Gangsta.Lover Geschrieben 7. Januar 2008 Teilen Geschrieben 7. Januar 2008 Hallo zusammen, wieder einmal so ne Frage. Alter: 21 Wohnort: NRW/Viersen nähe Düsseldorf Ausgelernter Beruf: Fachinformatiker Systemintegration Beendet 06/2006 Arbeitszeit: 35 Std/Woche 30 Urlaubstage/Jahr Wurde vom Ausbildungsbetrieb für 2 Jahre übernommen und soll nun unbefristet übernommen werden. Mache zusätzlich im Moment den staatlich geprüften Techniker in Abendschulform. Habe auch den Ausbilderschein. Meine Tätigkeiten: - interne Mitarbeiter-supporten - Server-Administration, Wartung etc. - alles an IT-Systemen warten, administrieren, konfigurieren, etc. - Netzwerkstruktur, Kabelverlegen etc. - Neue Systeme Implementieren und Planen, - Sicherheitskonzepte durchführen - eigentlich alles was IT-Technisch zu tun hat, gehört zu meinem Aufgabengebiet. Zum Unternehmen: Insgesamt 80 MA, mittelständisches Unternehmen. IT-Abteilung besteht aus Abteilungsleiter (der sich nicht mehr um IT kümmert sondern Einkauf-Rohmaterial macht, nur noch offiziel auf dem Papier als Leiter steht) und aus mir (habe die ganze Verantwortung eigentlich bei mir! Wenn was schief läuft bin ich es schuld, wenn Lob da ist kriegt es die Abteilungsleitung). Haben auch einen Auszubildenen, der durch mich betreut wird. Was meint Ihr kann ich da raus schlagen? Evtl. als alleiniger Abteilungsleiter , was wäre da angemessen? Oder als MA weiterhin wie gehabt? Vielen Dank für eure Hilfe Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
pcpeasant Geschrieben 8. Januar 2008 Teilen Geschrieben 8. Januar 2008 in einer Firma mit einer kleinen IT-Abteilung wirst Du nie sonderlich viel Geld verdienen, weil der Geschäftsführer in der Regel nicht weiss, wie wertvoll Du bist oder sein kannst. Da sich dein Aufgabengebiet nicht ändert und auf dem Papier wohl weiterhin jemand anderes als Abteilungsleiter vermerkt ist, wirst Du irgendwas zwischen 2300 und 2700 pro Monat verdienen. Das ist so der Lohn den ein Durchschnittsadmin erwarten kann. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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