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Geschrieben

Hallo,

wie hatten unter http://forum.fachinformatiker.de/login.php?a=pwd&u=49483&i=82848490 eine Praktikumsausschreibung veröffentlicht.

Und auch, wenn dieseUnd obwohl sich relativ viele Leute diese angeschaut haben, bekamen wir fast keine Bewerbungen.

Daher die Frage, ob wir entweder einfach zum falschen Zeitpunkt die Ausschreibung gemacht haben, oder was verhindert, dass sich jemand bewirbt. Vielleicht könnt Ihr ja einige Tips geben.

Mit freundlichem Gruß

WillaWeston

Geschrieben

Ich kenn mich da jetzt zwar nicht so aus, aber so vom ersten Eindruck her,

(

Wir erwarten gute Basis-Kenntnisse des .Net-Frameworks und der Sprache C#. Das Verstehen und Interpretieren von Anwendungsspezifikationen auf Basis von UML ist dabei nützlich. Kenntnisse im Ansprechen von SQL-Datenbanken, besonders in PostgreSQL, sind eine grundlegende Voraussetzung für dieses Praktikum.

)

klingt das für mich sehr speziell, besonders für ein Praktikum. Ich denke die meisten die das alles können werden schon eine Ausbildung und somit kein Interesse an einem Praktikum haben.

Aber wie gesagt bin ich kein Anwendungsentwickler. Kann ja sein das jeder außer mir das kann. :old

Geschrieben
Wir erwarten gute Basis-Kenntnisse des .Net-Frameworks und der Sprache C#. Das Verstehen und Interpretieren von Anwendungsspezifikationen auf Basis von UML ist dabei nützlich. Kenntnisse im Ansprechen von SQL-Datenbanken, besonders in PostgreSQL, sind eine grundlegende Voraussetzung für dieses Praktikum.

Waren die 200 Euro jetzt pro Tag oder pro Woche?

Geschrieben
Waren die 200 Euro jetzt pro Tag oder pro Woche?

.. :D

Das sind einfach krasse Ansprüche, die ihr für ein Praktikum stellt.

Wenn ihr da Praktikanten findet, :uli ...

Geschrieben

Hi,

Vielleicht könnt Ihr ja einige Tips geben.

jemand der die geforderten Fähigkeiten schon besitzt, sie also nicht im Unternehmen erlernen will, der wird bestimmt keine 6 Monate für 200 Euro je Monat arbeiten bzw. ein Praktikum machen.

ciao,

vic

Geschrieben

Für mich klingt es eher nach der Suche nach einer billigen Hilfe die man ausnutzen kann um eine unliebsame Arbeit nicht selber zu erledigen.

Vorallem der Thread hier hat für mich den faden Beigeschmack als ob man den Praktikanten auf jeden Fall haben "muss",

Geschrieben
..

Vorallem der Thread hier hat für mich den faden Beigeschmack als ob man den Praktikanten auf jeden Fall haben "muss",

Jaa, da is was dran.. :old:old

Geschrieben

Hi,

hätten echt nicht vermutet, dass das so missverstanden werden kann...

Dann mal die Frage andersrum.

Welche Kenntnisse kann man denn erwarten, wenn man nach Praktikanten im Bereich Fachinformatiker sucht?

PostgreSQL können wir sicherlich weglassen. Und auch das grundlegend war vielleicht nicht ganz clever.

Wenn man also als Voraussetzung gute Kenntnisse in C# und SQL angibt, ist dies auch schon zuviel?

Und im Gegensatz zu manchen anderen Ausschreibungen, bei denen nur wage von interessanten Projekten und gutem Betriebsklima gesprochen wird, wollten wir durch die genaue Nennung von möglichen Aufgaben Interesse wecken. Dies ist anscheinend gründlich schief gelaufen.

Denn zu unseren Praktikantenzeiten (vo ca. 10 Jahren) war es eher so, dass man seine Zeit absaß, Kaffee kochte und nichts zu tun hatte. Und Vergütung gab es gar nicht. Daher hätte uns eine solche Ausschreibung, rein vom Projektinhalt, angesprochen.

Wenn man mal die Anforderungen beiseite läßt, die offensichtlich am Markt vorbeigingen - ist eine Praktikantenvergütung von 200 Euro zu gering? Andere Ausschreibungen nennen zu dem Thema gar nichts.

Mit freundlichem Gruß

WillaWeston

P.S. Und auch wenn es so klingen mag, niemand soll ausgenutzt werden.

Vielen Dank im Voraus

Geschrieben (bearbeitet)

Also ich versuche es mal meine Erfahrungen einzubringen.

Praktika sind da um einen Beruf genauer kennen zu lernen und seine Fähigkeiten dort zu erweitern zudem um herauszufinden ob man selber in den Betrieb passt.

Das der eindruck entsteht das ihr eine billige Arbeitskraft sucht ist bei diesen Anforderungen normal.

.Net-Plattform gut entscheidend

C# gut entscheidend

JavaScript/Ajax gut wichtig

(X)HTML/CSS ausgeprägt nützlich

SQL ausgeprägt wichtig

PostgreSQL ausgeprägt nützlich

IDE Visual Studio wichtig

UML gut nützlich

Als ich persönlich kenne keinen der das alles kann und noch keine Ausbildung hinter sich hat.

Natürlich macht es wenig Sinn wen ein Praktikant nur Kaffee kocht aber ich will es mal so sagen -Es ist normal das man solche sachen machen muss als Praktikant-.

Man sollte von geringen Kenntnissen bei einem Praktikanten ausgehen.

Gute Office Kenntnissen sind normal die sollte mittlerweile jeder haben.

Erfahrungen in sachen Hardware kann man wohl auch erwarten, ist nicht zu viel verlangt.

ERSTE Programmier Kenntnisse sind ebenfalls nicht übertrieben.

Als Praktikant gehe ich davon aus das die Firma mir in der ersten zeit aufgaben stellt um herauszufinden in wie weit meine Kenntnisse reichen. Später sollte man mir schritt für schritt aufgaben geben die ein wenig über meinen Wissenstand gehen ( damit ich auch mal selbständig was lernen muss).

6 Monate Praktikum kann man auch geschickter machen. EQJ nur mal als Beispiel, Es wird gefördert und ihr könntet euren Praktikanten auch noch ein wenig Geld geben.

Aber 200 Euro ... naja ^^ ich habe bei meiner BvB Maßnahme ( Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ) mehr bekommen obwohl ich da meisten auch nur im Praktikum war.

Da der Praktikant 6 Monate da sein solle bringt ihm/ihr doch 2 Monate lang etwas bei und dann kann er/sie erst richtig mithelfen und arbeiten.

Einfachste Möglichkeit:

-Erwartet wenig

-Bietet etwas mehr

-Macht klar deutlich das ein Ausbildungsplatz auf dem spiel steht

-Fast euch in der Beschreibung kurz

Nachdem ihr viele Bewerbungen bekommen habt könnt ihr euch aussuchen welchen der Bewerber ihr haben wollt.

Also so würde ich das machen.

Ich hoffe ich konnte euch helfen

mfg

Gforce

Bearbeitet von Gforce
Geschrieben
Dieses Praktikum ist für angehende Programmierer, die auf Grund ihrer Fähigkeiten in der Lage sind, eine Anwendung effizient und präzise umzusetzen.

Wen ein "Programmierer" in der Lage ist, effiziente und präzise Lösungen zu entwickeln, sucht er kein Praktikum.

Anders gesagt: Wenn eine Firma auf produktiver Ebene Anwendungen entwickelt haben möchte, sucht sie einen (freien) Mitarbeiter und keinen Praktikanten.

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