mlle_paris Geschrieben 31. August 2008 Teilen Geschrieben 31. August 2008 (bearbeitet) Frau XX geb. am XX wwar vom XX bis XX in unserem Hause als Auszubildende beschäftig. Frau XX durchlief folgende Abteilungen: Service Küche Verkauf Küche Rezeption Frau XX besitzt ein hervorragendes jederzeit verfügbares Fachwissen und löst durch die sichere Anwendung selbst schwierigste Aufgaben. Sie hat immer wieder ausgezeichnete Ideen, gibt wertvolle Anregunge, ergreift selbstständig alle erforderlchen Maßnahmen und führt sie entschlossen durch. Wr haben sie als eine sehr eingagierte und diskussionsfreudige Mitarbeiterin kennen gelernt. Frau XX ist bemerkensweert aufgeschlossen für alle neuen Vorhaben. sie arbeitet sehr genau und gründlich, äußerst gewissenhaft und mit größter Sorgfalt. Stets zuverlässig ist sie in besonderem Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll. Äußerst konzentriert andelt sie mit umfassendemWeitblick, erkennt sicher das Wesentlich und lernt schnell hinzu. Durch ihre zügige und exakte Arbeitsweise erbrint sie auch in Ausnahmesituationen eine ausgezeichnete Leistung. Wir bescheinigen Frau XX, dass sie äußerst sicher und bestimmt in ihrem Verhalten st und gute Umgangsformen, verbunden mit einem sehr gesundem Selbstvertrauen hat. Durch Loyalität und Aufgeschlossenheit ist sie bei Vorgesetzten und Kollegen besonders geachtet und anerkannt. Bearbeitet 31. August 2008 von mlle_paris Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Abd Sabour Geschrieben 31. August 2008 Teilen Geschrieben 31. August 2008 Hallo, hier eine Teileinschätzung: ergreift selbstständig alle erforderlchen Maßnahmen und führt sie entschlossen durch. Wr haben sie als eine sehr eingagierte und diskussionsfreudige Mitarbeiterin kennen gelernt. Diskussionsfreudig = ignoriert Anweisungen und muss zu allem ihren Senf dazugeben Stets zuverlässig ist sie in besonderem Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll. Warum wird hier extra erwähnt, dass du vertrauenswürdig bist? Hört sich eher nach dem Gegenteil an - sonst würde man es wahrscheinlich nicht derart herausstellen. Wir bescheinigen Frau XX, dass sie äußerst sicher und bestimmt in ihrem Verhalten st und gute Umgangsformen, verbunden mit einem sehr gesundem Selbstvertrauen hat. Durch Loyalität und Aufgeschlossenheit ist sie bei Vorgesetzten und Kollegen besonders geachtet und anerkannt. Bestimmt im Verhalten = herrisch sehr gesundes Selbstvertrauen = maßlose Selbstüberschätzung bei Vorgesetzten und Kollegen besonders geachtet und anerkannt = respektiert vielleicht, aber keinesfalls sonderlich beliebt. Keine Übernahme ? Keine Glückwünsche für die Zukunft ? Hört sich für mich alles in allem nicht allzu prickelnd an - sieht aus, als ob du zwar effizient und gut arbeitest, aber der Rest auf der Strecke bleibt. Ich würd so gegen 3 tendieren. MFG, AbdSabour Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bimei Geschrieben 31. August 2008 Teilen Geschrieben 31. August 2008 Frau XX geb. am XX wwar vom XX bis XX in unserem Hause als Auszubildende beschäftig. Auszubildende zu was? Wenn es ein Beruf im Verkauf, Betreuung von Kunden, Hotel, Gastronimie o.ä. sein sollte, ein Zeugnis im Mittelmaß. Sabbeltasche, Unruhe, Hektikerin, Hampeligkeit stehen zwischen den Zeilen. Wenn es ein IT-Beruf sein sollte, ist das Zeugnis äusserst dünn bis schlecht. Hast Du die Ausbildung nicht abgeschlossen? bimei Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
mlle_paris Geschrieben 2. September 2008 Autor Teilen Geschrieben 2. September 2008 Hab meine Ausbildung zur Hotelfachfrau erfolgreich mit eine schulischen Schnitt vn 1,5 abgeschnitten. Von dem her wundere ich mich, dass das Zeugnis so schlecht ausgefallen ist. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Nabbi619 Geschrieben 3. September 2008 Teilen Geschrieben 3. September 2008 Die Note aus der Schule sagt recht wenig über die Arbeit im Betrieb aus.. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
mlle_paris Geschrieben 4. September 2008 Autor Teilen Geschrieben 4. September 2008 Das ist mir schon klar. War aber meiner Meinung nach nicht faul, sondern habe meine Arbeit mindestens so gut erledigt, wie es von mir verlangt wurde. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Karl Nickel Geschrieben 4. September 2008 Teilen Geschrieben 4. September 2008 Steht ja auch in dem Zeugnis, dass du nicht faul oder doof bist: Frau XX besitzt ein hervorragendes jederzeit verfügbares Fachwissen und löst durch die sichere Anwendung selbst schwierigste Aufgaben. Sie hat immer wieder ausgezeichnete Ideen, gibt wertvolle Anregunge, ergreift selbstständig alle erforderlchen Maßnahmen und führt sie entschlossen durch. Nur der Rest wirft nicht so ein dolles Licht auf dich. Eventuell solltest du das Zeugnis nochmal überarbeiten lassen. Ich würde das so nicht akzeptieren... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Tensor Geschrieben 4. September 2008 Teilen Geschrieben 4. September 2008 Hab meine Ausbildung zur Hotelfachfrau erfolgreich mit eine schulischen Schnitt vn 1,5 abgeschnitten. Von dem her wundere ich mich, dass das Zeugnis so schlecht ausgefallen ist. Und ich hab gerade schon überlegt seit wann man als FISI\FIAE in der Küche arbeiten muss. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
mlle_paris Geschrieben 7. September 2008 Autor Teilen Geschrieben 7. September 2008 Die Frage ist nur, wie ich es meiner ehemaligen Chefin am Besten rüberbringe, es überarbeiten zu lassen. Sie ist nämlich etwas schwierig. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Karl Nickel Geschrieben 8. September 2008 Teilen Geschrieben 8. September 2008 (bearbeitet) Klopf am besten mal bei ihr an und frag freundlich, ob sie die Tage ein paar Minuten Zeit für dich hat; du möchtest mit ihr über dein Zeugnis sprechen. Wenn sie fragt wieso, weshalb und warum, sagst du ihr, dass du einige Passagen unglücklich formuliert findest und ob man das nicht ändern könnte (eventuell mit Vorschlägen). Mach dir hierzu eine Kopie von deinem Zeugnis und markier dir die entsprechenden Stellen. Ich hab mal aus dem Auszug oben die Dinge markiert, die ich persönlich nicht besonders dolle finde. Ansonsten kann man das Zeugnis eigentlich so lassen und liest sich eigentlich recht positiv. Nur die besagten Stellen lesen sich schwammig und können sehr negativ ausgelegt werden - vielleicht war es ja auch gar nicht so gemeint. Wie gesagt scheint man dich ja auch irgendwo geschätzt zu haben. Du solltest nur freundlich aber bestimmt bleiben und bitte nicht zu viel diskutieren oder deinem Gegenüber ins Wort fallen, falls du das wirklich gerne tust Frau XX besitzt ein hervorragendes jederzeit verfügbares Fachwissen und löst durch die sichere Anwendung selbst schwierigste Aufgaben. Sie hat immer wieder ausgezeichnete Ideen, gibt wertvolle Anregunge, ergreift selbstständig alle erforderlchen Maßnahmen und führt sie entschlossen durch. Wr haben sie als eine sehr eingagierte und diskussionsfreudige (=erklärt sich von selbst) Mitarbeiterin kennen gelernt. Frau XX ist bemerkensweert aufgeschlossen für alle neuen Vorhaben. sie arbeitet sehr genau und gründlich, äußerst gewissenhaft und mit größter Sorgfalt. Stets zuverlässig ist sie in besonderem Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll (=könnte man negativ auslegen; du klaust und lügst...). Äußerst konzentriert andelt sie mit umfassendem Weitblick, erkennt sicher das Wesentlich (=aber auch nicht mehr) und lernt schnell hinzu. Durch ihre zügige und exakte Arbeitsweise erbrint sie auch in Ausnahmesituationen eine ausgezeichnete Leistung. Wir bescheinigen Frau XX, dass sie äußerst sicher und bestimmt in ihrem Verhalten (=herrisch) ist und gute Umgangsformen, verbunden mit einem sehr gesundem Selbstvertrauen (=herrisch) hat. Durch Loyalität und Aufgeschlossenheit ist sie bei Vorgesetzten und Kollegen besonders geachtet und anerkannt. Bearbeitet 8. September 2008 von Karl Nickel Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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