akamai Geschrieben 26. September 2007 Teilen Geschrieben 26. September 2007 Hi, ich habe eine Bewerbung erstellt mit allem was dazu gehört und als ein .pdf zusammengestellt. Nun hab ich auf meiner Website einen geschützten Bereich angelegt, indem alle pdfs und docs noch einmal einzeln abrufbar sind sowie das gesamte pdf noch einmal zur verfügung steht, als auch alle einzelnen gezippt. Wie und wo bringe ich nun diesen Link am besten unter? danke für eure Tips ps.: es ist nicht der link in der sig Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 26. September 2007 Teilen Geschrieben 26. September 2007 Hi, Wie und wo bringe ich nun diesen Link am besten unter? Garnicht. Wozu auch? Ist nur Schnickschack ... cu, vic Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
lordy Geschrieben 26. September 2007 Teilen Geschrieben 26. September 2007 Ja, kenne schon Leute die das gemacht haben, bringt nix. Spar dir die Mühe, denn bei Bergen von Bewerbungen klickt kein Personaler irgendwelche Links... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
akamai Geschrieben 26. September 2007 Autor Teilen Geschrieben 26. September 2007 super antwort danke trotzdem ich möchte einfach die option bieten und denke dass das eine gute idee ist. aber wenn du keine ahnung hast dann hat vielleicht jemand anders einen vorschlag Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
akamai Geschrieben 26. September 2007 Autor Teilen Geschrieben 26. September 2007 mein letzter beitrag galt der ersten antwort egal - sie müssen auch nicht darauf klicken - sie sollen können wenn sie wollen - das ist keine feststellung und auch nicht erwiesen, dass "keiner" daraufklickt zudem bekommen wir auch bewerbungen aber nicht in massen -> und wir schauen uns alles an was dabei ist Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bigvic Geschrieben 26. September 2007 Teilen Geschrieben 26. September 2007 Hi, wenn du es nicht lassen kannst, dann weise dezent im Anschreiben als einer der letzten Sätze darauf hin. Sowas wie: "Gerne können Sie auf der Website schnickschack.de meine CV, Zertifikate, XYZ elekotronisch einsehen". P.S.: Deine Website kann auch einen negativen Eindruck machen - je nachdem wie und was da eben drauf ist. Und somit kann eine gute Bewerbung durch unnötigen Schnickschnack - wie die Website - einen Nachteil bringen. Alles schon erlebt ... cu, vic Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
akamai Geschrieben 26. September 2007 Autor Teilen Geschrieben 26. September 2007 ja da hast du recht aber ich würde nicht auf die hauptseite verweisen, sondern direkt in das geschützte portal in dem man gleich die dateien sieht Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
einfachgust Geschrieben 26. September 2007 Teilen Geschrieben 26. September 2007 also wenn ich als personaler nen link von nem bewerber www.xyzxyzxyz.de/bewerbung bekomme, dann gucke ich mir nicht nur die bewerbung an sondern rein interessehalber http://www.xyzxyzxyz.de Wenn mir schon der aufwand die dateien zu suchen nicht zu groß ist guck ich doch da auch mal schnell rein um mir ein besseres bild vom bewerber machen zu könnnen. Also ich rate dir auch das zu lassen, solange deine Homepage keinen 100%ig "guten" eindruck machen könnte. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
akamai Geschrieben 26. September 2007 Autor Teilen Geschrieben 26. September 2007 hm - die anfangshomepagebastlerversuche habe ich lange hinter mir und habe für diverse firmen designs geschneidert -> also gehen wir einfach mal davon aus, dass die seite proffessionell aussieht. naja ich werde es einfach selbst entscheiden :uli Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Almut Geschrieben 27. September 2007 Teilen Geschrieben 27. September 2007 Spar dir die Mühe, denn bei Bergen von Bewerbungen klickt kein Personaler irgendwelche Links... Kann ich nur zustimmen... Mache selbst relativ viel Recruiting für eine Firma, bei der ich beratend tätig bin, und das macht echt keiner. Wenn ich eh schon alle Dateien / Ausdrucke vorliegen habe, warum sollte ich mir diese zusätzliche Arbeit machen? Gibt keine neuen Informationen. LG Almut Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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