mylurid

Hey... immerhin hast du einen Ausbilder. Mein Ausbilder war zu Beginn meiner Ausbildung 7 Wochen da, dann hatte er gekündigt und war weg. Mir erging es dann so wie dir.. Ich hab mir das noch ein paar Monate und dann den Ausbildungsbetrieb gewechselt. War für mich damals die beste Entscheidung. Damit es bei dir nicht so weit kommt.. sprich das Thema einfach früh genug an. Sag, dass du mehr Input haben möchtest und auch gerne mit entsprechenden Aufgaben versorgt werden möchtest.. Such dir Themen, die du dir selbstständig aneignen kannst.. und so weiter.. Nur abwarten und sich im Forum auskotzen bringt dich sicherlich nicht weiter. Communication is the key.

Glückwunsch zum Ausgang des Gesprächs. Deine Infos aus erster Hand waren ja gar nicht schlecht 😉

Wäre da eine Stelle als Junior Consultant nicht das richtige für dich? Dort kannst du in viele Rollen schlüpfen und die Bezahlung ist meistens auch in Ordnung.

Ich verstehe nicht genau, woraus ersichtlich wird, dass der AN gerade AU ist. Im Lebenslauf ist dann entsprechend keine Fehlzeit zu sehen, sondern eine durchgehende Festanstellung bei ein und demselben AG.. Das und vorallem warum ich derzeit AU bin hat niemand zu interessieren und ist bei einem Einstellungsgespräch auch gar nicht zielführend. Da geht es um fachliche und soziale Themen.. Aber grundsätzlich weißt du nie, was genau der gegenüber über dich oder deine Situation denkt..

Lass dich weiterhin krankschreiben, bis du einen neuen AG gefunden. es sieht in deinem Lebenslauf besser aus es wirft weniger Fragen auf warum solltest du weniger Geld in Kauf nehmen, wenn dein AG dich krank macht? Je nach dem, was du machen möchstest kann ich dir evtl. weiterhelfen.. Wir möchten wachsen und suchen nach neuen MA. Allerdings sollte dir bewusst sein, dass jeder AG Ansprüche an dich und deine Leistungen stellt. Das wird sich auch mit einem Jobwechsel nicht ändern.. Aber die Art und Weise, wie das passiert ist vermutlich eine ganz andere..

Wir suchen sowohl über LinkedIN, als auch XING. Unser Recruiting sagt mittlerweile, dass sich immer mehr in Richtung LinkedIN verlagern würde. Aber grundsätzlich sind diese Anfragen nicht verkehrt.. ich selber suche so auch nach möglichen Verstärkungen für mein Team.

Ich sehe schon.. die Ironie kam nicht an 😉 Du scheinst immer alles mathematisch und bitterernst zu nehmen.. Man kann alles totdenken und totrechnen und am Ende kommt es trotzdem anders, als man es geplant hat. DasLeben soll Spaß machen - und da geb ich manchmal einen F*ck auf gewisse Sachen die vielleicht sicherer, günstiger oder vernünftiger wären. 🙂 So auch bei einem alten, unsichereren Auto. Es macht einfach Spaß. Das wird für die meisten Leute einfach der Hauptgrund sein.

Manchmal oder eher meistens sind die Dinge, die am meisten Spaß machen nicht gerade vernünftig. Aber wenn das deine Premisse ist, dann schlaf bitte nie zu Hause, denn dort passieren die meisten Unfälle. To be honest: Die Sicherheitsfeatures waren bei mir noch nie ein Argument pro oder contra für ein Auto. Viele der neueren Sicherheitsfeatures nerven mich eher.. (bsp. Spurhalteassistent..)

Vermutlich ja.. aber man das IHMO auch lernen. Mit jeder Absage wächst man und ich lasse es mir auch nicht nehmen nachzufragen "Warum?" Ich will ja wissen, was genau nicht gepasst hat.. Ist ein Skill den ich nicht habe? War ich überzeugend? Oder hat es einfach menschlich nicht gepasst? Hast du ein aktuelles Profil auf LinkedIn oder XING? Da müsstest du doch je nach Tätigkeitsgebiet überschüttet werden mit Anfragen.

Absolut. Niemand bringt immer alles mit. Wenn du aber Bock hast und zeigst, dass du dich reinarbeiten möchtest, dann ist das absolut positiv zu werten. Angenommen du bist der absolute Cobol Experte und willst auch gar nichts anderes machen, weil du das kannst und liebst - okay go for it. Du wirst also eingestellt und nach 3-4 Jahren wechselt die Firma das System und es wird ab jetzt nur noch JAVA und C# entwickelt. Na wer wird sich leichter tun mit dem Umstieg? Der der eh lernen will oder der, der schon immer nur das macht, was er eh schon kann?

Theoretisch ja, praktisch nein

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich. Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später.. Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu. Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso? Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂

Hersteller: Volkswagen Modell: T4 Multivan Fahrzeugtyp: Bus Baujahr: 1999 Leistung: 151 PS Stinkediesel Farbe: Silber Laufleistung: ~410.000km Wird gerade wieder fit gemacht, Rost entfernt und soll uns dann noch ein paar Jahr begleiten, bis er dann ein Oldtimer ist 🙂

@BaseGrim2 Es ist unfassbar wie manche Leute es schaffen, sich ihre eigene Situation schön zu reden. Es gibt gute Gehälter in der IT und zwar mehr, als du vielleicht glauben möchtest. Nur weil du sie nicht angeboten bekommst, heißt das nicht, dass es sie nicht gibt. Aber vielleicht präsentierst du dich einfach schlecht oder deine geleistete Arbeit ist es wirklich nicht wert, dass man dir mehr Gehalt anbietet. Wie auch immer - mit so ner Einstellung hast du auch nicht mehr verdient 🙂 /edit btw. kleines Beispiel aus der Praxis. Wir haben einem Bewerber 2-3k mehr geboten, als er haben wollte, da unser Betriebsrat da immer ein Auge drauf hat, dass sich gleiche Karrierestufen immer in selben, groben Rahmen befinden.

Meine Firma hat auch einen Standort in Bremen.. solche Eskapaden hab ich hier noch nicht erlebt.. Manchmal grenzen die Aussagen von einigen Leuten echt an einem Stockholm-Syndrom..

Bin zur Zeit im Home Office und zwar quasi auch seit Anfang der Pandemie. Ich habe den großen Vorteil, dass ich ein eigenes Büro im Haus habe, mit großen Schreibtischen, genügend Platz und weiteren Annehmlichkeiten. Dementsprechend gefällt es mir hier entsprechend gut. Allerdings fahre ich mittlerweile auch ab und an mal wieder gerne ins Büro um Kollegen wiederzusehen, Kaffee zu trinken und einfach mal wieder Face-to-Face Kontakt zu haben. Meine Firma erarbeitet gerade eine neue Policy wie das in Zukunft bei uns auszusehen hat. Ich hoffe, dass es so kommt, dass wir uns nach wie vor flexibel aussuchen können, wann und wo wir ins Büro fahren (Firma/Kunde/etc.) Maximal so 1-2 Tage Pflicht kann ich mir vorstellen, wobei mir die Vorstellung fehlt, warum das sein muss.. für so eine große Anzahl an Mitarbeitern. Abgesehen von einem Sommerfest oder so.

Grundsätzlich kann der BR auch als neutraler Vermittler zwischen den Streiparteien agieren. Also Coach/Mentor sozusagen. War zumindestens bei dem BR meines letzen AGs ein oft beworbener Punkt - mag aber sein, dass das im Allgemeinen dort nicht angesiedelt ist. Natürlich wäre der Weg immer über den Vorgesetzten. Dann kann man ggf. noch eine neutrale Partei einbinden (HR oder BR). Außerdem sind nicht alle Leute in Betriebsräten so, wie oben beschrieben. Ich kenne da eher das Gegenteil.

Das mit dem Anschreien wäre genau 1x passiert - danach wäre ich zu meinem und/oder seinem Vorgesetzten gegangen und hätte das mal ganz präsent dargelegt. Vermutlich sogar inkl. Betriebsrat. Völlig egal, ob er dort Mitglied ist oder nicht. Gerade dann sollten die über ein solches Verhalten informiert werden.

Geht auch per PowerShell.. nennt sich Dauerschleife bzw Endlosschleife.

5 Jahre sind ja überschaubar. Die 20% Rabatt sind aber Mega.. Bei uns kannst du jeden Monat für bis 3% deines Bruttomonatsgehaltes Aktien erwerben (der AG packt das Gleiche dazu). Aber wir können jederzeit verkaufen, da gibts für uns keine Beschränkungen.

Wie schon gesagt - Wunschkonzert. Ich denke mit deinen Vorkentnissen sollte das gar kein Problem sein dort irgendwas zu finden. Wir suchen auch immer gute Leute.. also zier dich nicht und bewirb dich auf das, was dir gefällt. Mehr als ne Absage kann ja nicht kommen 🙂

Die Frage ist ja doch "Warum wurde das Studium abgebrochen" Und wenn als Grund genannt wurde, dass ich nicht die Motivation hatte eine Bachelorarbeit zu schreiben klingeln bei mir alle Alarmglocken. Es gibt da eine ganze Reihe weiterer Gründe, welche in meinen Augen weniger bis gar nicht problematisch sind.. Ich schreibe hier auch nicht als Motivationscoach. Kacke in Folie verpackt, bleibt immer noch Kacke. Ich bin kein Fan davon Aussagen besonders weich zu formulieren, nur damit sich bloß kein daran stören kann. Manchmal muss man sich einfach der Ernsthaftigkeit und Wichtigkeit mancher Themen und Entscheidungen bewusst werden.

Vorallem wird das Thema Studium in nem Bewerbungsgespräch auf jeden Fall kommen.. Wenn du dann sagst du hast 7 Jahre Studium weggeworfen, weil du nicht bereit warst deine Komfortzone zu verlassen um auch mal Sachen zu machen, die dir keinen Spaß machen, wärst du bei mir schon raus. Sowas ist idR. der Todesstoß - jeder AG befürchtet, dass das im Job dann genauso aussieht.

Ich mag beides. Wobei ich aber glaube, dass im Bereich Smartphone da Apple ganz klar die Nase vorn hat.. aus oben schon genannten Gründen. Die Preise halte ich aber nicht für gerechtfertigt. Ich habe mir über Backmarket in iPhone XS mit 256GB Speicher für knapp 400€ zuleget .. in sehr gutem Zustand. Bereue das keine Sekunde. Wer nicht unbedingt die neuste Technik und SchnickSchnack braucht, ist auch mit einem älteren iPhone noch gut bedient. Dienstlich nutze ich ein MacBook Pro, allerdings kann ich hier kaum von intensiever Nutzung sprechen. Geht zum arbeiten aber sehr gut, wobei ich hier keinen Vorsprung bei Apple sehe.. Ich denke hier ist das Anwendungszweck viel entscheidender, als die Hardware oder das OS. Wenn ich wirklich zocken will komme ich um Windows eh nicht herum.

Seh ich ganz genauso. Nutze deine Erfahrung aus BWL - das muss man ja nicht wegwerfen. Berate Unternehmen in der Prozessoptiermung, Nachhaltigkeit, Wertschöpfungsketten.. das kann man sehr gut miteinander verbinden. Ob's jetzt SAP sein muss - weiß nicht