goepp Geschrieben 2. April 2009 Teilen Geschrieben 2. April 2009 hajo! Als Anregung für die nächste Gehaltsverhandlung. Hier eine aktueller Artikel der IG Metall. Die eigentliche ITK-Entgeltanalyse 2009 muss leider käuflich erworben werden. Auszug aus dem Artikel: "Die ITK-Branche steht noch immer gut da – trotz erster Anzeichen einer Krise: leichtes Wachstum bei den Arbeitsplätzen, geringe Zuwächse beim Entgelt. In nicht tarifgebundenen Unternehmen stagnieren vielfach die Gehälter, in einzelnen Bereichen mussten ITK-ler aber auch Abstriche hinnehmen." Den Rest gibt es hier: IG Metall ITK Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Karl Nickel Geschrieben 2. April 2009 Teilen Geschrieben 2. April 2009 Oh ja, die Bitkom und ihre offenen Stellen für IT-Fachkräfte, die komischerweise nie besetzt werden... Diesen Artikel würde ich definitiv nicht als Grundlage für eine Gehaltsverhandlung verwenden. Zumal er sich nicht mit meinen Erfahrungen deckt. Ich habe eher die Erfahrung gemacht, dass tarifgebundene Betriebe weniger zahlen als nicht tarifgebundene Betriebe bzw. Betriebe mit hauseigenen Tarifen... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
1pruefer Geschrieben 2. April 2009 Teilen Geschrieben 2. April 2009 @Karl, habe ich da etwas verpasst, ich dachte, BITKOM und IG Metall wären nicht dasselbe? Ich habe die Entgeltanalyse intensiver studiert, das hat mit Geld zu tun (Tenor: generell eher leichter Rückgang seit 2007), aber nicht mit einer Arbeitsmarktstudie. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
SoL_Psycho Geschrieben 3. April 2009 Teilen Geschrieben 3. April 2009 Diesen Artikel würde ich definitiv nicht als Grundlage für eine Gehaltsverhandlung verwenden. Zumal er sich nicht mit meinen Erfahrungen deckt. Ich habe eher die Erfahrung gemacht, dass tarifgebundene Betriebe weniger zahlen als nicht tarifgebundene Betriebe bzw. Betriebe mit hauseigenen Tarifen... Das ist Verhandlungssache und eine Sache der Eingruppierung Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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