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Mein Hauptaufgabenfeld sind Netzwerke und Firewalls. Das CCNA ist ganz interessant als Einstieg in die Welt der Netzwerke. Du musst alle 2-3 Jahre dein Zertifikat erneuern. Dazu sei noch gesagt, je nach Stufe, muss du entweder nur Kurse besuchen, nur ein Exam absolvieren oder sogar beides machen. Wenn ich mich nicht täusche, dann reichen 2 Kurse für die Re-Zertifizierung von CCNA. (Du brauchst 30 Credits und kein Kurs gibt dir volle 30 Credits). Ich weiß nicht, ob das für dich jetzt so in Frage kommt. CCNA hilft dir zwar als Neuling (Junior Level) in Berufen einzusteigen, worin du regelmäßig mit Netzwerken und Troubleshooting zu tun hast. Danach zählt eher, wie deine Berufserfahrung aussieht. Zumal muss dir jetzt schon bewusst sein, ob du später den Berufstitel "Network Engineer" ausüben willst. Meine persönliche Empfehlung wäre: Schulungen mitmachen und das Material sichern - ohne Prüfung. Warum? Du kannst die Prüfungen später in Ruhe ablegen, wenn du dir 100% sicher bist, ob du CCNA willst/brauchst. Da Schulungen sehr teuer sind, gratis CCNA Schulung mitnehmen. Viel Erfolg.

Scheinbar kennt Exchange nur das "Redirect" ( https://learn.microsoft.com/en-us/answers/questions/958157/exchange-how-to-forward-received-email-with-differ ) und daher trifft man das Problem von Sarmaticus. Beim Forward wird der Mail Header neu bearbeitet und der "Sender" ist dann die Mail-Adresse des Postfaches. Beim Redirect wird einfach und stumpf die Mail woanders hingeschickt und nicht wirklich am Mail Header etwas geändert (wohlgemerkt die "Received" ändern sich, das ist klar). Wenn man also am Client die Mail-Regel erstellt, dann sollte das Prinzip von "Forward" greifen.

Es kann ausreichen, ob du die bessere Motivation mitbringst als deine Konkurrenten. Was soll ein AG mit einem AN, der 10 Jahre BE hat, aber seine Motiviationsskala niedrig ist? Dann würde der AG nur das Geld aus dem Fenster werfen und hat damit eigentlich nichts gewonnen, auch wenn die Skills da wären. So würde ich das sehen, wenn ich AG wäre. Wichtig ist mit den vielen Bewerbungen und Gespräche - Routine zu bekommen. Klar, man ist aufgeregt und alles drum herum. Wer aber schon eher routiniert, aber sehr motiviert ins Gespräch reingeht, der hat sicherlich bessere Chancen für einen Erfolg. Man bekommt erst mit der Zeit mit, wie man jemanden überzeugen kann. Das verhält sich wie mit der Berufserfahrung. Also fleißig bewerben und dann klappt das schon.

Ist ein nett gemeinter Rat: Fahr nach deinem Schultag zur Firma und kläre die Angelegenheit noch VOR deine Wiederkehr zur Firma. Du lässt einfach wertvolle Zeit verstreichen. Im Worst-Case musst du ein komplett anderes Thema finden. Ich glaube, dein Projekt wäre viel besser, wenn du noch Themen rein mit bringst, bspw. mit "High Availability" (HA) und Anbindung des Storage via SAN / SCSi.

Ich weiß nicht, warum man für 1000 Euro Brutto mehr (das sind minds. 500 Euro netto) noch überlegen muss, ob man wechseln oder loyalen Ritter spielen sollte, gerade bei dem Gehaltsniveau. Bei 4 Kinder und das Gefühl haben, man kommt pro Monat nicht um die Runden - dann muss man etwas ändern. Sei es auch mal in den sauren Apfel zu beißen und die Komfortzone zu verlassen

40% sind eigentlich eine Note 5. Also "mangelhaft und fällst damit durch im Projektteil. Du musst aber in Teil 2 mindestens das Ergebnis "ausreichend" erreichen. Voraussetzung ist, dass die IHK das auch so beschreiben in der Verordnung.

Der Teilsatz "er möchte eine Lösung, dass alle Standorte von einem Gerät aus laufen" assoziiert noch immer, dass es ein Auftrag ist. Anders wäre es gewesen, wenn der Kunde sagt: "Meine Dateien liegen kreuz und quer, haben unterschiedliche Dateizeitstempel sowie Inhalte. Man muss ständig per Mail die Dateien untereinander austauschen". Und das ist ein Problem - und darüber machst du dir Gedanken, wie du dieses Problem lösen willst. Des Weiteren sind dezentrale Fileserver auch nicht schlecht, da hier ein "Singlepoint of failure" vermieden werden kann. Daher würde eine Frage auch sehr viel Sinn machen: dezentrale Server (inkl. Synchronisierung untereinander) vs. ein zentralisierten Server? Wo liegen Vor- und Nachteile? Damit könnte(!) man bei der IHK Erfolg haben, aber garantiere hierzu nichts. Das reicht nach meiner Ansicht noch nicht ganz aus. Das können andere Forenmitglieder, die auch für IHK arbeiten, besser beurteilen. Außerdem sollst du nur ein Thema bearbeiten. Entweder oder, nicht beides - wobei du das Mailthema abhaken kannst. Das ist kein FiSi Projekt.

Aufträge sind keine FiSi Projekte und das reicht auch nicht aus für die IHK. Ich sehe in keinem der beiden Projekte ein "Problem", dass ein FiSi lösen muss. Dein Projekte geben dir schon Vorgaben, was du machen sollst. In deinem Projekt sollst du aber die Lösungen evaluieren. Im Sinne von: - Problem erkennen - Lösungen finden (technisch sowie kaufmännisch) - Lösungen umsetzen Du überspringst förmlich "Problem erkennen" und "Lösungen finden" - und startest direkt mit "Lösungen umsetzen".

Es wurde so geschrieben, dass die Wochenarbeitszeit beim Arbeitgeber war, wo er noch als Techniker arbeitete bevor es als PO weiter ging. Jetzt macht er PO und hat Angst, dass er in 3 Jahre seine technischen Fertigkeiten "verliert" und daher ungern zum vorherigen Arbeitsbereich wechseln will, wenn er gerade studiert. Sonst schafft er alles nicht. Ich finde 70-80 Stunden pro Woche als Techniker (ohne Abschluss) einfach astronomisch und irgendwie nicht glaubwürdig. Consulting ist wieder etwas anderes.

Ich bin mir nicht sicher, wie ich die Posts einschätzen sollte. 2020 (wohl im Sommer) das Abitur vollendet, etwas mehr als ein halbes Jahr beim Startup gewesen und dann ging es sofort zu den großen Namen und dort gearbeitet. Gefühlt jegliche Zertifikate eingesammelt und jegliche Palette von IT Bereichen durchgearbeitet. Verdienst auch noch sehr gut...wir reden von 6. stelligen Gehalt. Alles über 100.000 Euro (oder Franken). Aber alles ohne eines Abschlusses - sei es Ausbildung oder Studium. Mir fällt es etwas schwer zu glauben, wenn man gerade noch ein "Frischling" war. Dazu noch 70-80 Stunden Arbeit pro Woche plus Sonderarbeiten am Wochenende. Für eine 5 Tage Woche sind das minds. 12 Stunden Arbeit am Tag. Nach meinem Eindruck schaust du zu sehr auf Geld. Geld ist wichtig zum leben, aber du erweckst den Eindruck, dass du am liebsten da arbeiten willst, wo du ganz schnell viel Geld erhalten kannst und ständig mehr wird - statt einfach mal in sich zu gehen, und sich selber die Frage zu stellen:"Was will ich als IT'ler konkret machen?" Ohne auch nur mal ansatzweise an das Geld zu denken. Wenn du in deinem Gebiet gut bist, kommt das Geld auch von "alleine". Wenn du deine technischen Fähigkeiten behalten willst, musst du einen Techniker Job machen. Leitungspositionen sind für dann eher ungeeignet - aber dann darfst du auch nicht erwarten, dass du Gehälter von Management-/Leitungspositionen bekommst. Ich denke daher mal, die essentielle Frage, die hier gestellt werden muss: Mehr Gehaltsentwicklung oder einen Job machen, dem einen gefällt.

CCNA beweist, dass du die Grundlagen der Netzwerktechnik beherrschst. Dein Zertifikat ist auch nur 2 Jahre gültig, danach musst du es erneuern und wieder eine Prüfung ablegen. CCNA sagt aber nichts darüber aus, welche Erfahrungen du im Netzwerk Bereich hast und wie du mit stressigen Situationen umgehst bei 0% Berufserfahrung in der IT. CCNA kann eine Eintrittskarte sein, um die gewünschte Stelle zu erhalten - garantiert es nicht. Ich würde Ausschau halten nach Stellen mit "Junior" Level und da die ersten Erfahrungen sammeln. Dann kannst du noch immer überlegen, ob du CCNA machen willst. Sammle Erfahrungen im ersten Job. Es bringt nach meiner Ansicht nichts, wenn man CCNA hat, viel Theorie kennt, aber es nicht umsetzen kann. Falls du keinen Job für Netzwerkbereich findest (bspw. wegen Absagen), dann kannst du dir das CCNA mit der Agentur für Arbeit mitfinanzieren lassen (hatte ein Ex-Kollege von mir so getan).

hier mal ein paar Hinweise für ein Anschreiben: - maximal eine halbe Seite - nichts aus dem Lebenslauf darin schreiben, nur zum Teil wenn nötig(man soll den Lebenslauf nicht wiedergeben!) - 3 Absätze sind in der Regel O.K. - kein Konjunktiv verwenden! Selbstbewusst auftretend sein im Schreiben - kein "Sehr geehrte Damen und Herren" als Anrede verwenden Dazu kann man als Einleitung schreiben: Als Übergang zum Hauptteil kann man u.a. schreiben: Und mit dem Abschluss bekräftigst du nochmal, dass du gerne eine Ausbildung machen willst. Im Sinne von zu deinem Anschreiben empfehle ich: - sämtliche Schul- und Praktikumslaufbahnen entfernen [steht im Lebenslauf] - auf Noten in Anschreiben zu verzichten [dafür gibt es Zeugnisse] - Selbstbeschreibungen entfernen wie "ich bin neugierig" [interessiert kein Mensch, wird eher voraussgesetzt] Nach meiner Meinung kannst du deinen 3. Absatz (erste Erfahrungen gesammelt mit Praktikum) und 6. Absatz (Freizeit und die dadurch gewonnene Erfahrung). Diese beiden Absätze schöner schreiben, alles andere von Absätzen (abgesehen Einleitung und Schluss) kannst du weglassen. Dann hast du schon ein viel kürzeres Anschreiben. Anschreiben = Motiviationsschreiben ! Ich empfehle auch dein Abitur zu beenden. Dir stehen mehr Türen offen. Wenn du abbrichst, kann es davon zeugen, dass du kein Durchhaltevermögen hast. Und versuche mal innerlich und vertrauenswürdig zu erklären, warum du ein Abitur unterbrichst.

Ich bin mit meiner letzten Gehaltsverhandlung sehr froh. Ein Riesensprung im Gehalt, Ausgaben sind unverändert.

Hier mal ein Update ab 2025 Alter: 33 Wohnort: aus Sachsen-Anhalt letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2017 Berufserfahrung: 7 Jahre (3 Jahre IT-SysAdmin + 4 Jahre Network Engineering) Vorbildung: Abitur + unvollendetes Studium Arbeitsort: in Sachsen-Anhalt Grösse der Firma: <5 Tarif: - Branche der Firma: regionaler ISP / IT-Dienstleistung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: ~42 Gesamtjahresbrutto: ~48.000 65.000 Anzahl der Monatsgehälter: 12,5 13 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: - Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Betreuung Schulpraktikanten (sofern vorhanden), Bereitschaftsdienst Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Planen, Umsetzen, Absichern von Netzwerken IT-Security (Firewalls) Support 2nd bis 3rd Level (Netzwerk, Firewall) Bereitstellung IT-Dienste (z.B. Webserver) Monitoring Netflows (ISP) und IT-Dienste

Ich empfinde 62,5k p.a. schon ordentlich. Hängt auch bisschen von der Region ab, ob dein Gehalt "aufgefressen" wird oder damit gut leben kannst. Du solltest auch nicht zu sehr auf das Geld achten, was andere hier im Forum verdienen. Du kennst die Personen nicht und solange man keinen Beweis auf den Tisch legt, ob die angegeben Gehälter echt sind, würde ich da immer mit einem Maß an Misstrauen rangehen. Manche Gehälter sind zum Teil übertrieben, andere Gehälter passen wieder. Personen, die ü30 sind und 124K p.a. verdienen sind Ausnahmen! Betrachte es nicht so, dass es die breite Masse verdient. Das hat auch viel mit Glück (und Leistung) zu tun in diesen Gehaltsregionen zu kommen. Dasselbe gilt für jene mit 20 und über 50K p.a. Das sind Ausnahmen. Du kannst mit deinen 62,5K p.a. und Ende 20er sehr zufrieden sein. Solange du noch keine Frau, Kind und Haus hast - lebst du mit dem Gehalt als Single (o. ggf. mit Freundin) schon als obere Mittelschicht. Mit Leistung schafft man viel, aber die Zahlen halte ich für unrealistisch für einen reinen Techniker. Da musst du schon Master/Diplom Abschlüsse mitbringen, viele Jahre Berufserfahrung sowie Leitungspositionen. Als Beispiel - bei der Firma Dataport (zahlen nach Tarif) wirst du nur die 90K ankratzen, wenn du in der höchsten Entgeldgruppe bist (ohne Boni etc.pp.) und das wäre E15 und Stufe 5-6. Das sind Leitungs-/Managementpositionen. Wenn du weiterhin als Techniker soviel Geld verdienen willst, musst du schon für Apple, Amazon, Cisco etc.pp. mit Senior Titel international arbeiten. Zum Thema beruflichen Orientierung: Hier ist es empfehlenswert sich in einem Themengebiet zu spezialisieren, z.B. Exchange/Postfix oder ActiveDirectory. Es gibt genug Themengebiete, woran du nur die Oberfläche ankratzt. Ebenso kannst du dich, wie mein Vorposter schrieb, mit dem Thema KI auseinander setzen und darin weiterbilden.