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Einstiegsgehalt: Informatiker, Uni, Beratung


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Geschrieben

Hallo zusammen,

ich stehe kurz vor meinem Abschluss meines Informatik-Studiums an einer Universität. Ich würde gerne wissen, wie viel ich wert bin ;-) Ich habe ein Angebot bekommen von einer Firma, die mir SEHR gut gefällt, sprich ich bin wirklich unheimlich begeistert von ihr!

Im folgenden die Facts:

Unternehmen:

- Mittelständisches Unternehmen bis 100 Mitarbeiter

- Bereich: Software und Beratung

- Ort: Südwestdeutschland, Großstadt

- Arbeitsstunden/Woche: 37

- Angebot: 42Tausend

Ich:

- Studium: Informatik, Diplom, Notenschnitt: 2,2 (Elite-) Uni -> falls das überhaupt was zählt

- Alter: 26

- durchgehende Nebentätigkeiten neben dem Studium

- kein Auslandsaufenthalt

Meine Diplomarbeit ist erst in einem halben Jahr fertig, ich habe erst angefangen. Ich wurde von der Firma angesprochen, ich habe mich noch gar nicht um den Bewerbungsprozess gekümmert. Sie bitten um eine schnelle Antwort.

Ich habe im Internet recherchiert, leider gibt es keine eindeutigen Antworten. Es heißt ein Informatik-Absolvent (Uni) kann im Durchschnitt mit 45Tausend rechnen.

Dann kommt es auf die Größe des Unternehmens an. Hierzu steht, dass die Gehälter erst bei 38,5Tausend beginnen.

Ich möchte mich natürlich nicht unter Wert verkaufen, aber ich weiß nicht genau, wie ich mich jetzt verhalten soll.

Was meint ihr zu der Situation?

Vielen Dank schon mal!

Geschrieben

Ich wurde von einer Personalberatungsfirma (PB) angeschrieben, dann war ich bei dieser vorstellig. Die PB hat mich dann weiterempfohlen und dann durfte ich mich direkt beim Unternehmen vorstellen.

Bei der Gehaltsfrage kam ich mit 45Tausend, sie haben mich gefragt wie ich auf diese Zahl komme etc. Dann hat man mir gesagt, dass sie Leute zwischen 37T und 43T einstellen (Aber die können mir natürlich alles erzählen ;-)

Ich muss dazu sagen, dass ich echt begeistert von allem war, es hat alles gestimmt. Dort würde es mir richtig gut gefallen.

Sie haben mir relativ schnell Bescheid gegeben, dass sie mich möchten und haben 42T als Gehalt erwähnt.

Bei größeren Beratungsunternehmen verdient man zwar mehr, man arbeitet aber auch ohne Ende und die Hierarchien sind ziemlich klassisch.

Wenn ich jetzt neu verhandelt möchte, wie stelle ich denn das am Besten an? Sie haben bestimmt gemerkt, dass mir das Gesamtpaket sehr gut gefallen hat. ;-)

Geschrieben

Servus,

wenn dir die Firma super gefällt und für dich alles stimmt und die Arbeit Spaß macht würde ich erstmal gar nicht verhandeln, sondern die 42k p.A. kassieren. Nach der Probezeit kann man dann das Gehalt neu verhandeln. 42k als Einstiegsgehalt ist super (grad für den südwestlichen Raum [arbeite auch in eben diesem]).

Grüße,

bytebrain

Geschrieben

42k passt für (gute) hochschulabsolventen. Mehr gibs höchstens wenn man dazu noch viel praktische erfahrung und Auslandserfahrung hat. Große Unternehmensberatungen zahlen auch nicht mehr, da sie eine viel größere auswahl haben und mehr Bewerber anziehen, was das Gehalt drückt.

Geschrieben

Naja so verhandelt man halt. Du sagst du willst 45k...also wird deren erstes Angebot natürlich auf einiges weniger lauten. Schlussendlich einigt man sich dann irgendwo in der Mitte. Wie bereits vorgeschlagen, handeln nun ein wenig hoch und halt dir Optionen für nach der Probezeit offen.

Geschrieben

Für einen Uni-Absolventen (Informatik!) wären 45k bei einer U-Beratung (insbesondere bei großen Unternehmen) wohl marktgerechter. Aber da wir hier von einem Mittelständischen U. sprechen und ja sonst alles zu passen scheint (was SEHR viel wert sein kann): schlag zu ;o)

Grüße,

Christian

Geschrieben

Außerdem kommt noch eine 37h Arbeitswoche hinzu, was ja nicht so üblich ist in der Branche. Ok, wie das in der Praxis aussieht, ist ne andere Sache.

Aber 42k halte ich auch für ein gutes Einstiegsgehalt.

Hast in KA studiert, oder? ;)

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