Arbeitszeugnis - Bitte um Bewertung

[arcorm]

Hallo zusammen,

ich habe gerade den Arbeitgeber gewechselt und bin mir nicht sicher wie ich das Arbeitszeugnis, das ich von meinem alten Arbeitgeber erhalten habe, zu deuten habe. Es handelt sich dabei um eine Stelle als IT-Consultant, in deren Rahmen ich als Software-Entwickler eingesetzt wurde.

Über Meinungen zum folgenden Zeugnis wäre ich sehr dankbar.

Vielen Dank im Voraus, arcorm

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Herr <Vorname><Name>, geb. am <dd.mm.yyyy> in <Ort>, war in der Zeit vom 01.02.2006 bis 31.08.2008 zunächst als Junior-Consultant und später als Senior-Consultant in unserer Abteilung „Logistics Systems & Processes" am Standort <Arbeitsort> beschäftigt.

Die <Firma> wechselte als ehemalige Tochter des <??>-Konzerns zum Januar 2007 in den Telekom-Konzern. Mit unseren IT-Dienstleistungen unterstützen wir international Kunden in den Bereichen Application Development, Applica*tion Management, Solution Consulting sowie Support & Maintenance.

Nach schneller Einarbeitung in die komplexen Zusammenhänge der Behältermanage*ment-Prozesse des <??>-Konzerns arbeitete Herr <Name> von Februar bis Juli 2006 erfolgreich an der Entwicklung von Software-Komponenten für die Auftragssteuerung im Leergutversorgungsprozess. Schwerpunkt waren die Migration von Mainframe-Lösungen in java-basierte IntraneWIntemet-Applikationen und die Anpassung vorhandener WEB-Lösungen an eine einheitliche Standard- Mehrschichtenarchitektur.

In der Zeit Juli 2006 bis Juli 2007 arbeitete Herr <Name> an der Neuentwicklung einer Intra*net-Anwendung zur Verwaltung von Frachttarifen und zur Berechnung von Frachtkosten. An der Umsetzung der komplexen Datenstrukturen zur Abbildung der Speditionstarife und der darauf beruhenden Berechnungsalgorithmen hat Herr <Name> wesentlichen Anteil. Zu*sätzlich war er für die projektbegleitenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung zuständig, welche die Durchführung von Oberflächentests und Lasttests, die Erstellung von JUnit-Tests und die Installation von Monitoringwerkzeugen einschloss.

Von Juli 2007 bis August 2008 arbeitete Herr <Name> eigenverantwortlich im Rahmen eines Festpreisprojektes an der Umsetzung der algorithmischen Erweiterung eines Verfahrens zur Erzeugung transportkostenoptimierter Leergutversandaufträge. Auch für die Erstellung der fachlichen und technischen Dokumentation dieses hochkomplexen Systems inklusive der Interaktionen mit Fremdsystemen war Herr <Name> verantwortlich. Die im Projektverlauf erworbenen tiefen Prozesskenntnisse halfen ihm, diese umfassenden Dokumentationen mit großer Detailtiefe und in hoher Qualität zu erstellen.

In den genannten Projekten setzte Herr <Name> folgende Techniken und Methoden ein:

Programmiersprachen: Java, JSP, EJB (Message Driven Beans, Session Beans), SQL, HTML, XML, Javascript

Applikationsserver: TomCat, JBoss

Datenbanken: DB/2, Oracle

Entwicklungsumgebungen und -Werkzeuge: Eclipse, Ant, CVS, Subversion, CM Synergy, HP

Quality Center, Selenium, JMeter, Toad

Frameworks: Hibernate, Spring, JUnit, Cobertura, Struts 1.2.7, JSF

Modellierungssprachen und -Werkzeuge: Poseidon, IBM Rational Architect, Erwin

Herr <Name> besitzt ein überzeugendes, sehr fundiertes Fachwissen, das er stets sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Hervorheben möchten wir seine Kenntnisse auf den Gebieten:

Anwendung zeitgemäßer Java/J2EE Methoden und Architekturen

Tiefe Kenntnisse in den Fachprozessen der Behälterlogistik

Gute Kenntnisse und zielorientierte Anwendung von Testverfahren im Software-Entwicklungsprozess

Herr <Name> war hoch motiviert, leistungsstark und zielorientiert. Durch sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und seine sehr schnelle Auffassungsgabe fand er effektive Lösungen, die stets umgesetzt wurden. Er arbeitete stets sehr gewissenhaft und genau, wobei er auch auf wichtige Details achtete.

Herr <Name> bewies jederzeit äußerste Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und außerordentliche Qualität in seiner Arbeit. Auch unter stärkster Belastung behielt er die Übersicht, agierte ruhig und überlegt. Auch jenseits der geregelten Arbeitszeit setzte er sich erfolgreich zum Wohle des Unternehmens ein.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Aufgrund seiner Kompetenz und seines freundlichen Wesens war Herr <Name> ein stets res*pektierter und beliebter Ansprechpartner.

Wir waren mit Herrn <Name>’s Leistungen stets in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.

Herr <Name> verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diese Ent*scheidung sehr, danken ihm für die erfolgreiche Arbeit und wünschen ihm für seine Zu*kunft beruflich wie persönlich alles Gute.

<Arbeitsort>, den 01.09.2008