Fedac Geschrieben 14. November 2007 Teilen Geschrieben 14. November 2007 Moin, jemand eine Idee ob man die folgende Auflistung optimieren kann und ob die Anordnung der Punkte gut ist (Wichtig/unwichtig): Als Auszubildende wurde XXX in den betrieblichen Ablauf der FirmaXXX voll integriert. In ihrer Ausbildung sammelte XXX in den folgenden Bereichen praktische Erfahrungen: - EDV-Grundlagen wie z.B. Serverdienste und –Protokolle, Netzwerktechnologien - Systematische Fehlersuche / Hard- und Software) und Behebung der Probleme - Material- / Softwarerecherche - Backupstrategien - Konfiguration von Software wie z.B. Spamfilter/Virenscanner/Firewall - Benutzerverwaltung (Active Directory) - Rechnerneuinstallation( Betriebsystem/benötigte Software unter Windows 2000/XP u. Linux (Suse/RedHat) - Weiterbildung/Informationsbeschaffung durch Nutzung vom Medien (Fachzeitschriften, Manuals, Internetforen, Suchmaschinen usw.) - Optimierung der Arbeitsbereiche/-Umgebungen der Mitarbeiter - Lizenzierung/Katalogisierung von Software und Material - Aufbau und Erweiterung von Netzwerkstrukturen Und Beurteiltung des folgendem Satzes: Wir haben XXX als zuverlässigen Mitarbeiterin kennen gelernt, die die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt und unsere Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen hat. Sie zeichnete sich durch gute Motivation und Pflichtbewusstsein aus und war auch hohen Belastungen gewachsen. Besten dank fedac Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
1pruefer Geschrieben 15. November 2007 Teilen Geschrieben 15. November 2007 Hallo fedac, das kann doch nicht der komplette Zeugnisentwurf sein, oder? Es fehlen Teile, deswegen ist es wohl auch nicht sinnvoll in Details einzusteigen. Das Gerüst eines Zeugnis sieht üblicherweise so aus: Überschrift / Zeugnisart: Zwischenzeugnis, Praktikantenzeugnis etc. Einleitung / Personalien und Dauer des Arbeitsverhältnisses Aufgabenbeschreibung / Position des Mitarbeiters und Beschreibung der Kompetenzen Leistungsbeurteilung / Arbeitsweise, Arbeitsleistung und Arbeitserfolge Verhaltensbeurteilung / Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen falls zutreffend Kunden und andere Schlussabsatz / auf eigenen Wunsch Grund für die Beendigung . Dankesformel, Zukunftswünsche. Gruß 1pruefer Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Fedac Geschrieben 15. November 2007 Autor Teilen Geschrieben 15. November 2007 das ist richtig und das zeugnis ist auch so geliedert, nur die beiden teile machen mir sorgen alles andere ist prima! grüße Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Empfohlene Beiträge
Dein Kommentar
Du kannst jetzt schreiben und Dich später registrieren. Wenn Du ein Konto hast, melde Dich jetzt an, um unter Deinem Benutzernamen zu schreiben.