Gehalt

[veltins]

moin,

hatte letzte Woche ein Gespräch mit unserem Personalchef, der mir sagte dass die Firma mich gerne übernehmen würde.

Er wird das ganze Verfahren mit Betriebsrat und so in die Wege leiten und meinte dass man sich dann auch mal über das Gehalt unterhalten kann.

Ich würd mal gerne wissen wie ihr dass einschätzt.

Alter: 21

Wohnort: Friesland

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): - FA-AE Sommer 2007

Berufserfahrung: keine

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Friesland

Grösse der Firma: 300, davon 150 an unserem Standort

Branche der Firma: Rüstungselektronik und Ausbildungssysteme

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Tarif: keiner

Sonder- / Sozialleistungen: 5 € monatlicher Zuschuss bei Abschluss einer Metallrente

Aufgaben: Softwareentwicklung mit Java und Access/VBA,

Erstellen von Bashscripten zur Konfiguration von Kundensystemen.

Zudem bin ich grade dabei ein neues Konfigurationsmanagementsystem einzuführen und bin seit anfang des Jahres für alle KM aufgaben zuständig (Kontrolle des Changemanagements, Versionierung von Software, Erstellen von Baselines, generieren von Software, Erstellen der Lieferungen)

Haben möchte ich gerne 2300 Brutto.

Schätzt ihr das Realistisch ein?

Gruß Bastian

[Freedom]

ich halte das Gehalt für realistisch - ich hatte ein ähnliches Gehalt als Einsteiger gehabt.

[Manitu71]

ich denke das würde in Ordnung gehen.

Vielleicht sogar noch ne Spur mehr, sagen wir mal mit 29k oder 30k anfangen, damit du letztendlich vielleicht bei den 27.600 € landest.

[DialogMaN]

Gehaltsführer Technik - 50.000 Gehaltsbeispiele

[Monarch]

Der Link ist gar nicht so schlecht @DialogMaN :cool:

[DialogMaN]

Dieser Link ist noch aktuell

c't 6/2007, S. 104: Gehaltsumfrage

[Himmelweiss]

nach diesen Zahlen würde ich mich nicht richten

[SoL_Psycho]

nach diesen Zahlen würde ich mich nicht richten

Weil... :confused:

[Himmelweiss]

als Einstiegsgehalt völlig unrealistisch, zumindest beim 2ten Link 46.000 € für Anwendungsentwickler ?

O_o

[SoL_Psycho]

Entweder hab ich da was übersehen, oder du liest das Durchschnittsgehalt aller FIANs als Einstiegsgehalt raus :confused:

[Himmelweiss]

selbst das Durchschnittsgehalt ist unrealistisch, daran kann man sich nicht richten ohne jegliche Berufserfahrung.

[SoL_Psycho]

*seufzt*

Entweder hab ich was beim Artikel überlesen oder du verstehst mich einfach nicht :upps

das DURCHSCHNITTSGEHALT ist das, was ein DURCHSCHNITTLICHER Fian bekommt. Und ein DURCHSCHNITTLICHER Fian hat Berufserfahrung...

In dem Link steht mMn NIX über Einstiegsgehälter...

[Himmelweiss]

Das ist richtig, und du kannst auch gern nochmalst alles in Großbuchstaben schreiben.

aber um auf das Topic zu kommen...

Alter: 21

Wohnort: Friesland

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): - FA-AE Sommer 2007

Berufserfahrung: keine

Vorbildung: Abitur

wozu dann bitte die links zu den Durchschnittsgehältern ? Die nützen ihm wirklich wenig.

Er hat keine Berufserfahrung, braucht also angaben zu Einstiegsgehältern, und die liegen im Fachbereich von FI-AE im Bereich von 27.000 - ca. 32.000 € (ausnahmen gibts natürlich immer).

Demnach sind 2300 € völlig in Ordnung.

Entweder hab ich was beim Artikel überlesen oder du verstehst mich einfach nicht

ich denke eher du hast mich nicht verstanden, und hoffe jetzt das ich mich deutlicher ausgedrückt habe.

[SchwarzerEngel]

ich denke eher du hast mich nicht verstanden, und hoffe jetzt das ich mich deutlicher ausgedrückt habe.

...und ich denke, ihr redet (bzw. schreibt) beide völlig aneinander vorbei!

Letztendlich seid ihr ja derselben Meinung, nämlich dass der Gehaltsführer

dem Threadersteller nicht wirklich weiterhilft (der Meinung bin ich übrigens auch )!

Ich schließe mich Manitu an und rate, bei den Verhandlungen eher im Bereich um die 30.000 EUR p.A. anzusetzen und dann runterhandeln lassen.

Das beeinhaltet den Vorteil, dass der Verhandlungspartner evtl. sogar auf das runterhandeln verzichtet und mit den 30.000 p.A. einverstanden ist.

Das ist zwar abwegig, aber immerhin besteht die Chance...

Kleiner Tipp am Rande:

Da du im diesem Betrieb offensichtlich deine Ausbildung absolviert hast (du schreibst Übernahme), könntest du nicht mal einige (neuere) Kollegen fragen, welches Gehalt sie nach ihrer Neuanstellung bekommen haben?

Natürlich muß Berufserfahrung und sonstiges auch berücksichtigt werden, aber immerhin hättest du dann schonmal einen Anhaltspunkt!

Schöne Grüße und "veltins" -> viel Erfolg beim Verhandeln!

Greetz,

S.E.

[veltins]

hallo,

hatte vorhin das Gespräch.

ich bekomm einen 2 Jahresvertrag, im 1. Jahr 2300 und nach einem Jahr Erhöhung auf 2500.

Es ist richtig dass es um eine Übernahme geht, allerdings sind bei uns in der Entwicklung fast ausschließlich Leute mit Diplom oder mit sehr viel Berufserfahrung.

Zudem kommt dass viele hier erst Zeitsoldaten waren und erst "ziemlich spät" in die freie Wirtschaft eingestiegen sind und dementsprechend auch schon Berufserfahrung haben

[Cleo]

:OD

na dann herzlichen glückwunsch.

Ist ja dein angestrebtes Gehalt gewesen oder?

Vielleicht erzählst du mal, wie du dein Ziel erreicht hast. Hast du höher angesetzt oder direkt das was du wolltest gefordert und bekommen?

[veltins]

ja genau das was ich mir vorgestellt hatte.

Ich bin etwas höher eingestiegen und dann kam direkt das Gegenangebot mit dem was ich eigentlich haben wollte plus das Angebot der Erhöhung nach einem Jahr.

Da hab ich dann direkt zugeschlagen :-)