Berichtshefte

[ChrisAE]

Während ich in meinem alten Ausbildungsbetrieb die Berichtshefte tagesgenau - eine Seite pro Woche - geführt hab (die IHK in meinem Bezirk erlaubt auch Monatsberichte), hat mir der neue Betrieb (hab gewechselt, gleiche IHK) gesagt ich könne ruhig Monatsweise schreiben.

Muss ich jetzt alle 94 schon geschriebenen Berichte auf Monat umstricken oder kann ich die alten Berichte so lassen?

[robotto7831a]

Hallo,

warum willst Du denn die alten Berichte aus der alten Firma ändern?

Wer soll die denn dann neu unterschreiben?

Frank

[ChrisAE]

Mein alter Betrieb hat sich immer und immer wieder geweigert die zu unterschreiben. Hieß immer nein, keine Zeit und all sowas.

Es geht sich im prinzip nur darum ob es die IHK stört, wenn ich jetzt im neuen Betrieb das Format ändere. Auch mein Bruder der ausgelernter FISI ist hat von der IHK gesagt bekommen er hätte die Berichte gar nicht tagesgenau führen müssen, es wäre vollkommen ausreichend gewesen die Monatsweise zu schreiben.

Ich frag mich halt nur ob der Formatwechsel in Ordnung ist.

Ich schreib die ja ordentlich nach Vorlage und hefte die alle schön sauber ab.

[robotto7831a]

Wie dein Ausbilder hatte nicht mal eben 30 Sekunden Zeit um die zu unterschreiben? Aber Zeit zum Kaffee holen und quatschen habe se. Das ist ja ne schöne Firma in der Du warst.

Ja nicht neuschreiben.

Neue Firma neues Format ab Stichdatum. Wenn deine neue Firma halt das andere Format wünsch ist es doch in Ordnung.

Frank

[ChrisAE]

Okay danke.

Und nein, den Kaffee musste ich bringen.

[allesweg]

Es sollte keinen stören. Aber ganz sicher kann dir das nur die für dich zuständige IHK sagen.

Wer unterschreibt denn die Berichtshefte aus der Zeit der ersten Firma?

[ChrisAE]

Vermutlich dann der Hauptvertragspartner.

Der Kooperationspartner hat's jedenfalls seinerzeit nicht getan.

Ich bin in einem sogenannten Kooperationsbetrieb. Die Ausbildung läuft über eine andere Firma. Ich sah mich nur leider gezwungen den Kooperationspartner zu wechseln um meine Ausbildungsziele zu erreichen.

Ist etwas schwierig zu erklären.