ringobl Geschrieben 10. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 Hallo, würde mich freuen wenn mir jemand en bissl weiterhelfen könnte :-) Arbeite jetzt etwa ein Jahr hier...möchte mich aber etwas steigern... Meine Situation Alter: 19 JahreAbschluss als Fachinformatiker Anwendungsentiwcklungab 2008 Fortbildung als IT Project Coordinator (IHK) Zusatzqualifikation CCNA Kurse 1-3 Cisco Netzwerksicherheit Seminar Meine Aufgaben dort: Programmierung und regelmäßige Weiterentwicklung der FirmensoftwareHandyverwaltung (150 Mitarbeiter)technische Überwachung der Client (z.Z. ca. 10 Verwaltungsmitarbeiter)und so ziemlich alles was mit PC´s, EDV/IT und Kommunikation zu tun hatErstellung und Pflege der FirmeninternetseiteSteuerung und Verwaltung von Windows Server (Domäne, etc.) Firmenprofil 150 Mitarbeiterdavon 140 im Außendienst (Fahrer)Standort im Saarland1 Mitarbeiter in der IT (ich :-)) Arbeitszeit 40 h die Woche 27 Tage Urlaub Nun die Frage, zu viel kann man ja nie verdienen :-) Was würdet ihr mir für einen Vorschlag machen? In welchem Einkommensbereich liege ich, realistisch betrachtet? Vielen Dank für Antworten... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
aLeXanDer.. Geschrieben 10. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 Kurze Zwischenfrage vorher : Was verdienste denn bisher, wenn man mal fragen darf? Ansonsten , + Du hast gute Qualifikationen Bist der einzige in deiner Firma in diesem Bereich -> folglich hast du große Verantwortung - geringe Berufserfahrung mit einem Jahr Denke du kannst so ab 28,000.- ansetzen Aber ich habe auch wenig Erfahrung Mfg Alex Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
ringobl Geschrieben 10. Dezember 2007 Autor Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 1800 brutto... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Rumpel84 Geschrieben 10. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 Fang ruhig hoch an zu verhandeln und begründe das: Verantwortung (alleine) Know How Marktsituation ... PS: 1800 grenzt meines Erachtens fast schon an Ausbeutung Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
ringobl Geschrieben 10. Dezember 2007 Autor Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 ist das echt so unterbezahlt? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
trebstyle Geschrieben 10. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 1800 ist schon wenig. ich würde auch eher alexander zustimmen (~ 30k p. a.). und du bist wirklich der einzige edv-ler? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
ringobl Geschrieben 10. Dezember 2007 Autor Teilen Geschrieben 10. Dezember 2007 yepp das bin ich... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Jeb Geschrieben 11. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2007 Hallo Leute, also 1800 ist echt mies - wer soll den davon vernünstig leben... das würd ich als einstiegsgehalt fürs erste halbe Jahr vielleicht gerade noch akzeptieren. Neulich habe ich da allerdings durch zufall mal die lohnabrechnung von einem ungelernten in der Pflege nach einem oder zwei Jahren gesehen und der verdient netto 300€ mehr als ich !!!!! Der als ungelernter verdieent in seinem *******job mehr als ich ... da hab ich schon etwas schlucken müssen.... insofern denke ich wäre 2500 brutto/monat als verhandlungsgrundlage schon mal nicht schlecht (ausgegangen davon, dass du jetzt 2000 verdienst) vor allem bei deiner verantwortung!!!! PS: 1800€ schafft ja schon fast jede Putzfrau ... also nix gegen Putzfrauen, aber da sollte ja schon irgendwo noch ein unterschied sein... PPS: Sorry, aber bei dem Thema werd ich fuchsteufelswild weil ich da jedesmal meinen Chef noch in den Ohren hab von wegen " ich halte dich für gut bezahlt" Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Fragezeichen81 Geschrieben 11. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2007 Also wenn ich diese Rechtschreibfehler sehe @Jeb :eek ... dann stimm ich deinem Chef zu! Sorry Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Jeb Geschrieben 11. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2007 die darfst du behalten..... von einem schnell hingeschmierten beitrag auf mein gehalt zu schliessen ist schon frech.... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
T-Yasso Geschrieben 11. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2007 Also wenn ich diese Rechtschreibfehler sehe @Jeb :eek ... dann stimm ich deinem Chef zu! Sorry Dann können SIE sich ja fast in jedem thread über schreibfehler ausheulen... ach ja, bevor ich es vergesse: TASCHENTUCH???... insofern denke ich wäre 2500 brutto/monat als verhandlungsgrundlage schon mal nicht schlecht (ausgegangen davon, dass du jetzt 2000 verdienst) vor allem bei deiner verantwortung!!!! schließe mich an. meiner meinung nach sind zwischen 2000,- und 2500,- Brutto realistisch. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
fach_i_81 Geschrieben 11. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 11. Dezember 2007 Leute, lasst doch mal diese unsachlichen Bemerkungen zur Seite. Es ist doch klar, dass das niemandem irgendwie weiterhilft - oder? Gruß, fach_i_81 Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Indanet Geschrieben 12. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 12. Dezember 2007 du hast das monopol verlang mind. 3000 brutto im Monat, was wollen se machen? dich als einzigen ITler kündigen und somit mit heruntergelassenen hosen dastehen ne das risiko gehen se bestimmt nicht ein... aber es gibt bestimmt wieder div. leute die dir einzureden versuchen max. 2000 € brutto im monat zu verlangen.... mfg Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
sxs Geschrieben 12. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 12. Dezember 2007 Naja, ganz vorsichtig. Ich bin der erste der befürwortet das man sich nicht unter Wert verkauft. Aber: er mag zwar der einzige ITler sein, aber mglw. sieht der Chef nicht die Notwendigkeit und kann damit leben, das die IT ein paar Tage / Wochen führerlos ist. Es ist doch wohl keinem geholfen, das man sich mit unrealistischen Gehaltsforderungen ins abseits stellt. Er ist erst ein Jahr da, ich nehme nicht an, das er die IT-Landschaft alleine aufgebaut hat, da er vorher ja in der Ausbildung war. Ohne zu wissen, was er jetzt bekommt ist eine Prognose schwer. Steigerungen um 30-100% (ich schätze mal die 3k liegen in dem Bereich) ist einfach unrealistisch. Nicht ohne Firmenwechsel! Erpressungen werden vieleicht zähneknirschend akzeptiert, aber bei der nächsten Gelegenheit oft bereinigt. Irgendwas zwischen 2200 und 2600 halte ich hier für Tat- und Schuldangemessen, ohne die Hintergründe zu kennen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Seven1984 Geschrieben 14. Dezember 2007 Teilen Geschrieben 14. Dezember 2007 Ich enke SXS und Indanet haben recht. Du hast eine gewisse Marktmacht. Anderer Seits, mega Anspruchsvoll klingt dein Job nicht, auch nicht sonderlich spezialisiert, daher wäre auch ein "Austausch" denkbar.(Je nach Komplexität der Software, die du entwickelt....) Dass du unabdingbar bist, tät ich nicht als Argument anbringen, das wäre erpressung. Ich würde mir überlegen, was deinem Chef eine neue Kraft kostet incl. allern opportunitätskosten(Einarbeitungszeit, Ausfall kompensiert durch IT-FIrma,...) 10 Prozent können drin sein. Je nach Marktmacht(Aufwand dich zu ersetzen) auch 20 Prozent. Aber mehr kannst du definitiv nicht anbringen, ohne mittelfristig den Arbeitgeber gewechselt zu bekommen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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