Guide (Leseauszüge sind auf Amazon) ist sehr angenehm geschrieben ... allerdings auf Englisch (was ich immer empfehlen würde...egal nach welchen Quellen du suchst). Habe es selbst heute noch neben mir liegen (nicht zum Nachsehen...eher aus sentimentalen Gründen ) Leseprobe (PDF) ist hier

Hab ich nirgendwo gesagt, oder? Mir gehts darum, wenn der Betrieb argumentiert, dass ihm das für nen Azubi zu teuer wäre oder dieser sonst irgendwas sagt. Bei den 20€ kann der Betrieb schlecht argumentieren.

Sieh dir mal diesen Thread an. Da hat @Wissenshungriger eine sehr gute Antwort gegeben.

Infos: https://www.offensive-security.com/courses-and-certifications/ Wenn du im ersten LJ bist, dann fokussiere dich erstmal auf die Ausbildung. Die LPIC wäre evtl. ein besserer Start als gleich ein OSCP