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Geschrieben

Hallo,

mal eine Frage: An welchem Tag endet die Ausbildung? Was ich gehört und gelesen habe, ja mit dem Bestehen der Abschlussprüfung, also ca. Juni-Juli. Was passiert denn, wenn man die Prüfung nicht besteht? Ist man dann bis zu dem Tag der im Ausbildungsvertrag steht, gebunden?

Geschrieben

Die Ausbildung endet mit dem Bestehen der mündlichen Prüfung (vorraussichtlich 11. Juni bei mir), solltest Du durchfallen, verlängert sich Dein Ausbildungsverhältnis grundsätzlich um ca. 6 Monate (nächster Prüfungstermin...).

Es gibt aber auch die Möglichkeit sich mit dem Ausbildungsbetrieb zu einigen und die erneute Prüfung dann als externer Prüfling zu absolvieren.

Geschrieben
Die Ausbildung endet mit dem Bestehen der mündlichen Prüfung
bedingt richtig. Falls der Ausbildungsvertrag vor Bekanntgabe des Ergebnisses endet, so endet er dann. Nur wenn man vorher besteht, endet sie dann.
solltest Du durchfallen, verlängert sich Dein Ausbildungsverhältnis grundsätzlich um ca. 6 Monate (nächster Prüfungstermin...).
falsch. Der Azubi muss es beantragen.

Quelle

Nein, du musst nicht kündigen.

Geschrieben

Hm ok, der Link ist hilfreich danke. Mir gings um den Anfangstermin eines Arbeitsvertrages. Mein Problem ist, dass mich die möglichst früh wollen, aber ich ja n kleines Problem kriege, wenn ich die Prüfung wirklich nicht bestehen sollte. Schwierig, schwierig.

Geschrieben

Spätestens einen Tag nach dem letzten Präsentationstermin deiner IHK unter der Voraussetzung dass du bestehst.

@juristisch bewandertes Publikum: Darf ein "wenn möglich, dann früher" als Eintrittsdatum im Vertrag stehen?

Geschrieben

Ok, Crossposting ;)

Nein, das steht ja nicht im Arbeitsvertrag. Da steht 1.7. Meines Wissens sind die Prüfungen bei der IHK Mittelfranken Mitte Juni-Mitte Juli. Also recht problematisch. Gibts zumindest da schon fixe Aussagen für den Zeitraum?

Geschrieben

Unsere Prüfung (IHK Elbe Weserraum) hat den 11. Juni als Termin für die mündliche Prüfung festgelegt, weil die Sommerferien dieses Jahr bei uns recht früh sind.

@allesweg: Wieder was gelernt, danke!

Geschrieben

Ein freundlicher Anruf mit dem Hinweis, dass du am Tag nach der Prüfung eine Festanstellung haben kannst, könnte deinen PA dazu bewegen, den Termin so bald wie möglich oder zumindest vor den 01.07. zu legen. Ich betone könnte!

@pascal: Entweder haben die viele PAs oder wenige Prüflinge, wenn alle an einem Tag geprüft werden ;) und bitte.

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