t0pi

2 Tage die Woche Homeoffice (in Notfällen, Schneefall etc. aber erweiterbar) vergünstigter Mittagstisch (egal ob das "Gebäudesrestaurant" ein Essen für 20 Eur verkauft, wir zahlen immer einen bestimmten Preis, den Rest übernimmt die Firma) Kaffee / Tee / Wasser (Medium/still) / Apfelschorle umsonst kostenfreies Jobticket RMV Sonderzahlung bei Zielerreichung gute Rabatte bei vielen Händlern (alle Handelskategorien: vom Autokauf bis zum Zoobesuch alles dabei) Regelmäßige Gehaltsrunden (habe ich bei den vorherigen Betrieben noch nicht erlebt daher ist das ein Benefit für mich). Sabbatical möglich, 5 Tage Sonderurlaub für karikative Zwecke, Schulungen habe ich bisher jede bekommen die ich angefordert habe (egal ob interne sowie externe Schulungen) Solche Sachen wie 30 Tage Urlaub sehe ich auch als selbstverständlich an. Leider kenne ich auch viele (aus meinem Freundeskreis) die 24 Tage haben (ebenfalls ITler), aber die Firmen bei denen sie arbeiten sind auch Ausbeuter (sch... Gehalt, wenig Urlaub, abgesehen von Wasser keine "Benefits" etc.) Die 2 Tage Homeoffice sind aber in meinen Augen das höchste Benefit: Ich spare 280km pro Woche und ca. 6 Std Fahrzeit (in der ich länger schlafen kann, oder mit den Hunden spazieren gehen kann) oder aber zwischendurch mal die Wohnung aufräumen für mehr Quality Time am Abend. Schwierige Aufgaben kann man auf diese Tage legen denn da kann man das Telefon mal abstellen und hat Ruhe (auch vor Kollegen). Umgerechnet wären das 1120 km (ein bisschen mehr als eine Tankfüllung 80-100 Eur, Diesel) und den Stundensatz für die Fahrzeit kann sich jeder selbst ausrechnen. Ausserdem hat der Wechsel vom "Land" nach FFM eine Gehaltserhöhung von ca 66% zur Folge gehabt.

Ich bin auf Fitbit ausgelegt. Ich habe die FitBit Aria 2 Waage sowie FitBit Charge HR als Tracker. Die Software läuft sauber auf einem Android und Windows 8.1 Phone. Die Schlafaufzeichnung finde ich klasse.

sorry aber selten sowas merkwürdiges (das ist ein echt freundliches Wort für die Wörter die mir sonst einfallen würden) gehört... ich kenne einige Firmen die so sind wie du sie beschrieben hast...auch kenne ich genug Firmen die gerne darüber sprechen wie "einzigartig" doch ihre Methoden/Moral etc. sind(gehste dann zum direkten Konkurenten behauptet dieser das selbe von sich) ...man kann sich alles schön reden . Du sollst eine tragende Rolle spielen aber die Erhöhung auf 42k wird gestaffelt erfolgen? ... Wäre ich Leiter einer Personalabteilung würde ich dich jetzt versuchen abzuwerben da du recht begnügsam bist.... Nichts desto trotz: Glückwunsch zu deiner Verbesserung.

40-42k als FIAE...mit 5 jahren Berufserfahrung... in FFM... und "nur" 25 Tage Urlaub?.. ich würde mal nach nem neuen AG suchen da ist wesentlich mehr drin.

Du willst also eine Software die dir bildlich dein Netzwerk anzeigt... Da reicht dann Visio theoretisch. Alternativ gibt es Docusnap, PRTG etc. die das auch können.

Und hierzu sage ich nur: Falsch gedacht. "Unser Job" ist so breitgefächert.... wenn dein Arbeitsplatz nicht direkt daheim ist und du z.B. pendeln musst (egal ob über die Öffis (ja auch Züge & Busse haben Unfälle) oder mit dem Auto)...du ggf. zu Kunden rausfahren musst um entweder Produkte vor-oder aufzustellen (ich sage nur die netten kleinen APC USVs bei denen man sich nen Bruch heben kann). Ich habe allein auf meinen 70km Weg nach Frankfurt (mit dem Auto): MINIMUM 3 Situationen pro Fahrt die auch schief gehen und die zur BU führen könnten. (und nein es liegt nicht immer an meinem Fahrstil) und das stellt man sich jetzt bei jemandem vor der die Hälfte seiner Arbeitszeit im Auto sitzt weil er zu Kunden raus muss, auf Messen aktiv ist oder oder oder... Vorsicht bei Verallgemeinerungen

So ich hab jetzt seit ner Woche 2x Ikea TRÅDFRI (inkl. Gateway) LEDs im Büro und Schlafzimmer am laufen. Gesteuert werden diese via Sprachsteuerung des Amazon Echos... und bin sehr zufrieden. Was wird benötigt: Amazon Echo / Dot Alexa und Tradfri App auf dem Smartphone Tradfri Gateway Tradfri LED Leuchte (ich habe die 950er genommen) und gaaaaanz wichtig (und der einzige Negativpunkt) die Tradfri Fernbedienung / Dimmer: Ich hatte als erstes nur die LED Leuchte gekauft...als ich auf die Bedienungsanleitung aufmerksam wurde: Du kannst keine direkte Verbindung zwischen Gateway und Leuchte aufbauen. Sondern benötigst als Zwischenschritt die Fernbedienung....also erneut zu IKEA (der Apfelstrudel dort schmeckt sehr lecker ) Du stellst quasi eine Verbindung zwischen Gateway und Fernbedienung her (einmalig) und danach dann zwischen der Fernbedienung und allen Leuchten. Über die Tradfri App kannst du den einzelnen Lampen (oder auch ganzen Lampengruppen) Namen geben (in meinem Beispiel: Schlafzimmer und Büro). Du Installierst an deinem Echo über die Alexa App den Tradfri Skill. Nun kannst du mit den Befehlen: Alexa, schalte das Licht in Büro/Schlafzimmer ein/aus. Alexa, dimme das Licht in Büro/Schlafzimmer auf x%. Deine Leuchten mit der Sprache steuern. Das Gateway benötigt eine dauerhafte Netzwerkverbindung (leider nur über Kabel) sieht aber aus wie ein Feuermelder (Größe/Form). Ich pers. hab das Gateway in meinem Netzwerkschrank neben dem Router versteckt. Ebenfalls im Netzwerkschrank liegt die Tradfri Fernbedienung die ich für die Registrierung weiterer Geräte benötige. Über die Tradfri App kannst du auch den Farbton ändern, bei den 950er Leuchten sind es 3 verschiedene Farbtöne (weiss, gelb, orange) Wichtig und gewöhnungsbedürftig: Der Lichtschalter der Lampen muss immer AN sein. Ansonsten wird Alexa dich darauf hinweisen das sie das Gerät nicht finden kann. Dann einfach den Lichtschalter per Hand betätigen (das ein- und ausschalten macht man ohne nachzudenken, das muss man aus dem Kopf kriegen bzw. erlernen per Sprache zu steuern) Ich werde nun noch minimum 2 Dots im nächsten Sale kaufen und das Wohnzimmer / Badezimmer damit ausstatten (Hörbücher in der Badewanne sind sehr entspannend) sowie alle Lampen mit den Tradfri Leuchten (19,99 pro Leuchte) austauschen. Danach gehts an die Heizthermostate...die ich ebenfalls per Alexa Sprache steuern möchte

Die einfachste Methode hast du gerade genannt... 2 USB Sticks, Daten drauf und abspielen lassen... alles andere ist mit Aufwand verbunden... ob sich dieser lohnt musst du entscheiden (wenn sich die daten regelmäßig verändern und durch neue ersetzt werden müssen zum Beispiel)... hierfür gibt es dann passende Hardware die genau für sowas (Ausstellungsmonitore) zugeschnitten ist. Kostet aber auch entsprechend. Alternativ gibt es jedemenge Anleitungen ein Raspberry dies steuern zu lassen (Im Endeffekt klemmst du nen PC an den Fernseher und sagst dem PC dann was er "anzeigen" soll. Soll es ein Windows System sein empfehle ich dir die Intel NUCs... gleiche Größe wie ein Pi, mehr Leistung und Windows kompatibel.

Ich merke es... das Spiel nennt sich Hi-Octane ... so ich mag nimma posten, @Chiyoko du darfst

kwaikens antwort hätte ich zwar anders formuliert aber im Grunde passend: Was wäre denn wenn der Bawü Mensch die Probezeit bei euch verbringt und danach dann die ganze Woche Homeoffice macht (natürlich vertraglich festgehalten). Wäre das möglich oder meinst du da würde es zum Zähne knirschen kommen? Bzw. wie wird begründet das ein Entwickler 2 Tage die Woche in der Firma erscheinen soll? Gibt es spezielle Meetings, Schulungen oder weil es schon immer so war?

willst du damit einen keyless Eingang einführen`? für dich, frau, hunde, katzen, sonstiges getier?

und was spricht dagegen?

Also besteht dein Problem mit dem neuen AG aus: Mir fehlt aber das "Entwicklerleben" wie ich es von meinem vorherigen AG kannte. Dort hat man sich über neue Technologien unterhalten, hat neue Sachen ausprobiert, hat Projekte umgesetzt wo man sich bis 22 Uhr in der Nacht den Kopf zermatscht hat um eine Lösung zu finden (ja ich finde sowas ziemlich geil!) usw. Das vermisse ich alles komplett. ? Wenn ja: Es gibt prozentual gesehen mehr Menschen die den Job als Beruf sehen als als Berufung... was in meinen Augen nichts verwerfliches ist, aber dir z.B. scheint es zu missfallen: Nur weil du mit deinem Chef dann darüber sprichst wird er es wohl nicht hinkriegen das deine Kollegen freiwillig mehr arbeiten / sich mit neuen Technologien auseinandersetzen (ausser es ist für den Beruf relevant) oder gar statt von 8-17 Uhr von 8-22 Uhr da sein werden... er kann dir evtl. aber sagen wer evtl. der gleichen Meinung ist wie du ggf. sogar den Kontakt aufbauen. Zum allgemeinen: 3 Monate Probezeit empfinde ich als pers. viel zu wenig. Zum einen muss der AG schauen was für Skills du wirklich hast (im Vergleich zum Lebenslauf) und dich einarbeiten... 3 Monate reichen je nach AG gerade mal um die Unternehmensstruktur zu verstehen/kennenzulernen... zum anderen musst du auch mit deiner Arbeit erstmal vertraut sein. Die Probezeit gilt hier für beide Parteien: Wenn du schlecht bist sagt dir der AG das ohne mit der Wimper zu zucken, wieso solltest du das denn nicht auch tun können? Was solltest du in einem Bewerbungsgespräch sagen: Du hast dir was anderes vorgestellt. Und dann evtl. deine Vorstellung deines perfekten Arbeitsplatzes erläutern. Da du 7 Jahre Erfahrung hast aus der vorherigen Anstellung bezweifle ich das er dir irgendwelche Referenzen aberkennen wird wenn du 1-2 jahre im aktuellen Betrieb arbeiten solltest. Ich hoffe das hier ist nicht zu wirr, wenn doch sag Bescheid ^^ (zur Info: Ich bin Fisi und würde so handeln, ich denke es gibt den ein oder anderen Unterschied bei den Entwicklern der noch zu beachten wäre, da können dir die anderen Forenteilnehmer eher was zu sagen)

oder sie versucht dich anzuflirten und du verstehst es falsch ^^

https://eu.community.samsung.com/t5/Mobil/Samsung-Galaxy-S8-S8-Kamera-Problem/td-p/192059

Das Galaxy S8 nutze ich jetzt seit fast einem Jahr und bin zufrieden (wenn man den Kamerafehler ignoriert). Eine Alternative für mich wäre das one plus 5t gewesen

Den AG wechseln und gut verhandeln.

Hallo LennyO Dafür müsste man deine Präsentation gesehen haben, denn vieles resultiert aus dem was du in deiner Doku geschrieben und in der Präsentation vorgestellt hast. Ansonsten würde mir anhand der Überschrift nur einfallen: Wer entscheidet welcher Dienst kritisch ist? Kann man "normale" Dienste später evtl. noch als kritisch deklarieren etc?

27k auf dem Land sind gut, in Ballungsgebieten wie München FFM, HH aber eine Frechheit. Mir wurde mal von einem Headhunter gesagt dass das Einstiegsgehalt im Frankfurter Raum für einen ausgelernten Fisi bei 36k liegen sollte.

wer schreibt eher in ein forum? jemand der was zu meckern hat oder jemand der zufrieden ist (das gleiche kann man auf vergleichsseiten wie kununu etc. übertragen)

Du meinst eine Betriebsvorstellung? Nein, das verbrennt nur Zeit für "wichtiges" (dein Projekt)

Ich persönlich kenne es nur so. Aber mir wurde damals auch beigebracht das die Präsentation nur ein Hilfsmittel sein soll zur Veranschaulichung. (Stichworte, Schalt/Netzpläne) während ich als Präsentator quasi "frei Schnauze" mein Projekt vorstelle. Wie arlegermi schrieb glaub ich auch das je nach Aufmachung keiner von beiden Wegen "falsch" ist. (Mit oder ohne Agenda).

nur mal so: du hast den thread vor 20 Stunden erzeugt... es ist die Woche nach Neujahr in der viele noch Urlaub haben

Terminalserver *husthust*

ich weiss schon wieso ich mir ein monatliches max budget dafür gesetzt habe