Kritik der Inhaltsangabe

[goerte]

Hallo Ihr alle,

wie es das Schicksal so will habe ich am Freitag Abgabe meiner Dokumentation und habe leider heute erst angefangen. (Nein dazu müsst Ihr nix sagen, Nachtschichten sind angesagt)

Auf jeden Fall fällt mir dies alles etwas schwer, da ich soetwas noch nie gemacht habe.

Daher wollte ich euch mal bitte über die Inhaltsangeb drüberzugucken und Kritik daran zu üben. Vorallem wäre es interessant zu wissen ob Ihr meint das das reicht oder ob dies zu wenig ist.

Meine Ausbildung führt zum IT- Systemelektoniker

Danke im Vorraus

1. Inhaltsangabe

2. Einführung

2.1 Vorwort

2.2 Über die eigene Firma

3. Projektvorbereitung

3.1 Ausgangssituation / Projektzielsetzung

3.3 Dokumentation des IST Zustandes

3.4 Beschreibung des SOLL Zustandes

4. Projektplanung

4.1 Zeitplan

4.3 Entscheidungsfindung

4.4 Kostenkalkulation

5. Projektumsetzung

5.1 Montage der Server

5.2 Montage und Umrüstung der Clients

5.3 Installation des Betriebssystems der Server

5.4 Installation der Betriebssysteme der Clients

5.5 Einrichten des Donmänencontrollers

5.6 Einrichten der Benutzer

5.7 Festlegen der Freigabe

5.8 Einbindung der Clients in die Domäne

5.9 Einrichtung des VPN für die Notebooks

5.10 Erstellen des Recovery Plans

6. Projektübergabe

6.1 Aufbau und Übergabe des neuen Systems

6.2 Einweißung der Mitarbeiter

7. Projektabschluss

7.1 Tests des neuen Systems

7.2 Fazit (?)

8. Abweichungen zum Projektantrag

9. Quellenangaben

10. Anlagenverzeichnis

[allesweg]

  goerte schrieb:

4. Projektplanung

4.1 Zeitplan

4.3 Entscheidungsfindung

4.4 Kostenkalkulation

Du entscheidest erst und rechnest dann? Wonach hast du die Entscheidung getroffen?

[goerte]

guter einwand, wird natürlich korregiert

[pascal87]

Einweisung, falls es kein Flüchtigkeitsfehler war...

[PIPOKIPP]

Hab das System noch nie gesehen :-))

Aufbau des neuen Systems

Tests des neuen Systems

Übergabe des neuen Systems

Einweisung der Mitarbeiter

Fazit (?)

Sooo, vom Logik her - zuerst aufbauen, dann testen und wenn alles funzt dann übergeben und die Mitarbeitern einweisen (bzw schulen).