thereisnospace

2x eine 5 auf dem Abschlusszeugnis würden mich tatsäclich als AG aber auch abschrecken. Wie kriegt man sowas hin?

In der internen IT machst du nichts falsch, solange du eine Hose anhast. (Aufpassen, nicht ganz ernst gemeint)

Dann verkaufen die sich definitiv zu günstig. 3.5 Jahre BE im IT-Bereich sichern einen alleine schon die 40k, außer man macht nur First Level Support.

Mit 3.5 Jahren Berufserfahrung unter 40k zu verdienen ist frech, egal in welcher Region.

https://docs.oracle.com/javase/tutorial/java/data/manipstrings.html Sollte alles erklären

Wieder was gelernt. Ich sehe bei uns im Unternehmen täglich Personen aus verschiedenster Herkunft, ein/e Transgender Person habe ich noch nicht gesehen. Kann auch daran liegen, dass sie/er es nicht richtig auslebt. Deshalb vom Gefühl her, dass es viel weniger von Euch gibt. Ja, sehe ich genauso! Dafür braucht aber unsere Gesellschaft noch ein wenig. Und das wird noch seine Zeit dauern (beziehe mich auf die Transgender). Wir bei uns haben auch eine Quote für Behinderte, da öD. Das gilt auch für Ausländer bzw. Migranten. Jap, würde ich auch. Der Fall ist bisher aber noch nicht eingetreten. So kenne ich dich

Nach welchen Kriterien gehst du denn, wenn du zwei Bewerber hast, die die gleichen beruflichen Qualifikationen vorweisen? Das ist nun mal einfach das Bauchgefühl und das wäre bei mir aus oben genannten Gründen bei der einen Person besser. Wenn die Transgender Person bessere Qualifkationen vorweisen kann und auch ein besseres Auftreten an den Tag legt, würde ich jedes mal die Transgender Person bevorzugen.

Nein, da der Anteil an ausländischen Personen nicht so verschwindend gering ist und allgemein viel eher akzeptiert ist. Und nein, es ist wichtig, dass wir ein gesundes Verhältnis aus Männern und Frauen in Unternehmen haben Stimmt, die Formulierung wäre besser. Wenn ich eine Person in meinem Umfeld, der die/trans ist, würde ich mich tatsächlich damit näher beschäftigen. Aber darauf wollte ich ja auch hinaus - du kannst dich nicht mit jeder Eventualität auseinandersetzen. Ich finde es übrigens schön, dass du trotzdem sachlich bleibst, obwohl meine Aussagen teilweise provokant und "anti" sind.

Nein, ich würde eine normale Person mit gleichen Qualifikationen vorziehen. Bitte leg mir nichts in den Mund, gerade bei so einem Thema. Genau das ist übrigens auch ein Problem, man muss so ein Thema immer mit Samthandschuhen anfassen, weil sonst direkt getriggerte Verteidiger ihrer Meinung kommen und einen Diskriminierung vorwerfen. Klar, es gibt eine Extra Wurst für unsere Trans* Personen und wechselt den Rest der Belegschaft für eben diese Person aus - merkst du selbst oder?

Vielleicht hat man aber auch gar keine Lust sich damit auseinanderzusetzen, weil die Transgender einfach einen zu geringen Prozentsatz der Bevölkerung ausmachen. Ich fange ja auch nicht an mich intensiv mit jeder Religion zu beschäftigen, nur um die (Achtung, hier habe ich eine beliebige Religion ausgesucht) Buddhisten besser zu verstehen. Genauso geht es mir mit Transgender, non-binär, genderfluid, "was weiß ich"- Geschlechter. Ich habe einfach keine Lust mich darüber genauer zu informieren, weil es mich nicht betrifft. Deshalb würde es anfangs auch bei mir im Bewerbungsgespräch erstmal etwas komisch vorkommen. Ich würde persönlich auch immer eine "normale" Person einer Transgender vorziehen. Und das liegt nicht daran, dass ich ein Problem mit diesen Menschen habe, sondern mit den Problemen, die eine Einstellung einer Transgender-Person mit sich ziehen kann. Das fängt beim Mobbing am Arbeitsplatz an und zieht sich bis hin zu extrem konservativen Kunden, die damit ein Problem haben.

Ich würde an Deiner Stelle versuchen mir direkt CSS anzueignen. Damit kannst Du die Darstellung meist genau nach deinen Wünschen einstellen. Siehe hier. Wenn du es ohne CSS machen möchtest, könntest du es noch mit dem Tag figcaption versuchen. Siehe hier.

Klingt schlüssig und gut. Sind aber noch einige Grammatik- und Rechtschreibfehler drin, da kannst nochmal 'n Programm drüber laufen lassen. Das klingt ein wenig so als würde die Basis für das Programm schon stehen und du nur die Hauptgeschichte implementierst. Wenn das so ist, bitte deutlich die Eigenleistung kennzeichnen. Wenn nicht, würde ich das Ganze nochmal umformulieren.

Oder anders ausgedrückt - ich arbeite um zu leben und lebe nicht um zu arbeiten.

@Matt84 das klingt sehr frustrierend und du hörst dich auch nicht glücklich an. Eventuell solltest du dir was neues suchen.

So ein Quatsch. Ich kenne genug Kleinunternehmen, die mit solchen Baukasten Websiten sehr zufrieden sind. Wenn ich bei mir mal die Webseiten von lokalen Unternehmen angucke, sind 90% keine Eigenbauprogrammierungen, sondern Baukasten Seiten. Du hast Zeit für das wesentliche, kannst spezielle Kundenwünsche dort ebenso einpflegen und hast aber schon eine optimierte Seite. Du benutzt doch sicherlich auch Frameworks bei der Programmierung, oder kopierst dir Sortieralgorithmen von stackoverflow. Warum also eine neue Website von Basis auf erstellen, wo du nicht mal den Garant hast, dass es mit gleichen Zeitaufwand auch nur halbwegs so gut funktioniert/aussieht. Preislich würde ich je nach Zeitaufwand und Pflegevertrag/aufwand zwischen 400€-1000€ für eine Webseite ansetzen.

In solchen Sonderfällen bitte bei deiner IHK nachfragen. Von IHK zu IHK wird (gerade bei Sonderfällen) sowas sehr unterschiedlich behandelt. Ein kurzer Anruf und du solltest deine Antwort bekommen.

Die Onlineergebnisse sind meines Wissens nach bei keiner IHK rechtsverbindlich. Nach mündlicher Prüfung bekommst du, wie @DearDevil schon gesagt hat, einen Zettel auf dem Bestanden/Nicht bestanden drauf steht. Der ist dann auch verbindlich.

Wer unter 50% in der ZP macht, kann auch direkt die Umschulung abbrechen.