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Hi,

habe folgenden Entwurf bekommen und wollte mal Eure Meinung hören:

Herr XXX war in der Zeit vom XXX bis XXX in unserem Unternehmen als IT Systemadministrator beschäftigt. Er wurde nach seiner erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, die er im Hause absolviert hatte, übernommen.

Dieses Arbeitszeugnis wurde ausgestellt, da Herr XXX zum XXX den Arbeitsvertrag gekündigt hat.

Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehörten die folgenden Tätigkeiten

- Administration von Linux-Systemen (Server/Workstation)

- Administration von VMWare-Server-Systemen

- Administration von Standard-Software und Eigenentwicklungen

- Administrattion der AIX-Server

- Administration der MDEs

- Mitarbeit an Inhouse-Entwicklungsprojekten unter Anwendung von PHP, Javascript und SQL

- Datenbankabfragen (SQL auf Informix 7.3 und MySQL)

- Unix / Linux Shellprogrammierung

- Administration von Microsoft Systemen (Server/Workstation in verschiedenen Versionen incl. Terminal-Server 2003)

- Administration der Firewall, Mailserver, Virenscanner, Fax-Server und Printserver

- Helpdesk im Inhouse

Wir hatten Herrn XXX während seiner Tätigkeit hier im Hause als engagierten Mitarbeiter kennen gelernt. Er verfügte über eine in jeder Hinsicht außerordentliche Leistungsbereitschaft und Auffassungsgabe. Wir konnten ihm eine jederzeit deutlich über den Erwartungen liegende Arbeits-Qualität und Quantität bescheinigen, die auch nicht an den Grenzen der offiziellen Arbeitszeit endete. Die Leistungen und fachlichen Kenntnisse waren jederzeit sehr gut. Besonders zu erwähnen sind seine guten autodidaktischen Fähigkeiten, die Herrn XXX in die Lage versetzten, neue Themen dem IT-Bereich zu erschließen. Herr XXX war stets freundlich und hilfsbereit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei, so dass er sich großer Beliebtheit erfreute.

Wir bedauern die Kündigung von Herrn XXX und wünschen ihm für seine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

Danke schonmal im Voraus für Eure Meinungen!

Grüße Hägi

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