wieder mal die gehalts frage

[Fferis]

Hallo zusammen,

habe jetzt meine Ausbildung als Fisi abgeschlossen und vorher eine Ausbildung zum "Assisten für Daten und Informationsverarbeitung" abgeschlossen.

Ich habe jetz einen Vertrag vorgelegt bekommen und muss halt noch unterschreiben.

Details im Vertrag

Stunden: 40h

Arbeitszeit: 08.30-17.30Uhr (1Stunde Pause)

Jahresgehalt: 37200€ Brutto und jeden Monat 80€ Essens Gutscheine

Urlaubs/Weihnachtsgeld: nicht direkt, am Jahresende einen Bonus der sich auf max. 15% des Jahresbruttos bezieht, je nach Leistung min. 10%

alle 2-3 Jahre gibts einen Gehaltssprung von 10%.

Urlaub: 32 Tage (2 Amerikanische Feiertage)

Überstunden: werden nicht mit Freizeit ausgeglichen bzw ausgezahlt

Firmenhandy (BlackBerry): 25% selbstzahlen 75% übernimmt die Firma inkl. aller Privaten Gespräche

Fahrtkostenerstattung

Firma:

Größe: 6000 Mitarbeiter Weltweit, 1000 in Deutschland

Branche: Unternehmensberatung

Sonstiges:

Die Firma sorgt 3 mal im Jahr für einen Firmen Urlaub, heisst das Büro macht für 4 Tage zu und bezahlt den Mitarbeitern in den 4 Tagen einen "Gemeinschafts Urlaub" z.B. das ganze Büro fährt nach Mallorca etc.

Sommerfest/Weihnachtsfeier

Was meint ihr sollte ich Unterschreiben oder nach was anderem suchen?

Bearbeitet 17. März 2009 von Fferis

[a3quit4s]

Was willst du denn mehr?

Hiernach würden sich _sehr viele_ andere die Finger lecken..

[bytebrain]

Servus,

also für mich hört sich das ansich ganz super an.

Ich kenne jetzt dein genaues Tätigkeitsfeld nicht. Aber gut anhören tut es sich auf jeden Fall ;-)

Gruß,

bytebrain

[SoL_Psycho]

Glückwunsch!

Klingt nach nem Hammervertrag :D:D

[Fferis]

Tätigkeiten sind im IT Service 1,2,3 level support, Konferenzbetreuung, heisst in kurz, die hohen Tiere wollen in Stadt xy ein Meeting halten und muss dann Location aussuchen und dafür sorgen das Equipment für das gewünschte Meeting, egal wie vor Ort ist. Was auch ma nicht in Europa sein kann.

Ich hab nur so doof gefragt, weil mein Kollege in einem anderen Büro der auch mit mir seine Ausbildung abgeschlossen hat und den gleichen Vertag bekommen hat und meinte das er es bisschen schlapp findet.

Bearbeitet 17. März 2009 von Fferis

[bigvic]

- edit - überlappendes Posting -

[racked]

wie heisstn die firma? :-))

der vertrag hört sich für mich tiptop an!

[bigvic]

@racked

Mit etwas Recherche sollte das machbar sein, es rauszufinden ... Tipp 1: Unternehmensberater ? Wikipedia :cool:

Bearbeitet 17. März 2009 von bigvic

[Marcel-Andre]

Also wenn die noch jemanden suchen...

[sci]

Sieht für mich nach einer Nachfrage aus sondern eher like 'to blow smoke up sb.'s ass'... :hells:

[Autor bekannt]

Guten Morgen,

sorry...aber ich glaube nicht so recht was Du dort schreibst.

Du bekommst 37200 Euro/brutto im Jahr plus mindestens einen Bonus von 10%. Das sind 40920 Euro im Jahr, oder 3410 Euro/6800 DM auf den Monat gerechnet. Für einen Job direkt nach der Ausbildung sehr schwer zu glauben.

Nach 4-6 Jahren hättest Du dann ca. 52.000 Euro brutto/Jahr. Ich kann mir kaum vorstellen das eine US Firma solche Summen in der derzeitigen Lage an einen Ex Azubi ohne lange Berufserfahrung zahlt.

Kommt mir sehr komisch vor. Vor allem weil Du dabei hier noch fragst ob das Gehalt "ok" ist. Du kannst hier im Forum lesen das manche Leute als fertige FiSis nicht mal die Hälfte von deinem angeblichen Gehalt bekommen.

Ich glaub`s nicht....

Gruß

Snippy

[sci]

Es wirkt etwas übertrieben, zumal das mit diesen 10% Gehaltssprung, aber nicht Unmöglich. Ich hatte mit etwas Mühe auch einen sagen wir mal "guten Start" nach meinem Abschluss, was ich aber nun nicht breit treten will.

Für mich klingt diese Anfrage eben eher nach einem "Bitte beneidet mich..."

[bigvic]

Hi,

also ich verstehe die Aufregung nicht ganz.

Einen Vertrag mit 37k ist jetzt auch nicht sooo supertoll (vor allem da man ja nicht weiss, ob München oder Chemnitz).

Ausserdem sind Klauseln wie ...

Überstunden: werden nicht mit Freizeit ausgeglichen bzw ausgezahlt

... für mich ein No-Go bzw. für 37k eher mickrig bezahlt. Ebenso für die anscheinend hohe Reisetätigkeit.

Unrealistisch halte ich nur:

alle 2-3 Jahre gibts einen Gehaltssprung von 10%.

Wenn das nicht vertraglich festgelegt ist, dann ist das nur BlaBla seitens der Firma.

ciao,

vic

Bearbeitet 18. März 2009 von bigvic

[Fferis]

versteh die aufregung auch nicht ....

das mit den 10% ist nicht Vertaglich festgelegt, aber es gibt eine art Balken- diagramm die den Gehaltsspiegel der jeweiligen stufe wiedergibt, nach 2-3 jahren ist man halt z.B. kein "junior" mehr und hat eine höhere stufe und dieser sprung schwangt zwischen 8-12% ich hab einfach mal die Mitte genommen.

Das mit den Überstunden stimmt, es ist zwar nervig aber intern im Team wird es so geregelt, wer mal länger bleibt oder wegen einer Reise Samstags oder Sonntags schon am Flughafen stehen muss mal einen Tag zuhause bleiben kann oder früher gehen bzw später kommen wie auch immer.

Reisetätigkeit ist so ne Sache kann halt vorkommen das ein Meeting z.B. Singapur das ich 2 Wochen bleiben musste um dort Support zu machen wird zwar alles bezahlt aber naja, da mir das Spass macht kein Problem.

Das mit dem Angeben war nicht so gemeint, Begründung weshalb ich frage steht schon unten.

Der Bonus richtet sich auch immer nach Umsatz der Firma, also auch keiner fester Bestandteil, wegen Wirtschaftskriese kann das natürlich schwanken.

Aber da unsere Berate 100% des Jahresbruttos bekommen sollten sind 15% für einen Supporter gerechtfertigt.

[bigvic]

das mit den 10% ist nicht Vertaglich festgelegt, aber es gibt eine art Balken- diagramm die den Gehaltsspiegel der jeweiligen stufe wiedergibt, nach 2-3 jahren ist man halt z.B. kein "junior" mehr und hat eine höhere stufe und dieser sprung schwangt zwischen 8-12% ich hab einfach mal die Mitte genommen.

Toll solche Balkendiagramme ... kenn ich auch von Vertragsverhandlungen, wenn es darum geht wie gross der Bonianteil sein könnte ... glaub mir, alles BlaBla - rechne mit nichts, was nicht im Vertrag steht.

Das mit den Überstunden stimmt, es ist zwar nervig aber intern im Team wird es so geregelt, wer mal länger bleibt oder wegen einer Reise Samstags oder Sonntags schon am Flughafen stehen muss mal einen Tag zuhause bleiben kann oder früher gehen bzw später kommen wie auch immer.

Zähl mal diese Stunden zusammen, dann bist schnell bei 50-60 Wochenstunden oder mehr (und die auch noch am WE) und schon ist das Bruttogehalt wieder deutlich relativiert.

Insofern ist dein Gehalt allem Anschein nach angemessen -> weder unter- noch überbezahlt.

[Fferis]

rechnen sollte man heute mit garnichts mehr

aber bin seit 3 Jahren in der Firma (Azubi) und ich habe mich mit vielen Leuten unterhalten und bei allen wurde nach einem Aufstieg dieser Gehaltssprung eingehalten, daran glaube ich schon....

Ja mit 10 Überstunden die Woche kommt man hin.

Achja Wohnort Frankfurt, sehr teuer hier alles

[Autor bekannt]

Hallo,

wir haben im Raum Düsseldorf einen IT-Stammtisch. Dort sind viele IT-Absteilungsleiter dabei und der der Region wird noch ein "recht gutes" Gehalt bezhalt. Solche Summen wie Du sie hier angibst, bekommt kein Mitarbeiter direkt nach der Ausbildung.

Dazu bist Du dir selber nicht ganz stimmig. Du schreibst in diesem Thread das Du jetzt die Ausbildung beendet hast.

Wo gut zweieinhalb Jahren hast Du hier aber schon geschrieben das Du "übermorgen" (also vor zweieinhalb Jahren) Zwischenprüfung hast. Da muss man ja nicht viel rechnen, damit man merkt das dort einiges nicht stimmen kann.

Ganz abgesehen davon, frage ich dir jetzt aber mal ganz direkt: Du findet hier im Forum genügend Postings und genügend Leute die von 16000 Euro brutto/Jahr als FI leben müssen. Jetzt kommst Du an verdienst angeblich direkt nach der Ausbildung mindestens 40900 Euro brutto im Jahr und willst auch noch von uns wissen ob das nicht zu wenig ist?

Sollten deine Angaben stimmen, wovon ich aber nicht ausgehen, dann ist dies die einzige richtige Antwort.

Für mich klingt diese Anfrage eben eher nach einem "Bitte beneidet mich..."

Du kannst uns aber auch gerne mal schreiben um welche Firma es sich dabei handelt.

Gruß

Snippy

[bigvic]

@Snippy

Wenn tatsächlich seine Ziel ist, dass manche ihn beneiden, dann hat er es ja augenscheinlich geschafft ... :beagolisc

Und was würde die Nennung der Firma - wovon ich absolut abrate (wobei man mit etwas Recherche anhand der Angaben es eigentlich sehr einfach rausbekommt) - bringen? Richtig - garnichts, weder für ihn, noch für die Neider hier im Forum.

Selbst wenn er lügt (wobei ich nicht verstehe was das einem bringen sollte) - who the f... cares?

[Autor bekannt]

Man sieht ja schon das das irgendwas nicht stimmt, wenn man sieht das er vor über zweieinhalb Jahren hier postet das er "morgen", also vor zweieinhalb Jahren, Zwischenprüfung hat. Nun, zweieinhalb Jahre später, schreibt er das er gerade mit der Ausbildung fertig wurde. Da kann doch etwas nicht stimmen.

Ich würde nicht unbedingt von "neid" in dieser Sache sprechen. Es ist einfach mehr als unwahrscheinlich, dass das stimmt was der Thread Starter hier geschrieben hat.

Die letzten Firmen, die derzeit solche Gehälter einem Mitarbeiter zahlen der direkt aus der Ausbildung kommt, das sind im Moment die US Firmen. Denn gerade die US Firmen produzieren im Moment jeden Tag mehr als genug Arbeitslose.

Gruß

Snippy

[bigvic]

Du kannst doch nicht alle US-Firmen über einen Kamm scheren. Und vor allem nicht den Sitz im Ausland.

Und mit 37k Fixlohn in FFM bei einer Unternehmensberatung gehört man zu den 2-3% der Mitarbeiter, die am wenigsten verdienen.

Hier mal eine sehr stark vereinfachte und undiffereinzierte Statistik von 2007 zu Einstiegsgehältern ...

... wo glaub ich deutlich wird, dass die 37k nicht wirklich aussergewöhnlich sind.

Am Rande:

Ich halte die These für falsch, dass Gehälter sinken bei steigender Arbeitslosenquote. Das gilt eventuell im unqualifizierten (Niedriglohn-)Sektor, aber nicht bei Fachpersonal.

ciao,

vic

Bearbeitet 19. März 2009 von bigvic

[SoL_Psycho]

Hier mal eine sehr stark vereinfachte und undiffereinzierte Statistik von 2007 zu Einstiegsgehältern ...

... wo glaub ich deutlich wird, dass die 37k nicht wirklich aussergewöhnlich sind.

Wobei diese Statistik mit Sicherheit (zumindest auch) Hochschulabsolventen berücksichtigt und somit mit Vorsicht für den gemeinen Fachinformatiker zu genießen ist

Am Rande:

Ich halte die These für falsch, dass Gehälter sinken bei steigender Arbeitslosenquote. Das gilt eventuell im unqualifizierten (Niedriglohn-)Sektor, aber nicht bei Fachpersonal.

ciao,

vic

/sign

[carstenj]

Hi,

Da kann doch etwas nicht stimmen.

...

Ich würde nicht unbedingt von "neid" in dieser Sache sprechen. Es ist einfach mehr als unwahrscheinlich, dass das stimmt was der Thread Starter hier geschrieben hat.

wieso denn nicht, um Himmels Willen? Man muss sich gut verkaufen können, und das, so scheint mir, können viele hier nicht. Vielleicht sind auch die Noten und der Abschluss exorbitant gut. Wer weiss das?

Die, die 22.000 Euro p.a. verdienen, müssen die Häme ertragen, und die, die das doppelte verdienen, sich rechtfertigen. Das finde ich manchmal schon merkwürdig. Und wie victorinox schon sagte:

Selbst wenn er lügt (wobei ich nicht verstehe was das einem bringen sollte) - who the f... cares?

[sci]

Mich "cares" wenn es bei einer Anfrage / Aussage Ungereimtheiten gibt...

[carstenj]

Mich "cares" wenn es bei einer Anfrage / Aussage Ungereimtheiten gibt...

Die da wo wären?

[sci]

Bitte ließ den Thread nochmal durch. Tipp: Snippy