Einladung zum zweiten Gespräch

[jat_berlin]

Hi.

Zum ersten Mal hat mich ein Unternehmen zu einem zweiten Gespräch eingeladen am Montag, während ich noch andere Bewerbungen laufen habe (z.B. erstes Vorstellungsgespräch heute).

Zum einen will 'Firma1' 5 Stunden 'Probearbeit' (bzw. unbezahltes Zugucken bei anderer Leute Arbeit) , obwohl ich drei Arbeitszeugnisse in der Bewerbung drinhab, die deutlich über drei Jahre einschlägige Berufserfahrung belegen, zum anderen zahlt das Unternehmen mit Abstand am schlechtesten, (das erste Mal, das man mir unter 30.000 anbietet). Bei 'Firma1' würde ich also nicht so gern anfangen, eher bei Firma2 oder Firma3. Da sind auch die Aufgaben spannender, da hatte ich schon meine 1. Gespräche.

Zwei Fragen:

1.) was ist eine gute Formulierung, den anderen Unternehmen 'Dampf' zu machen?

2.) Wie reagieren die 'bevorzugten Unternehmen' darauf? 'Ha, dann ist der Meier halt kein Kandidat mehr' oder 'Schieben wir halt ein wenig im Kalender'?

Bye.

[deano]

wenn du etwas entfernt von firma2 oder firma3 wohnst, könntest du mal nach dem stand der dinge fragen, da du eventuell umziehen musst oder ein neues auto für die fahrstrecke. ausgaben, die du bei einem anderen angebot nicht hättest

das würde wohl mehr eindruck hinterlassen als "ich wollte mal fragen wie lange das nocht dauert".

[tobo777]

Hallo,

also ich würde da einfach ehrlich sein und sagen, dass du noch eine andere Bewerbung am laufen hast und dich bei dem anderen nun bald entscheiden musst. Dabei würde ich auch sagen, dass du bei "ihnen" lieber anfangen würdest. Ist ja durchaus nicht unüblich das man mehrere Bewerbungen am Laufen hat.

Einen Tag Probearbeit finde ich okay - zumal es sich nur um 5 Stunden handelt. Fachliche Qualifiktation lässt sich mit Arbeitszeugnissen nachweisen, aber ob jemand wirklich ins Team passt kann man nur sehen, wenn man mit der Person mal ein paar Stunden "verbringt", z. B. ihr über die Schulter schaut.

Viel Erfolg bei deinen Bewerbungen,

Tobias

[lf_dy_laglc]

Zum einen will 'Firma1' 5 Stunden 'Probearbeit' (bzw. unbezahltes Zugucken bei anderer Leute Arbeit) , obwohl ich drei Arbeitszeugnisse in der Bewerbung drinhab, die deutlich über drei Jahre einschlägige Berufserfahrung belegen, zum anderen zahlt das Unternehmen mit Abstand am schlechtesten, (das erste Mal, das man mir unter 30.000 anbietet).

Ich glaub, das Unternehmen kenn ich, beginnt mit "v" in blauen gebäude? Das Gehalt wurde vor dem ersten Vorstellungstermin "verhandelt"?

Die suchen einfach sehr verzweifelte Leute, die anderswo nix finden, denn die haben einfach ein unattraktives Angebot, wo jeder der kann nicht anfängt oder sofort wegwechselt.

Ruhig die "Einladung" zum Probearbeiten begeistert akzeptieren, dann (falls es nicht zu weit ist), hinfahren zum Händeschütteln und wieder gehen. So kann niemand anders "probearbeiten".

[realgun]

Ruhig die "Einladung" zum Probearbeiten begeistert akzeptieren, dann (falls es nicht zu weit ist), hinfahren zum Händeschütteln und wieder gehen. So kann niemand anders "probearbeiten".

Welchen Sinn soll das haben? :confused:

[mcts2008]

Welchen Sinn soll das haben?

So merken Unternehmen, dass Sie mit Bewerbern nicht beliebig umspringen können? Humankapital ist nun mal kein reines Kapital.

[Youser]

Halt ich für nicht besonders elegant *G*

Einfach ablehnen wär wohl besser

[mcts2008]

Halt ich für nicht besonders elegant *G* Einfach ablehnen wär wohl besser

Elegant nicht, aber wirkungsvoll.

Grob gesprochen: Wer mir absichtlich auf die Schuhe ****t, muss sich nicht wundern, wenn ich diese Schuhe an jemandes Hosenbein abputze. Wie es in den Wald hineinschallt ....

[jat_berlin]

Die hatten mir noch (aus eigenen Antrieb) eine schriftliche Bestätigung zum Probearbeiten am Montag versprochen. Bis jetzt nichts da. Wann die wohl kommt? Dienstag?