Wie viel verdient ihr?

[TheDarky]

Am 3.4.2021 um 15:44 schrieb TheDarky:

Kleine Änderung seit Oktober 2020:

Alter: 24

Wohnort: Landkreis Regensburg (Bayern)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): ITSE 2017

Berufserfahrung: 3,5 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

 

Arbeitsort: Nähe Ingolstadt (Bayern) (ca. 60 km einfach pendeln)

Grösse der Firma: 33000 (weltweit)

Branche der Firma: Automobilzulieferer

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38

Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - 42

Überstunden: Werden abgebaut

 

Gesamtjahresbrutto 44700

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Zuschüsse zu Fitnessstudios (falls mal wieder offen), Sonntags- und Nachtarbeitszuschläge

Variabler Anteil am Gehalt: -

 

Verantwortung:

keine

 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Interne IT

Verwaltung von lokaler Infrastruktur

Koordination bestimmter Tätigkeiten mit Zentrale

IT-Einkauf

Verwaltung vom lokalen Standortnetzwerk

 

 

Seit Oktober 2021

Alter: 24

Wohnort: Landkreis Regensburg (Bayern)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): ITSE 2017

Berufserfahrung: 4,25 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

 

Arbeitsort: Nähe Ingolstadt (Bayern) (ca. 60 km einfach pendeln)

Grösse der Firma: 33000 (weltweit)

Branche der Firma: Automobilzulieferer

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38

Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - 43

Überstunden: Werden abgebaut

 

Gesamtjahresbrutto 51000

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Zuschüsse zu Fitnessstudios, Sonntags- und Nachtarbeitszuschläge, Homeoffice (5 Tage/Monat)

Variabler Anteil am Gehalt: -

 

Verantwortung:

keine

 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Interne IT

Verwaltung von lokaler Infrastruktur

Koordination bestimmter Tätigkeiten mit Zentrale & externen Dienstleister

IT-Einkauf

Verwaltung vom lokalen Standortnetzwerk

Koordination von Themen aus den Bereichen JIT / JIS / EDI / ERP mit externen Dienstleister & Zentrale

Lokale Fehlerbehebung im Bereich JIT / JIS Software

[cz_taken]

Nach langem stillen Mitlesen, wollte ich nun auch mal von meinem Einstiegsgehalt ab Februar nächsten Jahres berichten. Den Vertrag habe ich vergangene Woche unterschrieben.

Alter: Anfang 20

Wohnort: NRW

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 02/22 (Halbes Jahr verkürzt); Während der Ausbildung noch die OSCP-Zertifizierung abgeschlossen

Berufserfahrung: /

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: NRW

Grösse der Firma: >3.000

Tarif: /

Branche der Firma: IT

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: ¯\_(ツ)_/¯

Gesamtjahresbrutto: 50.000€

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 27

Sonder- / Sozialleistungen: Übernahme der Kosten für mein anstehendes berufsbegleitendes Studium (WInfo; >10.000€); Übernahme der Kosten für fachrelevante Zertifikate (OSCE, OSWP etc.)

Variabler Anteil am Gehalt: /

Verantwortung: /

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Im Bereich Penetration Testing/Red Teaming

[mylurid]

Alter: 25 30 33

Wohnort: Rhein-Main Gebiet

letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2011, Operative Professional 2019

Berufserfahrung: 3 Jahre 8 Jahre 11 Jahre

Vorbildung: Realschule

Arbeitsort: Rhein-Main Gebiet

Grösse der Firma: 2.500 75.000 weltweit

Tarif: TVöD kein Tarif

Branche der Firma: Öffentlicher Dienst IT Consulting Consulting/Projektleitung/IT-Security

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Std 40 Std

Arbeitsstunden pro Woche real: 39 Std 40+ Std 40-45 Std

Gesamtjahresbrutto: ca. 54000€ ca. 75000 € 93000€ all in

Anzahl der Monatsgehälter: 12,8 12

Anzahl der Urlaubstage: 30 30

Sonder- / Sozialleistungen: Aktienpaket, Firmenwagen, betr. Altervorsorge, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 1 Jahr

Variabler Anteil am Gehalt: 2% Bonus

Verantwortung: -

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Senior Consultant im Bereich IT-Security, Governance & Risk, ISO 27001 und Projektleitung mit Budget- & Personalverantwortung.

[DasSchnitzelInHD]

Alter: 21 22

Wohnort: Raum Köln

letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2020

Berufserfahrung: 1 Jahr 2 Jahre

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Köln

Grösse der Firma: < 500

Tarif: ja

Branche der Firma: Entsorgung/Recycling

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5h

Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5h bis 40h

Gesamtjahresbrutto: ca. 39.000 € ca. 48.000 €

Anzahl der Monatsgehälter: 12,95

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Betr. Altervorsorge

Variabler Anteil am Gehalt: /

Verantwortung: IT-seitige Projektverantwortung für zwei Anwendungssysteme / keine Entwicklungs- und Testumgebung vorhanden

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Operatives Geschäft/Tagesgeschäft; Softwareentwicklung (Anpassung Altsourcen / Entwicklung neue Sourcen); Entwurf und Implementierung Software-Architektur; Administration Datenbank (User, Tablespaces, Datafiles, Indizes, etc.); Analsyse- und Recherche bzgl. Daten/Struktur/möglicher Neuentwicklung/Aufwandsschätzung etc.; Kundenkontakt diversester Art; quasi Support Intern wie Extern; Beauftragter für Ausbildung

[lokonook]

Minimalangaben:

Alter: 24

Wohnort: Goslar. Niedersachsen

letzter Ausbildungsabschluss: kaufmännischer assistent informationsverarbeitung, danach den einstieg in die IT als FISY geschaft

Berufserfahrung: 5 Jahre als FISY ( 3 Jahre Ausbildung und 2 Jahre ausgelernt)

Arbeitsort: Goslar, Niedersachsen

Grösse der Firma: 100 - 120

Tarif: Kein Tarif

Branche der Firma: Dienstleister für die Industrie und Energie-Versorger (KRITIS)

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40-60 (variiert stark)

Gesamtjahresbrutto: 32.400

Anzahl der Monatsgehälter: 12 (exklusive Bonus, abhängig vom Firmen-Ergebnis)

Anzahl der Urlaubstage: aktuell 30

Sonder- / Sozialleistungen: 44 Euro Tankgutschein, 100 Euro Beitrag vom AG bei betrieblicher Altersvorsorge

Verantwortung: Support/Implemtation/Ausbildung

Mischung aus First und Second Support. Ansprechpartner für technischer Themen und für Prozesse aufgrund von langjähriger Erfahrung. ( Nebenbeispiel: Resonanz von Vorgetzten: Hohe Einsatzbereitschaft zu Wochenenden und späten Arbeitszeiten).

[DisruptiveHarbinger]

Am 27.1.2020 um 13:12 schrieb DisruptiveHarbinger:

Alter 38
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 13 Jahre
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
 
Arbeitsort: Reutlingen
Grösse der Firma: ca 600 MA
Tarif: keiner
Branche der Firma: -
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
 
Gesamtjahresbrutto: 65.500€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: 5500€, anhand diverser KPIs

 

Seit 01.09:

Alter 40
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 15 Jahre
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
 
Arbeitsort: Stuttgart
Grösse der Firma: 100k+
Tarif: IGM
Branche der Firma: Automotive
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35
Arbeitsstunden pro Woche real: 45
 

Für 2021, da noch keine vollen Zulagen und nur Anteile am Bonus, aber hochgerechnet auf das Jahr:
Gesamtjahresbrutto: 55.000€ fix + 0-7500€ Bonus -> vermutlich ca. 60.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
 

Für 2022:
Gesamtjahresbrutto: 62.000€ fix + 0-23000€ Bonus, realistisch sind wohl 5.000-10.000 also gesamt 67.000€ bis 72.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -

 

[Enqore]

Alter: 32

Wohnort: Mittelfranken

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2020 und so gut wie fertig B.Sc WIN 2021

Berufserfahrung: ~6 Monate 

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Nürnberg 

Grösse der Firma: 400-500 

Tarif: - 

Branche der Firma: IT 

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 38 - 42

Gesamtjahresbrutto: 47500

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Firmenwagen mit Privatnutzung

Variabler Anteil am Gehalt: - 

Verantwortung: vertragsgemäße Leistungserbringung bei Kunden

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Service Management: KVP, Reporting, Kalkulation, SPoC beim Kunden, Service Design etc. 

[Graustein]

Dank interner Umstrukturierungen hab ich ab 01.01.2022 jetzt eine neue Stelle.
Vorher war ich für Level 2 Support zuständig, demnächst (auch) für Level 3.
In Kurz, der Level 2 war an eine andere Abteilung ausgelagert (meine noch), das will man nicht mehr, man will alles in eine Abteilung legen, und dann macht ein Level 2 nicht mehr so viel Sinn wenn man direkt auch Level 3 machen kann.

Ab 01.01.2022

Alter: Im Januar dann 36

Wohnort: Großraum München (Norden)

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): ITSE 2005

Berufserfahrung: Mit den Produkten die ich derzeit betreue ca. 6 Jahre, in der Sicherheitstechnik ca. 16 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

 

Arbeitsort: Großraum München (Osten) aber zu 99% mobiles Arbeiten daheim.

Größe der Firma: 1000 am Standort, Weltweit ca. 10.000, Mutterkonzern

Branche der Firma: Security & Safety Produkte und Lösungen

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 30-50, je nach Bedarf und Lage

Überstunden: Vertrauensarbeitszeit

 

Gesamtjahresbrutto: Ab 01.01. dann ~90.000. Meine Leistungszulage ist erstmal Festgefroren, also nominal.
Wird dann im laufe des Jahres neu ausgelegt (ist aber nicht viel Unterschied - 30 Euro wenn sie prozentual gleich bleibt). Nach 18 Monaten steigt die Stufe. Ich rechne langfristig (ab Mitte 2023) mit knapp 95000 + Erfolgsbeteiligung.

Anzahl der Monatsgehälter: 13,1 (Gibt derzeit 3 Sonderzahlungen)

Anzahl der Urlaubstage: 30 + 6 für Vertrauensarbeitszeit.

Sonder- / Sozialleistungen: Zuschüsse zu Fitnessstudios, Kantine, Betriebsarzt, Fitness, Weiterbildung (bei Bedarf), Bücher (bei Bedarf)

Variabler Anteil am Gehalt: Gibt noch eine Erfolgsbeteiligung von 20-50% eines Monatsgehaltes, ist oben nicht dabei

 

Verantwortung:

keine

 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Level 2/3 Support für ausgewählte Produkte/SW
Vor Ort Support von Projekten weltweit

Schulung Level 1 + Kunden

Testen von neuen Software Releases/Versionen

Dokumentation/Anfertigung Release Notes + Schulungsunterlagen

Testen/Integration von 3rd Party Soft/Hardware in unsere SW/HW.
 

Neu ist vor allem dass ich direkt Bug Tickets erstellen kann und mit den Developern an den Lösungen arbeite, das war im L2 halt nicht möglich. Auch das Testen von neuen Releases und die Dokumentation dazu sind neue Aufgaben. 
Den Rest hab ich mehr oder weniger schon vorher gemacht, allerdings auch nur für den Raum EMEA jetzt halt weltweit.

Bearbeitet 12. Dezember 2021 von Graustein

[DerHarte]

Bei mir gibt es ab April auch eine Änderung. Habe einen neuen AG. Bei meinem aktuellen AG ging es ja heiß her (gibt einen Thread dazu hier) und es ist einfach nicht das richtige mittel- und langfristig.
Aber ich bin echt zufrieden. Nach bisschen mehr als 4 Jahre BE habe ich mein Gehalt verdoppelt und bessere Arbeitsbedingungen.
Dazu noch eine Thematik die mich sehr interessiert und in der ich dort gefördert werde.

 

Alter: 31

Wohnort: Mannheim/Heidelberg

Abschluss: IT-Systemkaufmann (2017)

Berufserfahrung: 4 Jahre (3 Jahre eine Mischung aus Firstlevel- und Secondlevelsupport und ein Jahr als Systemadministrator)

Angestellt als: "Cloud-Spezialist"

Wohnort: Mannheim/Heidelberg

Firmengröße: Weltweit ca. 20.000

 

Arbeitsstunden pro Woche:  37 (Tarifvertrag)

Bruttojahresgehalt: 1. AG (30.000, 32.400) 2. AG (45.000, 55.000) 3. AG 65.000 + Gewinnbeteiligung

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge

Tätigkeiten:

• Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
• Installation und Konfiguration neuer Systeme in der Cloud 
• Secondlevel-Support

[dfun]

Alter: 31
Wohnort: Castrop-Rauxel
letzter Ausbildungsabschluss: 2018, Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung
Berufserfahrung: 3.5 Jahre
Vorbildung: Fachoberschulreife mit Qualifikation
Arbeitsort: Castrop-Rauxel
Grösse der Firma: ~500
Tarif: Nein
Branche der Firma: Telekommunikation
Angestellt in der Firma: 3 Jahre
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 45
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 38.400 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Gesundheitsbonus
Variabler Anteil am Gehalt: 800 €
Verantwortung: Keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung, Systemadministration, User Support, Netzwerkinstallation, Hardware-Instandhaltung und -Reparatur (Laptops, mobile Geräte)

[HAGAKURE]

Alter: 21
Wohnort: Weinheim
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2020, FiSi
Berufserfahrung: 1,5 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife:
Arbeitsort: Bensheim:
Größe der Firma: ~300
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT Consulting, Dienstleistung und Handel:
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.... tralalla)
Gesamtjahresbrutto: 34.800 (nach der Ausbildung im selben Betrieb waren es 28.800, Erhöhung nach 1 einem Jahr auf GJB.)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: 15€ Zuschlag für Fitness, Firmenwagen (trotz Homeoffice, weil gute Leistungen), 40€ VWL.
Variabler Anteil am Gehalt: Nein
Verantwortung: Keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 3rd-Level-Support beim Kunden. Planung, Analyse, Dokumentation, Durchführung von hauseigenen Projekten (Client-System Management, Client Life Cycle, Windows 10 / 11, PS-Scripting) beim Kunden direkt. Optimierung der Umgebung. Ansprechpartner für hauseigene interne IT für diverse Projekte. Außerhalb des Kunden gibt es mehrere Anzahlen von Projekten.

[StickyBit]

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.

 

Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife

Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40

Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€

Rufbereitschaft: ca. 5000 €

Verantwortung:

• NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration.
• Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS)

Reisen: 20 % Keine Keine

[Fitschi]

Am 3.4.2019 um 11:08 schrieb Fitschi:

Wechsel zum 01.06.

Leider hat sich zum Ende letzten Jahres einiges in der Firma verschoben und so wurden mir auf der einen Seite Tätigkeiten übertragen, die zwar prinzipiell ok sind, ich dafür aber nicht brenne (und demzufolge auch nicht 110% gebe) und auf der anderen Seite Tätigkeiten genommen, die mir sehr viel Spaß machten. Ich habe versucht mich mit der Situation zu engagieren, merkte aber, dass mir - wie soll ich sagen - eine gewisse Leichtigkeit meinen Job zu machen verloren ging.

Wie der Zufall so will, habe ich mich mit einem ehemaligen Kollegen unterhalten, der mittlerweile eine leitende Position in einer anderen Firma hat und dieser hat mich letztendlich in seiner Firma vorgestellt, da es dort eine offene Stelle gab, die genau zu mir passt.

 

Alter: 31

Wohnort: Südhessen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012

Berufserfahrung: 7,5 Jahre

Vorbildung: FH-Reife + Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (pausiert)

Arbeitsort: Home Office

Grösse der Firma: ca. 6500

Tarif: Nein

Branche der Firma: Software

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - ?

Gesamtjahresbrutto: 160.000€

Variabler Anteil am Gehalt: 25%

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: $30.000 Aktienanteile, 2 bezahlte Fortbildungen / Jahr, Firmenwagen, betriebliche Rente mit AG Zuschuss, Unfallversicherung (auch für die Familie) und ein paar Kleinigkeiten

 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Noch immer (wieder): Pre-Sales - DACH (+ sporadisch Europaweit)

Alter: 33

Wohnort: Südhessen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012

Berufserfahrung: 10 Jahre

Vorbildung: FH-Reife + ein paar Semester Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (läuft nicht mehr)

Arbeitsort: Home Office

Grösse der Firma: ca. 15.000

Tarif: Nein

Branche der Firma: Software

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: ?

Gesamtjahresbrutto: 176.500€

Variabler Anteil am Gehalt: 25%

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: 80.000€ in Aktien, 2.500€ /Jahr für Fortbildungen zur freien Verfügung, Pension plan (keine AN Beteiligung nötig),  Unfallversicherung (auch für die Familie), Krankenzusatzversicherung und ein paar weitere Dinge (Aktienprogramm, Corporate Benefits, Fitnessprogramme, Freistellung für gemeinnützige Arbeit, usw.)

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Pre-Sales - erstmal in DACH und später als Spezialistenrolle EMEA-weit

[0x00]

Seit 01/22

 

Alter: 20 21

Wohnort: Oberbayern

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2020

Berufserfahrung: Dann 8 Monate 1,5 Jahre

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Großraum München Oberbayern (selber Ort wie Wohnort ^.^)

Grösse der Firma: ~ 400 <10

Tarif: -

Branche der Firma: IT

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 45.000€ 51.750€ fix 60k, ab 03/22 66k

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30 28

Sonder- / Sozialleistungen: Bezahlte Weiterbildung, Home Office nach Bedarf

Variabler Anteil am Gehalt: 0%

Verantwortung: -

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Fullstack Entwicklung mit JavaScript, PHP und AWS

[Bitschnipser]

Am 8.6.2021 um 10:37 schrieb Bitschnipser:

Alter: 21 22

Wohnort: OBB, ca. 1h Südlich von Muc

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fisi 2021 (6 Monate verkürzt)

Berufserfahrung: 10 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: 20km vom Wohnort

Grösse der Firma: ~800 MA, eingegliedert in amerikanische Mutterfirma

Tarif: IGM

Branche der Firma: Metallverarbeitung

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35

Arbeitsstunden pro Woche real: ca 37-38, mit Stempeluhr, 8 Gleitzeittage im Jahr möglich

Gesamtjahresbrutto:  ~41,8k Grundgehalt seit Mai mit 19% Leistungszulage 49,6k annualisiert ~51,5k

Anzahl der Monatsgehälter: 13,5 ~13,81

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL ~ 26€; neue Betriebsvereinbarung, sobald die HO-Pflicht aufgehoben ist mit 3 Tage HO die Woche (inoffiziell soll wohl mehr möglich sein, wir lassen uns überraschen); Kantine mit mal mehr mal weniger appetitlichem Essen für ~4€ Aktuell fahre ich 3 Tage HO die Woche, wenn die Kollegen isch eingetragen haben und es möglich ist schelmisch auch mal 4. Kantine nutze ich mittlerweile seltenst

Variabler Anteil am Gehalt: Leistungszulage zum jeweiligen Grundgehalt 14-28%, jährlich neu bewertet in MA-Gesprächen mit dem Vorgesetzten; durchschnittlich firmenweit 19% (unverändert)

 

Verantwortung: Keine Personalverantwortung, Projektverantwortung bei kleineren Projekten, auf die die Kollegen mit mehr Seniorität halt keinen Bock haben

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Systemadministration

Administration im vollen Umfang, alles ausser SAP und CAD. Testen von Software auf Citrix, Virenscanneranpassungen- und Updates, Troubleshooting bei Proxy- und Firewall-Freigaben, sonstiger Supportkram. Rechnertausch, Paketieren und Testen von Software, ab und zu mal auch im Rechenzentrum/an den Verteilerschränken patchen, sofern notwendig. Was eben grade so anfällt. Tw. auch Betreuung von Einrichtung neuer Software bzw. Updates vom Bestand.

Seither weniger Paketieren von Rechnern, da ich wenig da war. Dafür das Datentransfertool in die Cloud migriert und seither quasi dafür verantwortlich. Etwas mehr mit Exchange Online /O365/ Mailboxen zu tun gehabt, denke aber das bewegt sich in Wellen. Wo die Hütte grad halt brennt.

Stufenfortschritt von EG5A -> EG5B wurde zwei Monate vorgezogen, ab September wird dann an meiner Stellenausschreibung gefeilt, die es eigentlich erst nach 2 Jahren geben soll. Je nachdem wann man gewillt ist das umzusetzen und der ganze Prozessapparat durchlaufen ist, erfolgt dann meine "richtige" Stufenanpassung. Da spielt es dann auch mehr eine Rolle in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Ich werde das die nächsten Monate mal beobachen und mir Gedanken dazu machen.

Stufenanpassung nicht vorher, weil das "für die anderen Ausgelernten unfair" wäre. Angesichts dessen, dass die Meisten wohl auf EG5 sitzen bleiben werden verstehe ich es tbh nicht ganz, das Gehalt ist aber auch kein Schlechtes. Mit dem leichten Vorzug des Aufstiegs von A->B zeigt man zumindest gewillt zu sein, meine Leistung zu würdigen. Sofern es der enge Kragen von HR eben erlaubt.

Erhöhung ist ein bisschen mehr für das Jahr, weil es per Tarif 2022 ein neues Transformationsgeld gibt. Das allerdings erst 2023 in voller Höhe (Es wäre ja nicht Deutschland, wenns nicht kompliziert wäre ).

[Türöffner]

Alter: 21

Wohnort: Mittelhessen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2019.

Weiterbildungen: CCNA 2020

Berufserfahrung: 2,5 Jahre

Vorbildung: Realschulabschluss

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Grösse der Firma: 4000

Branche der Firma: Internet Service Provider

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 45.000 insgesamt (3.100 € Basisgehalt + Zulagen und Boni)

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 3

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First- & Second-Level-Support, Entstörung von Kunden-Netzwerklösungen und Anbindungen (Layer 2 Lösungen, WDM, IPVPN, SDWAN), Kommunikation mit Kunden und Dritt-Anbietern

Bearbeitet 18. Januar 2022 von Türöffner
CCNA hinzugefügt

[neinal]

Seit 2018, mit Anpassung zum Dezember 2021.

Alter: 33

Wohnort: München

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013

Berufserfahrung:  9 Jahre

Vorbildung: Fachabi

Arbeitsort: München 

Grösse der Firma: >200.000 weltweit

Tarif: - 

Branche der Firma: Technik Konzern

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - meistens fallen keine Überstunden an. Ist aber Projektabhängig. Überstunden können ausgezahlt oder abgefeiert werden. 

Gesamtjahresbrutto: 78.240€ fix

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 28

Sonder- / Sozialleistungen: Pensionsplan, Aktienprogramm, Unfallversicherung (auch privat), aktuell noch Firmenwagen mit privater Nutzung, verschiedene Vergünstigungen bei allen möglichen Anbietern

Variabler Anteil am Gehalt: Es gibt einen Bonus der on Top kommt. Dieser kann zwischen 0 und 20% des Jahresgehalts betragen. Je nach Leistung und verfügbarem Budget.

Verantwortung: Ich bin gerade dabei mich zum Teamleiter ausbilden zu lassen um dann im Frühjahr Führungsverantwortung für 2-3 Kollegen zu übernehmen. 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Consulting. Rolle und Aufgaben hängen immer vom Projekt ab. Aktuell bin ich als technischer PO in einem großen Projekt unterwegs.

[blaargh]

Am 24.9.2020 um 15:48 schrieb blaargh:

Alter: 25  27

Wohnort: Thüringen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2016 

Berufserfahrung: In der Entwicklung: ~ 2 Jahre, kumuliert ~ 4 Jahre

Vorbildung: - 

 

Arbeitsort: Thüringen Zürich, Schweiz

Grösse der Firma: < 10  > 15000

Tarif: - 

Branche der Firma: Sicherheitssysteme für Türen

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: TBD

 

Gesamtjahresbrutto: aktuell 50.000€,  ab Januar 70.000€   114.000 CHF

Anzahl der Monatsgehälter: 12.5   13

Anzahl der Urlaubstage: 30   25

Sonder- / Sozialleistungen:  Alle Beneftts eines großen Konzerns

                                                  400 CHF / Woche für Bereitschaftsdienst 

                                                  50%-150% eines Monatbruttos als Bonus jedes Jahr, abhängig von der Aktienentwicklung des  Mutterkonzerns

                                                  7 % AG-Anteil für eine betriebliche Pensionskasse

Variabler Anteil am Gehalt: -

 

Verantwortung: keine

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): DevOps Engineer. Verwalten, warten und erweitern der Kubernetes Infrastruktur.

Da der neue Vertrag unterzeichnet und die Kündigung beim alten AG offiziell ist, hier mal das Update

[Tiangou]

Alter: 40
Wohnort: BW
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2007)
Berufserfahrung: 14 Jahre

Arbeitsort: Karlsruhe
Größe der Firma: ca. 200
Tarif: -
Branche der Firma: Software, Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45-50 - einzelne Stunden können schon abgebaut werden, aber komplette Tage frei gibt es bei uns nicht, somit funktioniert das eher schlecht.

Gesamtjahresbrutto: 67k +6k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: --
Variabler Anteil am Gehalt: 6k, jeweils 3k für Team- und Unternehmensziele.

Der variable Anteil soll noch auf insgesamt 10k steigen, aber wir sind uns mit den Zielen nicht einig.

Verantwortung: Disziplinarische Verantwortung für bis zu 6 Mitarbeiter, aktuell nur 4. Technische Verantwortung für mehrere Projekte, inklusive Budget. Betrieb der Anwendungen (OnPrem, Azure und AWS). 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Sicherstellung und Optimierung des Softwareentwicklungsprozess. Rolloutplanung inklusive der Abstimmung mit den Kunden. Steuerung Dienstleister und Entwickler in ausländischer Niederlassung. Jahresgespräche, Mitarbeiterentwicklung und teilweise auch Recruiting. Support. Hier und da auch noch Entwicklung, manche Sachen habe ich schneller implementiert als ich es in einer Userstory, die dann auch jeder versteht, zusammenfassen kann...

Sonder- / Sozialleistungen: Ich bin inzwischen Firmenwagenberechtigt, aber dafür müsste ich auf Gehalt verzichten und da ich keinen Home Office Vertrag habe, müsste ich den mit der Pauschale für den Arbeitsweg versteuern, so oft fahre ich zwar nicht, aber anderes bietet es die Firma nicht an. Da ich aber einen alten Gebrauchten fahre, würden sich meine Kosten pro Monat aber trotzdem verdoppeln. Lohnt sich für mich also nicht und ist auch kein Benefit.

 

Am 30.1.2021 um 11:05 schrieb Tiangou:

Alter: 39
Wohnort: BW
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2007)
Berufserfahrung: 13 Jahre

Arbeitsort: Karlsruhe
Größe der Firma: ca. 200
Tarif: -
Branche der Firma: Software, Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: >45

Gesamtjahresbrutto: 64k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: Zuschuss zum Parkplatz
Variabler Anteil am Gehalt: 6k, jeweils 2k für Persönliche-, Team- und Unternehmensziele.

Verantwortung: Eigentlich alles, Projekte, Mitarbeiter, Kunden und Betrieb der Anwendung, auf dem Papier nur Mitarbeiter fachlich, für Kunden aber auch als Projektleiter kommuniziert.
[...]

[Showtime86]

 

Zitat

 

Alter: 33 34 35

Wohnort: Köln

letzter Ausbildungsabschluss: FiSi

Berufserfahrung: 10 11 12 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

 

Arbeitsort: Köln

Grösse der Firma:  ca. 3000  ca. 4000

Branche der Firma: Lebensmittel Industrie

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: ~42

 

Gesamtjahresbrutto 2019: 60000€
Gesamtjahresbrutto 2020 + 2021: 62000€ + Bonus (2020 ca. 5000€ = 67000€)

Gesamtjahresbrutto ab 2022: 66000€ + Bonus

Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Bonus

Anzahl der Urlaubstage: 26 29 30

Sonder- / Sozialleistungen: Kostenfreies Job Ticket, Corporate Benefits Mitgliedschaft, Rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft 

Variabler Anteil am Gehalt: Freiwilliger Unternehmensbonus von 50-80 90% eines Monatsgehaltes

 

Verantwortung: ohne Personalverantwortung, Aussicht auf Teamleiter Stelle

Teamleiter mit Fachlicher Verantwortung für 3,5 Mitarbeiter

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administration von Azure, Office 365, Windows Server, Projektmanagement

Aufbau des Teams, Einführung von Prozessen, Projektleitung, Verhandeln mit und Steuern von Dienstleistern

 

 

 

Hatte nun die Verhandlung über die "richtige" Gehaltsanpassung wegen meiner Beförderung zum Teamleiter.

Hatte 90K All-In als Vorstellung genannt und habe inkl. Job-Ticket in Brutto umgerechnet ca. 72,5K bekommen wenn der Bonus so bleiben sollte.

 

 

 

[tTt]

Am 28.1.2020 um 21:41 schrieb tTt:

erneuter Wechsel:

Alter: 32

Wohnort: noch Nürnberg 

Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2012

Berufserfahrungen: > 9 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

Arbeitsort: Berlin

Größe der Firma: >9000

Stellenbezeichnung: IT-Sachbearbeiter

Tarif: TVöD-Bund

Branche der Firma: öD

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39h

Arbeitsstunden pro Woche real: ?

Gesamtjahresbrutto: ca. 60,4k€

Anzahl der Monatsgehälter: 12,8

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Betriebsrente, Job Ticket, typische Vorteile des öD halt

Verantwortung: Keine Personalverantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Aufbau IT-Leitstand, Konzeptionierung WAN-Anbindungen und Verschlüsselungstechnik

Mal ein kleines Update wegen diesjähriger Stufensteigerung:

Alter: 34

Wohnort: Berlin 

Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2012

Berufserfahrungen: ca. 10 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

Arbeitsort: Berlin

Größe der Firma: >9000

Stellenbezeichnung: IT-Sachbearbeiter

Tarif: TVöD-Bund

Branche der Firma: öD

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39h

Arbeitsstunden pro Woche real: 30-73,5h (Gleitzeit)

Gesamtjahresbrutto:  ca. 60k€(2020), ca. 62k€(2021), ca. 66k€(2022), ca. 70k€(ab 2023)

variabler Anteil: ca. 300-500€ (brutto) p.a. „Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)“

Anzahl der Monatsgehälter: 12,8

Anzahl der Urlaubstage: 30 (+ 24.12 & 31.12 arbeitsfrei)

Sonder- / Sozialleistungen: VWL(6,65€/Monat), Betriebsrente (VBL), Job-Ticket (Neu seit 2021: 40€/Monat Zuschuss), kostenfreie Parkplätze (TG), Gute Kantine, Sport- und Gesundheitsgruppen, Mobiles Arbeiten, übliche Vorteile des öffentlichen Dienstes halt 

Verantwortung: Keine Personalverantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Aufbau / Weiterentwicklung IT-Lagezentrum (Tools, Prozesse, Abläufe, Audits), Bearbeitung Incidents(Last-Level), IT-Betrieb (fachlich) der Diagnose- & Monitoring-Server, Beratung & Bewertung IT-Fachkonzepte (interne Beratung), operatives IT-Notfallmanagement, Forensik, z.T. IT-Projektleitung, Anwenderschulungen und Präsentationen

[ph0tographer]

Alter: 23

Wohnort: NRW

Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2019

Berufserfahrungen: 3 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

Arbeitsort: Deutschlandweit

Größe der Firma: < 50

Stellenbezeichnung: Consultant

Branche der Firma: Consulting IT Security

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45h

Gesamtjahresbrutto:  Einstieg (2019) ca. 48k, ab 2022 ca. 61k

variabler Anteil: -

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL, BAV, Firmenwagen mit vollständiger privater Nutzung + Tanken

Verantwortung: Keine Personalverantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Beratung und Implementierung im IT Security Bereich

[Dragonstar]

Alter: 41 42

Wohnort: Berlin Koblenz

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)

Angestellt als: SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support 

Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Berlin Koblenz

Grösse der Firma: ~ 260 400 MA

Tarif: Nein weiß nicht

Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich Blutprobenanalyse

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40 wird sich zeigen

Gesamtjahresbrutto: 36000 44200 €

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause)

Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern)

Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung Keine

Verantwortung: Keine

Home-Office: 100% 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote)

Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Bearbeitet 30. Januar 2022 von Dragonstar

[Whitehammer03]

Auf diesen Moment habe ich lange gewartet, nun kann ich endlich auch mal eine Gehaltsangabe hier im Forum machen🥳

 

Alter: 23

 

Wohnort: NRW

 

Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2022

 

Berufserfahrungen:  0 Jahre

 

Vorbildung: allgemeine Hochschulreife

 

Arbeitsort: Großraum Düsseldorf

 

Größe der Firma: >16.000

 

Stellenbezeichnung: Junior Network & Datacenter Engineer

 

Branche der Firma: IT

 

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

 

Arbeitsstunden pro Woche real: 40h

 

Gesamtjahresbrutto: 46k

 

variabler Anteil: -

 

Anzahl der Monatsgehälter: 12

 

Anzahl der Urlaubstage: 30 (+ 2x 0,5 Tage frei an Heiligabend und Neujahr)

 

Sonder- / Sozialleistungen: VWL (40€ vom AG)

BAV( wird mit 15% vom AG bezuschusst)

Firmenwagen ( jedoch leider mit Gehaltsreduktion des Bruttolohns in Höhe der Kostenpauschale für das Fahrzeug. Teilweise aber verständlich, da die Engineers hier auch vor COVID schon zu 99% remote arbeiteten.) Falls man Dienstreisen mit dem privaten PKW antritt, werden diese mit 30ct/km bezahlt.

Möglichkeit, in einen Aktien Sparplan einzuzahlen zu einem zum Zeitpunkt des Beginns festgelegten Preis pro Aktie (-10% Rabatt vom AG), wenn der Aktienkurs der Firma steigen sollte, kann man die Aktien zu dem vorher festgelegten Preis günstiger kaufen und die Aktien dann z.B. mit Gewinn weiterverkaufen. Wenn Aktien gesunken sind, kann man sich das Geld ohne Verluste wieder auszahlen lassen.

 

Verantwortung: Keine Personalverantwortung

 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Allerlei Implementierungen im Network und Network Security Umfeld. ( Firewalling, Routing & Switching, Load Balancing, PAM, etc. ) span Steuerelement

Bearbeitet 2. Februar 2022 von Whitehammer03

[DeveloperX]

Erster Arbeitgeberwechsel. Da ich mit Home Office gut klarkomme,
ist es diesmal eine 100% Remote Stelle.

Alter: 23

Wohnort: Bayern

letzter Ausbildungsabschluss: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

Berufserfahrung: 20 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Deutschland Remote

Größe der Firma: > 500

Branche der Firma: IT

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

Arbeitsstunden pro Woche real: -

Gesamtjahresbrutto: 60.000€ 75.000€

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Private Altersvorsorge, Fitnesszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Smartphone, Laptop, BahnCard 50

Variabler Anteil am Gehalt: -

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Azure Cloud Architekt